滋賀県草津市の児童指導員 療育の求人・仕事・採用

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日130日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DI-1629(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社リニエL リニエプラッツ草津 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 正社員 月給30.4万円～/専門職資格をお持ちの方はさらに給与アップ子どもたちの「気持ち」「その子らしさ」を受けとめ伸ばす♪ ◆高齢・障がい福祉を多角的に展開！住み慣れた地域でいきいきと暮らせるような世の中に 当施設を運営しているグループは、看護やリハビリテーションをはじめ、就労支援・相談支援、9か所の障がい福祉事業所を展開。 関東を中心に全国各地で多角的なサービスを展開し、住み慣れた地域でイキイキと暮らしていけるような世の中をつくることを目指して

仕事内容理学療法士としての専門的な視点を活かした支援を行っていただき ます。運動機能や感覚特性、手先の動き、姿勢、日常生活動作など を評価し、一人ひとりに合わせた個別支援や小集団での支援を行い ます。児童発達支援管理責任者や保育士、児童指員など、多職種 のスタッフと相談しながら進めます。 ・お子さま、保護者さまとの面談・発達状況やご家庭のご要望の ヒアリング、アセスメント ・一人ひとりに合った支援計画の立案、進捗確認、更新 ・個別または小集団での療育支援・関係機関との連絡調整、連携 ・支援記録の作成・施設内や施設周辺の環境整備など ［変更範囲：法人の定める業務］

勤務時間13:30~17:30 13:30~18:00 08:00~15:00 平日：13時30分～17時30分・18時00分 土・学校長期休業中：8時00分～18時00分

仕事内容学童支援員/無資格OK/13時30分～17時30分/高時給1550円～1650円/週2日～/平日のみ可/勤務時間相談OK/マイカー通勤OK 無資格OK お時給1550円～1650円 志津小学校内の学童施設から 支援員の募集です 【仕事内容】 放課後のお子を見守るお仕事です 一日5～6名の職員で園児を見守っています 職員同士で協力し合っているので 一人での負担が少なく働いていただけます 宿題の見守りや一緒に遊んでいただきます 宿題のわからないところは 答えを教えるのではなく 自身で調べて答えを導けるよう お手伝いをしています 主に晴天時はグラウンド

勤務時間【勤務時間】 平日09:00-18:00 土曜日08:30-17:30 【休憩時間】 60分

仕事内容◇基本、月曜日・日曜日・祝日固定休み◇年間休日120日◇定員10名の児童発達支援と放課後デイサービス◇個別療育、集団療育実施◇南草津駅徒歩圏内◇非常勤検討可能 【給与】 時給1,200円- ※資格ありの方 あり 【コメント】 ・子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、成長を見守ることを重視しています。 ・提供する療育内容は、学習支援とSST（ソーシャルスキルトレーニング）が柱となっています。 ・残業もほとんどなし ・資格取得支援や研修制度も用意されており、スキルアップを目指せる環境です。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzai

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【草津市大路】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業

勤務時間＜パート＞ 10:00-18:00 11:00-17:00 週1-2日から相談可能

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・療育支援 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,200円-1,500円 ［その他手当］ ・通勤手当…支給（上限なし） ［その他制度］ ・昇給…あり

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社東山 スパーク草津店 【保育士】月給22万円～/多機能型施設/残業ほぼなし独自研修で基礎バッチリ！ 正社員 事業拡大中の成長企業/独自の運動療育で笑顔はじけ楽しさいっぱいに正社員/資格必須/ ◆独自の「運動療育」で子どもたちの楽しさとはじける笑顔を引き出す♪ 当施設は「スパーク運動療育」という独自の療育を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 この最新の脳科学と発達心理学をもとに独自に開発した療育メソッドは、「こころ(感情)」に着目し、遊び・運動のなかで、自由な成長を促します。 毎日子どもたちは、積極的な運動と周りとの関わり

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 一般社団法人慶和会 放課後等デイサービス あすなろ草津 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝休み 正社員 7時間勤務「遊びの場・生活の場・学びの場」の3つを兼ね備えた「第2のお家」を目指します月給21万円～/正社員/資格必須 ◆「遊び・生活・学び」の3つを兼ね備えた「第2のお家」 滋賀県草津市にある、放課後等デイサービスです。 当施設のコンセプトは、「第2のお家」。 心温まる雰囲気の中でのびのびと元気に過ごしてほしいという想いのもと、「遊びの場」、「生活の場」、「学びの場」の3つを兼ね備えた、子どもたちにとっての「第2のお家」

勤務時間＜パート＞ 07:00-19:00 上記時間帯で要相談 早番遅番帯に勤務できる方大歓迎 一日2時間だけ、週に2日だけなど、短時間でも可能 ［休憩時間］勤務時間に応じて取得

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・保育補助 ・子どもの見守り ・掃除 ・配膳 など) 【給与】： ＜パート＞ 時給1,400円-2,000円 ※令和8年度より1,400円 ［給与内訳］ ・基本給1,400円-2,000円 ［その他手当］ ・通勤手当…支給（上限なし）

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） スパーク草津店 保育士／運動療育／月給20万以上／完全週休2日／明るい職員が多いです！／長期休暇あり／事業展開での募集 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 保育士／運動療育／月給20万以上／完全週休2日／明るい職員が多いです！／長期休暇あり／事業展開での募集 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 長期歓迎

勤務時間シフト制 13:00～17:00または、14:00～18:00で勤務可能な方◎ ※休憩時間は法定通り 【営業日】 月曜日～土曜日：9:00～17:00 ※日曜・祝日・お盆・年末年始は休業 【勤務時間変更予定について】 今後、営業時間を9:30～17:30へ変更する予定です。 それに伴い、勤務時間は9:00～18:00へ変更となる予定です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 子どもたちの気持ちに寄り添い、ことばとコミュニケーションの成長を支えるお仕事です。 レモネードキッズ草津は、さまざまな個性や発達段階をもつ未就学のお子さまを対象に、一人ひとりの発達段階や特性に合わせた支援を行う児童発達支援事業所です。 言語聴覚士として、ことば・コミュニケーション・食べる機能などの視点を活かしながら、お子さま本人への支援はもちろん、ご家族へのサポート、関係機関との連携まで幅広く関わっていただけます◎ 少人数制だからこそ、流れ作業ではない丁寧な療育を実現できる環境です。子どもの小さな変化や成長にしっかり寄り添い、専門性を活かした

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社リニエL リニエプラッツ草津 【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24.2万円/日曜休み残業ほぼなし 正社員 教育体制充実！/子どもたちの「気持ち」「その子らしさ」を受けとめ、伸ばす療育♪ ◆高齢・障がい福祉を多角的に展開！住み慣れた地域でいきいきと暮らせるような世の中に 当施設を運営しているグループは、看護やリハビリテーションをはじめ、就労支援・相談支援、9か所の障がい福祉事業所を展開。 関東を中心に全国各地で多角的なサービスを展開し、住み慣れた地域でイキイキと暮らしていけるような世の中をつくることを目指しています。 ◆

勤務時間【勤務時間】 平日09:00-18:00 土曜日08:30-17:30 【休憩時間】 60分

仕事内容◇基本、月曜日・日曜日・祝日固定休み◇年間休日120日◇定員10名の児童発達支援と放課後デイサービス◇個別療育、集団療育実施◇南草津駅徒歩圏内◇非常勤検討可能 【給与】 時給1,200円- ※資格ありの方 【コメント】 ・子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、成長を見守ることを重視しています。 ・提供する療育内容は、学習支援とSST（ソーシャルスキルトレーニング）が柱となっています。 ・残業もほとんどなし ・資格取得支援や研修制度も用意されており、スキルアップを目指せる環境です。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaiban

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日115日/日曜休み◎ 残業ほぼなし/スポーツクラブの技術・経験を生かした運動療育がメイン放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～375,000円 【月給】300,000円～375,000円 <内訳> 基本給 230,000円～300,000円 児発管手当 55,000円 資格手当 3,000円～ ※給与は能力・経験・資格などを考慮して決定 <別途支給手当> 役職手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績連動型) ■試用期間3か月/同条件 【勤務

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日115日 日曜休みスポーツクラブの技術・経験を生かした運動療育がメイン残業ほぼなし/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～375,000円 【月給】300,000円～375,000円 <内訳> 基本給 230,000円～300,000円 児発管手当 55,000円 資格手当 3,000円～ ※給与は能力・経験・資格などを考慮して決定 <別途支給手当> 役職手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績連動型) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

勤務時間シフト制 (1)7時30分～9時30分(2)15時00分～18時30分 (1)7時30分～9時30分 (2)15時00分～18時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HO-4929(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 保育職としてスキルアップ・キャリアアップ

仕事内容【求人掲載元】バイトな ・個別支援計画の作成 ・保護者の方と定期面談 ・療育補助 ジュニアスペース・らいぶ草津での児童発達支援管理責任者のお仕事です。ご応募お待ちしております。 【勤務先名】 ジュニアスペース・らいぶ草津 滋賀県草津市矢橋町884－8 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】534238bu_free 534238

仕事内容【アピールポイント】 保育士／滋賀県／賞与制度あり／駅からすぐ／年間休日120日以上／住宅手当／1652687 【仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認のうえ、無期雇用（正社員）へ移行（

仕事内容【アピールポイント】 保育士／滋賀県／安心の待遇あり／駅からすぐ／通勤手当支給／安定収入／1652664 【仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認のうえ、無期雇用（正社員）へ移行（9割以