東京都品川区の社労士事務所の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 急成長中の社労士事務所で正社員として事務所を支えてくださる方を募集します！ 【業務内容】 ＜クライアント企業の人事労務に関する業務＞ ◆労働・社会保険手続き、給与計算 ◆労務相談、社内規程整備（就業規則・賃金規程等） ◆雇用・労働環境等整備 ＜各種コンサルティング＞ ◆人事・賃金制度策定・運用支援、給与計算業務改善等 ◆クライアント企業向けセミナーの企画運営 ◆クライアント企業への情報発信 【仕事の魅力】 ◎急成長中事務所の立ち上げ期に携われる！ 現在事務所は急成長を遂げており、事務所の立ちあげ期の今だからこそ取り組める、事業の仕組みづくりなどの業務にも携わることができます

仕事内容書類作成など総務・労務業務を中心に担当顧客を持ってお仕事をして頂きます。★経験・知識活かせます 具体的には 総務・労務業務 ◆社会・労働保険の諸手続き ◆給与計算 ◆労働相談 ◆就業規則作成 ◆助成金申請 など 実際の社労士業務に加え 労務コンサルティングまで幅広く携わることが可能です。 経験や知識を活かして、活躍するあなたの姿を期待しています。 ★お互いのワークライフバランスを考え、気持ちよく業務ができる職場です。 実際に子育てしながら働くスタッフもおり、女性中心となって活躍しています。 【求人のポイント】 東京都中央区にある、顧客は急成長するIT企業が中心。代表や担当者も女性の方のみ

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／社労士事務所・社保手続き・給与計算の経験優遇 フレックスタイム制導入で時短勤務も相談可 年間休日125日以上 【仕事内容】 税理士法人やコンサル ティング会社を擁する ハートランドグループ 業務進捗に合わせて 出退勤時間を自分で コントロール可能 ご都合に合わせて 働き方のバランスを 調整できる環境です 【主な業務】 就業規則の制定・改正、 各種助成金の提案・申請、 各種保険の手続き（オフィス ステーション、Money Forward使用）、給与計算 （人事労務freee、Money Forward等使用）などを 担当いただきます。 【働く環境】

仕事内容書類作成など総務・労務業務を中心に担当顧客を持ってお仕事をして頂きます。 【業務内容】 ・社会・労働保険の諸手続き ・給与計算 ・労働相談 ・就業規則作成 ・助成金申請 【仕事の魅力】 実際の社労士業務に加え、労務コンサルティングまで幅広く携わることが可能です。経験や知識を活かして、活躍するあなたの姿を期待しています。 【働く環境】 お互いのワークライフバランスを考え、気持ちよく業務ができる職場です。 実際に子育てしながら働くスタッフもおり、女性中心となって活躍しています。 【求人のポイント】 社労士スタッフとして、社会・労働保険の諸手続き、給与計算、労働相談、就業規則作成等をご担当頂き

仕事内容【募集背景】 業績向上による増員です！ 【具体的には】 ・社会・労働保険の諸手続き ・給与計算 ・労働相談 ・就業規則作成 ・助成金申請 【仕事の魅力】 実際の社労士業務に加え、労務コンサルティングまで幅広く携わることが可能です。経験や知識を活かして、活躍するあなたの姿を期待しています。 【働く環境】 お互いのワークライフバランスを考え、気持ちよく業務ができる職場です。 実際に子育てしながら働くスタッフもおり、女性中心となって活躍しています。 【求人のポイント】 社労士スタッフとして、保険の諸手続き、給与計算、労務相談、就業規則作成等をご担当いただきます。東京都中央区にある、代表や担当者

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：５時間より シフト例 ・８時３０分～１４時３０分 ・１０時００分～１６時００分 ・１１時３０分～１７時３０分

仕事内容■主な仕事内容 現金出納や仕訳・伝票処理・決算業務などをお任せします。経理は、会社のお金を管理する重要な仕事です。現在グループ会社で行っている経理業務を引き継いで頂きます。また事務作業全般の補助をお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 仕分け・伝票整理などの日常業務 入出金管理・経費精算 請求書の作成 送金業務 月次・年次決算業務 社外対応（社労士・会計事務所） など 入社後は仕分けや伝票整理、勤怠管理など、日常業務の簡単なところから徐々にお教えしていきます。その後、慣れてきたら社労士や会計事務所といった社外の方とのやり取りや、月次・年次決算などの業務にも挑戦して頂きたいと考え

勤務時間9：00〜18：00

仕事内容【労務担当／アルバイト・パート】経験者歓迎 ｜時短相談可｜正社員登用あり 労務経験を活かして、上場企業で長く活躍しませんか？ ◇これまでの「労務経験とスキル」を最大限に評価 少人数のチームなので、これまでのご経験やスキルが頼りになります 不明点はすぐに相談できる風通しの良い環境です。ブランクがある方も丁寧にフォローしていきます。 ◇モダンなクラウド環境でストレスフリー SmartHR、ジョブカン、Slackなど、IT企業ならではのモダンなツールを活用しています。 ◇ライフスタイルに合わせた働き方 10:00〜17:00の時短相談OK。「平日の日中希望」「フルタイムは難しいけれど専門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社（100～500人規模）での労務実務経験（目安5年以上） ・外部パートナーと連携し、給与計算、社会保険、勤怠管理の実務を主導した経験 ・労務SaaSの運用経験 ・主体的に労務課題を解決した経験 【尚可】 ・労務体制の立ち上げ、または再構築の経験 ・社労士事務所や外部パートナーの選定経験 ・労務SaaSの導入、またはリプレース経験 ・衛生管理者、または安全管理者の資格 ・人事関連規程の作成、改訂経験 ・チームマネジメント経験 ＜利用ツール＞ ■勤怠：TeamSpirit ■労務管理：SmartHR、スプレッドシート ■タレントマネジメント：カオナビ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として5年以上の勤務経験があること (2)下記どちらかの実務経験があること。 社保・労保手続業務 給与計算業務 (3)社労士資格をお持ちの方 [歓迎] 【優遇条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 【職種名】 人事労務シニアコンサルタント 【仕事内容】 担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。シニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏し

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 【勤務時間例】 09:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※平日のみ、週5日勤務いただける方（土日祝休み）

仕事内容これまでのご経験やスキルに応じて、労務業務全般をお任せします。 まずは、ご経験を活かしやすい業務から担当いただき、チームでサポートしながら徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■入社後にまずお任せしたい業務 ・社会保険・雇用保険の各種手続き ・SmartHRへの情報入力・申請 ・社会保険料の算出 ・各種申請内容のチェック ・ハローワーク・健康保険組合などからの問い合わせ対応 ■ご経験に応じてお任せする業務 ・年末調整 ・入退社手続き ・健康診断・ストレスチェックの運営 ・労働保険年度更新・定時決定 ・住民税関連業務 ・育児・介護休業手続き ・傷病休職対応 ・36協定更新 など ■使用ツ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における総務または労務の実務経験（3年以上目安） ・労働基準法、社会保険制度などの基礎的な労務知識 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力 ・正確性と守秘性を重視して業務を遂行できるスキル ・スタートアップや成長企業のスピード感に対応できる柔軟性・実行力 【尚可】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 ・社労士事務所やアウトソーシング会社での実務経験 ・就業規則改定や制度設計に関わった経験 ・人事・採用・バックオフィス領域を横断した業務経験 ・危機管理広報・レピュテーションマネジメントの知見 [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容・税理士業務の補助業務 ・経理事務業務及び税務申告業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【募集背景】 労務部門強化のための増員 【業務内容】 社会保険労務士業務をメインに、税務スタッフとしての幅広い業務をお任せします。 社労士業務（8～9割）： 給与計算、社会保険・労働保険の手続き、労務相談。 税務・会計補助（1～2割）： 会計ソフトへの入力、決算補助、年末調整・確定申告対応。 コンサルティング： 経営者への提案業務（助成金提案、就業規則作成、資産税に絡む労務アドバイスなど）。 【キャリアアップイメージ】 1年目： 実務の基礎習得。研修等で着実にスキルアップ。 3年目： 担当を持ち、経営者へ直接提案。インセンティブで年収UP。 5年目〜： 労務×税務の二刀流コンサルタントと

勤務時間シフト制 シフト制でまずは週２日（１日５時間）からのスタートを想定しています（週５日休み） ※1日の実働時間：最大8時間

仕事内容今回、飲食店や居酒屋、アパレルなどのサービス業・接客業の正社員経験者でキャリアアドバイザーとして働きたい方を募集しています。人と話をするのが好き、コミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方にぴったりです。 少しずつ業務に慣れてもらう想定なので、未経験からでもキャリアアドバイザーの業務にチャレンジ出来ますよ！ ぜひお気軽にご応募ください！ ■仕事内容 キャリアアドバイザー （詳細） ・転職希望の求職者との面談 ・法人と求職者のマッチング ・それに付随する業務 ■必須要件 ・サービス業・接客業・小売業での正社員としての勤務経験 ※店長やスタッフとしての経験 ・自分のパソコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務業務経験（3年以上） ■マネジメント経験（人数不問） [歓迎] ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇） ・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること (2)下記どちらかの実務経験があること。 A.社保・労保手続業務 B.給与計算業務 【職種名】 人事労務ジュニアコンサルタント 【仕事内容】 担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。ジュニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。 【具体的な業務】 〇労務リスクの軽減のための改善提案 〇クライアントの労務トラブルの相談対応 〇就業規則の制

仕事内容【バックオフィス（営業事務、総務、経理、労務）】やりがいにあふれた仕事がここにはあります！ 株式会社フレクシェ - 生産スケジューラ『FLEXSCHE』を開発・販売。DXで製造業を変革へ 仕事内容 【概要】 業務自体は一般の会社と大きく変わることはありませんが、担当は多岐にわたります。状況に応じて時間と業務を調整し、業務を行います。 会社全体の流れにかかわるとても重要な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・営業事務 主に、見積書の作成、納品請求書の作成、発送等を行っていいただきます。 ・総務・人事・労務 働くスタッフみんなが楽しく仕事ができるよう様々な活動を行っています。 毎日みんなが楽し

仕事内容ディチャーム株式会社 【東京都】人事・労務・総務事務／バックオフィス全般・時短勤務相談可・リモート可・残業ほぼなし 【仕事内容】 【東京都】人事・労務・総務事務／バックオフィス全般・時短勤務相談可・リモート可・残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 【バックオフィス全般を担い、従業員のサポートや事務手続きの円滑化を推進するポジションです】 ■業務概要 当社のバックオフィス部門にて、人事・労務・総務領域を中心とした事務業務全般をご担当いただきます。 従業員対応やデータ管理、各種申請の取りまとめ、請求業務サポート等、幅広い業務を通じて社内運営を支える役割です。給与計算や社保・年金手続きは提携社

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴い人員を募集します。 グループ会社である多田国際社会保険労務士法人に兼務出向となります。 【概要】 当社は「企業の『人』に関するあらゆる課題」に対してソリューションを提供することを目的として事業展開しております。そんな当社で社会保険手続きや給与計算の担当及び所属チームのリーダーまたはその補佐をお願いいたします。 【詳細】 具体的な業務: 顧問先企業の人事担当者と連携し、顧客の人事労務課題に対して社会保険手続き、給与計算、年末調整などの代行業務を担当。課題解決に向けたアドバイスやサポートも行い、人事・労務の専門性を高めることができます。 また、グループ事業拡大中によ

仕事内容【日本テレビグループ／リモート可】グループ人事 労務 ／年収550から750万／フレックス制／土日祝休み 【求人のポイント】 ・日本テレビグループ参画企業／年収550〜750万円 ・フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）／リモートワーク可 ・国内グループ7社の労務・ガバナンスを担う人事プロフェッショナル職 【 募集の背景 】 KANAMELは体制強化を目的とした増員募集を行っています。グループ全体のバックオフィス機能を担う労務チームの一員として、即戦力となる人材を求めています。 【 具体的な業務内容 】 CM制作市場トップクラスのKANAMEL及び国内グループ7社を対象とした、人事