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労務 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

人事総務労務/社会保険労務士/初年度想定年収400万~800万超/実務経験者限定/年齢不問/年間休日126日

日本船主責任相互保険組合

  • 港区 赤坂 / 六本木一丁目駅 徒歩4分

  • 年収403.5万円〜832.3万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 家族手当あり
  • 長期
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • フルタイム
  • 18時前退社
  • 駅チカ

仕事内容人事総務業務全般 ※これまでのご経験・ご要望等に応じて業務をお任せします 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社PDC(13-ユ-311474) 待遇 【福利厚生】 ■交通費 全額支給 ■社会保険(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金) ■住居手当 住居費補給金制度、住宅資金貸付(利子補給制度) ■家族手当 第二子以降の子供 ■寮社宅 借上げ住宅制度 ■定年65歳 ■退職金制度 ■研修制度 ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【その他】 転勤なし、マイカー通勤不可、財形貯蓄、共済会貸付金制度、生活習慣病健診他、リゾートクラブ加入 休日・休暇 ■年間休日1

リーガルワーク転職

労務担当

株式会社キッズコーポレーションホールディングス(グループ採用)

  • 港区 赤坂 / 赤坂見附駅 徒歩約3分

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 16時前退社
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備

仕事内容仕事内容 ◆ お任せしたい業務について 当グループに所属する「本部スタッフ」を対象とした、労務業務全般(給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、年末調整、各種証明書の発行、就業規則や福利厚生の改定提案など)をお任せいたします。 「本部スタッフ」は当グループ国内3社に所属する従業員のうち事業推進、保育園運営、Web関連事業や海外事業の推進、バックオフィスなどの業務を担当している約200名です。 グループ全体の労務業務に携わるポジションのため、労務として幅広い経験を積むことができます。 直近10年間で従業員数約500名→約3,000名と急激に事業・組織拡大した当社では、今後一層の労務管理

株式会社キッズコーポレーションホールディングス(グループ採用)

人事・労務アウトソーシング/社会保険/社会保険労務士/正社員

KPMG社会保険労務士法人

  • 港区 六本木 / 六本木一丁目駅 徒歩約1分

  • 年収450万円〜1,199万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • 語学を活かせる
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 英語を活かせる
  • 17時前退社
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり

仕事内容人事・労務アウトソーシング(給与計算・社会保険)「社会保険労務士」<正社員_東京> 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・シニアスタッフ ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供します。主に外資系企業向けに下記の業務を担当いただきます。 ・ 月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ・ 源泉所得税に関するアドバイス ・ 社会保険、労働保険の諸手続代行 ・ 就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス ・ 日系企業向けには海外赴

ミドルの転職

港区/人事労務管理バンダイナムコG/年休125日/フルフレックス/福利厚生充実/退職金あり

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

  • 港区

  • 年収489万円〜670万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 祝い金あり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 在宅ワーク

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【港区】人事労務管理◆バンダイナムコG/年休125日/フルフレックス/福利厚生充実/退職金あり 【仕事内容】 【港区】人事労務管理◆バンダイナムコG/年休125日/フルフレックス/福利厚生充実/退職金あり 【具体的な仕事内容】 【人事部門のスペシャリストを目指せる!/フルフレックス/育休復帰率100%/福利厚生充実/長期就業できる環境◎】 エンターテインメントの様々な分野で事業を展開しているバンダイナムコグループの更なる成長に向け、人事部門の強化を図りたく労務部門のメンバーを新たに募集することとなりました。 ■職務内容: 労務管理として、バンダイナ

doda

六本木/人事労務/給与社保など専門性を高められる/不動産総合ディベロッパー/「六本木ヒルズ」等

森ビル株式会社

  • 港区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 経験者優遇
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • フレックスタイム制

仕事内容森ビル株式会社 【六本木】人事労務/給与社保など◇専門性を高められる<不動産総合ディベロッパー/「六本木ヒルズ」等> 【仕事内容】 【六本木】人事労務/給与社保など◇専門性を高められる<不動産総合ディベロッパー/「六本木ヒルズ」等> 【具体的な仕事内容】 ~人事部での給与や社保業務経験者歓迎/正社員採用/土日祝休み・フルフレックス有/アドミニストレーション職群(特定職)ポジション~ ■業務内容: (雇入れ直後) チームとして以下の業務を行っており、このうち一部の業務を担当いただくことを想定しています。 ■職務内容 ・当社人事システム(COMPANY)を使った給与計算業務 ・年末調整業務

doda

経理/管理部門立ち上げ経理・労務中心の業務

株式会社ワク・ワク・ワークス

  • 港区 西新橋 / 内幸町駅 徒歩2分

  • 月給23.3万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 週2・3日からOK
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> ★管理部門立ち上げ★経理・労務中心の業務★勤務時間&勤務曜日相談可能! ★勤務時間&勤務曜日、相談可能です!これまでのキャリアを当社で活かして下さい! 当社の経理や労務、総務など、管理部門に関わる一連の業務をすべてお任せ。これから立ち上げる部署なので、スタッフはあなたのみ。これまでの経験を活かしてあなたのやり方でお仕事をしていただけます。 <ミッション> 管理部門をイチからつくり上げてください。通常業務に加え、各種書類のフォーマットづくりやシステム化など、仕組みづくりもお任せします。 <具体的には> これまでの経験や適性を考慮して、徐々に仕事をお任せしていきます。 【経理

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