ハローワーク 事務 - 茨城県鹿嶋市 の求人・仕事・採用

仕事内容歯科医療の事務・助手の仕事です。 ・器具の洗浄、医師の補助、後片付け ・予約受付、ＴＥＬ応対 ・パソコン入力 ・レセプト処理 ・院内の清掃 など 経験は不問です。丁寧に指導いたします。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務・管理 （書類作成、ファイリング、電話対応、来客対応、雑務） ※未経験者歓迎 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容・一般事務全般 ・パソコン入力業務（独自システム） ・パソコンによる文書作成 ・伝票整理 ・来客、電話応対 ・請求業務 等 ※経験者の方、優遇いたします。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容金融関係の窓口業務 書類作成（ワード・エクセル、各官公署への申請） その他関連する業務 【採用後の業務変更範囲：経理業務】

仕事内容・産科クリニックでの医療事務のお仕事です。 ・電話対応、患者様対応（受付、会計）、データ入力や 書類の整理などが主な業務となります。 ※医療事務経験があれば尚可ですが、患者様のご案内なども 行っていただきますので、親切丁寧な対応のできる方を 歓迎いたします。 ※月１回程度、日祝勤務があります。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容健康診断における 受付・案内・電話予約・検査補助・診察補助・結果票作成 などを行っていただきます。 資格や経験は不問です。入職後丁寧に指導いたします。 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜13時15分 就業時間２：13時30分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） 勤務時間は、相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・接客・電話対応 ・経理事務・事務全般 ・介護ソフト入力・その他、関連する業務全般 ※上記記載の業務のうち、勤務時間帯に応じた業務を 担当して頂きます。 ＊６０歳以上の方も応募可能です。 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

仕事内容医療事務の仕事を担当していただきます １、窓口にて来院患者の受付、会計業務等 ２、レセコンの入力作業 ＊パソコンにてレセコン入力できる方 ＊１，２の作業を日替わりで行っていただきます 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容経理や労務等、総合的な事務のお仕事です。 ・パソコンを使ってのデータ入力 ・電話対応 ・専用ソフトを使って国保連の請求業務 ・給与計算 ※作業の正確さ、期日に合わせて間違いなく書類を作成・処理出来 るスキルをお持ちの方 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容・受付業務 ・電話応対 ・レセプト作成（ＰＣ入力作業あり） ・医療費の計算、会計 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

仕事内容小山記念病院を含む善仁会グループの医療機関 （鹿嶋市または神栖市）における、事務のお仕事です。 勤務エリア・施設はご要望に応じます。 業務は受付・案内・電話対応・資料作成などです。 資格等は不要です。丁寧に指導いたします。 資格や経験のある方は給与面で考慮いたします。 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分又は10時00分〜21時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間については相談に応じます。 休憩時間：（１）（２）（３） ６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・サロンワーク・接客・事務作業 アットホームで明るい雰囲気のエステサロンを構え、一人ひとりが 持つ美の追求を応援いたします。シンプルで清潔な店内にて完全個 室を備え、様々な施術メニューをご用意し、お悩みや目標に合わせ たオーダーメイドのプランをご提案いたします。最新機器を用いて 安全に施術を行います。 ※研修制度があり、安心して業務に就くことが出来ます。 ※未経験の方、歓迎します。 ※経験者の方、優遇いたします。 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的な業務都合で、１日８時間として、延長時間１日１４時間、 １ヶ月４２時間、１年３２０時間以上の場合 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇、メーデー、ＧＷ、慶弔休暇、特別休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容●鹿嶋市で安定して長く働きたい方はご応募ください！ ●国内最大手鉄鋼メーカー製鉄所内でのお仕事で すので大規模業務に結びつくのでやりがいになります。 ●専門知識、スキルは必要ありません。 ≪主な仕事内容≫ お客様先の業務用パソコンやスマートフォンなどの使い方や 、不具合などの問い合わせを電話およびメールで行う窓口 対応業務です。 業務マニュアルもありますので、事務職経験のある方も可能です。 パソコンに興味がある方、人とのコミュニケーションが多い お仕事がしたい方に向いているお仕事です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間はご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日、日曜日、祝日、１２／３１～１／３が休業日 その他の休日は相談の上決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊下記の事務処理を行って頂きます。 ・預金為替事務 ・パソコンを使用した事務作業 ・ロビー案内 ＊採用日は、毎月１日付または１５日付となります。 「変更範囲：会社の定める業務」 「いばらき健康経営推進事業所認定企業」

仕事内容介護施設での総務、総合職 施設運営管理、出勤管理、データ入力、備品管理、行事の企画、社 会保険申請、介護保険請求、ファイリング、病院への送迎 将来的には管理者を目指すことも可能です。 志のある方、意欲のある方、一緒に働きませんか。 ※意欲のある未経験者歓迎 ※経験者は賃金面で優遇します。 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 ＊就業時間（２）は火・土曜日となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ・年末年始、ＧＷ、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・医薬品販売に係わる接客、電話応対、レジ打ち業務 ・院外処方箋の情報をウィンドウズパソコンに入力し必要な 情報を出力する。 ※ワード・エクセル等使用（初級～中級レベル） ※パソコン業務経験あれば尚可 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時00分又は8時15分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間・勤務日数は相談可です （週の労働時間：２０時間以上） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容通信制高校の学校事務 ・生徒、保護者からの電話応対 ・書類確認 ・データ入力、確認 ・その他、事務業務の補助 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

仕事内容未経験者でも決まったソフトへのパソコン入力ができれば問題なし ！当社で少しずつ経理の仕事を学んでくれる経理事務員を募集して おります。※採用は５月からを予定しております。 【業務内容】 ・会計ソフトの入力作業 ・入出金管理 ・買掛金、売掛金管理 ・在庫管理表の作成業務 など 【採用後の業務変更範囲：会社の定める業務】 ※業務変更となることはほとんどありません。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 の休日：１２／３１、１／２、１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容「茨城支店」での業務になります。 ・一般事務及び営業補助業務となります。 ・パソコンを使用し、入荷処理や請求書・納品書等の作成を 行います。 ・その他来客・電話対応、参考資料の取り寄せや作成等 ＊ほとんどの社員が、初心者からスタートしています。 研修のカリキュラムを組み講習会を実施しています。 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」