株式会社ファン・ジャパンの求人・仕事・採用

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【横浜F・マリノス】※未経験歓迎※ ストアスタッフ（リーダー候補）◆オペレーション担当◆業界最大級 【仕事内容】 【横浜F・マリノス】※未経験歓迎※ ストアスタッフ（リーダー候補）◆オペレーション担当◆業界最大級 【具体的な仕事内容】 ～横浜F・マリノスオフィシャルグッズショップで店舗運営とオペレーション管理を担当／現場での成果を実感し成長できる環境です～ ■業務内容： 横浜F・マリノスのオフィシャルグッズショップのストアリーダー業務（試合日/興行日における店舗/イベント運営業務）をお任せします。 また試

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【清水エスパルス】※未経験歓迎※ ストアスタッフ（リーダー候補）◆オペレーション担当◆業界最大級 【仕事内容】 【清水エスパルス】※未経験歓迎※ ストアスタッフ（リーダー候補）◆オペレーション担当◆業界最大級 【具体的な仕事内容】 ～野球・サッカー・バスケットボールなど、世界のプロスポーツリーグ900チーム以上のライセンス契約～ ■業務内容： 清水エスパルスのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（試合日／興行日における店舗／イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備と

仕事内容ZenGroup株式会社 【本町】労務担当◆IPO準備中／給与・助成金内製化フェーズ／30か国以上の従業員が働くグローバル企業 【仕事内容】 【本町】労務担当◆IPO準備中／給与・助成金内製化フェーズ／30か国以上の従業員が働くグローバル企業 【具体的な仕事内容】 ～多国籍×成長企業／フレックス／有給初年度26日／残業月10h程度～ ■会社概要 ZenGroup株式会社は、「日本から海外へ」をミッションに、越境EC事業を展開するグローバル企業です。 海外ユーザー向け購入代行サービス「ZenMarket」を中心に、登録者数は105万人を突破。7期連続で増収増益を達成しています。 現在、3

仕事内容ZenGroup株式会社 【大阪市】労務担当◆有給初年度26日/30か国以上の従業員が働くグローバル企業 【仕事内容】 【大阪市】労務担当◆有給初年度26日/30か国以上の従業員が働くグローバル企業 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 現在弊社では、これまで他部署で対応していた助成金や給与処理業務を労務チームに集約し、また外部に委託していた業務の多くを社内で完結できる体制への移行を目指しています。IPO準備も進めており、これに伴う業務拡大を見据え安定運用だけでなく、制度や仕組みそのものに向き合える人材を求めています。 ■業務内容： バックオフィスとして社員を支えるのはもちろん、会社の顔

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【サンフレッチェ広島】※未経験歓迎※ ストアスタッフ（リーダー候補）◆オペレーション担当◆業界最大級 【仕事内容】 【サンフレッチェ広島】※未経験歓迎※ ストアスタッフ（リーダー候補）◆オペレーション担当◆業界最大級 【具体的な仕事内容】 ～野球・サッカー・バスケットボールなど、世界のプロスポーツリーグ900チーム以上のライセンス契約～ ■業務内容： サンフレッチェ広島のオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（試合日／興行日における店舗／イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向

仕事内容株式会社ルイファン・ジャパン ライブ等に欠かせない“ペンライト”の【企画営業】◆完休二日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【圧倒的シェアを誇るペンライト『KING BLADE＝キンブレ』が商品！】お客様にペンライト等の企画や提案をお任せします。【主な業務内容は…？】 ◎お客様からの問合せ対応、打合せ ◎商品の企画・提案 ◎見積り作成、スケジュール管理、受注処理 ◎サンプル確認、進行管理 ◎納品、売上管理 など 【主なお客様は…？】 お取引先は芸能事務所、レコード会社、イベント会社など。既

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【東京ドーム・読売ジャイアンツ 】※未経験歓迎※ストアスタッフ（リーダー候補）◆業界最大級 【仕事内容】 【東京ドーム・読売ジャイアンツ 】※未経験歓迎※ストアスタッフ（リーダー候補）◆業界最大級 【具体的な仕事内容】 ～読売ジャイアンツのオフィシャルグッズショップで店舗運営とオペレーション管理を担当／現場での成果を実感し成長できる環境です～ ■業務内容： 読売ジャイアンツのオフィシャルグッズショップのストアリーダー業務（試合日/興行日における店舗/イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての

仕事内容【1年で10店舗展開】急成長中の麻辣湯ブランドで正社員募集！アイデアを活かして新店を盛り上げよう！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◆月給32万円以上 └経験・能力・年齢などを考慮して決定 ◆手当 └深夜手当、時間外手当、休日出勤手当 └残業代は別途全額支給 ◆賞与・昇給 └賞与年2回（創業以来、毎年支給中！） └昇給年9回（昇級試験を年9回実施！正当な評価制度を実施。試験に合格すると昇給！） └最大で年間8万円（月給）の昇給が可能 ◆インセンティブ └売上目標の達成でインセンティブが発生 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様 ◆入社時の想定年収：年収450万円～600万円

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【鹿島アントラーズ】※未経験歓迎※ ストアスタッフ（リーダー候補）◆ストアオペレーション担当 【仕事内容】 【鹿島アントラーズ】※未経験歓迎※ ストアスタッフ（リーダー候補）◆ストアオペレーション担当 【具体的な仕事内容】 ～鹿島アントラーズのオフィシャルグッズショップで店舗運営とオペレーション管理を担当／現場での成果を実感し成長できる環境です～ ■業務内容： 鹿島アントラーズのオフィシャルグッズショップのストアリーダー業務（試合日/興行日における店舗/イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向け

仕事内容仕事内容：私たちの仕事は、エアコンやLED照明などをはじめとする、総合的な電気設備に関する営業です。 具体的には、ただ機械を設置をするのではなく、お客様を訪問し、お困りごとをヒアリング。そのうえで「どうしたらその問題を解決できるか」を考える、ソリューション営業が生命線です。 例えば、熱中症対策で体育館にエアコンを導入したいけど、2000万円ほどかかってしまう…かといって、簡単に大金を用意できる学校はほとんどありません！その結果、熱中症対策が出来ずに困っています。 このような問題に対して、「当社で取り扱っているアメリカ製大型冷風機なら約400万円で熱中症対策ができますよ！」という商品提案から、

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【麻布台】MD/世界最大級のスポーツファン向けビジネス/リモート可/フレックス 【仕事内容】 【麻布台】MD/世界最大級のスポーツファン向けビジネス/リモート可/フレックス 【具体的な仕事内容】 【公式グッズの商品企画・調達／マルチリーグ担当MD／ユニフォーム～イベント商材まで幅広く担当／リモート可／フレックス】 プロ野球、Jリーグ、Bリーグなど複数競技にわたり、ユニフォームや応援タオルといった中心商材からイベント向けアパレル・グッズまで、幅広い商品領域の企画と調達を統括します。各リーグ・チームの特性を踏ま

仕事内容ニューエラジャパン合同会社 【首都圏店舗】NEW ERA直営店◇副店長◇世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド◇裁量権◎ 【仕事内容】 【首都圏店舗】NEW ERA直営店◇副店長◇世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド◇裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 副店長／直営店運営／販売戦略／スタッフ育成／ブランド体現／顧客体験向上／裁量権あり／キャリアパス充実 世界的ブランド「NEW ERA」の直営店で、副店長として店舗運営を担います。販売現場でブランドの世界観を発信し、スタッフと共に顧客体験を高めるポジションです。 ■業務概要： アパレルやバッグ、アクセサリーのみならず、ファッション

仕事内容【1年で10店舗展開】急成長中の麻辣湯ブランドで正社員募集！アイデアを活かして新店を盛り上げよう！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◆月給32万円以上 └経験・能力・年齢などを考慮して決定 ◆手当 └深夜手当、時間外手当、休日出勤手当 └残業代は別途全額支給 ◆賞与・昇給 └賞与年2回（創業以来、毎年支給中！） └昇給年9回（昇級試験を年9回実施！正当な評価制度を実施。試験に合格すると昇給！） └最大で年間8万円（月給）の昇給が可能 ◆インセンティブ └売上目標の達成でインセンティブが発生 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様 ◆入社時の想定年収：年収450万円～600万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務全般の実務経験 ・人事領域におけるマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（US本社とのレポーティング、コミュニケーションで使用） 【尚可】 ・人事制度設計の実務経験 ・ベンチャー企業における人事マネージャー経験 ・マネジメント力強化やエンゲージメント構築など、組織開発に関する実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の掲げるバリューに共感し、体現できる方 ・スポーツに対して一定の興味関心をお持ちの方 ・経営層やマネジメントレイヤーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チーム

仕事内容ニューエラジャパン合同会社 【新宿ルミネ】ニューエラ新宿イーストストアスタッフ◆世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド 【仕事内容】 【新宿ルミネ】ニューエラ新宿イーストストアスタッフ◆世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド 【具体的な仕事内容】 販売／接客／店舗運営／ディスプレイ提案／SNS販促／ブランド体現／キャリアアップ 世界的ブランド「NEW ERA」でストアスタッフとして、帽子やアパレルの提案・販売を通じてブランドの世界観を発信します。接客力を磨きながら、店舗づくりにも関われるポジションです。 20～40代の女性が多く活躍しています。 ※その他首都圏店舗配属となる場合

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 3年以上のソフトウェア開発実務経験 ・ フルスタック開発(バックエンド+フロントエンド) ・ C#に習熟し、.NETフレームワークを深く理解していること ・ オブジェクト指向プログラミング(OOP)とデザインパターンに関する深い知識 ・ MSSQLまたはその他のリレーショナルデータベースシステムの使用経験 ・ .net6以上とウェブ開発のためのJavaScriptに精通していること ・ クリーンでメンテナンス可能かつ効率的なコードを書く能力 ・ アジャイルやスクラムなどのソフトウェア開発手法を理解していること 【職種名】 【大阪】シニアC# .NET開発者 ※英語力

仕事内容【1年で10店舗展開】急成長中の麻辣湯ブランドで正社員募集！アイデアを活かして新店を盛り上げよう！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◆月給32万円以上 └経験・能力・年齢などを考慮して決定 ◆手当 └深夜手当、時間外手当、休日出勤手当 └残業代は別途全額支給 ◆賞与・昇給 └賞与年2回（創業以来、毎年支給中！） └昇給年9回（昇級試験を年9回実施！正当な評価制度を実施。試験に合格すると昇給！） └最大で年間8万円（月給）の昇給が可能 ◆インセンティブ └売上目標の達成でインセンティブが発生 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様 ◆入社時の想定年収：年収450万円～600万円

勤務時間9:00～15:00、17:00～22:30 ■1日3時間～OK、週2日～勤務OK シフトに関しては、 ご希望をお伺いしながら作成します！ お気軽にご相談ください。 ※6時間を超える場合は45分、 8時間を超える場合は60分の休憩あり ・休憩時間：なし ・実働時間：1日あたり4時間 ・平均所定労働時間：1ヵ月あたり48時間 ・ランチタイムのみ勤務OK ・ダブルワーク・副業OK ・残業月20時間以下 ・長期勤務歓迎 ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制

仕事内容【必見！ビール造りを学べるレアバイト| 醸造アシスタント・ホール】 クラフトビールや醸造に興味のある方必見です！ おしゃれなブリュワリーのダイニングレストランで、醸造のノウハウを学びながらお仕事できます♪ 「将来お酒造りに関わるお仕事がしたい」学生さんも歓迎◎ ▼未経験から、憧れのクラフトビールづくりに挑戦！▼ 【アシスタントブリュワー】 醸造業務全般のサポートになります。 ◆仕込み作業 ◆CIP(専用機器による洗浄作業) ◆発酵管理 ◆帳簿付け ◆各イベントのサポート業務 ⇒最終的には仕込み作業を一人で行えるように！ 【ホール】 ◇お客様の御案内 ◇オーダー取り ◇料理やドリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での経理財務の実務経験（目安6年以上） ・事業会社での月次決算業務の経験 ・日商簿記検定2級以上の知識 ・小売業での経理経験（目安5年以上） 【尚可】 ・アパレル企業での経理経験 ・ベンチャー企業での業務経験 ・法人税、消費税の申告を税理士と連携して実施した経験 ・英語に抵抗がない方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営層やマネジメントレイヤーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームプレーを尊重し、自ら率先して課題解決に動ける方 ・スポーツ全般に対して興味、関心がある方 ・同社

仕事内容ZenGroup株式会社 【本町／法人営業】日本企業の海外進出サポート／越境ECサービス／約30か国の社員が働くグローバル企業 【仕事内容】 【本町／法人営業】日本企業の海外進出サポート／越境ECサービス／約30か国の社員が働くグローバル企業 【具体的な仕事内容】 ～多国籍×成長企業／フレックス／有給初年度26日／残業月10h程度～ ■採用背景： 当社は2024年6月に、新規サービスとして“自社ECをそのまま簡単に越境EC化できる”『ZenLink』をリリースしました。 リリース以降、国内外の多くの企業様からお問い合わせをいただき、私たちが掲げる「日本の価値ある商品を世界へ届ける」とい