株式会社タイミーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・エンタープライズ向けの法人営業のご経験（5年以上） ・経営層や事業責任者と対峙し、ビジネス課題解決を目的としたソリューション提案（課題解決型営業）のご経験（5年以上） 【尚可】 ・従業員1，000名以上のエンタープライズ顧客に対する営業またはコンサルティング経験 ・物流、製造、飲食、流通業界に対する顧客折衝経験 ・人材領域におけるご経験 ・パートナー企業との協業を通じたビジネス創出（パートナーセールス）の経験 ・CRM、ERP、BIなど、エンタープライズアプリケーションに関する知見 ・メディア広告／集客媒体／予約サービスシス

仕事内容【業務内容】 【クライアント提案・深耕】 ●既存法人の他施設への導入推進、および本部への追加提案 ●施設長や本部担当者へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用など） ●クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シュミレーションなど） 【コンサルティング・導入設計】 ●求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング ●シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計 ●初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整 ●導入後、継続支援しやすい基盤の構築 【リレーション構築】 ●クライアントの成

仕事内容株式会社タイミー 【1day選考会／仙台】カスタマーサクセス◆リーダー候補◆スポットワークNo.1◆グロース上場 【仕事内容】 【1day選考会／仙台】カスタマーサクセス◆リーダー候補◆スポットワークNo.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,420万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決 ■こんな方におススメ ・現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いてクライアントの仕組みを変える」という経験を通じ、営業としての市場価値を高速で高めたい方 ・マッチン

仕事内容＜募集背景＞ 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数1000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し当社サービスの活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 ＜こんな人におすす

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変

仕事内容＜募集背景＞ 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリを開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 現在では利用ユーザー数は1,190万人以上、導入事業者数は20万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。 今回募集するのは、当社の活用拡大を通

仕事内容募集背景 当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というVision、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というMissionのもと、スキマバイトサービスを中心に、働き手と企業の新しい出会い方を社会に実装してきました。 物流・製造領域では、労働力不足、採用難、定着率の低さ、現場オペレーションの属人化、繁閑差への対応など、従来の人材サービスや現場運営だけでは解き切れない構造的な課題が存在しています。特に、求人倍率が高い職種や、従来当社サービスを利用していないクライアントにおいては、既存の業務をそのままスポットワーク化するだけではなく、現場の業務設計、受け入れ体制、ワーカー育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験またはプロダクトマネジメント経験（1年以上） ・曖昧で不確実性の高い状況下で、自ら積極的に動き、情報を収集してプロジェクトを前進させた経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの企画、実行、管理経験 ・解決すべき課題の探索、特定と優先順位付けを実施した経験 ・開発チームやデザイナーと協力して開発を推進した経験 【尚可】 ・複数チーム／複数プロダクトにまたがる依存関係・リリース調整の経験 ・開発プロセスやプロジェクト運営の仕組みを設計、改善した経験 ・ユーザーリサーチの実施および一次情報の収集経験 ・ソフトウェ

仕事内容株式会社タイミー 【全国フルリモート】【サービス企画・改善（CX）】◆効率化・仕組み提案（CS部門） 【仕事内容】 【全国フルリモート】【サービス企画・改善（CX）】◆効率化・仕組み提案（CS部門） 【具体的な仕事内容】 【フルリモート／利用企業数66,000超☆トップクラス「スキマバイトアプリ」／経験活かして自社プロダクト・サービスの企画改善・体験向上へ貢献】 ■業務内容： FAQ管理・チャットボットの運用など＜お客様の体験価値を向上＞する部門にて、以下業務をお任せいたします。 サービス・プロダクト改善 ・お問い合わせデータから課題把握、解決策を立案 ・分析データをもとに提案資料作

仕事内容募集背景 当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョン、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトサービスを中心に、働き手と企業の新しい出会い方を社会に実装してきました。 物流・製造領域では、労働力不足、採用難、定着率の低さ、現場オペレーションの属人化、繁閑差への対応など、従来の人材サービスや現場運営だけでは解き切れない構造的な課題が存在しています。特に、求人倍率が高い職種や、従来当社サービスを利用していないクライアントにおいては、既存の業務をそのままスポットワーク化するだけではなく、現場の業務設計、受け入れ体制、ワーカー育成、プロダ

仕事内容【仕事内容】 アプリのUX向上や社内業務効率化に向けた機械学習システムを支える、MLOps基盤の構築・運用をお任せします。 【具体的には】 ◯MLOpsパイプラインの構築/運用 ・機械学習APIサーバーの設計/開発/運用 ・機械学習用データパイプラインの構築 ・機械学習ワークフローの設計/開発/運用 ・ML開発を効率化する社内ライブラリの開発 ◯生成AIの運用基盤整備 ・生成AIの運用基盤の設計/開発/運用 ・生成AIの利用ルールやガイドラインの整備 ◯ML基盤のインフラ整備 ・IaCによるインフラ構築/管理 ・CI/CDによるデプロイ自動化 ・サービス監視設計/運用 ・パフォーマンスチ

仕事内容株式会社タイミー 【東京】カスタマーサクセス◆人事の上流課題支援◆スポットワークNo.1◆ホテル／観光業◆グロース上場 【仕事内容】 【東京】カスタマーサクセス◆人事の上流課題支援◆スポットワークNo.1◆ホテル／観光業◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,420万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決 ■募集背景 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の

仕事内容営業推進_GM候補（エンタープライズ領域）・重点顧客群の売上最大化、営業生産性向上、営業組織の再現性強化 株式会社タイミー - ユーザー数1,270万人超、累計資金調達額約403億円。「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる 仕事内容 ・募集背景 スポットワークを切り口に労働力不足の解決に取り組む『タイミー』は、利用ユーザー数1,400万人、導入事業者数20万社を超える規模へと急成長を遂げ、現在では顧客の経営課題に寄り添うHRのトータルソリューションサービスへと進化しています。 生産年齢人口の減少や採用競争がかつてなく激化する中、飲食・小売などのエンタープライズ領域のクラ

仕事内容株式会社タイミー ＜人事＞HRBP（ビジネス組織専任）～1000万◆スキマバイトアプリ/急成長企業/上場 【仕事内容】 ＜人事＞HRBP（ビジネス組織専任）～1000万◆スキマバイトアプリ/急成長企業/上場 【具体的な仕事内容】 業界トップ級スキマバイトアプリ「タイミー」展開／2026年1月末時点でワーカー数1,340万人・事業者数226,000社・事業所数440,000拠点を達成 ■募集背景 ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 ■業務概要 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHR

仕事内容＜募集背景＞ 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリを提供しています。深刻化する労働人口不足という社会課題に対し、企業の人手不足解消や個々人の多様な働き方を支援することで、社会に貢献しています。現在、ワーカー数1,270万人、導入事業者数21万社、導入事業所数41万箇所（2025年10月時点）と急成長を遂げています。 更なる事業成長とミッション達成のためには、より多くのワーカーと企業のマッチング最大化が不可欠です。 そこで、toCおよびtoB双方のマーケティングにおいて、当社の成長を牽引いただける方を募集します！事業の成長

仕事内容＜募集背景＞ 当社は、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを通じて、社会の「働き方」に変革をもたらしています。中でも戦略商圏部が推進する「戦略商圏プロジェクト」は、従来のデジタルマーケをメインとしたGo To Marketアプローチではリーチできなかった顧客セグメントを営業代行（BPOパートナー）を活用したプッシュ型アプローチで開拓し、当社を全国のインフラへと広げていくことをミッションとしています。 また新たなアプローチ手法を模索しながら当社の可能性をさらに浸透させていく事業成長の重要な柱となる部署です 本部書ではすでに複数社のBPOパートナーと提携しており、高い獲得生産性を維持し

仕事内容株式会社タイミー 【東京／次期リーダー候補】コンサルティングセールス◆スポットワーク市場シェアNo.1◆グロース上場 【仕事内容】 【東京／次期リーダー候補】コンサルティングセールス◆スポットワーク市場シェアNo.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,420万人突破／ブルーワーカー市場の経営／人的課題解決 ■こんな方におススメ ・形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 ・単なる物売りではなく、顧客の経営課題から

仕事内容募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、1270万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。 スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してまいりました。 2024年7月に東証グロース市場への上場を果たし更なる成長を目指す当社において、クライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。 その取り組みを推進・加速するための仲間を募集いたしま

仕事内容＜募集背景＞ サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。 お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、当社の成長に貢献していただける方を募集しています。 ＜業務内容＞ ・ミッション ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 1.お客様対応をするオペレーション部 2.カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人

仕事内容募集背景 当社は現在、利用ワーカー数1400万人以上、導入事業者数23万社以上まで拡大し、飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種でご利用いただいています。当社は1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、「売って終わり」が構造的に成立しないビジネスモデルです。だからこそ、カスタマーサクセスが事業の中核を担います。 今回募集するのは、SMB領域を担当するインキュベーション事業本部のカスタマーサクセス リーダー候補ポジションです。 このフェーズで求めているのは、単にチームの数字を管理するマネージャーではありません。顧客の成功パターンを見抜き、それをAI・テックタッチと人の役割分担に落