人事 秘書 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容採用計画策定から入社後フォローまでを担当する人事企画業務 【雇入れ直後】採用担当 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用計画の企画 ■大学（教授、キャリアセンター）訪問 ■学生面談、内定および採用後の社員フォロー 【組織構成】 ■総務部 1名 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：112日 休日：週休２日（土・日）（祝日のある週の土曜日は出勤）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（勤続3年以上） 【リモート／在宅／テレワーク】 無

仕事内容＜未経験OK＞【完全週休3日】社保完備／有休100％消化／昇給・賞与あり／女性が働きやすい職場です。 ■受付 来院された患者様に対して思いやりのある声かけ、誠実な対応をすることで不安を取り除いてあげてくださいね。歯科医師や院内スタッフが仕事をしやすい環境をつくり、連携をとって仕事を進めていきましょう♪ （具体的には） ◎ 電話応対 ◎ 患者さまの予約・受付対応 ◎ 会計処理 ◎ 院内清掃 など ◆入社後のイメージ◆ 担当業務の先輩が中心となり、OJT研修を実施。実践を交えながらお教えしますので、実務に必要なノウハウやスキルを効果的に習得することができます。 歯科のことが全く分か

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用もしくは教育研修等に関する経験2年以上 ・人事としてではなく自社の採用に関わったことがある方も歓迎 ・マネジメント経験ある方歓迎（不問） ・PCスキル（エクセル、ワード） ・大卒以上 【職種名】 人事：リーダークラス（新卒採用）：プライム上場 【仕事内容】 リモートワークあり/大学側と連携し学校訪問、説明会の実施なども企画運営していただくお仕事です。安定して長期的にキャリア形成が可能です。 新卒採用の実務全般を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・学校訪問（大学および専門学校等） ・求人掲載原稿の作成・修正 ・応募者対応（電話・メールでのフォロー）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験（メインでの業務経験でなくても、当社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば応募可） 【職種名】 【人事企画】評価制度の運用／精密バルブ機器メーカー／福利厚生充実 年収500～600万円 【仕事内容】 2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までに さらなる制度改定を行う計画があります。 入社後まず評価制度の運用から関わり、数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わってい

仕事内容学校法人角川ドワンゴ学園 【原則フルリモート】保健支援※学校保健・安全・衛生に関する支援業務◇残業20H程◇年休123日土日祝 【仕事内容】 【原則フルリモート】保健支援※学校保健・安全・衛生に関する支援業務◇残業20H程◇年休123日土日祝 【具体的な仕事内容】 ～KADOKAWAグループ／正社員／原則フルリモート／月給25万円～／年休123日／残業20時間程度／フレックス／福利厚生充実◎～ ■職務内容： 学校法人角川ドワンゴ学園における学校保健・安全・衛生に関する支援業務を行っていただく保健支援担当を募集します。 ■具体的な業務： ・合理的配慮に係る相談 ・各種連携・対応窓口（ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 １）給与計算 1,000名規模の会社での人事給与システムを使った給与計算業務。住民税・所得 税・年末調整関連業務 ２）勤怠管理 1,000名規模の会社での勤怠管理経験。多様な働き方に対応する勤怠管理対応 ３）入退社手続き 入退社時の従業員対応業務運営、効率化検討、実施 [歓迎] ・社会保険労務士資格保持者 ・1,000名規模のメーカーでの労務管理経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【大阪】（年収400万円～580万円） 【仕事内容】 労務管理業務にまつわる業務全般をお任せ致します。 【具体

仕事内容<仕事内容> 総務人事 新卒・中途の採用活動や入社後の教育、福利厚生管理などの仕事もお任せします。新卒採用は、学校訪問がメイン、中途採用は媒体選定から面接の手配などを行っていただきます。 組織がスムーズに動くようにサポートする仕事です。具体的には、文書のファイリングや備品・消耗品の管理、社内イベントの企画・運営、来客対応、防災対策など様々な業務を担います。 「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが総務の担当領域となります。 社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが基本です。上記の仕事内容は、あくまでも一例。経験を重ねる中で

仕事内容ITS社会保険労務士法人 大手企業を支援する【人事労務スタッフ】◆完全週休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【事務作業メイン】大手を中心としたクライアント企業の[人事労務のサポート]をお任せ◆奨学金返済支援制度等サポート体制充実◆資格取得も目指せます入退社に伴う各種得喪届の申請 育休・介護・高年齢給付金の申請 算定基礎届・月額変更届の申請 労働保険年度更新申請 事業所の設置・移転・廃止に伴う各種申請 クライアントからの労務相談対応 Excel・Access・マクロ・VBA・R

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用（20人～30人）経験 ・学校訪問経験 [歓迎] ・中途採用経験 【職種名】 【大阪】人事（採用メイン）／残業少なめ／プライム上場 【仕事内容】 メカニカルパーツ&システムを取り扱う専門商社です。 モノづくりに欠かせない生産・加工・物流といった産業分野の核として、動力を伝える大切な役割を担う動力伝導機器分野では、トップシェアを誇っています。 製造現場の課題は「自動化・最適化・可視化」工場における生産工程の自動化を図るシステム、FA(ファクトリーオートメーション)と略されるしくみに、分析をしたデータの最適化と可視化をするDXが加わった「スマートファクトリー」の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーにて何らかの人事制度の企画立案から運用のご経験（5年目安） [歓迎] ・0→1の企画・実行のご経験のある方 ・人事系システム（評価、タレントマネジメント、人事給与、勤怠等）の導入、構築、運用経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事企画（制度・運用）＜プライム上場＞（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 国内随一の交通・景観資材の総合メーカーであり、その他にも暮らしを支える幅広い製品を提供する当社で、評価、賃金、等級、昇格、昇給などの人事諸制度の企画立案から運営までをお任せします。 【職務内容】 ■賃金、退

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【人事・人材会社勤務経験者大優遇！】総合建設コンサルタントでの人事・採用・労務・研修業務全般 業務内容(詳細) ・採用媒体・求人広告の選定 ・人材紹介会社との折衝 ・求人広告の作成と掲載 ・面接のスケジューリングと実施 ・採用管理システムを用いた選考プロセスの管理 ・会社説明会及びインターンシップの運営 ・新入社員研修や中堅社員研修などの階層別研修の計画から運営 ・外部講師や他部門への講師依頼及び調整 ・研修効果の検証・分析 総務・人事経験、人材会社での勤務経験者は優遇いたします！ あなたの培ってきたキャリアを当社で活かしませんか？ 企画・管理・事務 ＞ そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進の経験（３年以上） ＜歓迎要件＞ ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ＜学歴＞ 大卒以上 【職種名】 人事制度企画・人材開発 課長補佐 【仕事内容】 各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。 ＜仕事内容＞ 同社の主要人事施策の企画・推進。 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制

仕事内容事務のお仕事をお探しの方必見｜学歴・性別・経験は不要！スマホ関連商品の販売・修理会社です。髪型、髪色、ネイルも自由なので、自分らしさは崩さず働くことが出来ます◎正社員デビューも大歓迎！ 【職種】 [正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 □お任せするお仕事 ・電話、来客対応 ・資料の作成 ・データ入力 ・店舗との連携

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。 【具体的には…】 ・評価制度の運用 評価制度の策定、見直し、評価基準の周知徹底と理解促進、評価結果に基づく昇給、昇格の決定 ・報酬制度の運用 報酬体系の定期的な見直し ・人事制度の導入・定着 制度説明会の実施、マネージャー向け研修の実施 また、これまでのご経験

仕事内容大阪府高石市の人事（事務） (正社員) | 医療法人 良秀会 ▼仕事内容 勤怠管理、給与計算などの事務作業※経理業務、対外的な交渉、採用関連の業務などは行いません※内勤による事務作業が主業務です【変更範囲：変更なし】 (大阪府高石市) ▼職種 人事（事務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200920〜226760円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)170160〜196000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 (

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！人事・総務業務(経験者） 人事・総務全般 大扇グループ全体を管理して頂きます。 ・求人媒体の選定～面接 ・面談、人事評価 ・入社、退社対応業務 ・その他、総務事務全般 <給与> 年収286万円～455万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市都島区都島本通1-15-17 大阪環状線桜ノ宮駅/大阪メトロ谷町線都島駅 大阪環状線「桜ノ宮」駅から徒歩8分程度 大阪メトロ谷町線「都島」駅から徒歩7分程度 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇

仕事内容エフアンドエムネット株式会社 【大阪/週4リモート】Webエンジニア※トップシェアの人事労務Saas/完全自社開発/賞与年3回 【仕事内容】 【大阪/週4リモート】Webエンジニア※トップシェアの人事労務Saas/完全自社開発/賞与年3回 【具体的な仕事内容】 当社が提供するのは、自社開発のクラウドサービスや業務支援システム。 ユーザーの声を受け止め、エンジニア自らが企画・設計・実装・運用まで一貫して関われる環境です。 サービスごとに開発チームが分かれており、スキルや志向に応じて配属を決定しています。 以下のような環境で、技術とプロダクトに真剣に向き合いたい方に最適です。 ・モダンな技

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理若しくは人事業務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 急募・大阪/人事・総務・経理 【仕事内容】 ・経理業務 日次、月次締め、仕訳入力、会計ソフト入力、売掛・買掛管理、請求関連（伝票起票、金額チェック） ・人事業務 採用業務（求人、応募書類管理、人材会社との折衝、面接）、労務管理（有給管理、残業管理、ハラスメント 関連注意喚起） ＊ゆくゆくは人事総務経理部署を束ねる部長の立ち位置を目指していただきます。 【事業内容・会社の特長】 WEBシステム

仕事内容[転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の人事部にて、将来の管理職候補として人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用 新卒・中途採用業務等 ・労務 勤怠・労務管理、組合対応等 ・人事管理 給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等 ・企画 人事制度や評価制度の企画・運用等 ・教育 各種研修の企画・運営、資格取得支援当 など ※詳細は面談時にお伝えします 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：65447

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務業務のご経験 （給与計算／勤怠管理／社会保険・労働保険加入手続き／採用・教育研修） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事労務＜国内シェア1位/転勤なし＞（年収440万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事業務を通じ、創業200年に向けたカルチャー変革に参画してくださる仲間を募集しています。入社当初は人事課スタッフとして、人事労務管理の実務をお任せします。その後は、適性や希望に応じて業務の幅を拡大し人事のプロとして人事制度設計や企業文化作りに取り組んでいただきま