相談支援事業所学びプランの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 181500~212500円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 熊本県宇城市三角町波多261番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 通勤手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 再雇用

仕事内容相談の積み重ねが信頼になるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！居宅介護支援のお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・利用者様の状況確認や必要な支援の検討 ・介護保険に関する各種手続きのサポート ・ケアマネジャー業務に付随する事務作業 利用者様一人ひとりの生活状況や希望を丁寧に把握し、住み慣れたご自宅での生活を続けられるよう支援し

仕事内容未経験から、地域の相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・サービス利用開始後の状況確認 ・関係機関との情報共有や連携 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。夜勤のない働き方で、利用者様やご

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 9:00～17:30 休憩60分 1日あたりの実働時間：7.5時間 月16日・月20日契約（勤務日数、時間応相談）

仕事内容居宅介護支援事業所の移転拡大による増員のため、ケアマネージャーを募集致します。 【主な仕事内容】 ケアマネ業務全般 ケアプラン作成、モニタリング レセプト業務 地域多職種連携 など ★グループ理念「じぶんを生きるをみんなのものに」の実践 ・大手医療福祉グループの強みを生かし、高齢事業だけでなく医療や障害分野との連携により、枠組みを超えたより良いサービスの提供を支援します ・多様な相談内容に応じたケアマネジメントで、ご本人ご家族をサポートします ★働く職員の職場環境の充実 ・立場やキャリアは関係なく、フラットな関係性と学びあい支えあえるチームを目指します ・子育てやご家族のケアなど、何らか

仕事内容医療連携で学べる、安心して続くケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支える毎日 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境、希望の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・サービス利用に関する各種手続き ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ◆ 日勤専従で働くケアマネジャー 日勤専従の勤務形態で、居宅介護

仕事内容一人ひとりに向き合える、居宅ケアマネの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に関わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス利用後の状況確認 ・関係機関との情報共有 ・介護保険に関する各種業務 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様一人ひとりの希望や生

勤務時間08：30～17：30の間で4時間以上 ◇ 休憩時間は法定どおり - 外出先や事務の合間など、個人の進捗に合わせて取得可能 ◇ 残業ほぼなし ◇ 週1日～OK ◇ 扶養内勤務OK ◎ シフトは柔軟に対応します

仕事内容◇ 介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 ◇ 【主な業務】 ● 認定調査 ● ケアマネジメント（ケアプラン作成等・訪問） ※ 業務変更範囲：変更なし ※ 会議頻度：週1回 ※ 定期面談：年2回 《 訪問情報 》 ◎ 訪問件数：1日2件程度（時期により変動あり） ◎ 担当件数：1人あたり約40件（無理な上積みなし） ◎ 訪問方法：1人1台社用車貸与（通勤利用OK） - バイク・自転車での訪問もOK ◎ 直行直帰・在宅ワーク：場合により可能 ◎ ICT導入：あり ◎ 使用ツール：スマホ貸与 ◎ 他職種連携：電話・LINEなどで連携 ◎ 緊急時の対応：管理者やベテラン職員へ連絡 【 教育体制

仕事内容専門性を活かしながら、地域を支える毎日へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能の柔軟な支援を支えるケアマネジャー！利用者様に寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・通い・訪問・宿泊を組み合わせたサービスの調整 ・関係する職種やサービス事業所との連携 ・利用者様の状況に応じた支援内容の見直し 利用者様の暮らしを身近に支えながら、一人ひとりに合ったサービスを考え、継続的な

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容地域連携の要として活躍するケアマネジャー募集｜社会福祉法人 みどり福祉会・横浜市青葉区あかね台で地域包括支援に挑戦 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 地域の暮らしを支えるケアマネジャー！相談対応からケアプラン作成まで担うお仕事です ◆ 地域包括支援センターでの主な業務 地域包括支援センターにて、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャーとして支援を行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・介護保険サービスに関するご案内 ・利用者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成 ・

仕事内容休みやすく、学びやすいケアマネの正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援の輪をつなぐお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・介護サービスや社会資源に関する情報提供 ・サービス事業所や関係機関との連絡調整 ・サービス利用後の状況確認、モニタリング ・給付管理に関する業務 ・介護認定調査に関する業務 利用

仕事内容相談しやすさが、毎日のケアプランを支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、介護に関する相談からサービスの調整まで幅広く担当します。 ・介護保険に関する相談対応 ・利用者様やご家族の状況に合わせたケアプラン作成 ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・利用者様宅への訪問 ・サービス利用開始後の状況確認、必要に応じた見直し ◆ 利用者様に寄り添うケア

仕事内容児童指導員◎お子さまの可能性を拡げる支援員になりましょう！◎未経験OK/年間120日以上/送迎なし こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 広島県広島市南区皆実町3-3-17

仕事内容自分の時間も守れるケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、居宅介護支援を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・利用者様の状況確認や、必要に応じた支援内容の見直し ・居宅介護支援に関わる各種業務 一人ひとりの希望や生活背景を丁寧にくみ取り、その方らしい暮らしを支える役割です。 ◆ 日勤専従で働くケアマネ

仕事内容【タイトル】 【［JR］渋谷 ［JR］渋谷 ［東急］渋谷】やさしい手渋谷東居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 【［JR］渋谷 ［JR］渋谷 ［東急］渋谷】やさしい手渋谷東居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、やさしい手渋谷東居宅介護支援事業所における居宅介護支援ケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 やさしい手渋谷東居宅介護支援事業所におけるケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです。 1. 介護サービス計画の作成 - 利用者の生活状況や健康

仕事内容■会社名 埼玉県熊谷市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給26～31万円・完全週休2日制/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/埼玉県熊谷市 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◇ 介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 ◇ 【主な業務】 ● 認定調査 ● ケア

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトで、残業はほぼありません。 ・福利厚生は、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。 ・京口駅から徒歩4分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人姫路弘寿会 ケアプランセンター ライフサポートひめじ 勤務地 〒670-0848 兵庫県姫路市城東町竹之門6番地 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業

仕事内容資格を活かして、暮らしを支える相談窓口へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメントを担当します。 ・要支援者のケアプラン作成 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・介護サービス利用に関する調整 ・介護認定申請の代行 ・委託を受けた場合の認定調査 ・利用者様のご自宅への訪問 ・生活状況やご希望の確認 ・関係機関やサービス事業所との連携 ◆ 利用者様に寄り

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 208000~284100円 賞与：年 2回 【住所】 兵庫県尼崎市潮江3丁目18番19号2在宅支援センタ－おひさま1F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日114日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 扶養手当/リフレッシュ休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇/昇給/退職金制度あり/通勤手当制度あ

仕事内容豊中市の訪問介護で管理者兼サ責を募集!成果手当ありで高収入◎ 職種： 介護管理職 仕事内容： 【実務者研修以上の資格があれば、管理職未経験も大歓迎!】 曽根駅から徒歩2分!豊中市の訪問介護事業所「さくらそう豊中」で、管理者兼サービス提供責任者の正社員を募集しています。 ■納得の評価で、高収入も可能 実績や業績に連動した公平な評価制度を完備。頑張った分がしっかり手当に反映されるため、業界平均を大きく上回る給与も十分に目指せる環境です。 ■一歩先のキャリアへ 実務から経営管理まで、階層別の研修プログラムが充実。「現場での経験×体系的な学び」を掛け合わせ、あなたの理想とするステップアップを全

仕事内容奥沢駅徒歩4分／無資格OK／年間休日120日以上／充実の研修制度あり こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 東京都世田谷区奥沢4-9-9第2小幡ビル3階 募集情報