採用代行 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容ノルマなしのルート配送！年間休日120日で残業少なめの大手企業で安心 大手宅配水メーカーの配送社員を募集！ノルマなし・インセンティブありだから無理せず稼げます。年間休日120日、残業平均20HでWLBも◎！ 営業車を使用して、一般のご家庭やオフィスなどに宅配水を配送、ボトル回収、サーバーの交換などをお願いします。 ・配送は1日30～40件程度／1回のご訪問につき2～4本を配送。 ・2週間に1回の頻度で同じお客様を訪問！ ・入社後まずは半年間の新人研修プログラムで商品知識や運転スキルを身に付け、その後先輩と一緒に現場に出て、徐々にひとり立ちしていきましょう！ 【ポイント】 ＊宅配水以外もC

仕事内容クライアントファースト株式会社 クライアント企業の採用事務／時短・リモートワーク（条件付） 【求人要約】 デスクワークや接客接遇の経験が活かせます！ 産休育休明けブランクある方、歓迎！ 業務は「地味」、クライアントからの感謝度は「派手」 様々な業界の【採用】に携わるバックオフィス業務♪ 専門性の高い採用アウトソーシングで成長中の会社！ クライアントファーストは、企業様の抱える採用課題に徹底的に向き合い、 採用成功に導く採用コンサルティング会社です。 2017年の設立以降、多くの企業様の採用課題に寄り添い、採用成功に導いてきました。 おかげさまで多くの企業様から信頼をいただき、成長を

仕事内容出社ゼロの完全リモートワークで、面談・面接以外の採用業務を代行！チームワーク抜群の組織で『採用のプロ』に！ ＜この求人のポイント＞ ★目標は「スキル」と「マインド」重視の評価制度！ ★採用の仕事なのに、平日夜の面接や土日の説明会ゼロ！採用業務に集中できます！ ★フルリモートワークで、通勤時間ゼロ！チームワーク◎ ▼業務内容 採用リクルーターとして、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 初月、先輩社員と一緒に1社の担当をし、2ヶ月目以降から徐々に2社目を担当するため、フルリモートでもしっかりとキャッチアップできます。 ※担当企業は最大2

仕事内容＜北洋銀行100％子会社＞フレックス制度／年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）／チ・カ・ホ直結 企業の採用をバックオフィスから動かす、運用の要へ。 これまでの求人作成業務や人事の経験を活かして、 もう一歩先の採用支援業務を始めませんか。 私たちは、北洋銀行のグループ企業として、北海道の中堅・中小企業の採用を支援しています。 あなたにお任せしたいのは、コンサルタントと力を合わせて、企業の採用成功に向けて裏方から伴走する「運用サポート」です。 コンサルタントがフロントに立つからこそ、あなたは実務運用という立場から、 クライアント企業のために何ができるかを考え、動くことができます。

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：2～8時間 シフト例 ・10時～12時(午前中のみの勤務) ・10時～19時(休憩1時間のフルタイム勤務) スキマ時間での勤務OK 稼動時間の制限なし

仕事内容【お任せする仕事内容】 主に法人向けの自社採用サービスご提案を行うアポイントを取得するお仕事をお任せします。(完全在宅) 採用代行サービスを取り扱い、メインの顧客層は中小企業です。 ローコストで細かなサポートが行き届く、少人数制ならではの価値を提供し、相手に喜んでいただくことができる仕事です。 【一緒に働くメンバー】 部署には主婦(主夫)層の方が多く所属しており、男女比は２：８。 平均年齢層は20代～40代です。 先輩たちの前職はアパレルスタッフや飲食店勤務など様々。 テレアポのお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 お子さんのいらっしゃる方や本業がある方も多数活躍されておりま

勤務時間月～日/9:00～20:00 の中で1日3h～OK ■雇入れ直後 札幌オフィス ■変更の範囲 会社の定める就業場所

仕事内容【学生インターン】採用実務経験が積める★RPOコールセンタースタッフ ★6か月の短期勤務も可 【仕事内容】 ＼就活でアピールできる「経験」を積みませんか？／ ・就活が始まるけど、やりたいことが明確にならない ・自分の強みが分からない ・自己PRがなかなか出てこない こんな気持ちを抱えている方はいませんか？ それなら、あらゆる仕事の基礎になるコミュニケーション能力やトーク力を一緒に磨ける環境があります！ ★短時間勤務ＯＫ(1日3～4ｈ) ★土日働ける方歓迎！ ★将来「人事」のキャリアに興味がある人 ★RPO（採用業務代行）を実践的に学ぶことで、採用の裏側を知ることができますよ！ ★スク

仕事内容正社員！未経験可！ワークライフバランス重視！ ◎土日祝休み ◎年間休日120日 ◎ワークライフバランス重視 ◎高収入 ◎土日は趣味を満喫できる！ あなたをなぜ働きますか？ この仕事は人生を豊かにできる環境が整っています。 高収入×土日休みでワークライフバランスも確保できます！ 建設プロジェクトをバックでサポートするための事務業務を担当していただきます。 重機の操作や資材の運搬などはありませんので女性社員も多く活躍しています。 是非ご応募ください！ ※定員に達し次第、募集を締め切ります 【具体的な仕事内容】 ・電話対応 ・書類作成 ・スケジュール管理 ・写真撮影 ・CAD（設計図面の修正

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容合同会社Ａｂｔｈｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ 総合人事・事務職／年休130日以上／週休3日制導入／在宅勤務 【求人要約】 ◆未経験歓迎！段階的にキャリアパスを広げられる環境 ◆完全フルリモートワーク！勤務時間も相談可能！ ◆年休150日×週休3日制（土日祝＋平日休み）導入 多様な働き方を選択できる環境で、 未経験から人事としてキャリアの幅を広げていく！ ＼事業拡大につき5名以上の積極採用／ 「従業員1000人・内勤100人体制」を目標に急成長中の当社。 今回は、そんな当社の成長を支える人事メンバーを増員募集します！ ◆経験よりも“これから”を重視！ 人事の経験や専門知識は必要あり

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

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仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容★PCスキル”ゼロ”から、市場価値の高いスキルを身に付けられます。 ★リモートワークもOK！年休125日以上で、仕事も私生活も大切に。 ★ChatGPTなどの最新AIツールを活用し、業務効率化の最前線を体験できます。 担当する仕事 「採用」を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。まずは先輩のサポートのもと、あなたのスキルや適性に応じて、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ■データ入力・管理 候補者の方々の選考状況などを、専用のシステムに入力・管理します。フォーマットに沿った入力が中心なので、タイピング等の基本的なPC操作ができればすぐに慣れることができます。 ■求人票・資料作成

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <会社概要> 当社は2021年創業、日本全国のクライアント企業様向けに、採用支援 (採用コンサルティング 採用ブランディング 採用代行 定着支援) を行っております。 世の中にはよく見せようとする誇張求人広告が氾濫する中、 当社の採用活動支援の特徴は、クライアント企業に入り込み、社長役員だけでなく、従業員へのインタビューを徹底し、その会社で働く本当の魅力、良さ、逆に大変なことも理解した上で、求人を作成します。 それ