京都府の後継者の求人・仕事・採用

仕事内容三重県・京都府にあるお茶農家で生産に携わりながら、お茶という フィールドで、生産・経営・人・土地のすべてに向き合い、お茶農 家さんに寄り添う事業に従事していただきます。「農家になりたい 人」ではなく「事業をつくりたい人」を求めています。 事業所は愛知県春日井市にありますが、数日間の事業所内研修の後 、三重県（水沢地区）か京都府（南山城村）のお茶農家で生産・加 工に携わっていただきます。 後継者不足、高齢化で悩みの大きい農家さんはたくさんいらっしゃ います。その中でもお茶農家さんに寄り添う形で新たな事業を展開 していく、令和８年に設立したばかりの新しい会社です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容未経験から始める正社員の指導員募集 新たなキャリアを築きたい方に最適な正社員のポジションです。 未経験者歓迎、しっかりとしたサポート体制があります。 西陣工房は西陣の伝統的手工芸に取り組んでいる障害福祉サービス 多機能型事業所です。 就労継続支援B型事業所・グループホームの運営や計画相談事業を行っています。 私たちは「伝福連携」を通して、障がい者の自立と京都・西陣の活性化を目指しています。 「伝福連携」とは、後継者難の伝統産業を障がい者の労働力でカバーする取り組みです。 一般就労は難しい方でも、様々なサポートが受けられるB型事業所であれば、特性を活かしながら伝統産業の担い手として働くこと

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 京都通運はこんな会社 創業77年 × 2つの強固な参入障壁 × 第二創業期 京都通運は創業以来、京都市の物流インフラを支え続けてきた総合物流企業です。弊社には他社が容易に追随できない「2つの強力な参入障壁」があります。 【京都市内唯一の危険物倉庫事業】 近年の土地高騰や厳格な法規制により、他社がこれから新規建設することは極めて困難な施設を自社保有しています。 【通運事業（鉄道コンテナ輸送）】 新規参入が極めて困難で、全国的にも限られた

仕事内容この度は幹部候補を募集させて頂きます。 経営者としてジムの運営、トレーナーをして頂きます。 後継者を募集、1年以内に経営権を有償譲渡予定 ※１年以内に黒字経営の自分のジムが持てます。 ※ご自身でジムをOPENしたいと考えておられる方にはチャンスです、黒字経営のジムのオーナーになれます。 ★通常のトレーナーも同時募集 経験者の方も大歓迎です、未経験の方も無料研修がございますのでこれからパーソナルトレーナーの実務を開始したいと思っておられる方や、独立したい方にもお勧めです。繁忙期の為、すぐに働ける方を急募です。 短期単発大歓迎♪ リボアップトレーニングジム内にてトレーニング指導カルテ記入のお仕

仕事内容田所商店のホールキッチン／エリア限定でも年2賞与で稼げる／転勤なしで地元で活躍 株式会社トライ・インターナショナル ラーメン 日本の食文化を守る募集 昨年末、明治創業の味噌蔵を グループ傘下に迎えました。 長きにわたり日本の食文化を支えた老舗が 後継者不足にあえぐ中 その継承・発展にも力を注ぐ当社です。 ＼正社員募集・オンライン面接対応！／ ✦年2回の【賞与】あり ✦エリア限定社員につき【転勤なし】 ✦深夜勤務～早朝勤務なし！ ✦【1日4時間だけ】の日も！ ✦住宅手当【最大3万円／月】アリ！ 仕事内容 ＼人気の味噌ラーメンが作れる ／ 【転勤ほとんどなし】のエリア限定社員

仕事内容田所商店のホールキッチン／エリア限定で住宅手当最大月3万円支給／マイホームのある方も安心 株式会社トライ・インターナショナル ラーメン 日本の食文化を守る募集 昨年末、明治創業の味噌蔵を グループ傘下に迎えました。 長きにわたり日本の食文化を支えた老舗が 後継者不足にあえぐ中 その継承・発展にも力を注ぐ当社です。 ＼正社員募集・オンライン面接対応！／ 【転勤ほぼなし】のエリア限定社員 ☆年2回の【賞与】あり ☆賞与込みで年収500万円以上可 ☆深夜勤務～早朝勤務なし！ ☆住宅手当【最大3万円／月】あり ☆車通勤・自転車通勤OK（一部店舗を除く） 仕事内容 ━☆…

仕事内容凶悪犯罪の増加、通り魔的犯罪の増加、悪質ドライバーの増加と監視カメラ設置の需要は急増しています。 ☆手に職つけたい未経験者歓迎！資格取得支援あり。資格手当・技術手当でスキルUPが収入UPに直結！ ☆現場への移動・戻り時間も勤務時間としてカウント。その上で残業代は全額別途支給 ☆2～3年を目途に技術を身につけ、独立開業や会社の後継者も目指せます。 【職種】防犯カメラ設備工事スタッフ ＜お任せする仕事＞ 監視カメラシステムの設置工事を行ないます。（高所作業あり） 現場は、マンション、病院、大学、公共施設、街路、レジャー施設など。 ＜1日の流れ＞ 基本は1日1現場で、半日で終わる現場もあれば

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 スマートフォンや自動運転車といった最先端機器の部品製造に必要となる、精密金型とプレス機の専門メーカーです。 ミクロン単位の加工技術を強みとし、国内外の主要メーカーから厚い信頼を得ています。 独自の工夫を凝らした製品設計により、限られたスペースで効率よく部品を作る仕組みを実現し、顧客企業の生産性向上に大きく貢献しています。 確かな技術力と安定した経営基盤を背景に、日本のモノづくりを支えています。 【仕事内容】 情報シス

仕事内容三陽工業株式会社 【かんたん軽作業スタッフ（検査・入力など）】※年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【空調完備で快適な屋内作業】■自動車、航空機、スマホ・PC、シャンプーに使われる"手のひらサイズ部品"の検査・入力などの簡単作業をお任せしますSTEP1 手のひらサイズの部品を受け取り、キズや欠けを目視で確認します♪手順書に沿って進めるため、安心して始められます！ ▼STEP2 専用機械で部品の長さや重さを測定します。操作は簡単！「部品をセット→スイッチを

仕事内容パナソニックインダストリー株式会社 【京都/宇治】製造設備オペレーター（電子部品製造の自動設備）◆世界TOP級シェアのコンデンサ事業 【仕事内容】 【京都/宇治】製造設備オペレーター（電子部品製造の自動設備）◆世界TOP級シェアのコンデンサ事業 【具体的な仕事内容】 導電性アルミ電解コンデンサ製造工程における、源泉・素子工程の「設備運転業務」となります。24時間稼働し続ける大型の生産設備から頻繁に切り替えが必要な小型設備まで多様な生産設備を取り扱う工程となりますので、安全意識を高く持ち、品質異常を敏感に察知頂ける感度と、改善に向けた行動力が求められます。 ■具体的な業務例： ・生産設備

仕事内容田所商店の店舗スタッフ／年2ボーナスありで稼げる環境／転勤ありで経験詰める 株式会社トライ・インターナショナル ラーメン 日本の食文化を守る募集 昨年末、明治創業の味噌蔵を グループ傘下に迎えました。 長きにわたり日本の食文化を支えた老舗が 後継者不足にあえぐ中 その継承・発展にも力を注ぐ当社です。 ＼正社員募集・オンライン面接対応！／ ✦寮・社宅あり※全国スタッフ限定 ｜1人暮らしデビューにも最適です！ ✦まかないあり♪ ｜食費が浮いて生活費削減に！ ✦未経験OK！研修充実！ ｜丁寧な教育で未経験スタッフも多数◎ 仕事内容 ―――――― - - - - - - - ――

仕事内容○営業（ユニフォームアドバイザー） ・事務服、作業服のルート営業・納品・集金 ・事務服、作業服の提案書作成 ・事務書類の作成 ・その他 入出荷に関する諸業務 後継者を育てるための募集です。 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・業界問わず、社会人経験を1年以上お持ちの方 ※業界問わず、販売職・営業職・営業事務経験者など、人と関わることが好きな方・接客経験を活かして働きたい方々が多く入社しています。 [歓迎] ■歓迎要件 ・金融業界でのご経験をお持ちの方 【職種名】 【りそな銀行】店頭相談受付・事務 【仕事内容】 【業務内容について】 店頭事務・相談受付 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お客さまからのニーズヒアリングやヒアリングしたニーズに基づく商品のご提案 （資産形成や資産運用商品など） ・お口座開設のお手続き ・ご住

勤務時間【勤務時間】 13:30～24:00 上記の時間内で週1日、1日3h以上OK！ ※終電考慮 ◎フルタイム勤務できる方大歓迎♪ ◎WワークOK♪ ＼1日3h～短時間勤務もOK★／ 営業時間外でも勤務可能！ 仕込み時間だけ入りたいなど、 それぞれのライフバランスに沿って働けます！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容【急成長企業／新店舗も！】"和食を酒場へ"『京都の新しい老舗づくり』毎月インセンティブ＋賞与年2回★ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◎22時以降は時給25%UP ◎時給UPあり ※社内評価制度に基づく ◎交通費の上限は1日1,000円 ◎出勤日数によるボーナスあり 【応募資格】 未経験者歓迎！ ＼★英語が話せる方歓迎！英語を活かしたい方歓迎！★／ →観光地エリアのため、海外からのお客様も多いです！英語が話せる方はスキルを活かしていただける環境です◎ 【仕事内容・求める人物】 ・・・・・・・・ ＼★第2期オープニングスタッフ募集★ 未経験でも安心！／ 社員登用制度あり◎週1日

勤務時間【勤務時間】 ＜13:30〜16:00＞もしくは＜13:30〜17:00＞ ◎勤務日数はご相談ください ◎WワークOK♪ 夕方には上がれるので掛け持ちもしやすいです！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容【急成長企業／新店舗も！】"和食を酒場へ"『京都の新しい老舗づくり』毎月インセンティブ＋賞与年2回★ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 【営業時間外の仕込みスタッフの募集です】 ◎時給UPあり ※社内評価制度に基づく ◎交通費の上限は1日1,000円 ◎出勤日数によるボーナスあり 【応募資格】 未経験者歓迎！ ＼★英語が話せる方歓迎！英語を活かしたい方歓迎！★／ →観光地エリアのため、海外からのお客様も多いです！英語が話せる方はスキルを活かしていただける環境です◎ 【仕事内容・求める人物】 ・・・・・・・・ ＼未経験OK！仕込み専門のアルバイト／ 営業前の2.5h～3h勤務★ お

仕事内容[募集背景部長の後継者となる人材を養成するための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 固定のお客様からのオーダーに応える営業職（将来の幹部候補）として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・固定顧客からのオーダー対応：継続的なお取引のあるお客様からの注文やリクエストに応じます。 ・PCを使用した受注業務：受注内容を正確に把握し、システムに入力・管理します。 ・品質管理：製品が高品質であることを確認し、必要に応じて品質改善を提案します。 ・納期管理：お客様の期待に応えるため、納期を厳守し、スケジュールを管理します。 ・出荷管理：製品の出荷準備を行い、正確かつ迅速にお客様へ届け

仕事内容世界的なラグジュアリーホテルブランドにおいて、人事部門を統括する人事部長を募集します。 少数精鋭のチームを率いながら、採用、人材育成、労務管理、従業員エンゲージメント向上など、 人事業務全般をリードしていただくポジションです。戦略立案だけでなく、自ら実務にも携わるハンズオン型のリーダーを求めています。 職務内容 • 人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 • 採用計画の立案・実行および採用活動全般の推進 • 人材開発、研修、後継者育成プログラムの企画・運営 • 労務管理、人事制度運用、従業員対応 • 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施 • ホテルマネジメントチームへの人事面でのア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務／経理業務／経営企画いずれかの経験者（目安３年以上） 【歓迎要件】 ・会計ソフトや販売管理ソフトの業務利用経験のある方 ・販売管理ソフトまたは顧客管理システムなどで請求書 作成、債権管理業務経験のある方 ・freee会計の業務利用経験のある方 ・税理士事務所での業務経験のある方 ※直接部門、間接部門は問いません 【求められる人物像】 ・経営者的視点をお持ちの方／磨きたい方 ・指示待ちでなく自ら考えて動ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・バックオフィスの幅広いスキルを身につけたい方 ・相手に合わせたコミュニケ

勤務時間【勤務時間】 13:30～24:00 上記の時間内で週1日、1日3h以上OK！ ※終電考慮 ◎フルタイム勤務できる方大歓迎♪ ◎WワークOK♪ ＼1日3h～短時間勤務もOK★／ 営業時間外でも勤務可能！ 仕込み時間だけ入りたいなど、 それぞれのライフバランスに沿って働けます！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容4店舗目もオープン◎話題のカジュアルビストロ♪未経験でも月30万～！賞与2回＋平均インセン3万以上！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◎22時以降は時給25%UP ◎時給UPあり ※社内評価制度に基づく ◎交通費の上限は1日1,000円 ◎出勤日数によるボーナスあり 【応募資格】 【未経験者歓迎！】 ＼★英語が話せる方歓迎！英語を活かしたい方歓迎！★／ →観光地エリアのため、海外からのお客様も多いです！英語が話せる方はスキルを活かしていただける環境です◎ 【仕事内容・求める人物】 ・・・・・・・・ 烏丸で人気のカジュアルビストロ♪ ＼アルバイトスタッフを積極採用中！／ 社員登用制

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 共同創業者直下で、HRを"一人で立ち上げ切る"プレイングHRリーダーを募集します。 「プロダクトと組織はコインの裏と表」 ものレボの次の成長フェーズを、組織の側からつくる役割です。 このポジションは、現在ほぼ一人でHR全般（採用・組織開発・制度設計）を担っている共同創業者の片腕、そして将来的な後継者を想定しています。きれいに整った人事部に配属されるのではなく、自分の手で母集団をつくり、自分で候補者を口説き、その経験を仕組みに変え