ファーストフード - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 新しいカタチのファイン・ファストフード店の店長・店長候補（フード） フライドチキンとチキンバーガーをメインとした新しいカタチのファーストフード店で販売、調理、店長業務のお仕事です。 国産鶏にこだわり手間暇かけて仕込んだフライドチキンや、自家製のコーラやジンジャーエール等こだわりのドリンク、国産スピリッツを使用したクラフトカクテルを提供しています。ワンランク上の「ファイン・ファストフード」が我々のコンセプトです。 とはいえ、大部分の仕込みはセントラルキッチンで行っていますので、店舗では最終加工となります。なので未経験でも全く問題ありません。 経験がある方には、店舗管理業務や

仕事内容全国のテレビ局と契約し、地上波キー局の約45％にあたる番組の制作に携わっている当社。常時700名のスタッフがAD・ディレクター・プロデューサーなどとして活躍中です。まずはテレビ番組のADとしてスタートしましょう！ ◎ジャンルや番組をまたいだキャリア バラエティ・情報・報道・ドキュメンタリー・スポーツなど、幅広いジャンルの番組制作に携わるチャンスがあります。内定承諾後の配属面談で、ADデビューするジャンルと番組を決定。早ければ2～3年でディレクターに昇進した後、異なる番組・ジャンルに挑戦できます。 ◎「エージェント」に頼れる安心感 業界に精通した担当エージェントが、月1回ほどのペースで面

仕事内容株式会社エイ・ライン モスバーガーの【店舗マネージャー】★店長候補★未経験歓迎★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実のサポート体制◎】モスバーガー店舗で近い将来の店長候補として、接客・調理・管理業務などの運営を幅広くお任せいたします★調理・接客 発注・在庫管理 キャンぺーン販売促進活動 店長サポート など ★店舗の運営だけではなく、人材教育・労務管理・売上管理等のマネージメント経験を積み、店舗経営者である店長を目指していただきます！ 【雇い入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定

仕事内容募集職種： ホール・サービススタッフ 仕事内容： 株式会社モスストアカンパニーが運営する「モスバーガー」で、ホールスタッフを募集。レジカウンターでの注文の伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みやハンバーガーなど商品の製造といった店舗運営業務全般をお願いします。 当社では、仕事をしていくうえでの物事の判断として「損得ではなく善悪」という意識で行動しています。 利益だけを見れば目の前の対応に専念したほうがよいような場合でも、店内で困っているお客様がいるなど優先して対応したい状況があれば、その判断で行動してOKです。 店舗でのキャリアプランとして、一般スタッフ→副店長→店長代行→店長といったステッ

仕事内容世界3位の「ウェンディーズ」とコラボ！ 現場だけじゃない、本部や広報での活躍も！ ～飲食業界最高水準の職場環境を完備～ ー創業以来、ハンバーガーだけでなくパスタやフレーバーポテトなど、多様なメニューを提供することで他のハンバーガーチェーンとの差別化を実現ー 弊社は1977年の創業から今日に至るまで、全国に店舗を増やし（FCを含む）独自の路線を歩んできました。コロナ禍以降はテイクアウトやデリバリー需要の取り込み、コラボ店舗の拡大などにより、売上はコロナ禍以前のレベルに回復し、さらに上回る勢いを見せています。 多様性を追求し、パスタ、フレーバーポテト、デザート、カフェメニューなど、幅広い商品

仕事内容賞与3.6ヵ月で休日充実／ハンバーガー屋スタッフ ファーストキッチン株式会社 ファストフード 1店舗に店長2名の『Ｗ店長体制』にする予定！お子様や家族の急な発熱時も安心できる環境です★ 教育に力を入れており、最近入社したスタッフから「困っているとみんなが声をかけてくれます」という声があり人間関係で困ることはありません 育休復帰率100％と働きやすさもバツグンです！ 仕事内容 ＼完全週休2日！賞与3.6ヵ月分！／ 徹底した労務管理でホワイトに働ける飲食企業！ 10年以上働くスタッフも多数❖ ●賞与3.6ヵ月分 （平均で1年目の年収330万円～） ●固定残業代なし（残業代 全額支給いたし

仕事内容世界3位の「ウェンディーズ」とコラボ！ 現場だけじゃない、本部や広報での活躍も！ ～飲食業界最高水準の職場環境を完備～ ー創業以来、ハンバーガーだけでなくパスタやフレーバーポテトなど、多様なメニューを提供することで他のハンバーガーチェーンとの差別化を実現ー 弊社は1977年の創業から今日に至るまで、全国に店舗を増やし（FCを含む）独自の路線を歩んできました。コロナ禍以降はテイクアウトやデリバリー需要の取り込み、コラボ店舗の拡大などにより、売上はコロナ禍以前のレベルに回復し、さらに上回る勢いを見せています。 多様性を追求し、パスタ、フレーバーポテト、デザート、カフェメニューなど、幅広い商品

仕事内容世界3位の「ウェンディーズ」とコラボ！ 現場だけじゃない、本部や広報での活躍も！ ～飲食業界最高水準の職場環境を完備～ ー創業以来、ハンバーガーだけでなくパスタやフレーバーポテトなど、多様なメニューを提供することで他のハンバーガーチェーンとの差別化を実現ー 弊社は1977年の創業から今日に至るまで、全国に店舗を増やし（FCを含む）独自の路線を歩んできました。コロナ禍以降はテイクアウトやデリバリー需要の取り込み、コラボ店舗の拡大などにより、売上はコロナ禍以前のレベルに回復し、さらに上回る勢いを見せています。 多様性を追求し、パスタ、フレーバーポテト、デザート、カフェメニューなど、幅広い商品

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仕事内容世界3位の「ウェンディーズ」とコラボ！ 現場だけじゃない、本部や広報での活躍も！ ～飲食業界最高水準の職場環境を完備～ ー創業以来、ハンバーガーだけでなくパスタやフレーバーポテトなど、多様なメニューを提供することで他のハンバーガーチェーンとの差別化を実現ー 弊社は1977年の創業から今日に至るまで、全国に店舗を増やし（FCを含む）独自の路線を歩んできました。コロナ禍以降はテイクアウトやデリバリー需要の取り込み、コラボ店舗の拡大などにより、売上はコロナ禍以前のレベルに回復し、さらに上回る勢いを見せています。 多様性を追求し、パスタ、フレーバーポテト、デザート、カフェメニューなど、幅広い商品

仕事内容【月9日休み・賞与・福利厚生充実】頑張った分評価されたい・キャリアアップしたい方大歓迎！ 駅近◎若手活躍中！ オーストラリア発メキシカン・プレミアムファストフードのお店♪ 入社6ヶ月でオペレーション、発注を習得し、7ヶ月目からは店長 の補佐をしていただきます。最短現場経験トータル2年で 数値管理を含む店舗管理を行っていただき、ゆくゆくは 本部にて事業全体のマネジメントに携わっていただきます。 事業拡大の為、一緒に働いてくれるメンバーを大募集中！ 【Guzman y Gomez とは！？】 オーストラリアで誕生したフレッシュな食材とハンドメイドに こだわったメキシカン・プレミアムファストフ

仕事内容世界3位の「ウェンディーズ」とコラボ！ 現場だけじゃない、本部や広報での活躍も！ ～飲食業界最高水準の職場環境を完備～ ー創業以来、ハンバーガーだけでなくパスタやフレーバーポテトなど、多様なメニューを提供することで他のハンバーガーチェーンとの差別化を実現ー 弊社は1977年の創業から今日に至るまで、全国に店舗を増やし（FCを含む）独自の路線を歩んできました。コロナ禍以降はテイクアウトやデリバリー需要の取り込み、コラボ店舗の拡大などにより、売上はコロナ禍以前のレベルに回復し、さらに上回る勢いを見せています。 多様性を追求し、パスタ、フレーバーポテト、デザート、カフェメニューなど、幅広い商品

仕事内容京急ロイヤルフーズ株式会社 京急×カフェ【店舗運営スタッフ】好きを仕事に／店舗数拡大募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【店舗運営】当社が東京都・神奈川県内で運営している飲食店舗の未来の店長候補として接客・人事業務・運営管理など幅広い業務をお任せいたします！＜配属後すぐ＞ まずは店舗での接客業務からお願いします！ ◎コーヒーや軽食の調理・提供 ◎レジ業務、接客 ◎清掃、備品補充などの業務、他 ＜2～3ヶ月以降＞ ◎アルバイトスタッフの指導・教育・ゆくゆくは採用など！ ◎発注や在庫管理な

仕事内容募集職種： 店長・マネージャー（候補） 仕事内容： 路面店において日本屈指のチェーン展開をするお弁当・惣菜専門店「オリジン」ブランドで、店長として活躍しませんか。今後、地区長、そしてエリアマネージャーを目指してくださる方をお迎えしたいと考えています。 ロードサイドやイオン系列のショッピングセンター内に店舗があり、中食業態だけで国内470店以上を展開中。配属先は通勤などを考慮して決定しており、転居の心配なく安心して勤務をスタートできます。これまで飲食業界で店長をしていた方はもちろん、コンビニの店長をしていたという方もいます。 ≪仕事内容／店長候補（地区長・エリアマネージャー候補）≫ ・接客

仕事内容世界3位の「ウェンディーズ」とコラボ！ 現場だけじゃない、本部や広報での活躍も！ ～飲食業界最高水準の職場環境を完備～ ー創業以来、ハンバーガーだけでなくパスタやフレーバーポテトなど、多様なメニューを提供することで他のハンバーガーチェーンとの差別化を実現ー 弊社は1977年の創業から今日に至るまで、全国に店舗を増やし（FCを含む）独自の路線を歩んできました。コロナ禍以降はテイクアウトやデリバリー需要の取り込み、コラボ店舗の拡大などにより、売上はコロナ禍以前のレベルに回復し、さらに上回る勢いを見せています。 多様性を追求し、パスタ、フレーバーポテト、デザート、カフェメニューなど、幅広い商品

仕事内容世界3位の「ウェンディーズ」とコラボ！ 現場だけじゃない、本部や広報での活躍も！ ～飲食業界最高水準の職場環境を完備～ ー創業以来、ハンバーガーだけでなくパスタやフレーバーポテトなど、多様なメニューを提供することで他のハンバーガーチェーンとの差別化を実現ー 弊社は1977年の創業から今日に至るまで、全国に店舗を増やし（FCを含む）独自の路線を歩んできました。コロナ禍以降はテイクアウトやデリバリー需要の取り込み、コラボ店舗の拡大などにより、売上はコロナ禍以前のレベルに回復し、さらに上回る勢いを見せています。 多様性を追求し、パスタ、フレーバーポテト、デザート、カフェメニューなど、幅広い商品

仕事内容世界3位の「ウェンディーズ」とコラボ！ 現場だけじゃない、本部や広報での活躍も！ ～飲食業界最高水準の職場環境を完備～ ー創業以来、ハンバーガーだけでなくパスタやフレーバーポテトなど、多様なメニューを提供することで他のハンバーガーチェーンとの差別化を実現ー 弊社は1977年の創業から今日に至るまで、全国に店舗を増やし（FCを含む）独自の路線を歩んできました。コロナ禍以降はテイクアウトやデリバリー需要の取り込み、コラボ店舗の拡大などにより、売上はコロナ禍以前のレベルに回復し、さらに上回る勢いを見せています。 多様性を追求し、パスタ、フレーバーポテト、デザート、カフェメニューなど、幅広い商品

仕事内容世界3位の「ウェンディーズ」とコラボ！ 現場だけじゃない、本部や広報での活躍も！ ～飲食業界最高水準の職場環境を完備～ ー創業以来、ハンバーガーだけでなくパスタやフレーバーポテトなど、多様なメニューを提供することで他のハンバーガーチェーンとの差別化を実現ー 弊社は1977年の創業から今日に至るまで、全国に店舗を増やし（FCを含む）独自の路線を歩んできました。コロナ禍以降はテイクアウトやデリバリー需要の取り込み、コラボ店舗の拡大などにより、売上はコロナ禍以前のレベルに回復し、さらに上回る勢いを見せています。 多様性を追求し、パスタ、フレーバーポテト、デザート、カフェメニューなど、幅広い商品

仕事内容世界3位の「ウェンディーズ」とコラボ！ 現場だけじゃない、本部や広報での活躍も！ ～飲食業界最高水準の職場環境を完備～ ー創業以来、ハンバーガーだけでなくパスタやフレーバーポテトなど、多様なメニューを提供することで他のハンバーガーチェーンとの差別化を実現ー 弊社は1977年の創業から今日に至るまで、全国に店舗を増やし（FCを含む）独自の路線を歩んできました。コロナ禍以降はテイクアウトやデリバリー需要の取り込み、コラボ店舗の拡大などにより、売上はコロナ禍以前のレベルに回復し、さらに上回る勢いを見せています。 多様性を追求し、パスタ、フレーバーポテト、デザート、カフェメニューなど、幅広い商品