介護福祉士 - 静岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・入所されている要介護老人の食事・排泄・リハビリ等の介助など ・ケアプランの元資料の作成（担当制） ※要介護老人を抱き抱える等の業務もあり、体力を必要とするお仕 事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【オススメポイント】 ☆ 年間休日120日でプライベートと両立しやすい! ☆ 残業が少なく、身体的負担が比較的少なめ! ☆ 多職種連携の中でリハビリ・在宅復帰支援を学べる環境! 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介護 ・移動介助、リハビリ補助業務 ・レクリエーションや日常活動の支援 ・介護記録作成、環境整備

仕事内容介護福祉士／沼津リハビリテ ション病院・介福・常勤 賞与年4ヶ月分支給 有給休暇 入職日に10日付与 沼津リハビリテーション病院 当院は、急性期医療を支えるセカンドライン病院として、専門性の高いリハビリテーション医療を提供しています。 在宅ケア支援にも力を入れ、静岡県東部医療圏で「いつでも求められる病院」として、地域医療の円滑な運営に貢献しています！ アピールポイント ️賞与年4ヶ月分（前年度実績）＆昇給あり ️有給休暇（入職日に10日付与）あり！取得率も95％！ ️希望休の取得可能（特に日数に制限はなし！希望もほぼ100%通ります） ️急なお休みも対応可能◎体調不良や、家族の

仕事内容高齢者が安心して生活を送れるよう在宅介護から施設における介護・看護・医療をトータル的にサポートし、地域における高齢者支援しています。 静岡県内に2つの医療施設・介護老人保健施設の3施設を運営しています。 ここが魅力！ ・ワークライフバランスで「時間通り帰れます」 ・働きやすい環境を目指し、結果「職員の定着率も最高」 ・年間休日たっぷり！仕事もプライベートも充実 ・介護の資格を目指す方、奨学金で全額支給します！ 介護医療院における入所者様の介護業務をお願いします。 代表的な内容は以下の通りです。 入浴介助（機械浴による全介助）、清拭、オムツ交換食事介助（配膳・下膳・全介助・見守り等）、体位交換

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！ スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。 職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。 退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ 排泄介助、入浴介助、食事介助、リハビリ介助、外出（買い物や病院等の援助） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170

仕事内容地域に密着した医療と介護の連携を十分に発揮するため、往診の出来る診療所そして介護保険事業を行う医療法人です。 安心して暮らせる医療・介護体制と、かかりつけ医としてのサービスの充実をはかっていきます。 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションを運営し、人と人のつながり、心と心のふれあいを大切にしています。 通所リハビリテーション利用者様へ、排泄（トイレ介助）・レクリエーション・機能訓練補助・サービス計画書作成・送迎等の介護業務。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容介護老人保健施設での業務です。 ・入所者の日常生活のケア。（食事・入浴・排泄等の介助） ・レクリエーション、各種行事の企画と実施。 ・ケアプラン実施の補助、記録、検討 など。 ＊未経験の方もスタッフが丁寧に指導いたします。 検索キーワード「介護」 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【オススメポイント】 ☆賞与4.32ヶ月の高額求人♪ ☆年間休日122日！ 【主な業務内容】 通所介護にて介護商業全般

仕事内容医療から介護まで幅広いサ一ビスを通じて地域の皆様に「出会い」を提供します。 徳洲会グループは日本全国に、病院を70施設、診療所やクリニック、介護老人保健施設など合わせて 340施設を運営する医療介護グループです。 福利厚生 ～健康やライフプランを強力にサポート～ ●診療費補助 徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超えた場合、その超過額をすべて支給 ●グループ共済 個人負担500円または1,000円で、入院、手術、死亡、後遺障害、自宅療養見舞金、結婚出産祝金、健康祝金など、幅広い保障を提供 ●融資制度 教育、結婚、リフォームなど出費がかさむ際に利用できるグループロ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後