ファーストフード の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容具体的な仕事内容は以下のような業務を担当します。 ■接客・オーダー対応 ■ハンバーガーの製造・オペレーション ■店舗のオペレーションのチェック＆管理 ■スタッフの管理・育成・マネジメント ■売上管理・販促立案 など ★ファーストフード業界の経験がなくてもOK◎充実した社内教育インフラシステムが用意されており、入社時研修や現場OJTを通じて、必要な知識をしっかり身に付けることができます！ ★スタッフの裁量が大きいため、ご自身のスキルやセンスを活かして独自の店舗づくりを行うやりがいを存分に味わえます！

仕事内容バーガーキングの運営スタッフ/未経験歓迎/1店舗2～3名の正社員で安心/安定企業で腰を据えて働く選択 世界的ファーストフードチェーン『バーガーキング』の店長候補！ 『バーガーキング』にて、店長候補のスタッフとして勤務します。入社1年前後で店長や店長候補へ！ 実力や頑張り次第で早期のキャリアアップが可能です◎ なお、具体的には以下のような業務を担当します。 ■接客・オーダー対応 ■ハンバーガーの製造・オペレーション ■店舗のオペレーションのチェック＆管理 ■スタッフの管理・育成・マネジメント ■売上管理・販促立案 など ★ファーストフード業界の経験がなくてもOK◎充実した社内教育インフラシ

仕事内容【アピールポイント】 残業なし・ボーナス年3回 働きやすさも稼ぎやすさもバッチリ！ 【仕事内容】 ここがPOINT ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴. 月給28万円スタート 完全週休二日制 残業ほぼナシ 20～30代男女が活躍中 ボーナス年3回支給 たくさん稼ぎたいけど、 働きやすさだって大事…！ そう考えているあなたに ピッタリの環境がここにあります！ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ 風通し抜群の社風です！ 。.。o。.。o。 社員の平均年齢は28歳！ 同世代の仲間が多数活躍しています 定期的な1on1ミーティングを実施。 上司との距離が近く、 新規事業や業務改善

仕事内容仕事内容：店内でのからあげの調理・販売 ※からあげ専門店なので複雑な調理は無く、仕込みは簡略化されています。食器などの洗い物もありません。 ◎からあげを揚げる ◎肉・野菜のカット（仕込み） ◎レジ・接客など 通常の飲食店と違いテイクアウト専門店なのでオーダー取りや配膳などの仕事はありません！ 簡単な作業でとても働きやすい仕事です！ アピールポイント: 業績好調により能力・頑張り次第でどんどん昇給させていただきます！ 固定残業＋追加で残業発生の場合は1分単位で支給致します。 求める人材: 経験不問！ 未経験歓迎！ 勤務時間・曜日: 残業全く無しの働き方も可能！ 勤務時間融

仕事内容職場の特徴：駅から5分 バイク・車通勤OK 接客あり 研修あり

仕事内容営業準備（その日必要な野菜の洗浄、カット、食材の補充） 製造（調理、盛り付け） 接客（レジ、配膳） 清掃、整頓（店内外、厨房清掃、在庫整理） 更に詳しく分かりやすい仕事内容はモスのホームページスタッフ 募集欄を是非ご覧ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊開店準備（清掃・食材準備・各種機械の立ち上げ） ＊チェッカー業務 ＊接客応対 ＊ハンバーガー、ドリンクの製造 ＊使用食材の仕込み作業 ＊閉店準備 ＊材料等の発注業務 ＊シフト管理 ＊本部との連絡 等 ※タブレットで研修を行います。 （チェッカー（レジ）やタブレットに抵抗のない方） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容仕事内容：東九州自動車道ＰＡにてソフトクリームを中心としたテイクアウト商品販売 PR：私たちは合同会社 アリマン鑚です。 宮崎県でファーストフードをやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 国内だけではなく、海外でも通用する製品作りを目指します。 時代やお客様のニーズにどの業界よりも早く、臨機応変に対応する店舗・経営を心がけています。 お客様の笑顔、満足、幸せが叶えられるようなお店づくりを目指しています。 ■職場の雰囲気 最初は分からないことだらけなのはあたり前。自分のペースで少しずつ慣れていけばOKです！ みんなが生きやすい社会を作りたい。思いやりを大切にして働きたい方にぴっ

仕事内容【仕事内容】 モスバーガーの店舗運営に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・テーブルセッティング（準備・片付け） ・オーダー受付（レジ・ドライブスルー） ・商品の配膳・下げもの など ・調理・調理補助 ・食材の発注 ・調理場の清掃 など ＜研修制度について＞ 未経験の方でも安心してスタートできる充実の研修をご用意しています。 ●初級コース 店舗で半年ほど勤務後、本部にて2週間の研修を受講 ・モスの基礎知識 ・講義、店舗シミュレーション ・直営店舗での実践トレーニング ●マスターライセンス研修 店長を目指すための必須資格 ・クレーム対応 ・衛生管理 ・採用・教育に関するセミナー受

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴不問・未経験歓迎】 上場企業グループの安定基盤でキャリアも収入も向上させたい方 ※飲食業界での経験は一切問いません。ミドル層のセカンドキャリアや正社員デビューも大歓迎です！ ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・急成長するブランドで、自分自身のマネジメントスキルや市場価値を高めたい方 [歓迎] 【飲食店での接客・調理、または店長・SVなどのマネジメント経験】をお持ちの方は優遇 ・ファストフードやカフェ業態での勤務経験 ・小売、サービス業界での店長・エリアマネージャー経験 ・スタッフの採用や育成の実務経験をお持ちの方は即戦力としてお迎えします！ 【募集年齢（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容営業準備（その日必要な野菜の洗浄、カット、食材の補充） 製造（調理、盛り付け） 接客（レジ、配膳） 清掃、整頓（店内外、厨房清掃、在庫整理） 更に詳しく分かりやすい仕事内容はモスのホームページスタッフ 募集欄を是非ご覧ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【未経験応援♪】マクドナルド正社員募集月8～9日休み×フレックスタイム◎未経験も安心の研修制度が充実◎ ＼新しいお仕事にチャレンジしてみませんか／ 売上高右肩あがり☆☆ まだまだ成長中のマクドナルド 正社員募集！ うれしい特典つき♪ 食事補助でマクドナルドメニューが約30％OFF！ 未経験応援！フリーターから正社員へ！ 転職・ジョブチェンジのチャンスです♪ 安定×キャリアアップを実現可能！ ◇月に8～9日休み！ 夏期・冬期など長期休暇あり◎ プライベートとの両立も叶います！ ◇フランチャイズならではの働き方が選べます！ 【時短勤務制度＆勤務地限定制度】 実は、日本国内のマクド

仕事内容王将のFCだけでなくガスや不動産も展開する多角化企業だから実現した超好待遇！新店OPENにつき正社員を大募集◆未経験から圧倒的に稼げて、家族との時間も100％守れる、常識破りの環境へ飛び込みませんか？ 【職種】 ファストフード 餃子の王将 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 地域の方々に愛される『餃子の王将』

仕事内容当社「沼津港 魚永」において下記の業務をお願いします。軽作業 なのでどなたでも簡単に覚えることができる作業で、安心してご応 募ください。 ・地元客、旅行客への土産、海産物の販売 ・ファーストフードの販売、袋詰め作業等 ・品だしは乾物など軽い商品け軽作業です ・パソコンでネット販売の受注、発送 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 接客・サービス業の経験者 ＜飲食業や店長の経験があれば優遇＞ 【職種名】 【エリア限定・転勤無し】大手ファストフードチェーン☆店長候補 【仕事内容】 アルバイトの育成、シフト管理、金銭・在庫管理など、店舗運営業務全般をお願いします。地域限定の募集のため、転居を伴う転勤はありません。最初は先輩によるサポートや丁寧な研修で業務を覚えることから始めていただ けます。向上心を持って働ける方、大歓迎です。 【事業内容・会社の特長】 世界的に展開されているファストフードチェーンの日本法人であり、約100カ国で19,500店舗以上を展開しています。日本市場においては、再進出を果たし、

仕事内容【仕事内容】 モスバーガーの店舗運営に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・テーブルセッティング（準備・片付け） ・オーダー受付（レジ・ドライブスルー） ・商品の配膳・下げもの など ・調理・調理補助 ・食材の発注 ・調理場の清掃 など ＜研修制度について＞ 未経験の方でも安心してスタートできる充実の研修をご用意しています。 ●初級コース 店舗で半年ほど勤務後、本部にて2週間の研修を受講 ・モスの基礎知識 ・講義、店舗シミュレーション ・直営店舗での実践トレーニング ●マスターライセンス研修 店長を目指すための必須資格 ・クレーム対応 ・衛生管理 ・採用・教育に関するセミナー受

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！ ※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。 【歓迎する人物像】 ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 [歓迎] ■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験 ・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験 ・アルバイトの育成やシフト

仕事内容[募集背景全国展開中の飲食ブランドの店舗拡大に伴う増員募集。 未経験からでも研修制度を通じて、店舗運営・マネジメントスキルを身につけられる環境です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 店舗運営全般（接客・調理・スタッフ管理・売上管理など）を担当。 入社後は研修店舗でのOJTを経て、店長・SV候補としてキャリアアップを目指します。 【具体的には…】 ・接客・調理業務 ・売上・仕入・在庫などの数値管理 ・スタッフの採用・教育・シフト管理 ・店舗の予算・実績管理 ・販促企画・店舗改善提案 ・新規オープン店舗の立ち上げ支援 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと