療育 - 福岡県大野城市 の求人・仕事・採用

仕事内容児発管☆働きやすさ◎残業ほぼ無し！長期休暇あり！スポーツ療育を行っています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスLEIFでは、サッカーを中心としたスポーツ療育を行っています。 ※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行います。 【主な仕事内容】 ・発達障がいを持つ子どもに対する個別支援計画の作成 ・相談支援業務 ・関係機関との調整業務 ・施設の運営、管理業務 【対象児童】 小学1年生～高校生 【1日のスケジュール例（平日）】 10:00 出社・ミーティング スケジュール確認 当日の運営準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議 本日

勤務時間＜正社員＞ 07:30-16:30 10:00-19:00 09:30-18:30 ＜パート＞ 7:30-19:00の間の4時間-8時間 週2日-6日

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給220,000円-270,000円 ［給与内訳］ ・基本給200,000円-220000円 ・処遇改善手当20,000円-40,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・住宅手当上限10,000円/月（規定あり） ・早出手当100円/回 ・通勤手当…上限月額15,000円 ［その他制度］ ・賞与…年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績） ・昇給…1月あたり0円-5,000円（前年度実績） ＜パート

仕事内容【大野城市雑餉隈町】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度

仕事内容【勤務地】 福岡県大野城市横峰1-2-20エスペーログラヴィス1階AB号室 【施設名】 unico南ヶ丘 【PRメッセージ】 ◆ちがいもおなじも「みんないい」 私たちが大切にしているのは、「ちがい」も「おなじ」部分も「みんないい」という想い。 そのどちらにも偏らず、子どもたちの可能性を広げる考え方、療育を目指しています。 子どもたちはもちろん、保護者、私たちスタッフも。 これから出会うすべての子や人の「みんないい」を大切に、自身の可能性を信じ、子どもたちの幸せを支援していきます。 ◆私たちの療育の特徴 ◎多数の専門家による安心の支援 保育士、作業療法士、言語聴覚士による専門的な視点から

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給32万円～ 残業ほぼなし尽きることがない「毎日違った活動」で成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～356,400円 【月給】320,000円～356,400円 <内訳> 基本給 171,000円～191,000円 職務手当 60,000円～75,000円 資格手当 30,000円 相談支援従事手当 55,000円 運転手当 4,000円～5,400円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 別途手当 10,000円(報奨金制度※過去実績) 残業手当 昇給

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給32万円～ 残業ほぼなし尽きることがない「毎日違った活動」で成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～356,400円 【月給】320,000円～356,400円 <内訳> 基本給 171,000円～191,000円 職務手当 60,000円～75,000円 資格・技能手当 30,000円 相談支援従事手当 55,000円 運転手当 4,000円～5,400円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 別途手当 10,000円(報奨金制度※過去実績) 残業手当

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■仕事概要： 障がいのある方とそのご家族様との相談業務等 【PRポイント】 ◎有資格者は得意分野で活躍していただきます！ 努力をして取得された「資格」を活かして頂ける職場です。貴方の得意分野での業務を主に行って頂きますので、やりがいを持てる毎日となります。 資格を取得して日が浅い方、結婚や出産等で一度仕事から離れられた方の職場復帰も大歓迎です。 資格や専門知識が活かせる社会的意義の大きいお仕事です！ ※主な対象資格：児童発達支援管理責任者、保育士、教員免許、幼稚園教諭、理学療法士、作

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休129日 育児支援あり/パソコン学習を取り入れたプログラムで、子どもたちの社会性をはぐくむ月給29.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～355,000円 【月給】295,000円～355,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限あり) 賞与あり 【勤務地】 福岡県大野城市 下大利1丁目6番22号 2階 募集情報 ◆当施設を紹介します 福岡県大野城市にある放課後等デイサービスです。 通所しているのは、小学1年生～高校3年生ま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者／正社員】交通費支給あり！昇給＆賞与あり！資格取得支援制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更や修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指

勤務時間【平日】15時00分～18時00分 【土・祝日】10時00分～16時00分 ※交替制（シフト制） 週1日～週5日 ※勤務日数や勤務曜日は相談可 ・休憩60分 ・時間外勤務:残業なし 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等取引先・クレーム対応の場合、1日12時間、年6回を限度とし1 ヶ月80時間、1年720時間まで延長できる。

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスLEIF大野城は、サッカー療育を特徴とした施設です。リーフラス株式会社が運営し、発達障がいがある子どもたちがサッカーを通して自己肯定力や向上心を育めるように努めています。当施設では、幼稚園教諭として子どもたちの社会性や生活能力の向上をサポートしてくれるパートスタッフを募集しています。時給は1,000円から2,000円で、昇給や賞与の制度も整っており、モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。家族行事を優先できるため、働きながらでも家庭とのバランスを大切にできますよ。 【募集職種】 幼稚園教諭 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】

仕事内容【児発管兼施設長】放課後等デイサービス/正社員/月給28万円～/年間休日125日 産休育休取得実績あり資格取得支援・研修でしっかりサポート！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～320,000円 【月給】280,000円～320,000円 <内訳> 基本給 234,248円～267,712円 固定残業代 45,752円～52,288円(25時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力等を考慮して決定します。 <別途支給手当> 通勤手当 実費全額支給 送迎業務手当 3,000円 長距離通勤手当 他教室ヘルプ手当 昇給あり(役職・等級に応じて昇給) 賞与あ

勤務時間8:00〜22:00の間で実働8時間以下のシフト制（休憩60分）

仕事内容【勤務地】 福岡県大野城市大城1-23-6 【施設名】 LEIF大野城 【PRメッセージ】 ◆サッカー療育で、子どもたちのココロに体力を！ 当事業所は、サッカー療育に特化した放課後等デイサービスです。 「子どもたちのココロに体力を。」をモットーにサッカーを楽しみながら、子どもたちの将来に必要とされる力を育んでいきます。 青空の下、子どもたちの生き生きとした笑顔を見ながら働きませんか？ 当事業所には専属のコーチやトレーナーがいるので、業務で運動をする必要はありません。 そのため、サッカーやスポーツの経験がなくてもOK！ もちろん、サッカーが好きな方や体を動かすことが好きな方も大歓迎です♪

勤務時間8:30〜19:00 ※上記、勤務時間・曜日は応相談 ※週2日〜、1日3時間〜勤務可

仕事内容[PRポイント] 「子どもが育つ」をコンセプトにした、独自のメソッドによる療育を実践している施設です。週2日〜、1日3時間〜勤務OKと柔軟な働き方が可能。育児やご家庭と両立して働きたい方にもおすすめですよ。産休育休の取得・復職実績もあるため、将来的にライフステージが変わっても安心です。 [仕事内容] 児童指導員業務全般 [給与] 時給:1,057円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※送迎可能な場合時給＋50円 昇給:あり 賞与:年2回(業績に応じる)

仕事内容【勤務地】 福岡県大野城市乙金1-15-21 【施設名】 放課後等デイサービス ウィズ・ユー乙金 【PRメッセージ】 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障がいケアやブレインバランスケアなどを中心に、自発的な活動を支援 愛着障がいとは、「特定の人と情緒的につながるという愛着がしっかりとできていない

仕事内容放課後等デイサービス スマイルです。 お持ちの資格や経験を活かし一緒に子供たちの成長を見守りませんか？ 放課後に子供たちへの療育支援や学習のサポート、日々の活動を行っています。 スマイルでは色々な取り組みを取り入れていますので、意見が通りやすくのびのびと働くことが出来ます。 小学生～高校生まで利用者へ児童発達支援ガイドライン等に基づく支援提供する仕事です。 平日：学校終了後に事業所で活動（製作・SST・ダンス・英会話・運動・集団活動・宿題サポートなど） 休校日：主に野外活動・個別支援・集団活動・クッキング・工場見学・カラオケなど、さまざまな活動を実施しています。 【休日・休暇】シフト制

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23万円～ 残業ほぼなし尽きることがない「毎日違った活動」で成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～266,400円 【月給】230,000円～266,400円 <内訳> 基本給 166,000円～186,000円 固定残業代(職務手当) 40,000円(25時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円～35,000円(資格に応じて) 運転手当 4,000円～5,400円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 別途手当 0円～10,000円(報奨金制度※過去

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員★オープニング★/【正社員】駅チカ/高月給/未経験・ブランク大歓迎♪ 【jb644259】 ■コメント 児童指導員★オープニング★/【正社員】駅チカ/高月給/未経験・ブランク大歓迎♪ 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 社会福祉士 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 社会福祉士 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 オープニ

仕事内容残業ほぼ無し！放課後等デイサービスでのお仕事です＠大野城市 【おすすめポイント】 退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 残業ほぼ無し、放課後等デイサービスでのお仕事です！ 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の求人、ハローワーク非掲載求人もサイトで掲載しております。ご参照ください。

仕事内容【入社祝い金あり】【小規模事業所】児童発達支援管理責任者 西鉄バス 緑ヶ丘より徒歩3分 ※マイカー通勤可（無料駐車場有） 〈PRポイント〉 1.小規模事業所で利用者一人ひとりに深く向き合える環境 2.スタッフの提案が通りやすく事業所ごとの特色ある支援が可能 3.20代施設長も活躍するキャリアパス制度で早期昇格が目指せる 4.男性スタッフも育休取得、ライフステージに寄り添う職場環境 5.アットホームな一軒家で過ごす、落ち着いた支援空間を提供 6.入社祝い金支給ありで新しいスタートを応援 〈仕事内容〉 利用者様の状況を把握し、療育の方向性を定める個別支援計画づくりを中心に、アセスメント、相談

仕事内容【勤務地】 福岡県大野城市大城3丁目11-18 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム大野城大城 【PRメッセージ】 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービスが提供