相談支援事業所学びプランの求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 介護相談センター ひとはな【居宅】 【仕事内容】 介護相談センター ひとはな【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、介護相談センター「ひとはな【居宅】」における居宅介護支援のケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 介護相談センター「ひとはな【居宅】」でのケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 - 利用者の生活状況や介護ニーズを把握し、適切なケアプランを作成します。 - 利用者やその家族と面談を行い、具体的な介護サービスの内容や

仕事内容門前仲町駅徒歩3分／無資格OK／年間休日120日以上／充実した研修制度あり こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 東京都江東区福住1-17-8東亜門前仲町ビル4階 募集

仕事内容土日祝休みで、地域に寄り添うケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしを支える！居宅ケアマネジャーとして専門性を活かせるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス利用後のモニタリング ・関係機関との情報共有、連携 ・介護保険に関する各種手続きの支援 利用者様一人ひとりの希望や生活課

仕事内容成城学園前駅徒歩3分／無資格OK／年間休日120日以上／研修制度あり こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 東京都世田谷区成城6-13-21フェニックス成城2階 募集情

仕事内容地域を支える毎日に、学びと安心を。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の高齢者を支えるケアマネジャー！相談対応から介護予防まで幅広く携われます ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターのケアマネジャーとして、地域で暮らす高齢者やご家族の生活を支援します。 ・利用者様やご家族からの介護・福祉に関する相談対応 ・介護予防ケアプランの作成 ・利用者様の心身の状況や生活環境の把握 ・必要なサービスや支援につなげるための関係機関との連携 ・介護予防に関する支援 ・認知症に関する相談や支援 ・権利擁護に関する相談対応 ・地域の高齢者

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） ③22:00〜9:00（休憩180分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容少人数と柔軟さで、支援が深まるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支える！看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護をご利用の利用者様に寄り添い、心身の状態やご希望、ご家族の思いを踏まえたケアマネジメントを行います。 ・利用者様やご家族への相談対応 ・アセスメントの実施 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス担当者会議の調整、開催 ・利用者様の状況確認、モニタリング ・関係機関や各サービスとの連絡、調整 ・ケアマネジメントに

仕事内容ケアサポートセンター 杏において、介護支援専門員としての業務全般をお任せします。 利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう継続的に支援されています。 【主な仕事内容】 ・介護保険法に基づく利用者様の代行申請 ・介護保険に関する相談 ・ケアプランの作成 ・定期訪問でのモニタリング評価 など ＊変更範囲：変更なし ◆利用者様の多くは、認知症と精神疾患の方です。 管理者と同行訪問からスタートし、未経験者でもしっかりとフォローします。 また、行政や病院・関連施設と連携を密に取り、情報交換や見学など学べる環境は整っています。 ◎阪南病院内にある託児施設を利用のご相談OK！ ★

勤務時間変形労働時間制 (1)08:00~18:30 (2)17:00~10:00 週2~5日勤務 (1)月,火,水,木,金,土,日 (2)月,火,水,木,金,土,日/夜勤 実働8時間のシフト制、夜勤は希望者のみ(実働15時間) 残業：残業少なめ

仕事内容【立場駅より徒歩14分】週2日〜・扶養内OK★日勤のみ・夜勤なしも選べる介護パート 生活スタイルに合わせて無理なく働けます◎ 【主なお仕事内容】 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、介護記録入力 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・就寝・起床介助、夜間の見回り など －－－－－－－－－－－－－ 〈スタッフインタビュー〉 ◆入社理由とやりがい♪ 以前は大規模施設で勤務していましたが、一人ひとりに寄り添いたくてアットホームな当事業所へ。車通勤ができ、明るく広々としたフロアも決め手でした。少人数制だからこそ、入居者様の喜怒哀楽にじっくり向き合えるのが一番のやりがいです。残業

仕事内容未経験から始める、入居者様の暮らしを支える相談役 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃貸

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容奈良県大和郡山市の居宅介護支援で未経験から挑戦できるケアマネジャー募集｜社会福祉法人 福智会 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で丁寧に向き合える居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境、ご希望の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認や見直し ・ケアマネジメントに付随する業務 利用者様が住み慣れた地域で安心

仕事内容児童指導員◎お子さまの可能性を拡げる支援員になりましょう！◎未経験OK/年間120日以上/送迎なし こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 大阪府門真市向島町3-35ベアーズ

仕事内容安心と充実を提供するパナソニックエイジフリー 株式会社で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給289,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:6,000円/4回分（給与に含む） 処遇改善手当:給与に含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 諏訪ノ森駅から0.4km 船尾駅から0.7km 石津駅から0.8km

仕事内容専門性を活かして、暮らしに寄り添うケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！想いに寄り添う施設ケアマネ業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様が安心してその人らしく過ごせるよう、ケアマネジャーとして支援を行います。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス内容や支援方法の調整 ・介護職員、看護職員など関係職種との連携 ・入居者様の生活に関する情報共有 ・必要に応じたご家族や関係機関との連絡調整

仕事内容経験不問！居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集！土日祝休み◎ワークライフバランスを大切にしながら働けます！【大田区南雪谷】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ソフィアメディが運営する居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー（介護支援専門員）として業務をお任せします。 【業務内容】 ケアプランの作成 お客様との面談 自治体、事業者、施設などとの連絡調整 モニタリング 給付管理業務 など 【魅力ポイント】 ほとんどの事業所が訪問看護ステーションに併設しており、看護師・

仕事内容相談しやすさが武器のケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様の生活状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・サービス利用後の状況確認 ・ケアマネジャー業務に付随する各種対応 利用者様一人ひとりの状況に寄り添い、住み慣れたご自宅での生活を支えるお仕事です。 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・居宅介護支

仕事内容未経験から、地域を支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！居宅介護支援のお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活をサポートします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用状況の確認 ・利用者様の生活に関する継続的な支援 利用者様の希望や生活背景を丁寧にくみ取り、その方らしい暮らしにつながる支援を考えていくお仕事です。

仕事内容【タイトル】 ケアプラン笑楽 堺【居宅】 【仕事内容】 ケアプラン笑楽 堺【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、ケアプラン笑楽 堺【居宅】における居宅介護支援のケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ケアプラン笑楽 堺【居宅】におけるケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. 利用者のアセスメント： - 利用者の生活状況や健康状態を評価し、必要な介護サービスを特定します。 - 家族や医療機関、介護サービス提供者と連携し、利用者のニーズを把握します。 2. ケ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容未経験から始めるケアマネ業務を丁寧に支えます ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援で経験を活かせる日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、利用支援 ・サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認 ◆ 利用者様に寄り

仕事内容無資格でも応募OK！児童指導員◎お子さまの可能性を拡げる支援員になりましょう！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 東京都北区昭和町1-4-7ファインフィールド東館1階

仕事内容未経験からケアマネへ、池上で育つ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・利用者様の心身の状態や生活環境をふまえたケアプランの作成 ・介護サービスに関する相談対応 ・サービス提供事業所との連絡・調整 ・要介護認定に関する訪問調査 ・ケアプラン作成後の状況確認や支援内容の見直し ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひと