大阪府大阪市の学童保育 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容指導員障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。 【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します 【社員登用】 なし 【採用予定人数】

仕事内容＃年間休日125日以上 ＃休暇制度充実 ＃社内クラブ活動あり ＃充実の福利厚生 *「仕事」と「育児」の両面から働く女性を支える* それがセリオの強みです。 ●仕事概要● 放課後の時間、小学生の子ども達の生活を支援します。 安全・安心を第一に、 子ども達の宿題のサポートやおやつの提供、 季節行事、イベントの企画運営や、 一緒に体を動かして遊んだりします 主に1～3年生の子ども達が利用しますので、 コミュニケーションをとりながら 一緒に放課後の時間をサポートしています◎ 仕事内容 ＜保育＞ ・宿題サポート ・生活支援（挨拶や手洗いの指導） ・異学年交流 ・安全管理、安全指導 ・家庭との連絡

仕事内容■お仕事内容 「英語を活かして働きたい」「子どもたちの成長に関わりたい」という方へ。 英語で過ごす学童『ブルードルフィンズアフタースクール』で、子どもたちの放課後をサポートしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ●スクールの運営 ・スクールメンバーとのミーティング ・会社の方針等の共有 ・送迎対応 ・保護者対応 等 ●地域支持の拡大 ・問い合わせ対応 ・入会説明 ・運営報告書の作成 ・事業部会議への出席等 ●事務業務 ・講師やスタッフの勤怠管理 ・請求処理 ・校運営案内の作成 ※専門知識は不要です！研修があるので安心してください。！

仕事内容ケア21 大阪本社/【正社員】施設開発課/修繕担当/事務業務/残業ほぼなし◎専門知識は丁寧に指導致します！ご経験者は優遇いたします！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 ケア21が運営している各施設で発生する内装や機械設備の修繕の受付窓口業務及び新規出店に伴う事務作業がお仕事です。 業者の手配（※見積もり取得）、パソコンデータ入力等が主なお仕事となります。 業界未経験からスタートした職員多数おりますので、丁寧に一からお教えいたします。 【応募要件】 事務職経験者（業界・年数問わず） 簡単なエクセル・ワード業務 建築業界・オペレーターご経験者歓迎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員または保育士または放課後児童支援員/正社員≫年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：放課後児童支援員・学童指導員 【業務内容】： ◇放課後等デイサービスにおける業務全般◇ 【主な業務】 ・療育支援 ・書類作成 ・送迎 ※対象：発達障がい児（小学生がメイン）、重度の障がい児はおりません。 ※業務内容の変更範囲：なし ◇2024年11月に新規オープンの施設です｡ 求人ID 837327

仕事内容【応募資格】 [必須] 専門的な講師経験や資格は不要です！ 【必須】 ●日常会話レベルの英語力をお持ちの方 （英語で簡単なコミュニケーションが取れればOK） ●基本的なPC操作（入力程度）ができる方 ●日本語力：ネイティブレベル 日本の文化や商習慣、ビジネスマナーに関する理解を有する方 [歓迎] ●学童・英語学童経験者 ●幼児教育経験者の方 ●業界問わずマネージャー経験ある方 ●長期勤務が可能な方 ※経験者優遇 【こんな方におすすめ】 ・子どもと接することが好きな方 ・明るく丁寧な対応ができる方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 【職種名】 大阪市【英語学童保育のスクールマネージャー/

仕事内容【部長職求人】ケア21 大阪本社/【正社員】人事企画部/人事・労務・給与制度・組織変革を主導する人事部長ポジション東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 「人事部の責任者（部長職）」として、組織づくりの中枢を担っていただきます。 単なるオペレーション統括にとどまらず、「人を大切にする経営」を実現するための人事戦略を、自ら描き・動かし・浸透させていくポジションです。 組織を率いながら、経営と現場の橋渡し役を担っていただきます。 【応募要件】 必須条件： 人事制度整備・組織風

仕事内容ケア21大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 入退社の手続き 従業員給与計算 賞与計算 年末調整 決算関係資料作成 社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 【応募要件】 従業員数1,000名以上の会社での人事（労務）業務経験 マネジメント経験必須 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給520,000円 基本給370,000円～ 地域手当10,000円 役付手当140,000円～ ※管理監督者のため残業代の支給はなし

仕事内容 年休126日＆残業なし 1日最大3件の訪問でじっくり支援｜マネージャーが伴走する安心のサポート体制【作業療法士】 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 訪問先は保育所から特別支援学校、学童保育まで多岐にわたります。 ▷ 3つの中心支援 ： 児童への直接支援、現場スタッフへの間接支援、保護者支援を行います。 ▷ 訪問スケジュール ： 1日最大3件。対象児1名につき月2～3回訪問し、じっくり向き合います。 ▷ 地域連携・広報 ： 初期段階では訪問エリアを広げるための広報活動や、関係機関との交流も担当します。 ▷ 安心のチーム制 ： エリアマネージャーが相談窓口となり、現場での困

仕事内容【仕事内容】 担当エリア（京田辺市）にある学童や児童館の巡回や 運営指導、エリアマネージャーの補佐業務が主な業務 です。また、新規開設の準備などにも携われる、魅力 たっぷりのお仕事です！現場で働くスタッフの相談事や 課題などを解決しより良い施設運営ができるようサポート をお願いします！ 【給与詳細】 月給25万円以上 固定残業時間（トータル） 10.10時間/月 残業代 1万8,000円 固定残業代18,000円（～10.1時間分）含む※超過分は別途支給 提供元：JOBOLE

仕事内容【課長職求人】現場でのマネジメント業務をお任せします。訪問介護・居宅介護支援事業所を全国に展開しています。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備 【仕事内容】 【仕事内容】 訪問介護や居宅介護支援事業所の運営管理、人財育成 新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ご家族の対応や問い合わせ、および見学対応 選考者の現場見学および面接対応 ミーティング参加 事務処理 等 【担当エリア】 関西エリア 【応募要件】 ＜下記すべての条件を満たしている方＞ 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の資格