東京都豊島区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容求職者様と法人様の両方と1名のコンサルトが連絡を取り合う両面型の営業職です。 面接にも同行するなどのサービスを通して質の高いマッチングを目指します。 ▼仕事の流れ (1)求職者様へのヒアリング 求職者様へお電話をし、希望する仕事内容や条件などを詳しく伺います。 1ヶ月あたり～50名の求職者様の対応をします。 (2)紹介先法人を探す ヒアリングした内容に合わせて、法人様に対して求人内容の確認や求職者様のご紹介、面接の調整を行います。 (3)面接への同席 実際に面接に同席する場合もあります。 (4)入社に向けた続き 見積書作成や入社準備の打ち合わせを行います。 (5)就業後のアフターフォロー 入

仕事内容■主な仕事内容 医療・福祉領域に特化した人材紹介の営業職です。 リモートワークになりますので営業スタイルは基本全て電話で完結します。 全国どこからでもお仕事可能ですが、商圏は関東エリア・主に東京がメインとなります。 ◆既存の従業員を引っ張ってくれるリーダー枠の募集になります。 医療・介護に特化した人材紹介業ですが、医療介護領域の知識がなくてもOK！ 現場に入りながら学んでください。 あなたの人材紹介営業職の経験を活かして現場リーダーとして数字責任を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ▼法人向け ★新規案件獲得 介護施設や病院へ電話で求人状況の確認を行います。 採用のご担当者

仕事内容【人事広報部】人材営業の経験がある方大歓迎です ▼仕事内容 【採用関連】 ◆求人作成 └媒体業者様とのやりとり、取材稿確認 ◆応募者対応 └面接日の調整接対応など ◆内定者フォロー └面談、懇談会の企画・運営など ◆採用計画の立案 └採用人数・採用時期などの 年間スケジュールを立案 【フォロー関連】 ◆入社時の研修 └内定者向けのイベントを含む（司会・運営など） ◆その後の定期フォロー 【広報】 ◆SNSの運営、出演、企画 【その他】 ◆社員総会の企画・運営 ◆社員旅行の手配 (東京都豊島区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 試用期間は3ヶ月。待遇に変

仕事内容当社が運営する介護資格スクールの生徒を病院や介護施設に紹介。生徒からも感謝される、やりがい抜群のお仕事です。 【具体的には・・・】 ＜施設営業＞ ■既存営業（7割は既存のお客様です） すでにお付き合いのある病院や介護施設に採用ニーズを毎週確認。労働条件や人数、期間、予算などをヒアリングして、希望に合った人材を提案します。 ■新規開拓 主に電話で病院や介護施設に採用ニーズを確認。当社の人材サービスを提案します。 ■フォロー 採用後のフォローを行います。スクールを卒業した生徒の活躍をしれます。 ＜人材コーディネート＞ ■生徒面談 スクールの生徒月10名ほどに面談します。入校した生徒に卒業後の

仕事内容主に介護の現場で働く方の転職サポートを行います！ 面接にも同行するなどのサービスを通して質の高いマッチングを目指します！ ▼仕事の流れ (1)求職者様へのヒアリング 求職者様へお電話をし、希望する仕事内容や条件などを詳しく伺います。 1ヶ月あたり～50名の求職者様の対応をします。 (2)紹介先法人を探す ヒアリングした内容に合わせて、病院・施設・クリニックに対して求人内容の確認や求職者様のご紹介、面接の調整を行います。 (3)面接への同席 実際に面接に同席する場合もあります。 (4)入社に向けた続き 見積書作成や入社準備の打ち合わせなどを行います。 (5)就業後のアフターフォロー 入社後も半

仕事内容【仕事内容】 大手SIer・Web関連企業など、デジタル人材を必要とする企業に対する提案営業を行いながら、 営業チームのマネジメント全般をお任せします。 ・ マネジメント業務 ・営業メンバーのマネジメント（5〜10名、将来的に20名規模） ・メンバー育成・OJT・営業力強化 ・数値管理（売上・KPI・進捗管理） ・チーム戦略・営業方針の立案および実行 ・ 営業業務 ・既存顧客への深耕営業・課題ヒアリング ・新規顧客の開拓（※飛び込み営業なし） ・顧客ニーズに応じたデジタル人材の提案 ・契約締結・条件調整 ・顧客フォローおよび関係構築 ・トラブルシューディング ・ 人材フォロー ・担

仕事内容エンジニアを求める企業の採用課題を丁寧にヒアリングし、必要な人材をご提案する法人営業です。エンジニア・顧客企業双方のニーズに寄り添って、最適なマッチングを生み出します。 お仕事について ▼エンジニアの対応 └希望条件（業務内容や働き方）をしっかりヒアリングし、条件に合った仕事のご提案をします。就業後のミスマッチングがないように慎重に対応します。 ▼顧客企業への提案営業 └エンジニアを求めている企業に要望やニーズをヒアリングし、提案営業を行います。単に人材を紹介するだけではなく、「どんな人材が必要なのか」「どのような採用・配置が最適なのか」を顧客企業と同じ視点で考え、課題解決に繋げます。

仕事内容■主な仕事内容 医療・福祉領域に特化した人材紹介の営業職です。 リモートワークになりますので営業スタイルは基本全て電話で完結します。 全国どこからでもお仕事可能ですが、商圏は関東エリア・主に東京がメインとなります。 ■具体的な業務内容 ▼法人向け ★新規案件獲得 介護施設や病院へ電話で求人状況の確認を行います。 採用のご担当者様へ当社サービスのご案内をし、 案件を獲得していただきます。 ▼求職者向け ★カウンセリング 求職者の希望する条件を細かくヒアリングし、 現状の経験・スキルをしっかり理解する。 今後どうなっていきたいか、などのキャリアアッププランも一緒に考えていきます。 ★求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人材派遣（SES／技術者派遣等）いずれかの営業経験 ・IT業界における営業経験 【尚可】 ・第一種運転免許普通自動車 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】IT人材営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 リモート可／残業10時間／IT×人材のプロとして技術者と企業を繋ぐ！ 【職務概要】 同社は機能とITの両領域で技術支援を行うエンジニアリング企業です。現在はIT分野の拡大を進めており、営

仕事内容医療・介護・福祉業界の企業に対し、電話やWEB商談を活用した人材提案営業をお任せします。新規・既存顧客対応から人材マッチング、就業フォローまで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務 ・新規企業への電話、WEBでの提案営業 ・既存クライアントへのフォローアップ ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・求職者とのマッチング業務 ・就業開始までのサポート、調整業務 ・電話、WEB会議を活用した内勤営業活動 ■働きがい 医療・介護・福祉業界という社会貢献性の高い領域で、人材不足解消に直接携われるポジションです。企業と求職者双方を支援しながら、多くのマッチングを生み出すことで感謝される機会も多く、

仕事内容人材派遣および人材紹介部門の企画営業と働いてくださるスタッフ のコーディネート業務中心となります。 お客様への資料提出やタイムカードの回収なども業務の一部です。 将来的には人材を求めるクライアントと働きたいスタッフの橋渡し をすべく、既存クライアントを訪問し、ご要望を伺ったり折衝する お仕事です。新規開拓営業も含みます。 ＷｅｂやＳＮＳ、ブログ、Ｙｏｕｔｕｂｅ等に興味がある方に向い ているお仕事です。 ※業界経験のある方、歓迎 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容人とのつながりを重要視の営業です。具体的には、建築・土木、メーカ、エンジニアリングなどの既存の顧客に対し、優秀な弊社登録の派遣の人材を紹介 具体的には、顧客訪問時に ＊ 人材に関する具体的な内容・今後の技術者の需要の相談・提案 ＊ 登録の有る技術者へお仕事の現状確認（電話、メールなど） ＊ 過去の職歴をベースに、技術者の今後のキャリアプランの相談 ＊ 紹介人材に対しオファーを貰ってから、事前の職場見学の同行 ＊ 就業が決まったら、給与条件、初日の就業先へのあいさつ同行 ＊ 派遣スタッフの就業のあとは、アフターフォロー （契約の更新対応など） 「派遣コーディネータ職」のご経験お方や、営業職未経験

仕事内容人的資本の最大化を支援する「HCコンサルタント」として、事業会社向け正社員紹介やフリーランス案件紹介などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・事業会社に対する人材紹介サービスの提供 ・RA（リクルーティングアドバイザー）およびCA（キャリアアドバイザー）業務 ・メンバー（3～5名）のマネジメント（KPI・業績管理含む） ・組織文化の醸成 ・新規取引先企業の開拓およびスカウト活動による人材獲得 ■仕事のやりがい 自身がプレイヤーとして成果を上げるだけでなく、チームを育成・牽引し、企業・求職者の双方に貢献できる社会的意義の高い業務に携わることができます。 ■将来的に従事する可能性のある

仕事内容第二新卒歓迎【法人営業】IT業界未経験歓迎！ITエンジニア提案｜年休129日以上 ▼仕事内容 ■概要 顧客の開発課題やプロジェクト状況を踏まえ、最適なエンジニアを提案し、プロジェクト推進を支援するSES営業ポジション。ニーズのヒアリングから案件整理、マッチング提案、参画後のフォローまでを一貫して担当。 ■詳細 ・クライアント企業への案件ヒアリング ・開発課題やプロジェクト状況の整理 ・エンジニア / ITコンサルタント人材の提案 ・エンジニア面談の調整、条件交渉 ・新規案件の獲得、既存顧客の深耕(新規：既存割合＝6：4) ※新規顧客には過去お取引企業も含まれます。 (東京都豊島区) ▼職

仕事内容◆介護従事者を必要とする企業への人材紹介・派遣のご提案と就労 希望者へ就業先のコーディネートをお願いします！ 「具体的な仕事内容」 ・当社スクールの受講生・修了生への面談、求人紹介、 企業マッチング ・就労を開始したスタッフへの定期フォロー、面談 ・企業の開拓や採用ニーズのヒアリング、提案 ☆企業と人材をつなぎ、未来を創る仕事に深く関わる営業・人材 コーディネート業務です。様々な経験や知識が身に付きます。 ※仕事内容は丁寧に指導いたします。介護業界の 人手不足解消の為、一緒に働きませんか？ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれも該当する方】 ■B to B向けの営業経験がある方 ■マネジメント経験 【職種名】 IT人材営業マネージャーグロース上場/年間休日127日/営業戦略~立案】 【仕事内容】 【ミッション】 大手SIer・Web関連企業など、デジタル人材を必要とする企業に対する提案営業を行いながら、営業チームのマネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ マネジメント業務 ・営業メンバーのマネジメント（5～10名、将来的に20名規模） ・メンバー育成・OJT・営業力強化 ・数値管理（売上・KPI・進捗管理） ・チーム戦略・営業方針の立案および実行 ■ 営業

仕事内容主な仕事内容 ＜募集の背景＞ 急成長を続ける当社デジタル人材事業において、事業拡大および組織体制強化に伴い、 営業組織を率いる「営業管理職」ポジションを募集しています。 これまではプレイヤーから昇格させていく体制中心で構成しておりましたが、営業体制拡大に伴い、現場を理解しながら、チーム成果にコミットできる管理職人材を求めています。 営業活動の最前線に立ちつつ、 組織づくり・人材育成・業績管理を担う中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。 ＜業務内容＞ 大手SIer・Web関連企業など、 デジタル人材を必要とする企業に対する提案営業を行いながら、 営業チームのマネジメント全般をお任せしま

仕事内容株式会社ルーセントリンク 【人材営業】経験者歓迎★年休125日★月給25万円～も可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 通信インフラやIoT導入支援、人材関連など、多角的に事業を展開する当社にて、クライアントへの人材提案業務をお任せします。▼クライアント企業への人材提案（大手キャリアやIT系企業） ▼既存クライアントのフォロー ▼社員やエンジニアとの面談、ヒアリング ▼社内外の連携 ▼案件受注からプロジェクト開始までの一連の対応 IT通信に関するプロジェクトをみて長期的に合致する人材をクラ

仕事内容同社に所属するITエンジニアと、成長の機会となる開発プロジェクトを結びつけ、双方の成功を支援するSES営業職（中堅・即戦力メンバー）の募集です。顧客の課題解決とエンジニアのキャリアアップ、その両方を実現する架け橋となる重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●技術知識が身につく、市場価値の高い営業へ ●営業の枠を超え、事業企画や採用にも挑戦可能 ●AIツール活用を推進。本質的な業務に集中できる ■具体的な仕事内容 ご経験を活かし、約50名のエンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの提案から参画後のフォローまでを一貫して主導します。 ＜お任せする業務＞ ●アカウ

仕事内容【この求人のポイント】 新規IT教育事業の立ち上げメンバー ゼロベースで事業をつくるダイナミックさ アイデア次第で幅広い挑戦ができるフィールド IT・営業未経験OK！熱意やチームワークを重視 土日祝休／長期休暇あり／賞与年2回 【募集の背景】 当社は、企業の営業支援を中心に、 人材支援や業務のアウトソーシング 請負などを展開しています。 その中で新たに立ち上がったのが、 未経験者をITエンジニアとして育成し、 社会へ輩出するリカレント教育事業。 本事業の推進メンバーとして 「企業への人材提案」と 「エンジニアのキャリア支援」の 双方を担うポジションです。 【仕事内容】 企