サービス管理責任者 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容【日本初の就労支援事業で上場を果たしたパイオニア的企業】社会課題をビジネスの手法で解決を目指す 就労継続支援事業A型事業所での管理者（事業所のマネジメント）をお願いします。 【具体的には】 ・数字管理 →予算編成から日々の数字管理（利用者さんの出勤や転職支援、事業売上など） ・業務管理 →業務の進捗管理として、調整など ・人材育成 →人員配置管理や目標設定など ■マネジメント人員：7名～8名 様々な社会課題をビジネスの手法を用いて解決していく事を目指しています。 経営理念には『強さと優しさが循環する社会の実現をもって解散とする』というフレーズがあります。これは「強さ」＝障害のある方たちが

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【松山市／サービス管理責任者】パート・アルバイト｜グループホーム｜福利厚生充実｜2026年10月オープン予定｜週2日～OK｜駅近徒歩5分以内 ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界

仕事内容完全週休2日制♪未経験OK！サービス管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: サービス管理責任者の研修受講済みの方 未経験可 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 完全週休2日制 土日祝日お休み 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 未経験OK / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 週休2日 / 交通費支給 / 就労継続支援B型 / ジョブメドレーアカデミー利用 / オープニングスタッフ / オープン3年以内 【施設

仕事内容定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ★サビ管以上のキャリアアップも可能です！ 全国で障がい者向けグループホームを展開をしており、事業拡大中となります。困ったことがあれば、自ホームの管理者やエリアマネージャーにご相談いただくことも可能です。エリアによっては、エリアマネージャー自身が、サビ管出身者の場合も

仕事内容相談や個別計画の作成・実施及び評価修正を行い、関係者との連携 を図る。 変更範囲：変更なし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日4時間以上 【勤務時間】 8：30～17：30 ※上記の間で1日4h～ ≪シフトは月ごとの作成です≫ シフト決定後の変更相談も受け付けていますので、 私生活が忙しい方も安心して働くことができる環境です！ ≪扶養内～フルタイムまで自由≫ 生活や希望の収入に合わせて働き方が選べます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■応募～お仕事開始までの流れ■ マイナビバイトより応募 ↓ 応募時記載いただいた電話番号に担当者からお電話いたします ※お電話に出られなかった場合は折り返しご連絡ください ↓ 面接の日程調整 （最短でご希望の日程をお伝えください） ↓ 面接 ↓ 当日～2営業日以内で合否のご連絡 ↓ 最短でご希望の日程にてお仕事開始！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【サービス管理責任者】 未経験・無資格OK！扶養内～正社員まで選べる働き方◎賞与年2回♪ 就労継続支援A型事業所ぷりぺあ ■ 給与 時給1300円～ +交通費 ※資格に応じて追加手当あり ■ シフト 週5日、1日4時間以上 ■ アクセス 伊予鉄道郡中線土居田駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 松山市 事務処理をメインにお弁当作り等 利用者さんのお手伝いをお任せ♪ ≪1日4h～≫午前・午後だけもOK！ シフト決定後の変更相談も◎ 自立を目指す方のサポート役として、 社会貢献度の高いお仕事。 結婚や子育てで現場から離れていた方など 長いブランクからの復帰も歓迎！ 積極的な

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【松山市／サービス管理責任者】パート・アルバイト｜グループホーム｜福利厚生充実｜週2日～OK｜駅近徒歩5分以内 ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎残業ほとんどなし

仕事内容【松山市／サービス管理責任者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜2026年10月オープン予定｜駅近徒歩5分以内 ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎年間休日114

仕事内容【松山市／サービス管理責任者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜駅近徒歩5分以内 ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎年間休日114日 ☆☆新規施設を全国にど

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい区分２～４程度の知的障害者等のグループホームにおける、 サービス管理責任者としての業務を行っていただきます。 具体的には、個々のサービス利用者のアセスメントや個別支援計画 の作成、定期的な評価などの一連のサービス提供プロセス全般に関 することです。 他事業所・官庁等へ書類の提出などの手続きのため自動車を使いま す。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容就労支援A型事業所でのサービス管理責任者の業務全般 ＜具体的な業務内容＞ ・利用希望者への対応 ・利用者さんへのアセスメント ・個別支援計画の作成、相談業務 ・支援業務指導 ・各種書類作成、申請業務 など ※資格要件：福祉業界での実務経験3年、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、（いずれか必須） こだわり条件 車通勤可 残業ほぼなし 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 処遇改善手当：5,000円／月 待遇・福利厚生 定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 なし 休日休暇 週休

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 186300~199100円 賞与：年2回（4.7ヶ月） 賞与：年2回（4.7ヶ月） 【住所】 愛媛県松山市平井町1287番地 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているの

仕事内容まずは、サービス管理責任者として勤務いただき、ゆくゆくは管理者業務をお願いいたします。 具体的には、 食事・入浴・排泄介助、掃除・洗濯・料理、通院介助や事務所にて、「サービス提供責任者」として訪問予定の調整や計画書作成等をお願いいたします。 未経験から入社した方も長く安心して活躍いただけております。

勤務時間◆週12時間以上の勤務が必須です◆ 【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) ※勤務時間はご相談可能です ※シフト制 ※残業少なめ

仕事内容週2～勤務OK/時間相談可◎最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！【松山市土手内】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 請求・申請業務は本社専門部署にて対応！ サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・利用者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 勤務時間:

仕事内容■おすすめポイント 【松山市】グループホーム施設長◇年間休日125日！賞与4.7ヶ月分！オープニングスタッフ募集！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 障害者グループホームオープニングスタッフ 相談や個別計画の作成・実施及び評価修正を行い、関係者との連携を図る。 【募集背景】 新規事業所設立

仕事内容掲載期間：04/17（金）～05/06（水） Pop School 児童発達支援管理責任者/【月給28万～】10時～19時勤務♪残業なし/雰囲気良好/駐車場無料 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/【月給28万～】10時～19時勤務♪残業なし/雰囲気良好/駐車場無料 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし 車通勤可 正社員 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 長期歓迎 経験者歓迎 50代活躍中 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラク

仕事内容松山市/障がい者施設でのサービス管理責任者/日勤のみ/正社員 【松山市城西】就労支援A型事業所でのサービス管理責任者を募集！月給280,000円～400,000円+手当 就労支援A型事業所でのサービス管理責任者の業務全般 ＜具体的な業務内容＞ ・利用希望者への対応 ・利用者さんへのアセスメント ・個別支援計画の作成、相談業務 ・支援業務指導 ・各種書類作成、申請業務 など ※資格要件：福祉業界での実務経験3年、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、（いずれか必須） ★アピールポイント★ ・日曜日が固定休！ ・残業は月5時間程度でほぼなく、ワークライフバランスが整った環境です ・サービス管理者

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の障がい者施設 ■メインキャッチ 障がい者施設のサービス管理責任者/2026年9月頃オープン予定のた障がい者グループホームでのサービス管理責任者募集！未経験から始めた方も活躍中！ ■コメント 【コンサルタントから一言】 障がい者向けのグループホームの運営に特化して全国展開している企業です。サービス管理責任者の資格は持っているものの、サービス管理責任者としての経験がない方も多数活躍されています。障がい者グループホームの運営を専門に行っている法人なので、業務内容もきっちりまとまっています。 職場は新しく、バリアフリー、最新設備完備でご利用者さまやスタッフに好評です。年間休

仕事内容① 個別支援計画の作成・運用 お子さま一人ひとりに対してアセスメントを実施し、特性や課題を把握したうえで、支援の方向性や具体的な支援内容をまとめた「個別支援計画」を作成します。 支援提供後も定期的にモニタリングを行い、概ね6か月ごとを目安に計画を見直し、成長や変化に応じて内容を更新していきます。 ② 保護者対応・相談支援 保護者の方と随時連絡を取り、相談対応を行います。 支援計画の説明や支援の進捗報告に加え、ご家庭での関わり方や支援方法についてのアドバイスも行います。 ③ 支援プログラムの立案・実施 個別支援計画に基づいた支援プログラムの企画・運営に携わっていただきます。 集団活動・個別活動の