社労士事務所 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間●10：00～17：00（休憩時間 12：00～13：00）●残業：基本ありません。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 エンジニアリング会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【その他】 直接雇用の可能性あり時短勤務や勤務曜日の相談可10：00～16：00など ※詳細はご紹介時にご説明いたします。

勤務時間08：40～17：40（実働08：00、休憩01：00） 残業週5～10時間

仕事内容■仕事内容 M&A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。 【マネジメント領域】 ・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・経営方針や事業計画の策定支援など 【事業推進領域】 ・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など 【管理系領域】 ・経営管理体制の再構築/組織再編 ・管理会計導入/決算早期化 ・内部統制など 【コミュニケーション領域】 ・経営者・管理者との個別ミーティング ・各種会議のファシリテーション（分科会運営を含む） など ■諸手当 通勤手当 資格取得支援制度 退職金制度 リゾートホテル会員権 社員旅行（

仕事内容この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。* ホテル運営やリゾート経営などを行う企業での バックオフィス経験が生かせるお仕事♪ 【紹介先企業情報】 ■企業名…株式会社ホスピタリティオペレーションズ ■配属ポジション…人事、労務、総務スタッフ スマイルホテルを中心としたホテル事業、リゾート事業などを運営している企業です。 ビジネスホテルやシティホテル、リゾート、 飲食事業、保育事業など幅広くサービス展開をしています。 ≪展開事業≫ ・ホテル運営事業 ・リゾート運営事業 ・運営コンサルティング ・太陽光発電事業 【業務内容】 給与計算を中心に人事総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 事務（バックオフィス）経験３年以上 必要書類作成・対応経歴 ※総務・秘書経験不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ＊臨機応変に対応できる方 ＊コミュニケーションを円滑に取れる方 ＊事務職の経験を活かしてステップアップしたい方 ＊グローバル企業を支える仕事がしたい方 【職種名】 東京千代田区 韓国発のグローバル外食企業が一般事務・秘書担当を募集 【仕事内容】 事務作業に加えて社長秘書として、スピード感をもって主体的に仕事に取り組んでくれる方を募集しています。 【仕事

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～10時間

勤務時間08：40～17：40（実働08：00、休憩01：00） 残業週5～10時間

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎人事業務 ◆採用（新卒、中途、インターン） ◆入社後のオンボーディングプラン企画・運用 ◆インターンシップのプログラム企画運営（リーダーはフロント側パートナー） ◆人材開発プログラムの運用（リーダーはフロント側パートナー） ◆個別労務対応、社内コミュニケーション ◆入退社手続き・給与社保（計算実務は社労士事務所外注）、勤怠管理（ジョブカン） ◆派遣、業務委託対応（若干名） ◆人事制度企画・運用、個別労働契約対応 ◎総務業務 ◆契約書管理（ContractS、一部書面併用） ◆支払い伝票確認、経費チェック（楽々精算、経理実務

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度運用の実務経験 【職種名】 人事リーダー【IPO準備中／定年65歳／タンパク質危機に対して養豚DXを起点に貢献】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度運用業務を中心にお任せします。 ・人事制度運用、改定 ・中途採用の補助 ・組織活性化施策の検討・実行 ・メンバーマネジメント 等 現在の人事制度運用を通して現場の声をキャッチしつつ、経営陣とディスカッションを通して必要に応じて改定まで行っていただきます。 ※労務業務は社労士事務所に委託をしているため、業務として発生することは基本的にございません。 また、中途採用に関してはエンジニア、営業、コーポレート

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 残業少なめのお仕事です♪

仕事内容ＯＡＧ監査法人 【大阪】公認会計士 ＜社会福祉法人・医療法人で国内トップクラスのシェア＞幅広いスキルが身につきます 【仕事内容】 【大阪】公認会計士 ＜社会福祉法人・医療法人で国内トップクラスのシェア＞幅広いスキルが身につきます 【具体的な仕事内容】 国内有数の会計税務ファームであるOAGグループの監査部門を担う当法人にて、公認会計士として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・会計監査(法定の監査証明業務) ・業務改善、決算早期化コンサルティング ・ファイナンシャルアドバイザリー業務 ・株式上場準備監査証明業務 ■業務の特徴： ・当法人が得意とする、医療法人や社会福祉法人等の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間で５時間以上 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジ

仕事内容# 案件概要 会社の急成長に伴う体制強化のため人事制度の運用をお任せできる人材を募集しております。 変化の激しい状況下において、柔軟かつスピーディーに対応しながら制度運用を支えていただける方を求めています。 まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。 人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や

仕事内容【 みんなが気持ちよく働ける場所をつくる。 】 月給23万円〜｜社内環境を支える縁の下の力持ち #総務 #バックオフィス #丸の内勤務 #土日祝休み あなたのチャレンジを応援します まずはお気軽にお問い合わせください！ 組織全体をサポートする総務 入退社手続きや文書管理など管理部の要 会議運営・社内行事・備品管理など幅広く対応 東京駅直結／丸の内オアゾの東京本社勤務 年間休日125日／月給23万円〜 “働きやすさ”をつくる、 欠かせない存在。 土地の仕入れから建材加工、 アパートの建築・販売・賃貸管理まで、 一気通貫で手がけるフィリックス。 そんな当社

仕事内容【不動産業にて部署アシスタントのお仕事です】紹介予定派遣のお仕事です＜社長秘書＞・スケジュール管理、打ち合わせ調整、出張手配・社内外からの問い合わせ対応（電話・メール・来客）・経費精算・慶弔対応や贈答品手配など庶務全般＜人事総務＞採用業務（中途がメインとなります）労務管理（専門知識よりも基礎知識があれば可）社労士事務所との連携業務（労働時間の集計、データ作成・送付など）具体的には・面接日程調整、面接サポート・採用イベントや会社説明会の運営補助・勤怠管理、入退社手続き・社会保険、労働保険手続きの補助

仕事内容【東京／市ヶ谷】人事コンサルタント◆人事制度の構築・改定をお任せ◆在宅可◆年休126日 ～週3日リモートワーク可能／所定労働時間7時間～ ■職務内容 経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。 ■具体的な業務 ・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業） ・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ・人事・労務に関するご相談への対応 ・人材育成研修プログラム構築支援 ■仕事の流れ 銀行やHPからのご紹介をうけ受注 1）従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを