フルフレックス - 埼玉県三郷市 の求人・仕事・採用

仕事内容サン共同税理士法人 会計事務/テレワーク＆フレックス活用90%以上＊全国から応募OK＊月給30万～ 【働き方改革 最優秀賞受賞！】業界でも先んじてIT技術を導入し、フレキシブルな働き方を実現しました！ 私たちは、業界のDXを牽引する組織として 効率的な働き方を追求してきました。 日本中小企業大賞2022で「働き方改革 最優秀賞」を受賞するなど 外部からも高く評価されています。 《フルリモート&フレックス》 フレキシブルな働き方ができる理由は 従来業務をオンラインで完結させているから！ 商談はオンライン化、研修動画もクラウド上で管理。 場所問わず働ける体制を整え フルリモート社員も在籍し

仕事内容株式会社リンドバーグ 転職者アフターフォロー担当*フルリモート*全国勤務OK*フレックス相談可 ＜時短も週休3日もフレックスタイムも相談OK！＞ 柔軟に働ける当社で子育てと両立しながら働きませんか？ 当社はキャリアに悩む方へ、 その人のスキルを求める会社をマッチングさせる 人事領域専門のコンサルティング会社です。 お任せする仕事は、「候補者様が転職した後、 定着・活躍するためのフォローを行っていただくこと。」 本社や支店への出社義務はありませんし、 PCやスマホで完結する仕事になりますので 全国各地からご活躍いただけます！ また、月給30～40万円（※1）＋賞与（※2）で年収600

仕事内容株式会社コモリ 【埼玉/三郷市】法人営業※建物ガラス工事／土日祝休／コンパクト鏡メーカー事業も展開 【仕事内容】 【埼玉/三郷市】法人営業※建物ガラス工事／土日祝休／コンパクト鏡メーカー事業も展開 【具体的な仕事内容】 ＼魅力ポイント／ ◎サポート体制万全！建築・建設業界出身の中途入社者も活躍中！同業界で活躍されていた方は経験や知識を存分に活かして活躍頂ける環境です！ ◎商業施設向けの鏡の内装施工事業だけでなく、国内で数社しかない、コンパクトに使用される鏡のニッチトップメーカーでもある当社。大手化粧品メーカー様と長年取引しているため、業績は安定！ ◎フルフレックス制度！始業時間・終業時間

仕事内容【還元率90％以上】【プライム案件】【月給41万円～】【前職給与保証】 “高還元”の環境を選んでみませんか？ 仕事内容： あなたの経験、今後身につけたい技術などの希望に合った開発業務をお任せします。 【具体的なお仕事】 ・各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ・「残業なしがいい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」「フルリモートがいい」など、あなたの希望とマッチしたプロジェクトをお任せ！ ・代表がこれまで培ってきたスタートアップ企業同士のつながりやエンジニア

仕事内容株式会社ナレソメ 完全反響営業/未経験OK/女性管理職在籍/フルリモート勤務/1年目600万円可 SNSやYouTubeで話題の婚活サービスを ご案内するお仕事です！ 「若くハイレベルな異性と出会える」と話題の 新世代の結婚相談所『ナレソメ予備校』。 SNSやYoutubeを活用した マーケティングで問い合わせが殺到！ モテコンサル勝倉や 人気恋愛系youtuberなどが経営陣にズラリ。 入会希望者に当社のサービスや 強みをご紹介する完全反響営業を積極採用します！ ■未経験1年目年収600万円可 ■無理な勧誘は一切なし ■地方在住でフルリモートもOK ■フレックス＆残業月平均14.

仕事内容株式会社コモリ 【埼玉/三郷】＜未経験OK＞ガラス・鏡の法人営業◆転勤無／基本土日祝休／老舗ニッチトップ級メーカー 【仕事内容】 【埼玉/三郷】＜未経験OK＞ガラス・鏡の法人営業◆転勤無／基本土日祝休／老舗ニッチトップ級メーカー 【具体的な仕事内容】 ＼魅力ポイント／ ◎サポート体制万全！じっくりと時間をかけて独り立ちをサポート・応援します！営業未経験の方もしっかりフォローします！ ◎商業施設向けのガラス・鏡の内装施工事業だけでなく、国内で数社しかない、化粧用コンパクトに使用される鏡のニッチトップメーカーでもある当社。大手化粧品メーカー様と長年取引しているため、業績は安定！ ◎フルフレッ

仕事内容ファンクラブプラットフォーム『Mi-glamu』を育み プロダクトの成長をリードする技術部隊として活躍！ 仕事内容： ファンとクリエイターを繋ぐサブスクリプション型の ファンコミュニティプラットフォーム『Mi-glamu（ミーグラム）』における フロントエンド領域での開発・保守を担当していただきます。 トレンドのWebデザインや新しい技術などを取り入れた、 ユーザーを楽しませるプロダクト開発を手掛けるポジションです。 ・どんな優先度で、どのような手法で理想の状態を目指すのか、常にチームで議論しながら改善を進めています！ ・代表との距離も近く、代表と開発チームで細かい仕様をブレスト・決定し