社会福祉 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容持ち帰りなし 【ちとせ交友会で働く魅力】 - 職員満足度の高い職場環境 チームワーク抜群！風通しの良い職場で、あなたの意見がしっかり届きます。 - 充実の研修制度 未経験でも安心。入職後のOJTや外部研修でスキルアップをしっかりサポート。 - 働きやすさを追求 シフトの柔軟対応、育児・介護との両立支援制度も充実。ライフステージに合わせて働けます。 - キャリアアップ支援 資格取得支援制度あり。 - 残業月2.5時間 持ち帰りなし 【 こんな方を歓迎します！】 - 人と関わることが好きな方 - チームで協力しながら働きたい方 -こどもの笑顔にやりがいを感じる方 - 安定した環

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：11時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：水・木・土 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，火曜日，金曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【契約社員】未経験者もブランクがある方も安心♪ ★調理師スタッフ 大募集★ 【正社員登用あり】「更生施設千駄ヶ谷荘」内の厨房でのお仕事です 食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり、調理に関する実践的な勉強会や、調理コンクールがあります。 【転職をお考えの方！】 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等

仕事内容 勤務日数により異なります。 副業・WワークOK 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 ※ただし、本人の希望を考慮する

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 土日祝休み ■8:00～17:00 (週5、1名) ■11:30～20:30 (週5、1名、週2～、2名） ※時間帯は前後する可能性がございます ※法令通りの休憩あり

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・添乗業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給220,000円- ［給与内訳］ ・基本給190,000円- ・処遇改善手当30,000円-50,000円（変動の可能性あり） ［その他手当］ ・交通費…上限月額50,000円 ［その他制度］ ・賞与…あり（実績に応じ年3回支給有） ・昇給…あり

仕事内容 社員登用あり 副業・WワークOK 資格取得支援あり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 ※ただし、本人の希望を考慮する

仕事内容社会福祉法人ゆずの木 正社員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎未経験者歓迎 ◎賞与あり ◎残業少なめ ◎経験者優遇 ◎ブランクOK ◎駅近 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 【ブランクＯＫ！】お持ちの資格を生かして働きませんか？ご応募お待ちしております◎ ●賞与は年2回（3ヶ月分）支給されますのでやりがいのある仕事です休日や手当

仕事内容仕事内容：50人定員の従来型特別養護老人ホームでの、介護のお仕事です。 職員がみんなで協力し合って仕事をしていくことを大切にしています。 PR：利用者と職員という関係性ではなく、人としての関わりを大切にしています。 介護職員として、キャリアを進めていけるように、職場環境の改善にも取り組んでいます。 職種の垣根を越えて、職員が一丸となって、利用者さんと接していきたいと思っています。 一緒に働いてみませんか？ 職場の特徴：経験者優遇 交通費支給 社会保険あり 服装自由

仕事内容・０歳児～５歳児（就学前）までの保育（定員７０名） ・運動会、おゆうぎ会等の運営 ・子ども達が過ごしやすい保育環境の整備 ・保育者への子育てに関するアドバイス等の支援 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人ゆずの木にて、保育士としてお子さまの成長を支えるお仕事に携わりませんか。 「ブランクがあるから不安…」「子育て経験を活かしたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。当法人では、保育士資格をお持ちであれば、実務経験の有無やブランク期間は問いません。 日々の保育業務では、お子さま一人ひとりとじっくり向き合い、遊びを通して好奇心や探求心を育むお手伝いをしていただきます。食事やお着替えのサポート、保護者の方とのコミュニケーションなど、きめ細やかな保育を実践し、お子さまの健やかな成長を笑顔で見守りましょう。 現場の先輩スタッフも温かくサポートしますので、ご安心くだ

仕事内容 年間休日120日以上 介護休暇あり 【月10日休み】年間122日以上休み 資格取得支援あり 退職金あり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆社会福祉法人ChaCha Children＆Co.では、保育士として子どもたちの成長をサポートするやりがいのあるお仕事をお任せします！ ★定員110名の保育園で、0歳児から5歳児までの子どもたちの保育業務全般を担当していただきます。 ♪月曜日から日曜日までの開所時間は、平日が7:15～18:15、週末は8:30～19:30。延長保育もあるため、柔軟な働き方が可能です。 《アクセス良好》最寄駅から徒歩圏内の立地で、通勤も快適です！ ★充実した福利厚生で、スタッフが働きやすい環境を整えています。長く安心してご勤務いただける職場です。 ☆子どもたちと共に

仕事内容◆看護業務全般 主に問診や診療補助、採血、点滴、注射、検査補助、電子カルテ入力や補助、院内環境整備等をお任せします。 ◆当院は看護師でも電子カルテ入力、事務員でも診療補助業務ができる体制を目指しています。 患者様の日々の生活の中で、健康管理を中心にサポートしていただきます。 ◆チームワーク・同僚同士の関係良好◎ ◆残業は少なめ！（月10時間以内） ◆学歴不問！実務経験または人柄重視の採用です◎ ◆ハローワーク非掲載 具体的には 1.健康管理全般（日常の観察・定期健康診断） 2.健康相談 3.服薬管理 4.医師の指示に基づく処置 5.介護業務への支援（食事介助、排泄介助等） 6.生活場

仕事内容【“もうひとつの安心できる居場所”をつくるお仕事です】 特別支援学校などに通う子どもたちを、 放課後・土曜・長期休暇中にお預かりする施設でのお仕事です。 支援の目的は「できるようにさせる」ことではなく、 子どもたちが“安心して、自分らしく過ごせる”こと。 その子のペース・その子の気持ちに寄り添いながら支援します。 1日あたりの定員は10名程度。 （令和8年度より20名へ拡充予定） 日常生活の支援をはじめ、遊び・創作活動・学習・外遊びなど、 「子どもたちが安心して過ごせる居場所づくり」を行います。 【主な業務内容】 ・子どもたちの受け入れ、体調確認、おやつ・遊び・活動のサポート ・自由遊び、創作

仕事内容<仕事内容> 非常勤保育士【月給制】本町そよかぜこども園 渋谷区が 100％出資し、平成 6 年 4 月に設立した法人の職員です。 ◯認定こども園・認定保育園における保育業務全般 ＜業務の内容＞ ・健康観察 ・戸外遊び、散歩 ・お絵かき、リズム遊び等の活動 ・給食、午睡、おやつ ・降園準備等 【変更の範囲】保育業務全般又は保育業務補助 <給与> 年収306万円～306万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇シフト制（園行事の開催等により土曜日勤務あり） ◇日曜日・祝日休み ◇年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都渋谷区本

勤務時間09:15〜18:15 11:15〜19:15 13:00〜19:15 他にも15:00〜18:00等、遅番の時間も募集☆ お気軽にご相談ください♪

仕事内容1歳～5歳を対象とした認可保育園での保育業務全般 休日休暇 ・週休2日 ・年末年始（12/29～1/3） 福利厚生 ・賞与 年2回（計2ヵ月） ・昇給 年1回 ・皆勤手当（10,000円）あり ・経験加算あり ・キャリアアップ手当、処遇改善手当あり ・各種社会保険

勤務時間シフト制

仕事内容 年間休日120日以上 介護休暇あり 育休あり 月10日休 年間休日122日以上 有給休暇（入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与） 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休業 資格取得支援あり 退職金あり インセンティブあり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 昇給：年1回（法人業績・個人評価による） 賞与：毎年6月･12月（法人業績・個人評価による） 交通費規定支給 各種手当 資格取得支援制