労務 - 東京都目黒区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容募集背景 従業員数急増とバックオフィスも体制強化のため、募集に至りました。 現職のマネージャーだけではグループ推進（M＆Aによるグループ会社）業務も増えてきたことにより、管理・マネージメントしきれないためチームを新設するためになります。 具体的な仕事内容 ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則/労使協定作成/改正 ・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠集計 ・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など 上記すべてをお任せするのではなく、得意な業務からお願いする予定です。 チームで協力して進めていきます。 求める人物像 当社の求める≪ミッション・コアバリュー

仕事内容<仕事内容> 労務管理スタッフ 全グループの労務管理に関する業務をお任せします。 ・従業員からの労働環境に関する通報に対する調査と改善 ・労務に関する相談窓口業務 ・従業員の労働時間管理業務 ・外国籍従業員の管理業務 ・従業員の未申告労働調査 上記から適正を鑑みて、お任せします。 初めは上記の事務的な業務から適正を鑑みてお任せしていき, 徐々に業務範囲を広げていきます。 継続して変化対応に取り組める方を歓迎いたします。 <給与> 年収320万円～418万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 完全土日祝休み <休日休暇> ●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程

仕事内容■仕事内容 全グループの労務管理に関する業務をお任せします。 ・従業員からの労働環境に関する通報に対する調査と改善 ・労務に関する相談窓口業務 ・従業員の労働時間管理業務 ・外国籍従業員の管理業務 ・従業員の未申告労働調査 上記から適正を鑑みて、お任せします。 初めは上記の事務的な業務から適正を鑑みて、お任せしていき、徐々に業務範囲を広げていきます。 継続して変化対応に取り組める方を歓迎いたします。

仕事内容際コーポレーション株式会社 事務*未経験OK*残業代全額*毎年5,000円以上昇給＋賞与年2回支給*年休125日 飲食業界大手企業の労務は働きやすい！ 【残業月10hほど*土日祝休み】 「紅虎餃子房」などをはじめとした人気飲食店のほか、 ホテル、雑貨、家具など多岐にわたる事業を展開する 特殊なスタイルで規模を拡大させてきた当社。 これらの事業がそれぞれ安心して経営できるよう、 バックオフィスから会社全体を支えるのが、 現在募集している【労務】の仕事です。 勤務地は目黒区・池尻大橋駅徒歩2分の本社オフィス。 アクセス抜群で、都心へのアクセスも良いので プライベートも充実させることができ

仕事内容〜自由な雰囲気の会社です〜 ホテル清掃業をメインとしたベンチャー企業で、業界ではかなり珍しい平均年齢28歳の会社です。 前年比の売上が倍になっており、業績は順調に伸びています。 弊社は人材がいてこその業界なので、今後も人がかなり増えていく予定です。 そこを縁の下の力持ちとして、活躍して頂ける方を募集しております。 労務業務（雇用契約書の作成、有給管理、名簿管理など）から、その他一般事務など幅広くバックオフィス業務に携わって頂きたいと思います。 もちろん事務経験者の方が優先度は高いですが、 業務が未経験でも、1から教えていくので大丈夫です。 素直な気持ちを持って乾いたスポンジのような吸収力

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ ■人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション 実務を実行いただきながら、人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともできます。 * 【仕事の面白み】 ・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織＆人事機能を一緒につくりあげることができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れ

仕事内容総務部労務スタッフとして、勤怠管理や社保手続きなど労務業務をメインに総務部の仕事をご担当いただきます。東京都目黒区にある、総務部労務スタッフ募集！残業月10h以内の安定環境で働ける大手自動車メーカーと直接取引のある研究開発型企業の求人です。 【募集背景】 組織力強化のための増員募集です。 【業務内容】 トヨタ、日産、スバル、スズキなど大手自動車メーカーのデザイン部、企画部や試作部等からの案件を受注している同社にて、総務として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【自社業務】 ・勤怠データの提出督促・集計、勤怠ソフト（Kinnosuke使用）の問い合わせ対応、税理士対応 ・年末調整

仕事内容経験者の方大歓迎！急成長ベンチャー企業のひとりめ労務 事業内容 <事業成長を目的としたSNS起点のマーケティング戦略設計と実行支援> 累計1000万以上のフォロワーを持つメディア「Sucle」で培ったノウハウをもとに、企業様のSNSマーケティングの戦略設計 / 実行支援を行っております。現代において消費者は、SNSを主軸に情報収集を行い、モノを買っています。にもかかわらず、「どのようにSNS戦略の設計と実行をすればいいのかわからない」などの問題に苦しんでおられる企業様は多く見受けられます。その中で、SNSマーケティングの戦略設計 / 実行に長けているFinTが、「認知獲得〜購買〜ファン化」ま

仕事内容■仕事内容 人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション 実務を実行いただきながら、人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともできます。 （仕事の面白み） ・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織＆人事機能を一緒につくりあげることができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である （職場環

仕事内容労務管理リーダー候補募集！ 事業内容 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 【ブランド一例】 MOUSSY、SLY、SHEL'TTER、rienda、 AZUL BY MOUSSY、crie conforto、 RODEO CROWNS WIDE BOWL、 ENFÖLD、BLACK BY MOUSSY、STACCATO、 RIM.ARK、någonstans、R4G、STYLEMIXER、 LAGUA GEM、y/m、HeRIN.CYE、SHLE'TTER GREEN TUIN greeneryなど 仕事内容 労務管理リーダー候補として、以下業務をお任せいたします。 ・労務管理（勤

仕事内容<仕事内容> 労務スタッフ／人事企画とも連携／2023年過去最高益 質の高いリゾートウェディングを強みに事業を拡大してきた当社は、2020年にハイアットリージェンシーやヒルトンを手掛けるケン・ホテル＆リゾートHDにジョイン。国内のリゾートウエディングではコロナ前の2019年比で約160％と着実に売り上げ・件数が増加しており、徐々に海外挙式も増加傾向にある中で2023年期は過去最高益を達成しました。5年後の中期経営計画達成に向け、更なる組織強化を行っております。 今回、拡大する事業フェーズの中、労務実務を担っていただけるスタッフの募集を開始いたしました。会社全体で350名程度の人事労務として

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】】 ・事業会社での労務経験（5年以上） 【職種名】 労務リーダー候補東証プライム上場/年間休日127日/在宅勤務有 【仕事内容】 ■人事労務リーダー候補として下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【働きがい】 少数精鋭の体制で運営しているため、担当業務に囚われず様々な挑戦をすることができます。また常に新しい仕組み作りにチャレンジしている企業ですので、積

仕事内容労務メンバーとして、東京都目黒区にある、マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発企業。年間休日120日以上！未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続け、今後も新たな事業開発に挑戦を続ける企業の求人です。 【募集背景】 全雇用形態を合わせた従業員数は350名を突破。 2023年内には400名を突破する見込みとなっております。 この急拡大する組織の基盤を固めるため、強化のらめの募集。 【業務内容】 ご経験に応じ、以下業務をお任せします。 ■従業員（社員、アルバイト）労務管理 ■休職・産休育休社員対応 ■給与計算 ■社会保険・雇用保険窓口対応 ■勤怠・給与システム管理 その

仕事内容会社の労務・人事に関するお仕事です。 【主な仕事内容】 ・社会保険・雇用保険に関する各種手続き ・毎月の給与に関する保険料計算 ・労務関連台帳の管理 ・人事管理 変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ■労働・社会保険手続 ■給与、賞与計算、年末調整 ■就業規則の作成、助成金の支給申請 ■労務監査 ■顧客からの人事労務相談に関わる電話やメールの対応 ■その他人事労務に附随する業務全般 【働き方・働く環境】 いつでも先輩スタッフに質問できる環境が整っていますので、ご安心ください。 仕事に慣れてくれば、出勤時間、休暇や作業場所など自己の裁量で自由に調整できます。【職種】 人事・労務 【給与】 年収350〜550万円 【勤務地】 東京都目黒区 【勤務時間】 通常勤務時間：10:00〜19:00休憩時

仕事内容人事労務リーダー候補として、人事労務の企画・推進を行なっていただきます。東京都目黒区にある、グローバルで活躍することが可能！フレックス制度あり！自動車用照明の国内3強の1社で世界で活躍する光の総合メーカー企業の求人です。 【業務内容】 ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ◆給与計算（ルーチンに加え、人事制度改定に伴う賃金制度見直しや組合との賃金改善交渉） ◆労働時間管理（働き方改革や労働諸条件の改定） ◆社会保険、福利厚生（健康経営や社内の福利厚生制度の見直し、各種社会保険実務） 当社ではWroks Human Intelligence社のCOMPANYを基幹システムとし

仕事内容掲載期間：07/22（月）～07/28（日） 株式会社 ジュン アシダ プレタポルテ「ジュンアシダ」人事職／業界未経験OK 正社員 経験活かしてラグジュアリー業界へ！＜ジュンアシダ＞人事担当(採用・労務)＠代官山 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 社割制度あり 週休2日制 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・人事管理業務全般 ・雇用管理業務 └採用、面接、入退社手続き └求人票作成、求人サイト運用管理、会社説明会運営、採用面接 等 ・労務管理業務 ・その他、庶務全般 ※キャリア、適性によりジョブローテーションがあります。 ＜ブランドについて＞jun ashida／T

仕事内容株式会社 ジュン アシダ 募集要項 プレタポルテ「ジュンアシダ」人事職／業界未経験OK 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 222,000円～440,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：207,000円～365,000円 住宅手当：10,000円～30,000円 食事手当：5,000円 ◆想定年収：270万円～580万円 ＜各種手当あり＞ ・超過勤務手当 ・住宅手当(10,000円～30,000円／月) ・食事手当(一律5,000円／月) ・家族手当(5,000円～／月 ※支給基準あり) ・役職手当(40,000円～50,000円／月 ※規定あり) 【勤務地】 東京都目黒区青葉

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務事務経験2年以上 ・給与管理システムでの労務業務を遂行されてきた方 ・給与計算や社会保険の対応経験 【尚可】 ・リーダー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・タスクや業務を周りと調整しまとめることが得意な方 ・関係各所とのコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【東京：リモート】労務事務 ※土日休み 【仕事内容】 東証プライムSHIFTグループ／スキルアップできる環境／社内制度充実 【職務概要】 労務事務として幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社保手続き ・就業

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務領域での実務経験３年以上 [歓迎] ベンチャー企業での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 組織立ち上げのポジションにおいて、主体性をもって自走できる方 【職種名】 東証一部上場、第二創業期を迎えるベンチャー企業が人事労務責任者候補を募集しています！ 【仕事内容】 雇用元は当社ですが、2022年に新たにグループインした企業に出向予定となります。 グループ会社参画直後である為、体制の再構築やPMI業務がメインミッションとなり、チャレンジングかつ希少なフェーズでの経験・実績を積む