ファーストフード の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ＼店長・店長候補／早期キャリアアップ可能！ 経験を活かして“次のステージ”へ 日本を代表するハンバーガーチェーン 「モスバーガー」で、店長・店長候補として活躍しませんか？ 四国3県で13店舗を運営する安定企業だから、 腰を据えてキャリアを築けます。 まずは店舗業務からスタート。 先輩がしっかりフォローしながら、 段階的に運営・マネジメントをお任せします。 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・店舗づくり全般 「挑戦したい」気持ちをしっかり評価します！ 働きやすさも業界トップクラス！ スタッフが安心して働ける環境を整えています。 ・育児休業取得率100％（男女ともに取得実績

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店の経験がある方 （アルバイトのみもOK） [歓迎] ・飲食店のマネジメント経験がある方 ・ファーストフード店の経験がある方 ・ファミリーレストランの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店長・SV候補】世界最大規模のファーストフードレストラン企業。年収500万円～ 【仕事内容】 【仕事内容】 （店舗運営） ・お客様への接客・サービス応対 ・ハンバーガーの製造・オペレーション業務 ・店舗オペレーションのチェック ・販売促進の企画・立案 （管理・マネジメント） ・店舗衛生管理 ・アルバイ

仕事内容【モスの面接は履歴書不要！】理由は人柄重視だから◎自分のライフスタイルにあわせて、一番働きやすいシフトを考えましょう！家であまり調理をしない方もマニュアルを見ながら作ればOKなのでご安心くださいね。 【職種】 ファストフード 1つずつ心を込めて。モスSTAFF [ア・パ]キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳) [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、高校生歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店の経験がある方 （アルバイトのみもOK） [歓迎] ・飲食店のマネジメント経験がある方 ・ファーストフード店の経験がある方 ・ファミリーレストランの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店長・SV候補】世界最大規模のファーストフードレストラン企業。年収500万円～ 【仕事内容】 【仕事内容】 （店舗運営） ・お客様への接客・サービス応対 ・ハンバーガーの製造・オペレーション業務 ・店舗オペレーションのチェック ・販売促進の企画・立案 （管理・マネジメント） ・店舗衛生管理 ・アルバイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店の経験がある方 （アルバイトのみもOK） [歓迎] ・飲食店のマネジメント経験がある方 ・ファーストフード店の経験がある方 ・ファミリーレストランの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店長・SV候補】世界最大規模のファーストフードレストラン企業。年収500万円～ 【仕事内容】 【仕事内容】 （店舗運営） ・お客様への接客・サービス応対 ・ハンバーガーの製造・オペレーション業務 ・店舗オペレーションのチェック ・販売促進の企画・立案 （管理・マネジメント） ・店舗衛生管理 ・アルバイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店の経験がある方 （アルバイトのみもOK） [歓迎] ・飲食店のマネジメント経験がある方 ・ファーストフード店の経験がある方 ・ファミリーレストランの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店長・SV候補】世界最大規模のファーストフードレストラン企業。年収500万円～ 【仕事内容】 【仕事内容】 （店舗運営） ・お客様への接客・サービス応対 ・ハンバーガーの製造・オペレーション業務 ・店舗オペレーションのチェック ・販売促進の企画・立案 （管理・マネジメント） ・店舗衛生管理 ・アルバイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店の経験がある方 （アルバイトのみもOK） [歓迎] ・飲食店のマネジメント経験がある方 ・ファーストフード店の経験がある方 ・ファミリーレストランの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店長・SV候補】世界最大規模のファーストフードレストラン企業。年収500万円～ 【仕事内容】 【仕事内容】 （店舗運営） ・お客様への接客・サービス応対 ・ハンバーガーの製造・オペレーション業務 ・店舗オペレーションのチェック ・販売促進の企画・立案 （管理・マネジメント） ・店舗衛生管理 ・アルバイ

仕事内容ファーストフード店の店舗運営スタッフ 月8〜9日休み×フレックスタイム◎ライフイベントに合わせた働き方が可能！未経験も安心の研修制度が充実◎ [お仕事内容] 売上高右肩あがり☆☆ まだまだ成長中の マクドナルド 正社員募集！ ◇フランチャイズならではの 働き方が選べます！ 【時短勤務制度＆勤務地限定制度】 実は、日本国内のマクドナルドは 約7割がフランチャイズ店舗 ◇個人の成長を大切にします 個人にフォーカスした人事考課システム チーム力にフォーカスした 業務連動型賞与とインセンティブ ◇月に8〜9日休み！ 夏期・冬期など長期休暇あり◎ プライベートとの両立も叶いま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店の経験がある方 （アルバイトのみもOK） [歓迎] ・飲食店のマネジメント経験がある方 ・ファーストフード店の経験がある方 ・ファミリーレストランの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店長・SV候補】世界最大規模のファーストフードレストラン企業。年収500万円～ 【仕事内容】 【仕事内容】 （店舗運営） ・お客様への接客・サービス応対 ・ハンバーガーの製造・オペレーション業務 ・店舗オペレーションのチェック ・販売促進の企画・立案 （管理・マネジメント） ・店舗衛生管理 ・アルバイ

仕事内容株式会社PIZZAREVO 大人気ピザ店の【企画営業】直行直帰・完休2日（土日）でWLB◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 食品問屋やスーパー等に対し、自社ブランドの窯焼きピザを提案する企画営業をご担当いただきます。当社自慢の冷凍ピザの販路拡大をお任せします。 ★あなたのアイデアで新たなヒット商品が生まれるかも？ ◆既存取引先（スーパー、食品問屋等）へのルート営業 ◆新規販路の開拓、バイヤーへの企画提案 ◆コラボ商品やOEM案件の企画・商談 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲

仕事内容<仕事内容> 【Hondaグループ】年間休日120日以上！賞与5.4ヵ月ファストフード店／店長候補 モビリティリゾートもてぎ内で運営しているファストフード店において店舗運営業務をお任せします。 具体的には ○オペレーションコントロール 調理やレジの流れやスタッフの配置などを検討します ○管理業務 売上や在庫管理、発注、アルバイトさんの管理を行います ○スタッフ育成 アルバイトさんへの教育はもちろん、若手スタッフに向けた教育もお任せします ○メニュー開発 年間を通じたメニューやイベント限定メニュー、季節のメニューなどその時々でお客様に楽しんでいただけるようなメニューを考えます ○出店

仕事内容【完全週休2日制★月10日休み／2～5連休可】2月3月入社OK！従業員の7割が高卒/大学中退で、4割が、飲食なんてまったくの未経験。明確なキャリアアップ制度があって、がんばりはしっかり還元！入社祝金最大50万円 【職種】 ファストフード ファストフード [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ┏┓ ★

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店の経験がある方 （アルバイトのみもOK） [歓迎] ・飲食店のマネジメント経験がある方 ・ファーストフード店の経験がある方 ・ファミリーレストランの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店長・SV候補】世界最大規模のファーストフードレストラン企業。年収500万円～ 【仕事内容】 【仕事内容】 （店舗運営） ・お客様への接客・サービス応対 ・ハンバーガーの製造・オペレーション業務 ・店舗オペレーションのチェック ・販売促進の企画・立案 （管理・マネジメント） ・店舗衛生管理 ・アルバイ

仕事内容カレー専門ファストフード店の店舗運営スタッフ ＼まかないは自慢のカレー飲食経験を活かしキャリアアップ！月給25万以上◎正社員で日々の安定が叶う！ [お仕事内容] ＼東証プライム・名証プレミア上場企業／ ココイチのカレーをまかないで食べられる！ 飲食経験を活かして次のキャリアを築くなら、 安定企業の【壱番屋】がおすすめ！ ■サービス残業なし！ 残業代は1分単位で支給 ■エリア限定社員だから、 本人の同意がない限り 転居を伴う異動なし！ ■月8日以上休み＆産休育休あり ワークライフバランス充実♪ ■寮・扶養手当・子供手当・地域手当あり ■交通費全額支給 ■ココ スペシャリスト検定1級

仕事内容現在はケンタッキーフライドチキンの店舗を１０店舗運営していま す 接客・キッチン等、マニュアルに沿ったオペレーションを実 施していただきます ３カ月の試用期間後には店舗責任者として、店舗運営に携わってい ただきます（飲食店店舗運営経験必須） 年齢・キャリアに関係なく頑張り次第で昇給、昇格のチャンスがあ る会社です。 ケンタッキーフライドチキン事業、ゴンチャ 貢茶（ティーカフェ 業態）事業拡大のため、多くの人員を募集しています 人と話すことが好きな方、お待ちしています 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容大手ファストフードへの配送業務（４ｔドライバー）未経験者歓迎★入社準備金30万円支給！ 主に東北地方中心が担当エリアとなっており超有名ファストフードや大手食品メーカーの配送になります。 ◆電話応募OK！ ◆WEB応募２４時間応募受付！ ◆体験同乗 運送会社に興味を持っている方の体験同乗もおすすめです！ ＜ 入社準備金30万円支給！ ＞ 増額！限定キャンペーン実施中！ ドライバ―を目指す方！転職をお考えの方！ など当社で働いてみませんか？ 月給29万円～37万円 ◆年収例 週休2日制 【年収460万】 ◆年収例 完全週休2日制 【年収370万】 ★働き方はあなた次第！★ ≪ここが

仕事内容【仕事内容】 【早期キャリアアップのチャンスです！】 これまでの経験を活かして、”モスバーガー”の店長・店長候補として活躍！いずれは店舗づくりからお任せ！ 具体的には 当社は、日本で歴史ある”モスバーガー”を 四国3県で13店舗運営しております。 店長・店長候補として、店舗運営業務をお任せします！ はじめは先輩がフォローのうえ 1つずつ店舗業務を教えていきます。 段階的に成長しながら早期にキャリアアップも！ より良いお店づくりに力を貸していただけたら嬉しいです！ スタッフが安心して働ける環境づくり！ ・育児休業 女性の取得率100％！ 男女問わず育児休業取得を推進中！ ※前年度100％！

仕事内容【仕事内容】 【早期キャリアアップのチャンスです！】 これまでの経験を活かして、”モスバーガー”の店長・店長候補として活躍！いずれは店舗づくりからお任せ！ 具体的には 当社は、日本で歴史ある”モスバーガー”を 四国3県で13店舗運営しております。 店長・店長候補として、店舗運営業務をお任せします！ はじめは先輩がフォローのうえ 1つずつ店舗業務を教えていきます。 段階的に成長しながら早期にキャリアアップも！ より良いお店づくりに力を貸していただけたら嬉しいです！ スタッフが安心して働ける環境づくり！ ・育児休業 女性の取得率100％！ 男女問わず育児休業取得を推進中！ ※前年度100％！

仕事内容【仕事内容】 【早期キャリアアップのチャンスです！】 これまでの経験を活かして、”モスバーガー”の店長・店長候補として活躍！いずれは店舗づくりからお任せ！ 具体的には 当社は、日本で歴史ある”モスバーガー”を 四国3県で13店舗運営しております。 店長・店長候補として、店舗運営業務をお任せします！ はじめは先輩がフォローのうえ 1つずつ店舗業務を教えていきます。 段階的に成長しながら早期にキャリアアップも！ より良いお店づくりに力を貸していただけたら嬉しいです！ スタッフが安心して働ける環境づくり！ ・育児休業 女性の取得率100％！ 男女問わず育児休業取得を推進中！ ※前年度100％！

仕事内容*【新しいレストランプロデュースも可能】* 年齢や経験は不問！ 際コーポレーションでは、希望次第で様々な職種にもチャレンジできます★ 他社飲食業界に勝るキャリアアップの道をご紹介！ ＜キャリアアップ例＞ 入社後は店舗での「接客」や「調理」を経験。 その後、経験を活かして下記職種にキャリアアップ可能。 例)「レストラン企画プランナー」 「店舗デザイナー」「販売促進」 「広報」「人事」など 強みやスキルを存分に活かせる環境とキャリアの道が魅力。 当社で働きながら今よりも*自分自身に’’自信’’がつくはずです*★ 【仕事内容】 プロのサービスマンとして、ホール業務全般、スタッフ指導・運営管理