東京都豊島区のファイナンシャルプランナー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ここから始まる、あなただけのキャリア探し！ ☆ 事務の仕事といっても、その内容はさまざま。あなたの希望をじっくり伺いながら、ピッタリのバックオフィス業務をお任せします。 ■一般事務・営業事務 ・各種書類の作成（見積書・請求書など） ・営業担当のサポート ・電話やメールでの問い合わせ対応 など ■総務事務 ・社内で使用する備品の管理、発注 ・健康診断の案内 ・社内ツールの管理 など ※その他、採用事務や経理事務など、多彩な事務に挑戦できます♪ 同期と一緒に安心スタート♪ ☆ 入社後は教育専門部署による研修で、ビジネスマナーなど社会人の基礎から習得。その後、メイン事業のセールスプロモーショ

仕事内容企画提案・経営コンサルティング（賃貸住宅/事業用建築物） 年収 経験能力考慮の上優遇 モデル年収 33歳 1000万円 勤務地 東京都豊島区東池袋三丁目4番3号 池袋イースト12Ｆ 仕事内容 ■賃貸住宅を主に、顧客に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタント業務を担当いただきます。 【具体的には】 主として賃貸住宅シャーメゾンを販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューから顧客のニーズに合わせた最適な土地活用を提案いただきます。顧客は地主など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。また、入社後はリーダーや

仕事内容単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体（金融資産、不動産、事業、想いなど）を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。これは、預金、投資信託、保険といった伝統的な金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、事業承継といった専門的なソリューションを駆使し、お客さまの多様なライフステージにおける課題解決をオーダーメイドでご支援するものです。 同社では高度なコンサルティングを支えるため、社内事務手続きや複数の業務システムを活用した業務運営が不可欠です。 ◯取扱商品 預金商品、資産運用商品（投資信託

仕事内容＜理想の暮らしを描く、トータルプランナーに＞ お問い合わせいただいたお客様の、住まい探しをお手伝いする完全反響営業。Web広告に注力している当社では、営業は問い合わせ対応からスタート。個人ノルマに追われることなく、チームで協力しながら目の前のお客様にじっくり向き合えます。 ▼月10組ほど、来店されたお客様を担当します。 「このエリアで」という大まかな希望でご来店される方も。「どんな毎日を送りたいですか？」と、お客様の暮らしの軸を一緒に見つけます。 ▼街の情報を織り交ぜて提案しています。 「お子様がいらっしゃるなら、イベントで賑わう公園が近い物件はいかがでしょう？」と、提案・内見を進めます。

仕事内容大手金融業界企業に対し、顧客課題に対して自社のソリューションの提案営業を担当いただきます。 ご経験やご志向に応じて、将来的にはチーム管理もお任せしていく想定です。 【業務内容】 ・担当アカウントに対する営業戦略・計画の策定 ・既存接点からの新規部門及びサービス紹介からの課題ヒアリング・案件創出 ・既存業務および新規商談時の自社内生産部門との提案調整 ・自身の売上・受注数字等の計数進捗管理、契約事務 【活動スタイル】 ・商談期間：約半年前後 ・担当顧客：2､3～10社程度 ※1顧客あたりマネジャー1名＋リーダー含むメンバー1~2名の複数担当制など、提案難易度や規模に応じてチーム体制を構築しま

仕事内容─ 17時定時でお迎えに間に合う。家庭と仕事、どちらも大切にできる働き方 ─ 「子ども優先の働き方がしたい。でも、自分の仕事も大切にしたい。」 そんな方にぴったりのお仕事です。 17時定時、土日祝休み、家庭との両立サポート 仕事内容 ご契約者様の「安心」を支える、アフターサービス中心のお仕事です。 既に保険をご契約いただいているお客様へ、ライフステージに合わせたサポートやご提案を行います。 飛び込み営業はなく、既存のお客様へのフォローが中心のため、未経験の方も安心してスタートできます。 具体的なお仕事内容 窓口でのお客様対応 ご来店されたお客様への各種お手続き 保険内容の

仕事内容大手金融業界企業に対し、顧客課題に対して自社のソリューションの提案営業を担当いただきます。 ご経験やご志向に応じて、将来的にはチーム管理もお任せしていく想定です。 【業務内容】 ・担当アカウントに対する営業戦略・計画の策定 ・既存接点からの新規部門及びサービス紹介からの課題ヒアリング・案件創出 ・既存業務および新規商談時の自社内生産部門との提案調整 ・自身の売上・受注数字等の計数進捗管理、契約事務 【活動スタイル】 ・商談期間：数か月～1､2年など様々 ・担当顧客：2､3～10社程度 ※1顧客あたりマネジャー1名＋リーダー含むメンバー1~2名の複数担当制など、提案難易度や規模に応じてチーム

仕事内容 ︎当社の特徴 ・週3休み（シフト制） ・身体に無理させたくないので年休156日 ・月給40万円と業績賞与→理論年収570万円 ・副業OK/人としての視野を広げて欲しい ︎起業した背景、想い 168万人働いている看護師がいる中で、訪問看護に携わる看護師は5万人。 全体の3%と言われています。 病院がどんどん退院させていく風潮になってきていて在宅医療は求められているのに 働きたいという看護師が少ない。 こんなにいい環境なら在宅医療に関わりたいと思ってもらえる看護師を一人でも多く増やしたいという想いのもと、日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指し2023年08月に設立された若い会社です。ま

仕事内容募集背景 当社は、圧倒的な事業展開戦略により全国展開を続けており、 2026年10月東京支店として新規出店します。新拠点で住宅営業として活躍してくださる方を募集します！ 中期の成長ビジョンとして、2029年に年間1,000棟のお引渡し そして上場を計画しております。 業務詳細 ●反響営業スタイルでの接客業務・ヒアリング ●土地やローン等のご提案 ●設計士と協力してのプラン提案 ●お引渡しまでのフォロー、契約後のアフターケア、お施主様との関係構築 【営業スタイル】 飛び込み営業などはございません。 YouTubeやSNSマーケティングを中心としたWEBによる集客を行っており、お問い合わせによる反

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■何かしらの施工管理経験 [歓迎] 【歓迎】 ■ハウスメーカー、工務店などで建築/リフォームの実務経験のある方 ■資格を保有している方(建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターやインテリアプランナーなど) ■インテリアコーディネーターや間取り設計のご経験がある方 ■ハウスメーカーや不動産のグループ企業で事務経験のある方 【フィットする人物像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 【職種名】 リフォーム/リノベーション施工管理【上場不動産

仕事内容【応募資格】 [必須] ■設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） ＜こんな方に仲間になってほしい！＞ ●仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ●何事も前向きに真摯に取り組める方 ●問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ●状況に応じた、思考や行動が出来る柔軟性を持てる方 [歓迎] ■マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ■要普通自動車免許（AT限定可） ■建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ■DX推進の知見もしくは興味がある方 ■経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方

仕事内容家庭と仕事を、どちらも大切にできる場所。 多くの先輩が未経験から活躍しています。 「仕事に復帰したいけど、ブランクがあって不安…」 「子育てと両立できるか心配…」 そんな想いを抱えるあなたにこそ、知ってほしい職場です。 実際に、家庭と両立しながら働く子育て世代の職員が多数活躍しています。 ＞未経験でも安心。そのワケは？ 入社後は、名刺の渡し方といったビジネスマナーの基本から、生命保険の専門知識まで学べる研修をご用意。いきなり一人で現場に出ることはありません。リーダーや先輩が「今日はこれをやってみよう」と丁寧にサポートするので、自分のペースで着実に成長できます。 ＞お任せするお仕事は…

仕事内容【アピールポイント】 ＼アポ取りから解放される、新しい営業のカタチ／ 《個人向け反響営業を正社員募集》 業界未経験OK 完全反響営業 平均年収850万円 前職以上の年収提示可能 【仕事内容】 「テレアポばかりで気づけば商談や提案に使う時間がほとんどない」 「本当に自分がやりたい営業はこれじゃない」 そんな悩みを抱えていませんか？ 「ほけんのぜんぶ」では、300名規模の商談機会創出チームがアポイントを完全供給 あなたは提案だけに100%集中できる分業体制を整えています ＜反響営業率100%を実現できるワケ＞ ・子育て世帯向けイベント(大型商業施設など)でのご来場対応 ・大手金融機関

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／未経験歓迎／残業ほぼなし 【求人要約】 提携団体に属する中小企業を、福利厚生から支える 未経験歓迎／3年間の育成期間でスキルアップできる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】福利厚生制度を通じて、中小企業を支える法人営業 【具体的な仕事内容】 ■独自の育成プログラムあり 当社の育成プログラム「D-STANDARD」では、入社後3年間を育成期間として設定。 未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、ビジネスマナーや商品知識から始め、企業への訪問・ヒアリング・提案まで

仕事内容土地オーナー様に対し、賃貸マンション経営による「土地資産活用」をご案内します。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：顔と名前を覚えてもらう（アプローチ） 担当エリアの地主様を定期的にご訪問。「最近暑いですね」といった世間話からスタートし、まずは雑談相手として信頼関係を築きます。無理な売り込みはいりません！ ▼STEP2：プロとチームでプラン作成（ヒアリング・企画） 「実は相続税で悩んでいて…」とご相談いただけたらチャンス。社内に持ち帰り、一級建築士・税理士・上司など「各分野のプロ」とチームを組んで、最適なマンションプランを練り上げます。 ▼STEP3：ご契約（上司が同席＆サポート！） 提案から

仕事内容★理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」 休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇※等の制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業※から復帰して活躍する方も多く、介護支援制度※もあるのでライフスタイルに合った働き方ができそうです。 ※一定要件あり ～詳しい業務内

仕事内容 ︎当社の特徴 ・週3休み（土日+平日1日） ・身体に無理させたくないので年休156日 ・月給31万円と業績賞与→理論年収440万円 ・副業OK/人としての視野を広げて欲しい ︎起業した背景、想い 168万人働いている看護師がいる中で、訪問看護に携わる看護師は5万人。 全体の3%と言われています。 病院がどんどん退院させていく風潮になってきていて在宅医療は求められているのに 働きたいという看護師が少ない。 こんなにいい環境なら在宅医療に関わりたいと思ってもらえる看護師を一人でも多く増やしたいという想いのもと、日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指し2023年08月に設立された若い会社で

仕事内容ご契約いただいているお客様の人生に寄り添い、 「安心」をお届けすることがミッションです。 ＞たとえば、こんな場面で… 「家族が増えたので、保障内容を見直したい」 「入院することになったけど、手続きはどうすれば？」 お客様のライフステージの変化や、万が一の時に頼られる存在。それが私たちサービスコーディネーター（営業）です。「あなたに相談してよかった」という感謝の言葉が、日々のモチベーションになります。 ＞お任せするお仕事は… すでにご契約いただいているお客様へのアフターサービス及びご提案・営業が中心です。 ・来店されたお客様の対応 ・コールセンターにお電話いただいたお客様への対応 ・当社のご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■CADの使用経験 ■設計のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） [歓迎] 【歓迎要件】 ■設計のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） ■建築士、建築施工管理技士の資格保有者 ■支店の成長をリードし、チームを鼓舞できる気概を持った方 ■要普通自動車免許（AT限定可） ■CADの使用経験 【フィットする人物像】 ◎お客様の理想を形にするために、丁寧なヒアリングと提案ができる方 ◎間取り図やデザインを考えることが好きな方 ◎建物の構造やリフォームに関する知識を積極的に学ぶ意欲のある方 ◎社内外

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／3年の育成あり／平均月給48.8万円 【求人要約】 【平均月給48.8万円】収入アップを目指せる環境 さまざまな社長との対話を通じ、仕事の視野が広がる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】中小企業の状況・課題に合わせて、必要な福利厚生をご提案します 【具体的な仕事内容】 ■仕事の流れ 1.中小企業を訪問 担当エリアの中小企業を訪問。 情報誌のお届けやご挨拶を通じて、社長に会社のことを話していただける関係を築きます。 2.課題のヒアリング 事業内容や従業員構成、経営上の不安、今後実