人材紹介営業 - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・戦略立案、アプローチリスト作成 ・新規アプロ―チ ・企業のニーズをヒアリングし、最適な人材をご紹介 ・課題解決に向けたご提案 ・既存顧客との関係構築、フォロー ・派遣スタッフのサポート、相談対応…など 製造・物流業に特化した人材サービス企業 《テクノ・サービス》で、企業と人をつなぐ 提案型営業業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆大手ならではの働きやすい環境◆ 年間休日は125日（土日祝休み）、 5日以上の連休取得OK！ しっかりお休みが取れます。 また、フレックスタイム制のため 営業先からの直帰や、今日は10時出社など フレキ

仕事内容介護業界の採用課題を解決！採用コンサル・広告営業募集 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート

仕事内容飲食・フード業界に特化した人材サービスを展開するクックビズ株式会社にて、企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー（法人営業）をお任せします。 主に飲食企業に対し、新規開拓を軸に営業活動を行い、採用ニーズのヒアリングから求人提案、採用成功に向けたコンサルティングまで一貫して担当いただきます。 単なる人材紹介にとどまらず、採用戦略の設計や最適な手法の提案など、企業ごとに異なる課題に深く踏み込んだ提案型営業です。 待遇・福利厚生 通勤手当、残業手当 社会保険完備 従業員持株会（奨励金30％） インフルエンザ予防接種全額負担 慶弔見舞金 子会社商品社員割引 PC、携帯、モニター等の備品貸

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業の経験3年以上 ※業界未経験で入社したメンバーがほとんどです。 [歓迎] ・人材紹介営業のご経験がある方 ・金融業界での営業経験のある方（金融機関とのビジネス連携の際に役立ちます） ・両面型人材紹介営業経験のある方（同社は企業・登録者を担当する両面型エージェントです） 【求める人物像】 裁量権のある環境で人材営業を突き詰めたい方／人と接するのが好きな方／面倒見の良い方／仕事を通じて地方創生に貢献したいと考えている方／指示待ちではなく、自ら考え、積極的に行動できる方／目標に向けて努力できる方／達成意欲の高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験3年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 採用コンサルタント／人材広告＆DXサービス 【仕事内容】 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者な

仕事内容【名古屋】拠点長候補 ▼仕事内容 “名古屋支社の立ち上げをお任せします！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型

仕事内容[募集背景業績拡大による体制強化のための増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 名古屋拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、 新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、 企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何らかの営業経験（3年以上、有形・無形問わず） ■自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ■顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 [歓迎] ▼新規開拓営業、販路開拓のご経験 ▼人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ▼無形商材のソリューション営業経験 ▼カスタマーサクセスのご経験 ▼普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用コンサル・広告営業_介護HR事業★名古屋/ベネッセG（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 「Benesse＝よく生きる」を企業理念に掲げるベネ

仕事内容ディーピーティー株式会社 《名古屋》【キャリアアドバイザー】★経験者募集★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自動車や家電など幅広い業界で設計開発から製造まで一気通貫で技術サービスを提供する当社にて、キャリアアドバイザーの業務をお任せします。▼求職者対応 求職者との面談・キャリアカウンセリング 求人提案 応募書類の添削 面接対策 入社後のフォローアップや定着支援 ▼企業対応 *求人案件の獲得、ヒアリング *求職者のご提案、日程調整 *契約書締結や手数料交渉 【雇入れ直後】上記

仕事内容株式会社キャリア・ナビゲーション 【法人営業】企業の新卒採用支援★自社プロダクト／未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【理系学生とのマッチングイベントの企画・提案】製造・建設業界の企業様を採用支援します！◆フルフレックス◆賞与平均実績5ヵ月分◆年休130日以上【お客様は？】 製造業・建設業などモノづくり業界の企業 【提案するサービスは？】 ◆理系学生とのマッチングイベント ◆人材紹介サービス など 【仕事内容】 お客様の求める人物像、課題などを伺い、 最適な施策を提案。 学生を

仕事内容Ｃａｒｅ Ｅａｒｔｈ株式会社 【グローバル人材の派遣営業】未経験歓迎／年収450万円以上可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【グローバル人材の派遣営業】企業への派遣プラン提案をお任せします★正社員の67.5％が外国籍！派遣スタッフには専任部署が母国語で対応▼新規顧客へのアプローチ 現場の人手不足について企業からヒアリングし、訪問日時を設定します。ある業界に狙いを絞るもよし、とにかく架電数を増やすもよし、進め方は自分次第。 ▼訪問・商談 必要人数・業務内容・日程を踏まえて最適な派遣プラン

仕事内容ディプロス株式会社 技術者に特化した【人材営業】★新規開拓メイン／年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クリエイティブ系、建築・建設系、IT系、機械系等の技術者に特化した人材紹介・紹介予定派遣・人材派遣の提案営業をお任せします。・新規営業活動（飛び込み営業なし） ・既存顧客対応 ・募集人材について企業の担当者へヒアリング ・コーディネーター課と連携し、企業へ人材提案 ・求職者と企業の顔合わせに同席 ・就業中の派遣スタッフに対するフォローアップ ・契約書作成 【雇入れ直後】上記

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・HRBP展開リーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援を担う ・特定の重点ビジネスユニットのHRBPとして常駐レベルで関与し、人材マネジメント全般をリード （所属は本社人材統括部、主たる活動拠点は担当ビジネスユニットを想定） 【業務の詳細】 1) HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード 2) 担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装 3) 評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導 4) ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役 単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を一緒に決め、前

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【携帯ショップ接客販売】 大手携帯キャリアのショップで来店されたお客様へサービスプランや端末の使い方のご説明、修理受付など、お客様の親身になって接客対応を 行うお仕事です。他にもスキルに応じて店内の商品ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、キャンペーンやイベントなどのPRの運営を任さ れることもあります。丁寧で親切な対応が求められますが、お客様から直接「ありがとう」と言われることも多いお仕事です。 ≪ 事業毎の魅力 ≫ 【人材派遣・紹介事業】 ・マッチングの最適化 └ニーズの多様化にも柔軟で、一人ひとりの働き方、各企業様にあったマ

仕事内容株式会社トリニティ ◇経験者歓迎◇【派遣営業】＊転勤なし＊大手メーカーの課題解決 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社員教育にも携われる◎】技術者派遣の「法人営業」として既存の大手メーカーへのコンサルティングをお任せします！◇既存顧客への課題のヒアリング／課題解決のためのエンジニア提案 ◇エンジニアのマッチング業務／育成／面談練習／同行 ◇派遣契約書作成・管理など付随業務 ◇エンジニアフォロー・管理（※1～2ヶ月に1度エンジニアと個別面談） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【特徴＆メリット】 ✦未経験歓迎 ✦新規開拓ほぼなし ✦面接1回（オンライン可） ✦月残業15時間 ✦週2〜3日リモートワーク可 ✦年間休日125日 ✦完全週休二日制（土日祝） ✦充実の3ヶ月研修 ✦20〜35歳が活躍中 ＜同じお客様と、長く深く付き合っていく仕事＞ ルート営業の1日は「最近どうですか？」から始まります。 新規開拓に追われる日々ではなく、すでに当社を信頼してくださっているお客様を訪問して、関係を深めていく仕事。1人のお客様と3年・5年と付き合っていくのがルート営業の世界です。 「

仕事内容■お仕事内容 私たちは、クリエイティブ系・建築/建設系・IT系・機械系等の 技術者に特化した人材サービスを提供しています。 あなたには、企業を求職者をつなぐ「人材営業」をお任せしたいと思います！ 【業務内容】 ■ 新規営業活動（飛び込み営業なし） ■ 既存顧客対応 ■ 募集人材について企業の担当者へヒアリング ■ コーディネーター課と連携し、企業へ人材提案 ■ 求職者と企業の顔合わせ（面談）に同席 ■ 就業中の派遣スタッフに対するフォローアップ ■ 契約書作成 【一日の流れ】 1.お客様へアプローチをし、アポイントを取得 2.訪問し、人材ニーズのヒアリング

仕事内容株式会社グッドキャスト 介護、飲食事業の外国籍人材を担当する【人材営業職】インセン有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から営業スキルを伸ばせる環境】◆外国人材の採用を希望する企業へ、最適な人材活用の提案営業を行います。企業の人材ニーズに合わせ、技能実習生や特定技能を持つ外国人労働者の採用支援を提案。 新規顧客へのアプローチや既存取引先のフォローに加え、求人票作成・候補者選定・書類選考や一次面接の代行まで担当します。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材派遣・人材サービス会社での営業経験がある方 (補足)UT東芝株式会社へ出向となります。入社後、調整の上、期間を決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【愛知：リモート】派遣営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東芝グループ】やりがい◎週1-2在宅可／転勤なし／年休126日 【職務概要】※UTグループでの採用 派遣サービスの営業業務に関する以下の業務を実行いただきます。 【職務詳細】 ＜クライアント対応＞ ・アポイントの取得 ・訪問（人材需要動向

仕事内容株式会社アップコム のびのび働く♪育成前提★【総合職(人材コーディネーターなど)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《育成前提の研修からスタート！》希望・適性に応じて、人材コーディネーター／採用マーケティング／広報／セールスプロモーションをお任せします。【人材コーディネーター】 求職者と企業をつなぎ、ベストマッチを実現！ 【採用マーケティング】 配属先の採用に関するマーケティングを担当！ 【広報】 Apple・ソフトバンク・Amazonなどの 人気商材の魅力を発信！ 【セールスプロモーショ