株式会社タイミー の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験1年以上 ・業務改善経験 【尚可】 ・停滞した状況を自らの手で打破してきた「突破型」の実務経験 ・法人、個人、ルート営業経験（目標策定、予算や実績管理の経験） ・組織マネジメントの経験(業界不問) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・整った環境でなくとも自らロードマップを描き、周囲を巻き込んで最後までやり切れる推進力のある方 ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方

仕事内容株式会社タイミー 【全国フルリモート】シニアバックエンドエンジニア（toBtoC両面で携われる）◆スキマバイトアプリ 【仕事内容】 【全国フルリモート】シニアバックエンドエンジニア（toBtoC両面で携われる）◆スキマバイトアプリ 【具体的な仕事内容】 ワーカー数1000万人超えのスキマバイトアプリ/フルリモート・フレックス タイミーが働くインフラとして進化していくために、ユーザーのマッチングや、労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発をお任せします。スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験 ・他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験 （マーケティングやプロダクト組織が関連するディレクションだとなお可） ・企画書などのドキュメント作成能力 ・顧客からの問い合わせに対して、発生事象のヒアリングを行い、 解決に向けた論理的思考力がある方 【ポジションの魅力】 ・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られます ・急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます ・最前線の立場でお客様の声をタイミー全体に反映することができます そのため、裁量を持っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆MUST ハードスキル ・データ分析によってビジネス上の課題を解決したご経験（直近含めて5年以上） ・SQL及びPythonなどの言語を利用したデータ抽出・加工のご経験（直近含めて5年以上） ・クラウドにおける機械学習システムの構築・運用経験（特にGCP、もしくはAWS） ・データサイエンス系のプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・効果検証・因果推論の知識と経験 ・GitHubまたはgitホスティングサービスを用いた開発経験 ◆ソフトスキル ・同社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・同社のバリューにフィットする方 ・業界・顧客理解のため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業の実務経験（2年以上） ・普通自動車第一種運転免許 ・論理的な思考に基づき、顧客の課題解決を行った実績のある方 【尚可】 ・無形商材の営業経験（人材、IT、広告、金融業界など） ・コンサルティング業界での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感し、情熱を持って取り組める方 ・事業を「自分ごと」として捉え、自律的に行動できる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、課題に対して粘り強く向き合える方 【職種名】 【大阪】コンサルティングセールス（物流・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験5年以上 ・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ・扱う業務の特性や非機能要件を踏まえてソフトウェアアーキテクチャの設計および継続的な改善を行った経験 - ・所属する組織やチームにおいて中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験 - ・現実の業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験 [歓迎] ・スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験 ・AWSやGoogle Cloudを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験 ・

仕事内容【仕事内容】 サービス体験の改善に向けたUI/UXの設計をお任せします。 シニアプロダクトデザイナーとして、プロダクトデザインの推進とデザイン組織の強化に関わります。 【具体的には】 ◯プロダクトデザイン ・ユーザー課題の探索 ・プロダクト改善 ◯デザインリード ・他デザイナーへのフィードバック ◯デザイン組織強化 ・デザインシステム整備 ・デザインプロセス改善 ・デザイナー採用 ＜ポジションの特徴＞ スポットワークという新しい働き方の領域で、ユーザー体験の設計を通じてサービスの成長に関わるポジションです。ワーカーと事業者の双方に直接インタビューを行い、一次情報をもとにプロダクト改善を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・アジャイルな開発手法やプラクティスを企業組織に導入した経験 ・スクラムマスター / アジャイルコーチとしての2年以上の経験 ・複数の規模・複雑度のプロジェクトを遂行した経験 【求める人物像】 ・タイミーのミッションへの共感 ・傾聴スキルを活用したコミュニケーションが行える ・顧客に届ける価値を最大化するため、様々なプロダクト開発手法や ノウハウから最適なものを選択し、周囲を巻き込み根気強く適応していけること ・社外アジャイルコミュニティに参加するなど、 様々なプロダクト開発に関する知見を取り入れる姿勢があること ・Slack, Google Mee

仕事内容【キャッチコピー】中途採用担当（セールス/Biz採用）【職種】Webサービス系エンジニア・プログラマ【勤務地】東京都 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階株式会社タイミー 東京本社【雇用形態】正社員【仕事内容】■募集背景タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善のリードを担う中途採用担当です。CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での人事業務経験がある方 ■以下いずれかの経験がある方 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門等）の採用経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 【尚可】 ■ビジネス側のHRBPの経験がある方 ■マネジメント経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■事業やビジネス組織の動きを深く理解し、人と組織の観点から事業成長に直結する戦略的な施策を立案・実行できる方 ■データドリブンで課題を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社もしくはコールセンター、BPOにてSV～シニアSVのご経験 ・またはサービス改善に向けた取り組み経験 【やりがい・魅力】 ・事業成長率が昨年比3.2倍と圧倒的な速度で成長している組織に身を置きながら、 カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができます ・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めた カスタマーサポート経験を積むことができます。 ・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートを科学し、 事業拡大に貢献するスキルを身につけることができます ・カスタマーサポート部は特に新しい挑戦を歓迎する文化が強いため、 役割・役職・部内

仕事内容【職種】IT技術職＞その他（ローカリゼーション・QA等） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することが

仕事内容【東京】フィールドセールス 仕事内容 【ミッション】 フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。 担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じたタイミーの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ

仕事内容株式会社タイミー 【名古屋／次期リーダー候補】コンサルティングセールス◆スポットワーク市場シェアNo.1◆グロース上場 【仕事内容】 【名古屋／次期リーダー候補】コンサルティングセールス◆スポットワーク市場シェアNo.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の経営／人的課題解決 ■こんな方におススメ ・形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 ・単なる物売りではなく、顧客の経営課題

仕事内容株式会社タイミー 【リモート可】マーケター（ブランド向上/TOCマーケ）裁量◎スキマバイト×人材紹介の新規事業立ち上げ 【仕事内容】 【リモート可】マーケター（ブランド向上/TOCマーケ）裁量◎スキマバイト×人材紹介の新規事業立ち上げ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 同社の新規事業「タイミーキャリアプラス」における、ブランド・グロースマーケターを募集します。スキマバイトのイメージが強い既存サービスから一歩進み、「正社員を目指すならタイミーキャリアプラス」という第一想起をつくる役割です。ワーカーの評価データや信用スコアといった独自資産を生かし、求職者の認知～登録～面談～内定承諾までを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・カスタマーサポートにおける業務改善のご経験（2年以上） ・他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験 【尚可】 ・事業方針等をベースにした部署戦略・戦術の立案、実行経験 ・toB， toC両方のCS／コールセンター経験 ・KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しいスキルや技術を能動的に学ぶことが好きな方 ・未整備な環境に対してポジティブに向き合える方 ・各ステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる方 ・タイミーのミッション

仕事内容人々の働き方を変えるHRサービス企業にて中途採用チームリーダー（マネージャー候補）を募集！ 仕事内容 【業務内容】 中途採用グループのマネージャー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ・中途採用戦略の立案と実行 └ 事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定 └ 採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社（経営企画、事業戦略、事業開発等）またはコンサルティングファームでの実務経験（3年以上） ・ビジネスモデル、マーケティング、財務会計、プロダクト開発、事業基盤整備、サプライチェーン等の側面からの課題特定、施策立案、実行経験 ・数十名規模のプロジェクトにおける推進経験（プロジェクトマネージャー、PMO等の役割で3種類以上の経験） 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントの体系的な理解（PMBOK等） ・PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格保有 ・AIツールやNotion等のデジタルツールを駆使した業務標準化、仕組み化の経験 [歓迎] ※活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記を複数満たしている方 ・事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上） ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 [歓迎] ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験 ・社会保険労務士などの資格 求める人物像: ・HR 7 Standardを体現できる方： 特に「経営・事業視点を持つ」「自ら学び成長する」「根拠に基づく意思決定ができる」姿勢をお持ちの方。 ・変化を楽しめる方： 停滞＝退化と捉え、変化する組織や事業に合わせ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・成果・ご実績を残されている方 ・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 以下いずれかのご経験 ・個人営業または法人営業のご経験（2年以上） ・カスタマーサクセスのご経験（2年以上） 【求める人物像】 ・同社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方 [歓迎] ・無形商材の営業経験 ・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験 ・ITや人