東京都の株式会社トラストネットワークスの求人・仕事・採用

仕事内容仕事概要 はじめに 商品を売る営業から、経営課題を解決する営業へ。 人手不足に悩む企業の採用課題を聞き、特定技能外国人材の活用という選択肢で解決する、コンサルティング型の新規開拓営業です。国の政策として拡大が続く市場で、営業としての次のステージに挑みませんか。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来ない」は、もはや一社の採用の悩みではなく、地域の暮らしと産業を続けられるかどうかという、日本社会全

仕事内容仕事概要 はじめに 人に寄り添う力を、専門性のあるキャリアに。 日本で働く外国人材と受け入れ企業の両方に伴走するカスタマーサクセスです。新規開拓の営業活動やビザ申請の事務手続きは行わず、すでにお取引のある企業様と、そこで働く外国人材の定着・活躍に100%向き合います。未経験歓迎・語学力不問です。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来ない」は、もはや一社の採用の悩みではなく、地域の暮らしと産業を

仕事内容仕事概要 はじめに あなたが日本で積んできた経験は、これから道を探す誰かの道しるべになります。 日本で働く東アジア出身の方に向けて、SNSでの発信から面談、企業への提案、内定まで、転職のすべてに伴走するキャリアアドバイザーを募集します。母語と日本語、その両方を使いこなせるあなただからできる仕事です。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来ない」は、もはや一社の採用の悩みではなく、地域の暮らしと産

仕事内容仕事概要 はじめに 商品を売る営業から、経営課題を解決する営業へ。 エンジニアが採れない。海外展開を担う人材がいない。貿易実務や多言語対応を任せられる人が見つからない。オフィスと専門職の領域でも、人材不足は企業の成長を止め始めています。この課題に、技術・人文知識・国際業務（技人国）の在留資格を持つ外国籍プロフェッショナルの紹介で踏み込む、コンサルティング型の新規開拓営業です。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人

仕事内容仕事概要 はじめに 人に寄り添う力を、専門性のあるキャリアに。 日本で働く外国人材と受け入れ企業の両方に伴走するカスタマーサクセスです。新規開拓の営業活動やビザ申請の事務手続きは行わず、すでにお取引のある企業様と、そこで働く外国人材の定着・活躍に100%向き合います。未経験歓迎・語学力不問です。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来ない」は、もはや一社の採用の悩みではなく、地域の暮らしと産業を

仕事内容仕事概要 はじめに 事業成長に耐えうるバックオフィスの構築がミッションです。 M&A直後の統合フェーズは、キャリアの中で何度も出会えるタイミングではありません。総務・労務・契約管理といったバックオフィス業務を、属人的な状態から仕組みを整えていくフェーズにあるのがいまの当社です。 決められた事務を処理する人ではなく、事業拡大に耐えられる管理基盤をつくる人を募集します。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を

仕事内容仕事概要 はじめに リアルで磨かれたサービスほど、オンライン化したときの伸びしろは大きい。 海外での教育、人材紹介、来日後の生活立ち上げ、職場への定着支援。当社が対面と人の力で積み上げてきたこの一気通貫サービスを、オンラインで届けられる形に再設計するプロダクトマネージャーを募集します。エンジニアリング出身である必要はありません。何をつくるべきかを決め、事業として成立させるところまでを担う、ビジネスサイドのPdMです。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労

仕事内容仕事概要 はじめに 営業が商談に集中できるのは、後ろを任せられる人がいるからです。 特定技能・技人国の外国人材紹介を担う法人営業チームを、書類・データ・調整の面から支える営業事務を募集します。決まった作業をこなすだけの事務ではありません。拡大フェーズの営業組織で、仕事の流れそのものを一緒に整えていくポジションです。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来ない」は、もはや一社の採用の悩みではなく、

仕事内容仕事概要 はじめに 国籍の違うメンバーが、同じ型で勝てるチームをつくる。   インドネシア・ミャンマー・ネパールなど各国出身のキャリアアドバイザーが、母語で求職者と向き合うのが当社のCAチームです。SNSでの集客、面談、企業への提案、内定まで。このファネル全体の成果に責任を持ち、多国籍チームのマネジメントと仕組みづくりを担うマネージャーを募集します。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来ない」

仕事内容仕事概要 はじめに “売れる営業”から、“売れる組織をつくる人”へ。 営業の型、KPIマネジメント、育成の仕組み。これらをゼロから設計できるフェーズにある会社は、多くありません。国策として拡大が続く特定技能市場で、営業組織づくりの中心を担うマネージャーを募集します。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来ない」は、もはや一社の採用の悩みではなく、地域の暮らしと産業を続けられるかどうかという、日本

仕事内容仕事概要 はじめに 商品を売る営業から、経営課題を解決する営業へ。 人手不足に悩む企業の採用課題を聞き、特定技能外国人材の活用という選択肢で解決する、コンサルティング型の新規開拓営業です。国の政策として拡大が続く市場で、営業としての次のステージに挑みませんか。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来ない」は、もはや一社の採用の悩みではなく、地域の暮らしと産業を続けられるかどうかという、日本社会

仕事内容【社内100％・戦略から携わる】グループ全体のDXを支えるネットワークエンジニア募集｜ゼロトラスト＆クラウド推進中 アルテリア・ネットワークス株式会社 - 独自に築いてきた情報の動脈であるネットワークを、社会のビジネスに貢献するソリューションへ。 仕事内容 グループ全体のネットワーク・ITインフラの設計・構築・運用を一貫してお任せします。 私たちのミッションは、クラウド活用・ゼロトラスト前提のICT環境を、自らの手で作り上げることです。 ご経験やご志向、キャリアプランを踏まえ、以下の業務から柔軟に担当範囲を検討します。 ・社内ネットワークおよびITインフラ基盤の整備、ロードマップ策定 ・

仕事内容仕事概要 はじめに 人に寄り添う力を、チームの力に。 日本で働く外国人材と受け入れ企業の両方に伴走するカスタマーサクセスチームで、自らも担当企業を持ちながらメンバーを率いるプレイングマネージャーを募集します。新規開拓の営業は行わず、既存のお客様と外国人材の「その後」に向き合う仕事です。現場を一番よく知る人が、そのままチームの仕組みをつくる役割を担います。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来な

仕事内容仕事概要 はじめに 事業が成長する今だからこそ、人事の力が必要です。 GTNキャリアは現在、外国人材の紹介・定着支援事業の拡大と、M&A後の組織統合を進める重要なフェーズにあります。 事業の成長に伴い、営業・支援・管理・DXなど、各部門で求められる人材や組織のあり方も変化しています。 必要な人材を採用することはもちろん、入社した社員が安心して働き、持てる力を発揮し、長く活躍できる環境を整えること。 さらに、異なる組織の文化やルールを理解し、社員が同じ方向を向いて働ける組織へと進化させていくこと。 いま、私たちの人事には、これまで以上に大きな役割が求められています。 今回募集するのは、こ

仕事内容仕事概要 はじめに 営業・人材集客・選考・ビザ申請支援・入社後支援までの業務プロセスを可視化し、事業拡大に耐えうる業務・データ基盤を構築すること。 当社のサービスは、海外での教育から商談、マッチング、ビザ申請、入社後のサポートまで、多くの工程がつながって成り立つワンストップ型です。工程が多いということは、設計しがいのあるデータがそれだけ豊富にあるということでもあります。顧客・求人・求職者・選考進捗・支援状況・売上。いまは部門ごとに管理されているこれらの情報を統合し、経営・営業・支援・管理が同じ数字を見て意思決定できる状態をつくる。それがこのポジションの中心テーマです。 Salesforce等の

仕事内容仕事概要 はじめに 日本で働くことをゴールにしない。働き続け、成長できる未来を支えるために。 GTNキャリアでは、特定技能外国人材の紹介・定着支援事業を通じて、日本で働きたい外国人材と、人手不足に悩む企業をつないでいます。 しかし、外国人材にとって、日本での就労はゴールではなく、新しいキャリアのスタートです。 言葉や文化の違いを乗り越え、職場に適応し、安心して働き続けるためには、就労前の準備だけでなく、入社後も継続的に学び、成長できる環境が欠かせません。 そこで私たちは、日本語教育や日本文化・ビジネスマナーの指導、就労分野に応じた教育に加え、特定技能2号への移行や介護福祉士資格の取得を目指す方