埼玉県加須市の新卒の求人・仕事・採用

仕事内容・生産スケジュールの作成／管理 ・生産の段取り、各部署との調整業務 【変更範囲：会社内の全ての業務】

仕事内容ＮＣ旋盤・ＮＣフライス盤・マシニングセンタ・放電加工機等を 使用して鋼材の機械加工を行う仕事です。 加工する製品は主に自動車部品用金型に使用されるため、 量産品加工ではなく、典型的な多品種少量生産です。 文系・理解に拘らず、 ものづくりに携わりたい！という学生のみなさん、 丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ≪当社について詳しくはホームページをご覧ください≫ 変更の範囲：変更なし

仕事内容・工程改善／物流改善による採算性向上の推進（戦略立案～実施） ・生産性管理 ・工場体質強化における活動推進、教育 【変更範囲：会社内の全ての業務】

仕事内容当社はスーパー、コンビニ等で使用されるトレー、弁当容器などの食品包装容 器のメーカーです。 【機械オペレーター】として生産設備を操作して、プラスチックシート（原反 ）から食品容器を製造する仕事をしていただきます。具体的な業務はシートの 製造・梱包、フォークリフトでの運搬、食品容器の成型、包装、梱包など、食 品容器の製造に欠かせない重要な仕事です。 フォークリフト等の業務に必要な資格は、入社後、会社負担にて取得いただき ます。 ＊就業時間（１）から（３）１週間毎の交替勤務 変更範囲：変更なし

仕事内容・国内外市販向け市販商品企画業務 ・商品企画の検討と設定及び販売提案書の作成 ・包装材仕様の検討と設定・顧客対応窓口 【変更範囲：会社内の全ての業務】

仕事内容営業部からの受注内容を生産計画に落とし込み、製造部に繋いでいくポジショ ンです。計画に基いて、製品の生産から出荷までの体制を管理していただきま す。生産に伴う資材調達や運送便の手配に携わることもあります。工場事務所 での事務職種となります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」 さらに残業についても、現場からは 「正直、残業はほぼしてないです」 「定時で帰れるので、帰りにジムや映画に寄れる」

仕事内容埼玉県で働いてみませんか？ 水の「生命線」を守るお仕事です。 「安心・安全・おいしい水」を提供する施設（浄水場）と使用した水を浄化し キレイな水に戻し、川や海に還す施設（下水処理場）を支える（維持管理）の が主なお仕事内容です。 皆さまには、良い水の環境を守る中心となって、浄水場や下水処理場において 各種水処理施設の機械の操作や機械が壊れないように点検（保守点検）などを 担当していただきます。 ＊変更範囲（採用後の業務内容変更）：会社の定める業務

仕事内容・パネルの修理（お預かりした製品のパネル・基盤を修理、故障原因を分析、 部品の交換など修理を行い、再び使える状態にしてお客様へお返しします。） ・歩留り改善（作業工程の不良を減らし、効率を良くする取り組みを行い資源 を大切に使うことを重視しています。不具合が出た製品や部品も修理・検査を 実施しできるだけ再利用し、使い捨てを減らすことで地球環境に配慮した持続 可能なものづくり（ＳＤＧｓ）に貢献しています。） ・数値まとめ（部品の需要分析や予測を行い、最適な部品管理を行います。） 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

仕事内容＊樹脂材料全般の切削加工・特殊加工 ＊アクリル・塩ビ・ポリカーボ・ペット材の曲げ・接着・溶接・検品等 ＊経験を積むことで扱える機械が増えていくことも、仕事をしていく上での 楽しさにつながります。 ※工業系の知識がなくても問題ありません。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容海洋プラスチック問題が叫ばれる昨今、地球の環境問題に真摯に取り組む弊社 では、様々な技術と地球に優しい新しい製品の研究開発に力を入れています。 そして、この度７５年に渡り培ってきたプラスチック押出機の技術と経験を活 かし、従来は費用をかけて廃棄していた産業廃棄物から、生分解性プラスチッ ク、バイオマスプラスチックを製造することに成功しました。 また、この高付加価値のバイオプラスチックの製造に適したバイオプラスチッ ク製造押出機を新たに開発しました。 ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）の産業指針のもと、私たちとともに研究開発 してみませんか。 変更範囲：なし

仕事内容埼玉県や加須市などの公共工事をメインに造園・土木・外構など幅広く営業展 開しております。 〈主な仕事内容〉 ・樹木の剪定及び伐採、除草などの植物管理 ・公共施設や公園を整備する工事 ・民間企業や個人邸のエクステリア（外構） 〈仕事の魅力とそれらを支える制度〉 ・人に感動を与え喜ばれることが醍醐味、技術習得の資格取得全額会社負担 変更の範囲：変更なし

仕事内容日本を代表する建築物やプラント、土木等のさまざまな建設プロジェクトにおいて、工程・安全・品質管理などプロジェクト全体の管理業務を行います。 工期は2年から3年と大規模な案件が多く、完成時には大きなやりがいを感じられます。各現場はチーム制で、プロジェクトに関わる全ての人とコミュニケーションを取りながら進めていきます。 事務がしたいけどずっとパソコン業務は嫌、人と関われるような事務職につきたい方必見！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担

仕事内容全国の空港の滑走路、高速道路、一般道路は地中数十メートルの深度にでも、 小さな空洞や異物があると大惨事を招きます。 フリージアマクロスは国内唯一の滑走路試験機、アスファルト・コンクリート 強度試験器の製造会社です。日本の滑走路や高速道路、様々な建設・土木現場 は、マクロスの技術が守っています。 電気制御設計（ハード・ソフト両方）、シーケンス制御など、自動化に関する 各種制御装置やプラント計装制御設計、配電盤・制御盤の設計、製作等に 携わって頂きます。 解らないことは先輩方が丁寧に指導します。 変更範囲：なし

仕事内容当社のヤクルトスタッフの育成・管理・指導を行う。 また、お客様の新規開拓を行う。 先輩方と同行しての活動。 社用車を活用しての仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容入社後は全員ホールスタッフ(景品交換・補充・在庫チェックなどの店舗運営)からスタートし、お客様に提供するサービスについて学んでいただきます。ホール業務全般を習得した後、ストアマネジャーを目指していただくと同時に企業内大学や教育配転を通じて人間力・経営力をつちかい、数年後には品質管理、数値管理、人財育成・採用、経営企画を中心としたマネジメントのスペシャリストとして能力を発揮していただきます！ 社内公募制度も活発で、挑戦心のある方は必ず成長できる環境です☆店舗での活動にとどまらず、ぜひチャンスを掴み取ってください！ 皆さん和気あいあいとしており、わからない事があっても聞きやす環境です！

仕事内容★20～50代の男性・女性活躍中職種：仕分け・ピッキング朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日想定年収：250～300万円♪ 半導体装置の製造工場 ピッキングや梱包作業 ＜面接について＞ 基本的にはご自宅やお車からでも参加できる、 WEB面接(オンライン面接、LINE面接)をご案内しています。 それ以外に電話面接、対面面接など様々な方法での面接が可能です。 ご希望があればお申し付けくださいね。 面接ではお仕事に関するご希望のヒアリングや、担当からお仕事の説明を行います。 説明を聞いてからのキャンセル・変更も可能なので、まずはお気軽に面接へご参加ください ※業務内容変更の範囲：会社の定める

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ※26新卒の募集は締め切りました ー 人と話すのが好き。 誰かの役に立てると、ちょっと嬉しい。 そんなあなた、コプロ向きです。 コプロの仕事は、チームやお客様とやり取りしながら進めていくスタイル。 「どうしたらうまくいくかな？」と考えて動く中で、 あなたのコミュニケーション力がそのまま活きます。 若手が多くて、社内は話しかけやすい雰囲気。 分からないことはすぐ聞けるし、「それ一緒にやろうか？」が自然に飛び交います。 もちろん、研修やフォロー体制もちゃんと整っているので、安心してスタートできます。 スピード感

仕事内容《カラー専門店》全国150店舗以上・安心の福利厚生と働きやすさです♪【ブランクOK・指名/ノルマなし・残業ほぼなし!】 美容師の仕事が好きで、もっと長く楽しく続けたい人のために、もっと働きやすいサロンをつくれないだろうか。 スタッフが明るい気持ちで働けるからこそ、お客様を笑顔にできるんじゃないだろうか。 そんな想いから生まれたのが、ヘアカラー専門店fufuです。 働くひとが幸せで、ここにくるお客さまも幸せになれる。 そんなお店を一緒につくっていきましょう。 また当社では、ご入社いただく美容師の方向けに、より当社の会社や店舗の雰囲気を知っていただきたいと思い、中途採用向けのInst

仕事内容2023年に株式会社KONA’Sを設立。 創業期を終えた拡大期で、新店舗が続々オープン予定。 2028年には100店舗規模を目指しています。 成長の“今”だからこそ、チャレンジとキャリアアップの機会が豊富です。 ★仲間の成⾧に向き合った人が、いちばん評価される会社★ ―MAHALO（マハロ）評価制度― コナズ珈琲が大切にしているのは、 売上や数字よりも、「人とどう関わるか」。 教え合いながら働く時間。 チームでうまく回ったと感じる瞬間。 仲間の「できた」が増えていく、あの感覚。 そんな日々の積み重ねに、「ありがとう（MAHALO）」が評価として返ってきます。 【具体的な仕事内容】 まずは