株式会社アインホールディングス の求人・仕事・採用

仕事内容【Francfranc（フランフラン）】人事部 労務メンバー 【Ain Pharmaciez Inc.】1 【仕事内容】: 【業務内容】 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険業務業務 ・委託先企業との連絡対応 ・その他付随業務 ※給与管理や勤怠管理はCompanyを使用しております。 【募集職種】:【Ain Pharmaciez Inc.】HR・人事・総務 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収3000000円～4400000円 昇給あり 賞与あり（年2回） リモートワーク手当・リモートワーク環境手当 【住所】: 東京都港区 【最寄り駅】:表参道駅 【勤務時間】: 09:00~18:0

仕事内容【Francfranc／フランフラン】家具の企画開発メンバー 【Ain Pharmaciez Inc.】1 【仕事内容】: Francfrancは、家具や寝具のインテリアから、食器などの雑貨までを取り扱っています。 単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品を提案していく事を重要視しており、その中でも中心となる家具の開発経験者を募集いたします。 ・市場調査（お客様の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す） ・商品コンセプトの立案 ・商品デザインの検討 ・生産地でのメーカーとの折衝（デザイン・仕様） ・サンプル修正 ・他チームとの

仕事内容【Francfranc／フランフラン】商品購買部メンバー 【Ain Pharmaciez Inc.】1 【仕事内容】: 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまでを取り扱い、その多くの商品を自社で開発しています。 心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能（商品の生産管理、コスト管理、品質管理）を強化いただけるメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ・取引基本契約履行のための交渉と実践 ・新商品開発における仕様、原価管理 ・発注から納品までの生産、納期管理 ・品質管理課との品質保証、品質管理にかかわる業務 ・MD計画課との発注、

仕事内容【Francfranc（フランフラン）】重役秘書 【Ain Pharmaciez Inc.】1 【仕事内容】: 【業務内容】 ・スケジュール調整、出張手配 ・会食・手土産の手配、祝電・慶弔手配 ・名刺管理、電話対応、会議設定、経費精算など ・その他所属部署の業務 【募集職種】:【Ain Pharmaciez Inc.】その他 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収3000000円～4400000円 昇給あり 賞与あり（年2回） リモートワーク手当・リモートワーク環境手当 【住所】: 東京都港区 【最寄り駅】:表参道駅 【勤務時間】: 09:00~18:00 ◆実働：8時間／休憩：60分 ◆フ

仕事内容【Francfranc（フランフラン）】経理部 経理リーダー 【Ain Pharmaciez Inc.】1 【仕事内容】: 【業務内容】 アインホールディングス経理部にてFrancfrancをメインとした経理業務をご担当いただきます。 ・単体決算対応（月次・四半期・年次） ・連結決算対応（四半期・年次） ・アイングループ連結PKG対応（四半期・年次） ・監査対応 ・税務業務 ・海外子会社の資金・財務管理※ ※株式会社Francfrancの香港子会社との連結しておりますので、ご希望があれば、現地と英語でのやり取りをお任せすることも可能です。 ※ご本人の適正、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。 【職務内容】 業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。 【現在取り組んでいるプロジェクト(一例)】 ・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用 ・BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル 【職種の魅力】 ・「最大9連休取得/残業は最大20h/転勤無し」と長く働ける環境で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SIerや事業会社でのシステム要件定義から開発までのご経験 ・プロジェクトリードのご経験 【歓迎】 ・ Webサイトの運用実務経験 ・ ReactやVue.jsを用いた開発経験 ・個人でWebサービスやアプリを開発して公開したことのある経験 ・フレームワークを用いた大規模サイトの開発経験 ・ AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境周りの構築・運用経験 ・データの利活用やマーケティングの観点からのプロダクト開発経験 【職種名】 【リモート可／副業可】プロジェクトマネージャー候補 【仕事内容】 【募集背景】 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカ

仕事内容株式会社アインホールディングス 【東京】人事（教育制度の企画・運用）リモート可／土日祝休／転勤無し／全国1200店舗以上の大手薬局 【仕事内容】 【東京】人事（教育制度の企画・運用）リモート可／土日祝休／転勤無し／全国1200店舗以上の大手薬局 【具体的な仕事内容】 ～人事企画ポジション／業界トップシェアを誇るリーディングカンパニー／「社員第一主義」を掲げ働きやすさ◎～ 【概要】 社員の成長支援と組織基盤の強化を目的に、教育制度の企画・設計・運用から、それを支える教育インフラの構築・整備までを一貫して担当いただきます。 当社は業界をリードする大手調剤薬局グループとして、従業員数は16

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。 【職務内容】 業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。 【現在取り組んでいるプロジェクト(一例)】 ・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用 ・BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル 【職種の魅力】 ・「最大9連休取得/残業は最大20h/転勤無し」と長く働ける環境で

仕事内容▼業務内容 アインホールディングス経理部にてFrancfrancをメインとした経理業務をご担当いただきます ・単体決算対応（月次・四半期・年次） ・連結決算対応（四半期・年次） ・アイングループ連結PKG対応（四半期・年次） ・監査対応 ・税務業務 ・海外子会社の資金・財務管理※ ※㈱Francfrancの香港子会社との連結しておりますので、ご希望があれば、現地と英語でのやり取りをお任せすることも可能です。 ※ご本人の適正、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します 福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆諸手当 リモートワーク手当(月2000円)支給、 リモートワーク環境手当 入社3ヵ月後に

仕事内容株式会社アインホールディングス 【東京／リモート可】社内SE（自社アプリの企画・運用）年休122日◆平均残業10～20H◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京／リモート可】社内SE（自社アプリの企画・運用）年休122日◆平均残業10～20H◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～社内SE（アプリケーション）／業界トップシェアを誇るリーディングカンパニー／「社員第一主義」を掲げ働きやすさまさに変革期を迎えている薬局業界～ 【募集背景】 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、社内SEを複数名募集中で

仕事内容株式会社アインホールディングス 【東京／リモート可】社内SE＊管理職（自社アプリの企画・運用）年休122日◆福利厚生充実 【仕事内容】 【東京／リモート可】社内SE＊管理職（自社アプリの企画・運用）年休122日◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～社内SE（アプリケーション）／業界トップシェアを誇るリーディングカンパニー／「社員第一主義」を掲げ働きやすさまさに変革期を迎えている薬局業界～ 【募集背景】 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、社内SEを複数名募集中です。 【業務詳細】 社

仕事内容株式会社アインホールディングス 【東京】人事制度企画・運用／アインG／東証プライム／全国1200店舗以上！大手調剤薬局◇土日祝休 【仕事内容】 【東京】人事制度企画・運用／アインG／東証プライム／全国1200店舗以上！大手調剤薬局◇土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～将来的に人事制度企画にもチャレンジ可能／業界トップシェアを誇るリーディングカンパニー／「社員第一主義」を掲げ働きやすさまさに変革期を迎えている薬局業界～ 【概要】 当社は業界をリードする大手調剤薬局グループとして、従業員数は16,000名を超える企業規模に成長しました。薬剤師、医療事務スタッフ、ドラッグストア店舗スタッフ等の

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。 【職務内容】 業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。 【現在取り組んでいるプロジェクト(一例)】 ・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用 ・BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル 【職種の魅力】 ・「最大9連休取得/残業は最大20h/転勤無し」と長く働ける環境で

仕事内容株式会社アインファーマシーズ 【表参道】人事労務（給与計算・勤怠管理など）◆リモート可◆土日祝休み◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【表参道】人事労務（給与計算・勤怠管理など）◆リモート可◆土日祝休み◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～労務担当（給与計算・勤怠管理）／チーム体制だから安心！／リモート有り／福利厚生◎～ 【募集背景】 現状はチームで行っておりますが、基本的にはアウトソーシングしており、事前準備や勤怠取り纏めなど細かい作業が多いため、専任者を募集いたします。 【業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険 ■委託先企業との連絡対応 ■その他付随業務 ※給与管理や勤怠

仕事内容株式会社アインファーマシーズ 【新宿／リモート可】法務担当（リーガルチェック等）◆年休122日・残業20h以内・東証プライム上場 【仕事内容】 【新宿／リモート可】法務担当（リーガルチェック等）◆年休122日・残業20h以内・東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【調剤薬局業界No.1のアイングループ／プライム市場上場／創業以来、実質無借金経営で抜群の安定性／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名／リスクの最小化と健全経営実現のための法務担当】 【職務概要】 調剤薬局業界No.1の"アイン薬局"を主とした調剤薬局を日本全国に展開している当社にて、リスクの最小

仕事内容株式会社アインファーマシーズ 【表参道＊残業月10H】経理リーダー（単体・連結決算や監査対応等）リモート可／年休122日 【仕事内容】 【表参道＊残業月10H】経理リーダー（単体・連結決算や監査対応等）リモート可／年休122日 【具体的な仕事内容】 ～経理リーダー／残業月10H／福利厚生・諸手当充実／年休122日～ 【はじめに】 私たちアイングループはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。2024年8月に新しくFrancfrancがアイングループに参画いたしました。 足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変

仕事内容株式会社アインファーマシーズ 【表参道＊リモート可】秘書（役員のスケジュール調整、出張手配など）年休122日◆福利厚生充実 【仕事内容】 【表参道＊リモート可】秘書（役員のスケジュール調整、出張手配など）年休122日◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～重役秘書／役員を支える重要ポジション／週1～2日リモートワーク可能／年休122日～ 【採用背景】 役員が、より生産性の高い業務に取り組めるよう、サポートしていただける方を募集します。 【お仕事内容】 ■スケジュール調整、出張手配 ■会食・手土産の手配、祝電・慶弔手配 ■名刺管理、電話対応、会議設定、経費精算など ■その他所属部署の業

仕事内容【業務内容】アインホールディングス経理部にてFrancfrancをメインとした経理業務をご担当いただきます。・単体決算対応（月次・四半期・年次）・連結決算対応（四半期・年次）・アイングループ連結PKG対応（四半期・年次）・監査対応・税務業務・海外子会社の資金・財務管理※※株式会社Francfrancの香港子会社との連結しておりますので、ご希望があれば、現地と英語でのやり取りをお任せすることも可能です。※ご本人の適正、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 福利厚生 ◆各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ◆在宅勤務可（職種によって制限あり） ◆副業可 ◆有給休暇：有（入

勤務時間営業時間 7:30～18:00 年中無休 募集時間 (1) 6:45～13:00（休憩15分） (2) 13:00～18:15 (3) 8:00～16:00（休憩60分） 月～金 6:45～9:00 時給1,226円 土日祝 終日 時給1,226円

仕事内容仕事内容 売店でのレジ・接客・発注等がメインのお仕事です。 未経験大歓迎!! スタッフ大募集！ ★先輩スタッフが優しく丁寧にイチから教えます！ 一緒にお仕事を覚えていきましょう♪ トイレ掃除なし！です。 シフト考慮します♪ 働きやすさが自慢！スタッフそれぞれの都合に合わせて、 シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 遠慮なく相談してみて下さい♪ アイングループの想い "美しい意志をもとう。"が、アインホールディングス率いる、ア イングループの行動指針。まず、社員が幸せを感じられる会社で あり、自ら挑戦でき新しい形を創れる仕事場でありたいと考えま す。そのすべては、お客さまの元気と笑顔のた