労務 - 神奈川県川崎市中原区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【人事・労務マネージャー候補】賞与年2回｜昇給あり｜年休122日｜土日祝休み｜やりがいのある仕事です ＊まず最初は、実務を行うために本部での仕事を行い、実際どのような運用をしているのかをチェックしてください。その後、課題に感じたことを洗い出し、社長や他のマネージャーとミーティング、改善に着手していきたいと考えています。 ＊あなたには、人事・労務の責任者として、例えば、人員が足りていないということであれば、そこを課題として、どんな人材を何名採用するのかということを提案して欲しいと考えています。もちろん採用が必要ということになれば、採用活動も全面的にお任せします。 また現在、紙ベースで業

仕事内容<仕事内容> ≪株式会社AT≫ 本部・人事労務マネージャー（候補） 訪問看護ステーション等を運営する医療・介護系企業の本部管理部門にて勤怠管理・給与計算お仕事をお願いします。 【具体的には】 ・スタッフの労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・人事制度の改定 ・勤怠管理 ・各種申請書の整理等 ※ゆくゆくは管理職を目指していただきます ＊まず最初は、実務を行うために本部での仕事を行い、 実際どのような運用をしているのかをチェックしてください。 その後、課題に感じたことを洗い出し、社長や他のマネージャーとミーティング、 改善に着手していきたいと考えています。 ＊あなたには、人事・労務の

仕事内容労務事務さん大募集! 残業なし♪年間休日120日♪ 働きやすいアットホームな職場です！ 訪問看護や医療対応住宅、保育園などの運営を行う会社の労務業務をご担当頂きます。 具体的には、 ■入退職管理 ■社会保険関連手続き ■Tel対応 などの業務をお任せいたします。 株式会社ATについて 【50施設、スタッフ約1600名の会社】 平成23年に設立して12年足らずで約50施設、スタッフ約1600名という規模の会社に成長することができました。 上を目指したい方なら「総合職」を目標に頑張ることもできます。 個人の意見を尊重する会社ですので、希望する人を総合職に登用していく方針です! やる気があ

仕事内容大手・有名 駅から5分 【ポイント】 配属された事業所で1チームに所属！OJTを受けながらまずは実務から♪慣れたらリーダー業務をおまかせ◎チームメンバーのサポート業務など♪人事労務の経験からキャリアアップ↑可能プロフェショナルを目指せる★異業界でのマネジメント経験から活躍しよう◎週の半分は在宅できます♪ 【特徴・やりがい】 ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ南武線(川崎－立川) 鹿島田駅 徒歩2分 ＪＲ横須賀線 新川崎駅 徒歩3分 ＜期間＞ 長期 ・入社時

仕事内容富士ファーマナイト株式会社 【川崎／人事総務（労務メイン）】年休126日／土日祝休み／月残業10H／福利厚生充実／安定経営基盤 【仕事内容】 【川崎／人事総務（労務メイン）】年休126日／土日祝休み／月残業10H／福利厚生充実／安定経営基盤 【具体的な仕事内容】 ～富士古河E&C株式会社100 %／年間休日126日/土日祝休み／残業10時間程度／福利厚生充実／社会のインフラを支える／安定した経営基盤～ ■業務内容： プラント配管ラインの漏洩補修サービスなどを展開している当社にて、労務業務を中心とする人事総務業務全般を担って頂きます。 【人事】 ・労務（給与、社保、福利厚生等） ・採用 ・

仕事内容【土日祝日休み☆】訪問看護ステーション等を運営する医療、介護系企業の本部管理部門にて労務のお仕事をお願いします。＜川崎市中原区＞ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーション等を運営する医療、介護系企業の本部管理部門にて労務のお仕事をお願いします。 入退職管理 社会保険関連手続き Tel対応、等 【応募要件】 基本的なPCスキル（word・excelなど） 一般的な事務経験のある方 ※労務関連の業務経験のある方は歓迎します。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給181,800円～21

仕事内容訪問看護や介護住宅・保育園の運営を行う会社の本部管理部門にて総務事務/労務事務/経理事務を募集！ 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: 訪問看護ステーション等を運営する医療・介護系企業の本部管理部門にて労務、または経理のお仕事をお願いします。 【総務】 ■勤怠管理（勤怠・有給・交通費） ■車両管理（車両・任意保険） ■物件管理（各事業所の契約・火災保険） ■通信機器管理（複合機・携帯電話） ■会社備品管理 ■電話応対・来客対応等 【労務】 ■入退職管理 ■社会保険関連手続き ■Tel対応 など 【経理】 ■月次・年次決算の補助 ■売掛金、買掛金の管理 ■現金、預金管理（銀

仕事内容<仕事内容> 総務アシスタント 【令和を代表する企業を創る】 誰にでもチャンスがあり、成長する機会がある。人の可能性を最大化する。 弊社は、こんな想いで日々成長を続けています。 総務アシスタントは総務に関するノウハウ、管理、労務の知識をあなたの歩幅に合わせてじっくり研修をしていきます。 最短６ヶ月～１年の充実の研修制度で実務未経験の方でも安心してデビューすることが可能です。 【研修の流れ】 Phase１：基礎を固める ◆事務処理の仕方 ◇請求書や契約書の発行に関して ◆話し方・聞き方に関する座学 ◇スケジュール管理 Phase２：スキルを実践ベースに近づける ◆社員の労務管理やオフィス

仕事内容採用事務さん大募集! 残業なし♪年間休日120日♪ 働きやすいアットホームな職場です！ 訪問看護や医療対応住宅、保育園などの運営を行う会社の労務業務をご担当頂きます。 具体的には、 →電話やWEBでの応募を確認 →応募者と面接官の選考スケジュール調整 →採用サイトでの掲載内容の検討 などの業務をお任せいたします。 株式会社ATについて 【50施設、スタッフ約1600名の会社】 平成23年に設立して12年足らずで約50施設、スタッフ約1600名という規模の会社に成長することができました。 上を目指したい方なら「総合職」を目標に頑張ることもできます。 個人の意見を尊重する会社ですので、希望

仕事内容【コーポレートスタッフ】自社SaaSを運営するベンチャー企業｜人事/総務/経理などのバックオフィス全般をお任せします！《時短勤務可｜残業ゼロ》 事業内容 ・自社サービスのナレッジ共有ツール「NotePM（ノートピーエム）」の開発、運営。 ・Web/iOS/Androidアプリケーションの企画・開発 ・クラウドサービスの構築・運用 仕事内容 コーポレート専任スタッフとして、社内メンバーの業務が円滑に進むように、バックオフィス全般のサポートをしていただきます。 具体的には以下の業務の推進をお任せする予定です。 【具体的な仕事内容】 ・総務：郵送物等の発送仕分け、入退者対応、備品管理、電話対応

仕事内容総務事務さん大募集! 残業なし♪年間休日120日♪ 働きやすいアットホームな職場です！ 訪問看護や医療対応住宅、保育園などの運営を行う会社の労務業務をご担当頂きます。 具体的には、 ■勤怠管理（勤怠・有給・交通費） ■車両管理（車両・任意保険） ■物件管理（各事業所の契約・火災保険） ■通信機器管理（複合機・携帯電話） ■会社備品管理 ■電話応対・来客対応等 などの業務をお任せいたします。 株式会社ATについて 【50施設、スタッフ約1600名の会社】 平成23年に設立して12年足らずで約50施設、スタッフ約1600名という規模の会社に成長することができました。 上を目指したい方なら「

仕事内容<仕事内容> 電工ベンチャーで事務を募集 ゆくゆくはCFO (最高財務責任者) も任せたいです 【1日の流れ（例）】 9時）メールチェック、出勤報告の確認、申請書類の作成 11時）銀行と打ち合わせ 12時）お昼休憩 13時）既存取引先へ電話・メールで施工依頼がないか挨拶回り 14時）社労士に提出する資料整理、既存取引先へ電話・メールで施工依頼がないか挨拶回り 15時）税理士へ提出する書類整理 16時）監督・営業が翌日打ち合わせに持っていく資料準備 18時）退勤 【毎月の流れ】 25日 社員）経費提出の周知 協力業者）請求書提出の周知 1日～3日 請求書・経費などの回収 請求書の作

仕事内容総務・庶務事務をお任せします。見極め期間のあと正社員へステップアップできます。うれしい昇給・賞与あり。お仕事を頑張るモチベーションも上がりますね。 【職種】 総合病院 医療事務・受付 【業界】：医療 【歓迎する方】 学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ／ 総務・庶務のオシゴト ＼ 【具体的には…】 ■会計業務 ■入力業務 ■人事業務 ■総務業務 ■庶務業務 【従業員構成】 従業員数：264名 総務課職員：正職員8名、パート４名 外来患者数： 約317名／日 入院患者数：約94名／日 【勤務日数のポイント】 週4日

仕事内容☆正社員(責任者候補も同時募集)☆関東労災病院で医療器具の洗浄・滅菌業務と手術室の清掃業務のお仕事 募集職種: 看護助手 仕事内容: ご経験の職種や業務内容に応じて、病院施設内の中央材料室業務の部署リーダー・一般社員・副責任者・責任者としてお迎えします。主な業務としては、医療機器類の洗浄・滅菌や手術室の環境整備業務、内視鏡業務（滅菌などの作業）などがあります。 社員としてスタッフと協働しながら部署リーダーを経験し責任者を目指して頂くために勉強会や研修などにもご参加頂き活躍の場を広げていけるお仕事です。 責任者として入社いただく場合は、円滑な業務運営の遂行とスタッフの管理、病院様との対応、定

仕事内容充実の福利厚生★社員の「働きやすい環境」を考える職場！ 全国に直営店舗をもつ『餃子の王将』。 当社では社員の「働きやすい環境」をとことん考え、 長く安定して働ける職場、 社員がスキルアップできる環境を整えています。 ≪未経験からチャレンジできる環境≫ 飲食店未経験の方でも歓迎しています！ ◎飲食店に興味がある ◎調理に興味がある ◎挑戦してみたい イチから丁寧にお教えしますので、 徐々に経験を積んでください。 ≪充実の研修制度≫ 新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）から始まり、 調理研修、接客研修、副店長研修なども取

仕事内容＊知的・身体障害者施設または法人本部事務局における経理、労務 、庶務などの業務をお願いします。 ＊ＰＣ操作 ＊仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容【ホテルフロント社員 募集】充実の福利厚生◎1日８時間勤務 正社員 今までの経験・スキルを活かしながら当社で活躍してくれる方を募集しています！ リッチモンドホテルフロントのお仕事です。 時間帯責任者としてスタッフへの指示・指導・育成を行います。 ▼フロントの主なお仕事内容 予約受付 / チェックイン・チェックアウト / 電話応対 / 観光案内 / フロント接客 / 予約サイト管理 / 宿泊プラン企画 【マネジメント経験のある方】 マネジメント経験者は上記のお仕事内容に加え、 部門責任者としてのお仕事をお任せします。 顧客管理 / 客室管理 / 収益管理 / 人材育成 / 設備管理 / 労

仕事内容【2025年1月新規開設】川崎市中原区/施設長兼介護管理者/正社員/昇給制度あり/オープニングスタッフ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 【スケジュール例】 9:00 朝礼 スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、1日のスケジ

仕事内容【神奈川（武蔵中原）】大手メーカーの人事労務統括ポジション（業務管理・業務効率化・改善提案 等） 同社の顧客先である大手メーカー社員様（7～8万人規模）の労務事務グループ（メンバ数:約210名）での業務管理・推進をお任せいたします。 業務ごとに、給与計算チーム、勤怠管理チーム、入退者手続きチーム等に分かれておりますが、それら各チームを取りまとめてマネジメントを行っていただきます。 【業務詳細】 ・労務事務グループ全体の業務/品質管理、メンバマネジメント ・顧客の人事労務関連業務に関する現状の調査・分析、課題発見・課題改善、（RPA導入等）業務効率化の提案構築 ・役員や経営企画部に対して、B

仕事内容<仕事内容> サービスコーディネーター◆未経験歓迎／FP資格の取得を支援／有給休暇は1時間単位で取得可／転勤なし ★得られるのは、将来も必要とされる専門スキル。 人生100年時代に欠かせない保険に関わる仕事だからこそ、この先も必要とされるスキルを身に付けられます。 ◆ビジネスマナーも保険の知識も、ゼロから学べます。 入社後はまず、ビジネスマナーや生命保険に関わる知識を学ぶ研修からスタート。お客様への応対や提案のノウハウも教えていくのでご安心ください。 ◆一生ものの国家資格も、取得できます。 職員の90％がファイナンシャル・プランナー（FP）の保有者。他にも社会保険労務士などを取得するため