京都府の児童発達の求人・仕事・採用

仕事内容主な業務内容 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・保護者様との相談支援、面談対応 ・学校や関係機関との連携 ・支援スタッフへの助言、指導 ・療育プログラムの企画および運営 ・送迎業務（応相談） ・その他、事業所運営に関わる業務 ※雇用開始予定日：２０２６年８月１日 仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間［平日］ 8:30〜17:00の間で応相談 ・午前のみ可（8:30〜12:00） ・午後のみ可（13:00〜16:00） ※9:00出勤や、16:30・17:00退勤などもOK！ ［土曜日］ 08:30〜12:30 ◎勤務日数応相談 ◎週1日半〜OK（例:火曜と土曜半日など） ◎曜日固定応相談（土曜出勤必須） ◎勤務時間応相談 ◎午前のみ／午後のみ勤務もOK ◎時間固定OK ◎出退勤時間応相談 ◎短時間勤務OK ◎WワークOK ＊勤務日数や曜日、時間など、ご希望の働き方をご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容児童発達支援事業所にて、保育士として障害児のサポートをお願いします。 ・運動遊び、感覚遊びの支援・声かけ、見守り ・視覚支援を用いた療育（写真や絵カード等） ◎送迎業務なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 お盆休暇あり／年末年始休暇あり（期間は会社カレンダーによる） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 処遇改善手当あり（勤務実績等に応じる） バイク・自転車通勤可 交通費支給（自転車通勤手当：上限4,000円/月、車通勤ガソリン代：200円/1日） 車通勤可（駐車場代：自己負担） WワークOK 正

勤務時間［平日］ 8:30〜17:00の間で応相談 ・午前のみ可（8:30〜12:00） ・午後のみ可（13:00〜16:00） ※9:00出勤や、16:30・17:00退勤などもOK！ ［土曜日］ 08:30〜12:30 ◎勤務日数応相談 ◎週1日半〜OK（例:火曜と土曜半日など） ◎曜日固定応相談（土曜出勤必須） ◎勤務時間応相談 ◎午前のみ／午後のみ勤務もOK ◎時間固定OK ◎出退勤時間応相談 ◎短時間勤務OK ◎WワークOK ＊勤務日数や曜日、時間など、ご希望の働き方をご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容児童発達支援事業所にて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・運動遊び、感覚遊びの支援・声かけ、見守り ・視覚支援を用いた療育（写真や絵カード等） ◎送迎業務なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 お盆休暇あり／年末年始休暇あり（期間は会社カレンダーによる） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 処遇改善手当あり（勤務実績等に応じる） バイク・自転車通勤可 交通費支給（自転車通勤手当：上限4,000円/月、車通勤ガソリン代：200円/1日） 車通勤可（駐車場代：自己負担） WワークOK

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし 2026年4月に開所される、児童発達支援・放課後等デイサービスを合わせた多機能型の事業所です♪ 児童発達支援のむすびのあゆみのキッズを今年の4月にオープンし、2つ目の施設になります！ 事業所には、児童発達支援管理責任者、看護師、作業療法士等、専門性のある職員が在籍いたしますのでご安心くださいませ。 療育未経験でも、挑戦してみたい方、スキルアップしたい方、大歓迎です♪ お問い合わせお待ちしております！ 児童発達支援管理責任者に関わる業務全般 ・未就学児、就学児(18歳未満)の保育業務 ・書類はパソコンで入力 ・子どもの特性にあわせた個別支援計画書作成 【休日

勤務時間［平日］ 8:30〜17:00の間で応相談 ・午前のみ可（8:30〜12:00） ・午後のみ可（13:00〜16:00） ※9:00出勤や、16:30・17:00退勤などもOK！ ［土曜日］ 08:30〜12:30 ◎勤務日数応相談 ◎週1日半〜OK（例:火曜と土曜半日など） ◎曜日固定応相談（土曜出勤必須） ◎勤務時間応相談 ◎午前のみ／午後のみ勤務もOK ◎時間固定OK ◎出退勤時間応相談 ◎短時間勤務OK ◎WワークOK ＊勤務日数や曜日、時間など、ご希望の働き方をご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容児童発達支援事業所にて、臨床心理士・児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・運動遊び、感覚遊びの支援・声かけ、見守り ・視覚支援を用いた療育（写真や絵カード等） ◎送迎業務なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 お盆休暇あり／年末年始休暇あり（期間は会社カレンダーによる） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 処遇改善手当あり（勤務実績等に応じる） バイク・自転車通勤可 交通費支給（自転車通勤手当：上限4,000円/月、車通勤ガソリン代：200円/1日） 車通勤可（駐車場代：自己負担）

仕事内容【仕事内容】 入居者様が安心して夜間を過ごせるよう、生活全般を支える介護業務をお任せします。 夜間～早朝にかけて巡回を行い、排泄介助や更衣介助、必要に応じた対応を行います。2ユニット（計18名）を担当し、記録や報告書の作成なども行います。 限られた人数での勤務ですが、業務フローが整っており、落ち着いた環境の中で着実に業務を進められる体制です。 【給与詳細】 ・日給：22,380円 ・昇給：有 ・処遇改善手当：15,000円～20,000円/月 ・介護職員特定手当：資格・勤務時間による ・深夜手当：有 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 利用者様の穏やかな生活を支える介護業務をお任せします。 食事・入浴・排泄などの日常生活支援を中心に、身体状況に応じたケアや見守り対応を行います。 5ユニット構成の特別養護老人ホームで、職員同士が連携しながら利用者一人ひとりに寄り添う支援を行う環境です。 【給与詳細】 ・昇給：時給20円（実績） ・通勤手当（上限45,000円/月） ・資格手当：初任者・実務者研修1,600円/月、介護福祉士・社会福祉士8,000円/月 ・処遇改善手当：7,000円/月（対象者） ・早出手当：350円/回 ・夜勤手当：5,000円/回 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 要介護高齢者（おおむね要介護3～5）の入居する老人ホームにおいて、入居者の介護（食事、入浴、排泄、レクリエーション）をおこなっていただきます。 雇用期間の定めなし 【給与詳細】 ※時給は経験に応じて決定 ・洗濯手当 1,000円/月 ・夜勤手当 6,800円～7,300円/回 ・交通費別途支給（実費支給） ・試用期間あり 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/送迎なし 賞与あり/土日祝休み◎年間休日120日以上！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～261,000円 【月給】250,000円～261,000円 <内訳> 基本給 170,000円～180,000円 資格手当 50,000円 固定残業代 30,000円～31,000円(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、計2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市上京区 行衛町4

仕事内容【仕事内容】 デイサービス事業所における介護業務全般 運動トレーニングの補助、利用者様の送迎などお願いします。 バランスボールなどを使用した運動の補助・ご利用者15名様程を、スタッフ5名で対応。 送迎車両は小型乗用車（AT）を使用 ※丁寧にお教えします。 業務マニュアルも整えていますので 安心してお仕事して頂けます。 ※食事介護・入浴介護業務はありません。 【給与詳細】 交通費全額支給 ※介護福祉士をお持ちの方は時給要相談 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスにおける介護業務全般を担当します。 身体介護、機能訓練の補助、日常記録の作成、送迎業務などを行います。 少人数制の施設で、スタッフ同士が連携しながら業務を進めています。 利用者が楽しみながら身体を動かす姿を支え、やりがいを感じられる仕事です。 【給与詳細】 ・通勤手当：実費支給（上限30,000円／月） ・昇給：10円～30円／時（過去実績） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容児童発達支援センターで保育士として次の業務 ＊療育支援業務 （発達支援プログラムの実施やサポート ・運動や机上での利用児のサポート など） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 子どもと一緒に楽しみながら、「成長」と「学び」 をサポートするお仕事です。 一人ひとりの個性や特性を大切にしながら、運動遊びや、 ふれあい遊び、製作遊びなど行います。 成長する子どもたちの笑顔に日々やりがいを感じることができます

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/土日祝休み 「話・輪・和」3つのわを大切にした支援子どもたちの好きなことを中心に取り組み、自発性を育みます児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～280,000円 【月給】210,000円～280,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 固定残業代 20,000円～40,000円(14.32～22.66時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 5,000円～10,000円 資格手当 5,000円～10,000円 ※給与は資格・経験・スキルに応じて決定 <別途支給手当>

仕事内容【仕事内容】 高齢者の安心した日常生活を支える介護業務をお任せします。 食事・入浴・排泄介助、生活支援、レクリエーション企画・実施、病院受診付き添い等を行います。 最新設備が整い協力し合いながら働ける環境です。 【給与詳細】 ・昇給：有 ・交通費支給（上限あり：月31,600円） ・処遇改善加算：有（条件による） ・深夜割増手当：有 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容児童発達支援管理責任者として事業所の運営全般に関わる仕事 業務の変更範囲：変更なし 急募！

勤務時間勤務時間例 ①13:00～17:00 ②9:00～12:00 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） 児童発達支援事業所 ハイタッチ 児童指導員/13:00～17:00/9:00～12:00/週3日送迎業務なし！/駅チカ扶養内勤務/子育て世代も活躍中！ アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援施設 児童指導員/13:00～17:00/9:00～12:00/週3日送迎業務なし！/駅チカ扶養内勤務/子育て世代も活躍中！/児童発達支援事業所 【求人の特徴】 高給与・高収入 交通費支給 福利厚生充実 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 パートアルバイト 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 短時間(４時間以内) 社会保険完備 駅チカ 2

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【仕事内容】 地域に暮らす入居者様が安心して日常生活を送れるよう支える介護業務をお任せします。 サービス付き高齢者向け住宅における生活支援として、食事・移動・見守りなどのサポートや、日常生活に付随する介助業務を担当いただきます。 利用者様一人ひとりの状態に合わせて、安心できる生活環境を維持することが主な役割です。 職員同士で情報共有を行いながら、協力し合って業務を進める落ち着いた環境で、未経験の方でも段階的に業務を習得できる体制が整っています。 【給与詳細】 ・昇給：有 ・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE