介護職員初任者研修 - 宮城県登米市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時20分〜17時20分 就業時間２：8時20分〜13時30分 就業時間３：12時00分〜17時30分又は8時20分〜17時20分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト勤務 ＊固定勤務なども相談（週３０時間未満） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる・年末年始（１２／３１～１／３） ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●定年年齢以上の方応募可能です（労働条件は個別相談） 運動型デイサービス（半日型）での就業となりますので、利用者 のお話相手や体操・運動のサポート／送迎が主な業務内容です。 （一般的なスポーツジムのインストラクターのイメージと類似して おります。） ＊就業場所はフィットネスクラブのようなデイサービスとなります ＊送迎範囲は登米市内 使用する車種は軽自動車～ステーションワゴン車です。 ＊週３０時間未満の就労（就業時間等は相談に応じます） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容訪問介護業務 ・事業所に出勤し、そこから利用者宅を訪問し介護します。 （掃除、洗濯等の家事援助、食事、排泄等の世話の身体介護を します） ・決められた地域の利用者を１０名前後のスタッフで担当します。 訪問には、原則会社の軽自動車を使用します。 ・初めの１ヶ月程度は、担当職員が同行訪問しながら丁寧に指導し ますので、未経験の方も安心して働けます。 社内での研修（月に１～２回）も充実していてレベルアップも 出来ます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：21時45分〜6時45分 就業時間に関する特記事項：＊週に１～３回勤務 ＊相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容特別養護老人ホーム入所者に対しての介護業務です。 ・入居者の身体介護 ・食事の準備や片付け ・洗濯・掃除・リネン交換 ・夜間の見守りをして頂きます。 ・週１～３回の勤務 ・副業可 【変更範囲：変更無し】

仕事内容●随時見学可。お気軽にご連絡ください。 利用者様のご家庭を訪問し、食事、入浴、 排泄等の身体介護をはじめ、清掃、洗濯などの 家事面における生活援助等の業務に従事していただきます。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間など相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用車の容態急変等突発的事由対応時にに月最大６０時間・６回迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスをご利用いただいている方（１日１５名程度）の 日常生活の介護業務全般（食事、入浴、入退所時の送迎等） ＊週３～４日程度の勤務 ＊就業時間は相談に応じます ＊事前見学が可能です。ハローワークを通してご連絡下さい ●定年年齢以上の方応募可能です（雇用条件変更なし） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・会社カレンダーにより休日設定 ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容●定年年齢以上の方応募可能です（労働条件は個別相談） 施設内での介護業務全般に従事します。 ・生活支援・入浴介助・身体介助・見守りなど ＊希望の就業業時間・曜日など相談に応じます（１時間でも可） ＊週３０時間未満の勤務です ＊利用者はおよそ１０～１２名 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊介護の経験がなくても大丈夫です。経験者でも特養の経験が無い 方も大歓迎です。当施設の入居者は３０名と小規模で、１０名ごと のユニット単位で介護を行っています。経験の豊富な職員が指 導 しますので、介護が初めての方も安心してご応募ください。必 要 な資格の無い方は、入職後資格取得のフォローをします。介護 経 験のある方は、前職を考慮します。 （主な業務内容） ・食事、入浴、排泄支援 ・生活記録の入力、作成等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容グループホーム（入居者１８名）内での認知症の方の生活援助 ならびに介護業務に従事していただきます。 日常生活、身の回りのお世話が主な仕事です。 ＊送迎業務はありませんが、業務上社用車の運転をする場合が あります。（頻度はごく少数です） ＊夜勤は月５回程度です。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 ・２２：００～２３：００ ・ １：００～ ３：００ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他変形労働時間制による会社カレンダーにより休日設定 ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社が設置運営する地域密着認知症対応型共同生活介護事業 所「グループホームさくら南方」にて入居されている入居利用者へ の日常生活上のお世話（介護）をして頂きます。 （利用者１８名、夜勤者２名） ＊初めの１ヶ月は研修期間として先輩社員が付き添いしっかり サポートしますので、安心して業務を覚えられる体制が整ってい ます。 ＊夜勤のみの勤務で、月１１回勤務可能な方を希望します。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト勤務 就業時間の詳細は面接で決定（就労時間により休憩あり） ※就業時間について希望があれば相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●随時見学可。お気軽にご連絡ください。 利用者様のご家庭を訪問し、食事、入浴、排泄等の 身体介護をはじめ、清掃、洗濯などの家事面における生活援助等の 業務に従事していただきます。 ＊１年毎の契約更新（３月年度末契約更新） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容訪問入浴介護 ・３名一組（オペレーター・看護師・介護職員）で利用者宅を 訪問し、入浴介護をします。（１日平均４～６件） ＊初めの１ヶ月程度は担当スタッフが同行訪問しながら丁寧に 指導しますので、安心してご応募下さい。 社内での研修（月に１～２回）も充実していてレベルアップも 出来ます。 ＊事前見学可能です。ご希望の方はご連絡下さい 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊週に１～３回勤務 ＊相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容特別養護老人ホーム入所者に対しての介護業務です。 ・入居者の身体介護 ・食事の準備や片付け ・洗濯・掃除・リネン交換 ・夜間の見守りをして頂きます。 ・週１～２回の勤務 ・副業可 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：（２）１６時００分～０８時００分 ＊（１）（２）のシフト勤務 ＊（２）は夜勤：月４回程度（夜勤の場合仮眠時間あり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・変形労働時間制により休日設定 ＊有給休暇は契約月数により日数設定、採用日から付与されます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容豊里老人保健施設での、施設利用者（通所リハビリテーション・ 入所・短期入所）の介護業務に従事していただきます。 ＊１年毎の契約更新（３月年度末契約更新） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容特別養護老人ホーム入所者に対しての直接処遇を行う介護業務です （日常のあらゆる身体介護、並びに精神的ケアに従事する仕事が中 心になります） ＊２４時間体制であり、早番、夜勤務もあります （夜勤月５～７回程度） ＊資格取得に対して資格支援金があります （実務者研修５万など） ●定年年齢以上の方応募可能です（労働条件は個別相談） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 178000~200000円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 宮城県登米市中田町上沼新寺山下59-6 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 165780~282600円 賞与：年2回（3.15ヶ月） 賞与：年2回（3.15ヶ月） 【住所】 宮城県登米市迫町新田狼の欠20-420 【アクセス】 JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)新田 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日

仕事内容【職種名】 介護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 268万円〜329万円 【アクセス】 JR石越駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県登米市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 介護老人保健施設なかだは、介護福祉士を取得するための対策講座だけではなく費用面でのサポートなど、手厚い資格取得支援があるため資格をお持ちでない方や、今後介護福祉士の資格取得を目指している方にもオススメの求人です♪資格取得後は、賞与が3.5ヵ月分にアップするのも嬉しいポイント！他にも住

仕事内容☆未経験OK☆新卒・第二新卒OK☆資格なしOK☆残業月10時間以下☆交通費支給☆賞与あり 特別養護老人ホームせくれ【新田駅前】［介護職｜無資格未経験OK］賞与3ヶ月以上の正社員！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 193,720円～292,600円 処遇改善手当：18,000～33,000円・夜勤手当：5,500円／回(月5回→27,500円)・住居手当：0～14,700円 年収見込み：279.1万～419.6万円(賞与込み) 【勤務地】 宮城県登米市迫町新田狼ノ欠２０−４２０ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆新卒・第二新

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 155000~212000円 賞与：年2回（2.7ヶ月） 賞与：年2回（2.7ヶ月） 【住所】 宮城県登米市南方町鴻ノ木185番地 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 夜

仕事内容＊介護の経験がなくても大丈夫です。 経験者でもグループホームの経験が無い方でも大歓迎です。 当施設は入居者１４名と小規模の施設です。 経験の豊富な職員が指導しますので、介護が初めての方も安心し てご応募ください。 必要な資格の無い方は、入職後資格取得のフォローをします。 介護経験のある方は、前職を考慮します。 （主な業務内容） ・食事、入浴、排泄支援、買い物、調理 ・生活記録の入力、作成等 【変更範囲：変更なし】