労務 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務管理、採用活動の企画・実施、人事制度運用、社員研修の企画 ・実施等を担当していただきます。

仕事内容＊社会保険労務士業務全般 ・従業員の募集、採用、退職などの雇用に関する相談・指導 ・賃金管理についての相談・指導 ・就業規則・給与規定・退職金規定などの作成・相談・指導 ・人事管理・人事考課など人事にかかわる相談・指導 を行っていただきます。 ＊給与計算代行業務 ※グループ会社にてで業務をする可能性があります。 成迫会計事務所 長野市七瀬４番地５（変更範囲）

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 ☆社会保険労務士として地域の会社に貢献したい方を歓迎します。 ☆スタッフの働きやすさを最優先した職場環境整備！ 仕事内容 ◆電話、接客、訪問等のお客様対応 ◆労働・社会保険関係手続の申請、給与計算等、社労士業務 ◆労働相談、求人票作成、助成金申請 ◆労災申請や離職票など労働保険関係書類の作成。 労働・社会保険関係手続の電子申請や給与計算主にセルズのソフトを使用ます ８時３０分から環境整備、９時からラジオ体操、朝礼を行っています。２０分の昼寝推奨。 ※目標を持って働くことが好きな方、だれかのために貢献できる仕事がしたい方、きっと弊所で楽しんで働いていただけます。

仕事内容アミューズメント施設を運営する企業の人事労務／株式会社共和コーポレーション 【仕事内容】 東証スタンダード上場／全国に60店舗展開するアミューズメント施設／M&Aで事業拡大中 アミューズメント施設「APINA・YAZ・GAMECITY」を60店舗運営する当社で、人事労務教育などを担当していただきます。 【具体的には】 ■人事業務 組織改編（部署の新設や統合）人事考課、規程改定 ■採用業務 ・新卒採用業務（会社説明会、選考など） ・新入社員研修の実施 ・内定者フォロー研修の実施 ・店舗アルバイト採用業務（外部採用サイトへ募集依頼） ・中途採用業務 ・各部門からの採用要求をもとに人材要件定義 ・

仕事内容成迫社会保険労務士法人 【長野】社会保険労務士／企業向けコンサルタント／経験によって在宅勤務可／残業月20h以内 【仕事内容】 【長野】社会保険労務士／企業向けコンサルタント／経験によって在宅勤務可／残業月20h以内 【具体的な仕事内容】 《社会保険労務士として企業向けのコンサルタントの募集です》 ■勤務地について： ・応募時に長野市、松本市、飯田市のうちから希望勤務地をお伺いしたうえで選考に進んでいただきます。 ■業務内容： 従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規程の作成・相談、人事管理・考課など、社労士業務全般 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容従業員を雇ったら加入義務が生じる労災保険や助成金等で改めて 注目をされた雇用保険は国の強制保険ですが、複雑な書類や専門用 語、忙しくて手続きが出来ない事業主様が多いのも現状です。そん な未手続きの事業主様へ制度の説明を含めた営業活動をして頂きま す。労務環境を守る社会貢献性の高い遣り甲斐のある仕事です。基 本的に残業がなく、スケジュールも自身で組める為にプライベート とのバランスが非常に取り易い環境です。 専門的な知識は、入社後に研修期間（３か月）を設けております ので、知識への心配は不要です 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：５時間以上の就業時間希望がある場合はご相談に応じます。家庭の 事情等がある場合は都度勤務時間の調整等が可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み ８／１３～８／１６ 年末年始 １２／３０～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※社会保険労務士業務全般及び給与計算代行業務の補助業務 ・労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等の書類作成補助 や提出等 ・年度更新、算定基礎届提出のための事務作業 ・給与計算チェックや給与計算代行業務の補助 ・顧問先との手続き等に関しての連絡対応 ・助成金書類作成補助 ・就業規則・給与規定・退職金規定などの作成・変更の補助 ※グループ会社にてスタッフの補助業務をすることがあります。 成迫筧事務所 長野市七瀬４番地５（変更範囲）

仕事内容クリニックと老健が同じ建物内にある、県庁近くの医療法人です。 法人全体の総務・労務・経理・人事等を担当していただきます。所 有資格・経験等により、職務内容を検討させていただきます。

仕事内容【PR本文】 1.未経験者歓迎！経験ゼロから始められる営業のお仕事！ 2.嬉しい土日休み！残業少なめで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.GW休暇や夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇完備！長期連休などを利用してバカンスも可能。 4.通勤ラクラク！マイカー通勤OK。駐車場完備。 5.将来管理職を目指したい方も大募集中です。 【仕事内容】 サン・スタッフは地域に根ざした事業を展開し、その地場の雇用拡大と活性化を図り、人と企業の架け橋として地域の皆様に満足していただけるようサービスの向上に努めています。 昨今、時代の流れが加速し、機械によるオートメーション化など人の手だけでは間に

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、１日５時間以上からご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊労務全般の手続きに従事していただきます。 （社会保険、労働保険、各種助成金、給与計算） ＊関連先企業及び関連行政機関等への書類届出業務。 ＊外出は自家用車を使用していただきます。 車両経費は当社規定により支給します。

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容 仕事内容 車載製品の製造現場での生産に関する管理をお願いします。 ・品質管理 ・納期管理 ・労務管理 ★パソコンを使っての作業となります。 ★難しい知識は要りません！基本操作できればOK◎ ★幅広い世代の男女活躍中！ 待遇・福利厚生 社保完（法令）・日払い週払い制度有り（規定） 未経験OK 交通費支給 フリーター 主婦・主夫 日払い 週払い 前払いOK ミドル活躍 学歴不問 平日のみOK 車通勤 バイク通勤 制服 残業なし 研修あり 入社祝い金

仕事内容≪ 急 募 ≫ ＊経理（日次・月次処理、決算対応） ＊労務管理（給与計算、雇用手続き） ＊委託業務に関する事務処理（精算・協議・打合せ） ＊電話・窓口対応） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社会保険労務士／企業向けコンサルタント／経験によって在宅勤務可／残業月20h以内 従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規程の作成・相談、人事管理・考課など、社労士業務全般 ～業務の特徴～ ・業務に慣れてきたら、1人あたり20～30社担当しています。 ・顧客の悩みは千差万別ですので、マニュアル化できない部分があり、入社後は基本的にOJTになります。千差万別な悩みを解決に導いていくことはやりがいに繋がります。 紹介企業：株式会社ヒルストン ◎会計事務所グループのため、銀行含む太いパイプのもとで業務が可能。 ◎自身の成長と地域貢献の喜びを感じられる仕事です。 ◎年間休日1

仕事内容事務長の補佐として以下の業務を行っていただきます。 ＊総務・労務・人事・財務・教育・営業などのクリニック運営や経 営に関わる幅広い領域での業務 ＊在宅医療部門全体のマネジメント ＊医師・看護師と訪問診療に同行（運転あり） ＊訪問診療スケジュールの調整 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事労務の課長または課長候補として以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど） ・中途採用業務（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など） ・採用計画の企画立案、実施 ・人事制度の企画立案、実施 ・新入社員研修の実施 ・各研修の計画、実施 ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整など 最初は採用業務を中心に担当してきただきます。 【組織について】 主に労務を担当しているスタッフが2名おり

仕事内容<仕事内容> タスクール 長野事務所 「地域貢献、事業運営や、独立開業を目指している方。1年間公共事業の事業運営にチャレンジしてみませんか！」 単年度の公共事業を責任者として運営することで、事業家への自信や、専門家・官公庁とのコミュニティーづくりを始めることができます。興味を持った方 お気軽にお電話ください。 公共事業の運営とは：「働き方改革推進支援センター」の運営にチャレンジしていただきます。運営には、仕様書が用意されており、経験が少なくても、学ぶ姿勢と、専門家や相談者とコミュニケーション積極的にとることができれば大丈夫。 中小企業診断士や、社労士の勉強をしている方はぜひ！ 独立開

仕事内容■人事・労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■労務管理(給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等) ■採用業務 など ※経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。 ※業務に慣れるまでは得意な分野(採用、労務など)をメイン業務として担当します。 ※徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 【募集背景】 ・組織・体制強化の為 【同社の魅力】長期で働ける環境 ・同社は福利厚生と、良好な就業環境が強みです。精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など『社員の働きやすい環境』を重視しています。また、残業も平均20

仕事内容人事職～採用・労務・制度設計／数々の有名建築物にも寄与／安定企業の人材戦略を支える仕事です～ 人事業務全般をお任せします。 ご経験によりますが、まずは新卒採用に関する業務から覚えていただき、習熟度やご活躍の内容を見て少しずつお任せする業務を増やしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・新卒採用の計画策定、企画の実施、予算管理など ・中途採用の計画策定、企画の実施、予算管理など ・労務管理業務 ・人事制度の運用と管理 ・社員研修、教育に関する企画立案と実施 など 紹介企業：株式会社ヒルストン ◎日本最高グレード「Sグレード」の専門建設会社で、有名な建造物として次世代まで残る規模の案件を多数手

仕事内容総務・労務・人事・財務・教育など、クリニック運営や経営に関わ る幅広い領域で、補佐として事務長の業務のサポートをしていただ きます。