ハローワーク 幼稚園 - 京都府舞鶴市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可能（固定時間勤務等相談可） 勤務時間により休憩時間変動あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 １２／２９～１／４ ＊夏期休暇は交替で休み可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容乳児クラス０～２歳児 各１０～２０名のうち１クラス担当 ・授乳やおむつの取り換え 食事や離乳食の援助や見守り ・戸外遊び、散歩、お絵かき、うた ・室内清掃 幼児クラス 希望により３～５歳児クラス可（経験による） ＊各クラス複数担任制です ＊全園児数（０～５歳児）１３０名程度 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ※ 応募にはハローワークの紹介状が必要です ※

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：ご希望の勤務時間帯をご相談させていただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、ＧＷ、お盆 ＊行事等により土曜出勤あり（※平日に振替休日を設けます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容クラス担任の補助（副担任）をしていただきます（１クラス ２０ 名程度） 担任と相談しながら、保育や保育計画やクラスだより等を行ってい ただきます。 経験豊富な教員などがサポートいたしますので、ご安心ください。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊ ＊オンライン自主応募の場合は紹介状が不要です＊

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、月１２０時間以上の方。 又は、開園７：３０～４時間以上、または ～閉園１８：３０まで の４時間以上の時間帯に勤務いただける方。 春・夏・冬休みは日直制。勤務時間要相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日等相談可。 土曜日の午前中（行事等）。要相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容週５日前後 月１２０時間以上 園児の着替え・食事・トイレ等、保育補助 室内あそび・園庭あそび・幼児バスの添乗 ・子育て世代応募歓迎求人 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 店舗シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容幼稚園内給食の配膳・盛付け・仕込み・洗浄などの調理補助業務を お願いします。園児たちに毎回美味しく温かい食事を提供できるよ う、工夫を凝らした業務をお願いします。園児たちが美味しそうに 食べる姿は何よりもやりがいにつながります。 未経験からでもチャレンジ可能です。 料理が好き、食事が好きな方、ぜひご応募ください。 （請負業務） （業務の変更の範囲：変更なし）

仕事内容満３歳～５歳児のクラス担任、クラス補助・食事、トイレ、集団行動などの指 導、補助・園バス送迎車の添乗・環境整備、清掃業務など・預かり保育の補助 ・長期休み（春、夏、冬休み）の預かり保育の補助 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊ 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：11時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：出社時間 ９：３０～になる５時間以上７時間未満 退社時間 １８：００迄になる５時間以上７時間未満 １４０ｈ／月の労働時間の相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊年末年始 １２／２９～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・園児の登園時等の受け入れ ・保育業務（工作、戸外遊び、散歩、お絵かき、音楽等） ・食事介助、排泄、午睡の補助など ・授乳やおむつの取り替え ・保育の記録 ・清掃 等 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です※ 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊ＧＷ ＊お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容日常の生活において支援が必要な子どもの保育補助をしていただく 仕事です。設定保育だけでなく自由保育中でも、側で一緒になって 活動してくれる先生がいてくれる事で、安心して伸び伸び遊ぶこと ができるようになります。担当する園児だけでなくクラス全員と繋 がって活動する楽しい仕事でもありますので、ぜひ一度幼稚園を見 学に来てください。 ・遊びの為の環境作り、クラス清掃作業もお願いします。 ・通常延長保育の補助。 ・長期休み（春期、夏期、冬期）の預かり保育補助。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊ＧＷ ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容隣接する認定こども園「タンポポこども園」で０歳児～５歳児９０ 名の保育をしていただきます。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項： 就業時間３：～６時間の間で出社・退社時間固定時間勤務の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊お盆休み３日（交代制） ＊年末年始休み７日（１２／２９～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆週２日～、１日 ３時間以上より勤務可能です！ 勤務時間数、勤務時間、就労日数等柔軟に対応します！ ◆Ｗワーク可（副業可）！ ◆応募前に施設見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせ下さい クラス担任の保育補助業務 ・乳幼児の食事、排泄、午睡の補助など ・工作、戸外遊び、散歩、お絵かき、音楽など ・授乳やおむつの取り換え ・手書きにて保育日誌の記録、室内清掃 ＊園児数（全体：約８０名、１クラスの平均：１５名程度） ＊未経験の方にも、丁寧に指導いたしますので安心して応募くださ い。

仕事内容令和５年度より幼保連携型認定こども園へ移行しました。 ０歳～４歳（０歳児３人、１歳児９人、２歳児２０人、３歳児２クラス合計３ ０人、４歳児２クラス合計３０人）の学級担任。教育・保育業務全般。 クラスには補助教諭が入りますので、毎日コミュニケーションをとりながら、 不安のないクラス運営ができるようにしています。 持ち帰りの仕事や残業が少ない職場環境を作っています。 【従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※出社、退社時間の相談可 ※就業時間の相談可 ※特記事項参照 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 １２／２９～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容０歳児～６歳までの子どもの保育・教育 ・授乳やおむつ交換、生活習慣自立の補助 ・工作、戸外遊び、散歩、音楽あそび等 ・給食・おやつの配膳、室内清掃等 ・その他保育全般にわたる実務 【従事すべき業務の変更の範囲：園の定める業務】 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日シフト制。土曜日は基本お休みですが、人員状況よりご相談さ せていただく場合がございます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容０歳児～５歳児の保育補助、園内清掃や遊具・玩具の消毒などを主 に行っていただきます。 連絡帳の記入など事務作業や保育計画の作成などクラス担任業務に ついては、正職員が担当致しますので基本的に行っていただくこと はございません。 【従事する業務の変更の範囲：法人の定める業務】 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です※

仕事内容０歳児から就学前の子どもの教育・保育 ・乳幼児の遊びと生活の支援 ・授乳やおむつ交換、生活習慣自立の補 ・工作、戸外遊び、散歩、音楽あそび等 ・給食・おやつの配膳、室内清掃等 ・指導計画の作成 ・その他保育全般にわたる実務 【従事すべき業務の変更範囲：園の定める業務】 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です