介護保険 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

勤務時間ご希望の勤務時間・シフトをご相談ください♪ 【シフト例】 夜勤［1］：16：00~翌10：00 夜勤［2］：17：00~翌11：00 （実働14時間/休憩2時間） 夜勤［3］：21：00~翌6：00 夜勤［4］：22：00~翌7：00 （実働8時間/休憩1時間） 上記は勤務時間の一例です！ 【シフトの詳細】 ■週2日～OK！ ■曜日の相談OK！ お気軽にお問い合わせください！ ※繁忙期など状況に応じて 残業が発生する場有があります。 ライフスタイルに合わせて シフト調整いただけます♪ お気軽にご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩60分）

仕事内容介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【イベント企画も担当】 お客様が楽しめるレクリエーションや季節のイベント、ゲームなどを自分で企画・実施できます。アイデアを活かして「笑顔になれる瞬間」をた

勤務時間シフト制

仕事内容美容クリニックの受付事務 【9割未経験】残業月平均2.6h♪産育休取得100％♪美容施術＆コスメ社割あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ※試用期間(研修期間)およそ6ヶ月あり。 期間中は契約社員として月給22万円となります。 ＜試用期間終了後＞ 月給+賞与年2回+インセンティブ毎月+残業手当等 ◆インセンティブ 月平均4万円 ◆月収30万円以上も目指せます！ 【勤務地】 千葉県千葉市中央区富士見2-5-15 塚本千葉第三ビルディング 5F ※転居を伴う転勤はありません 募集情報 ★残業なしの定時退社 ★先輩の94%が未経験ス

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社 【東京・千葉・神奈川】シニア向けレジデンス支配人代理※希望勤務地考慮／4週8休／業界未経験も活躍中！ 【仕事内容】 【東京・千葉・神奈川】シニア向けレジデンス支配人代理※希望勤務地考慮／4週8休／業界未経験も活躍中！ 【具体的な仕事内容】 【西麻布、鴨川、幕張、藤沢にて募集中！】 ～お元気なシニアのためのサービスレジデンス／週休2日制（4週8休）でのご勤務／三井不動産グループの安定性／再雇用制度あり／40代活躍中／年間休日120日～ ■業務詳細： 支配人に準ずるポジションとしてレジデンスの運営を統括し、レジデンス全体をマネジメントしていただき

勤務時間週休2日制または3日制をお選びください。 【4時間勤務】9:45～13:45 【5.75時間勤務】13:00～19:15 【7時間勤務】9:45～18:00/11:00～19:15 【8時間勤務】9:45～19:15 上記の組み合わせで 週休2日：週31時間程度 週休3日：週25時間程度 ☆土・日出来る方（勤務日応相談） ☆月2回程度土日祝の週休取得可能 ※雇用期間の定めあり（6 ヶ月 / 条件付きで更新あり）

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【完全週休2日制！ 年間休日126日！】 福祉用具事業所の営業事務スタッフ募集！ 介護業界未経験でもOK♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ■福祉用具事業所の営業職サポートとして、書類作成等を行っていただきます。 ■発注書・請求書等の作成、介護保険関連の書類チェック・作成、パソコンでのデータ入力作業、および電話応対や来客対応等が主な業務です。 ■複数の事務スタッフが在籍しており、相談しやすい環境です。 ※業務内容の変更範囲：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種