認知症 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 交替制（シフト制）※休憩時間60分 早出：7時00分～16時00分 日勤：9時00分～18時00分 遅出：10時00分～19時00分 ★早出、遅出できる方歓迎！ 時間外労働なし（残業なし） 36協定における特別条項なし

仕事内容＼北浜駅徒歩圏・週3日～柔軟勤務／ 無資格OKのグループホーム介護スタッフ 落ち着いた少人数ケア＋シフト相談しやすい職場 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 ＼北浜駅から徒歩圏・落ち着いたグループホーム勤務／ 大阪市中央区にある認知症グループホームで、介護スタッフを募集しています。家庭的で穏やかな雰囲気の中、入居者様の生活を支えるケアを行うお仕事です。 資格・経験は問いません。無資格・未経

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 受動喫煙対策： 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 休日・休暇 ■シフト制

仕事内容グループホームの介護職／介護職デビュー応援／地域密着で長期キャリア形成にピッタリ！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容介護スタッフをサポートする補助業務 ・居室の清掃、リネン交換、洗濯物の返却 ・食事の配膳下膳と食事量の記入 ・介護関連備品の補充、介護用品の洗浄 ・レクリエーションや外出時のサポート ・認知症ひとり歩きのお客様への声かけ及び付添い ・その他関連業務 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東淀川区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの管理者／介護/認知症を患う入居者様が、1ユニット9名で暮らすアットホームな施設です！ ■コメント ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスマネジメントスキル（事業経営戦略、マーケティング戦略） ■介護・認知症予防事業に関心がある方 ※下記いずれかのご経験 ■介護・医療・福祉業界向けの営業/コンサルティング経験 ■法人向け研修・教育サービスの営業経験 [歓迎] ■自治体への営業経験・営業実績がある方 ■社会課題解決に向けて高い関心と意識を持っている方 ■高いリーダーシップ（リーダー・マネージャー経験者優遇） ■九州・沖縄を営業フィールドと出来る方 【職種名】 【大阪／営業】公文の認知症予防事業◇年収500～700万／年間休日129日・リモート可能！ 【仕事内容】 【概要】 学習療法センターは、20

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜19時30分 就業時間３：16時30分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：１）～３）ローテーション制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 夏期休暇

仕事内容グループホーム内での介護業務 １ユニット９名の認知症をお持ちの利用者様が自宅で過ごさ れている様に生活全般をサポートするお仕事です。 必要に応じて食事や入浴、排泄のお手伝いをします。 笑顔の絶えないアットホームな職場を目指しています。 ２ユニット制、最大１８名です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容管理者（高齢者グループホーム／2ユニット） ・グループホーム（認知症対応型共同生活介護）の管理者業務 ・スタッフ管理、シフト調整、入居者支援、医療・介護連携など 待遇 ・賞与 年2回（実績0円〜） ・昇給あり（実績に応じる） ・各種社会保険加入 ・退職金制度あり ・マイカー通勤可 ・育児・介護・看護休暇取得実績あり ・屋内禁煙（屋外喫煙所あり） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・年間休日105日 ・週休2日シフト制（4週8休） ・年末年始、お盆 ・有給休暇（6ヶ月後10日）

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 受動喫煙対策： 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 休日・休暇 ■シフト制

仕事内容■会社名 大阪府堺市中区の病院 ■メインキャッチ 精神科病院の認知症・小児・急性期・老人病棟での看護業務／看護師/年間休日120日以上!寮・託児所完備☆ 幅広く精神科を学ぶことが出来ます! ■コメント ・寮、託児所あり！ ・認定看護師取得支援あり ・精神科の中でも認知症や小児、急性期、老人病棟と様々な患者様の看護経験が積めます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 精神科病院の認知症・小児・急性期・老人病棟での看護業務／看護師 ■仕事内容 病棟での看護業務全般 ■給与 月給238210円~260210円 ■給与備考 【給与】 月給：238,210円～ ※諸手当含む 【諸手当】 資格手当

仕事内容■お仕事内容 ■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ■介護支援専門員、認知症介護実践者研修の受講が必要です ■経験必須

勤務時間【勤務時間】 以下のいずれか選択OK ・8時30分～17時15分 ・9時00分～16時00分 ※休憩時間45分 時間外労働なし（残業なし）

仕事内容＼定員12名の少人数デイサービス／ 未経験OK♪週3日～勤務相談可！認知症ケアを学びながら利用者様一人ひとりとじっくり関われる介護スタッフ募集 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 ＼定員12名の小規模デイサービスで利用者様に寄り添う介護のお仕事／ 高石市にある認知症対応型デイサービス「せかんど高石」で介護スタッフを募集しています。 利用定員は12名。スタッフ5名体制で運営しており、大規模施

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 受動喫煙対策： 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 休日・休暇 ■シフト制

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 受動喫煙対策： 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 休日・休暇 ■シフト制

勤務時間*週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： (1)初任者研修(2)介護福祉士 選べるシフト グループホーム AR 《週2日～/即日勤務可/履歴書不要でスピーディーなお仕事探し》 ・日勤、夜勤、曜日固定など、ご希望に合わせて働けます 【業務内容】 ・ご入居者さまの生活サポート(食事、入浴、お手洗いなど) ・館内イベントやレクリエーションのお手伝い ・施設内の巡回や見守り業務 【おすすめPOINT】 *ゆとりある人員体制で、一人ひとりと向き合える介護 *週2日～勤務OK、ブランクありでも丁寧にサポート 働きやすい環境で、質の高い介護サービスを一緒に提供しませんか

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 受動喫煙対策： 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 休日・休暇 ■シフト制

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターのケアマネジャー/駅チカ!平成27年2月に認知症初期集中支援推進事業を受託した地域包括支援センターで働きませんか！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎駅チカで通いやすく、天候に左右されにくい通勤環境も魅力です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケ

仕事内容【仕事内容】 【２ユニット・１８名の高齢者グループホーム】 ・認知症対応型共同生活介護計画の作成。 ・入居者様やそのご家族からの相談等への対応。 【変更範囲】変更なし 【給与詳細】 月給：254,000円～274,000円 基本給（ａ）180,000円～200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 調整手当20,000円～20,000円 住宅手当4,000円～4,000円 資格手当50,000円～50,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 大阪府守口市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームのケアマネジャー/未経験OK！風通しも良く丁寧にお教えします。人を大事にし、人を育てる会社です！ ■コメント ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討

仕事内容■お仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視