社労士事務所 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容渡辺税理士事務所 社労士／IT業界×財務が強み 【仕事内容】 社労士／IT業界×財務が強み 【具体的な仕事内容】 渡辺税理士事務所では、 ・クライアントが成長するために必要な財務戦略を ・クライアントとともに作成し実行支援していきます。 事業計画を作り、資金繰りを計画し、毎月試算表だけでなく市場環境までディスカッションします。私たちは、こうしたサービスを通じて革新的なサービスをものすごいスピードで実現していくクライアントを応援していきます。 クライアント支援方法として、BPOを提供しています。 具体的には、ベンチャー企業の経理部をアウトソースすることです。企業の本業でない社内業務を税務

仕事内容社会保険労務士法人わかさ合同事務所 未経験OK！【社労士事務スタッフ】★完全週休2日制★リモート有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でもイチから安心スタート♪】顧問契約先である一般企業や病院などの各種社会保険手続き／書類作成／人事労務に関する相談業務をお任せ社会保険・労務保険諸法令に基づく各種手続きや書類作成 ■顧問先の労務関連の相談業務（諸規定の整備や就業規則改定など） ■顧客先の給与計算業務や各種助成金申請代行業務 など ★できることからスタート 手続きや書類作成業務など、簡単

仕事内容社会保険労務士法人わかさ合同事務所 社労士・社労士補助／資格不問／残業月20h／業界未経験歓迎 【求人要約】 1000社以上の顧問実績／大手～中小企業まで対応 給与計算の経験を活かしてキャリア形成◎ リモート制度有／実質年121日休み／転勤なし◎ クライアントの各種相談に対応し感謝される喜びを実感 スキルに合わせた業務で、着実な成長を叶えよう。 ◎医療業界を中心に約1,000社以上の顧問実績 医療業界を中心に、多くの企業と長年にわたり顧問契約を継続してきた当事務所。 その実績は約1,000社以上にのぼり、安定した事業基盤を築いています。 法律や制度を一方的に伝えるのではなく、クラ

仕事内容【バックオフィスが評価される会社】年商100億を目指す企業で「労務の基盤づくり」に挑戦 仕事内容 Bamosグループは、創業2期目で年商20億円を突破し、現在4期目で38億円を突破。 デジタルマーケティング支援事業を軸に、映像制作「Bibra」、旅行サービス「Knot Travel」など複数の事業を展開しながら、急成長を続けています。 今後は年商100億円規模を見据え、グループ経営の強化や事業拡大を進めていく中で、労務領域の整備・強化は経営上の重要テーマとなっています。 これまでの当社の労務は、最低限のオペレーションを中心に運用してきましたが、 今後は単なる手続き対応にとどまらず、事業成

仕事内容・【営業経験ある方大歓迎】労務知識も身に着けられる！社労士事務所の営業職 仕事内容 「社会に勢いを生み出す」という会社の目指す場所に対して 今回の募集は、勢いを生み出す元となる重大なポジションです！ 【業務内容】 ・toB向けの提案 ・顧客のニーズ理解 ・マーケティングからの連携 ・メンバーマネジメント 【入社後の流れ】 3日程度の研修カリキュラムを通して当社の事業内容や、 基礎的な知識を学んでください。 その後は約1ヶ月のOJTで業務の基礎を先輩社員から学びます。 独り立ち後も困った時には頼りになる先輩社員がついているので 安心してください！ 是非今までの営業経験を活かしていただければ

仕事内容求人概要 「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げるアソビューで、労務担当を募集します。成長企業での給与業務実務やAI活用による業務改善、アソビューらしい福利厚生制度の企画等にも主体的に携わっていただきます。社員の皆さんが安心安全に最高のパフォーマンスを発揮できる環境を、一緒に創り上げていきましょう！ 募集背景 IPO（上場）を目指しての人員強化です。 現在、約200名の社員で様々な事業を運営しています。事業成長とともに多種多様な職種や様々なライフステージの社員が増えている中、それぞれのメンバーがwell-beingに働ける環境を整えることが、私たち人事労務の重要なミッションです。加えて、ルー

仕事内容社会保険労務士補助／社労士資格を目指す方募集 社会保険労務士 見習い可 急募 東京事務所 当方は昭和51年開業の社労士法人であり、これまでにも多くの人材を育てて独立させてきました。巣立った独立者たちは当方主催の開業塾卒業者たちを含めて全国で活躍しています。 将来、社会保険労務士を目指して独立したい方に、独立開業成功のためのスキルを磨いていただけるよう、指導し教育してゆきます。 現在、初代代表（創業者）も復帰し、指導しています。 当方代表は人事・労務・マネジメント関連の著書を多数出版し、日本能率協会の部外コンサルタントを勤めるなど、社労士としてはもちろん、労務問題全般のベテランで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社労士有資格者 ・事務所または民間企業の労務経験2年以上 ・各事業部の部門長やグループ企業の代表にヒアリングや折衝業務をすることに抵抗が無い方 ・０→１で情報収集ができる方 ・不正支給とならないようなスキームと実態確認ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務（助成金・補助金申請や労務周り） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／成長を続けるベンチャー企業でバックオフィスを担う 【職務概要】 助成金・補助金申請や労務

仕事内容【募集概要】 助成金・補助金申請や労務周りの業務をお任せする社労士有資格者の募集を正社員として致します。 熊本のコールセンターや障がい者支援事業や研修事業等、助成金・補助金対象の事業が多岐に渡っており 労務やコンプライアンス部が兼業で上記業務を社労士事務所と連携して進めている為内製化を考えております。 ただ書類を作成するだけでは無く10以上の事業部や20社以上のグループ会社や多くのグループの支店を含めて正しく各部門の業務内容を把握し トラブルが無いように助成金・補助金の申請業務を行っていただきます。 つまり ・０→１で情報収集ができる ・不正支給とならないようなスキームと実態確認ができる方を

勤務時間シフト制

仕事内容経理スタッフ／面接1回のみ 日本初のビジネスモデル業務の経理全般 ■主な仕事内容 現金出納や仕訳・伝票処理・決算業務などをお任せします。経理は、会社のお金を管理する重要な仕事です。現在グループ会社で行っている経理業務を引き継いで頂きます。また事務作業全般の補助をお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 仕分け・伝票整理などの日常業務 入出金管理・経費精算 請求書の作成 送金業務 月次・年次決算業務 社外対応（社労士・会計事務所） など 入社後は仕分けや伝票整理、勤怠管理など、日常業務の簡単なところから徐々にお教えしていきます。その後、慣れてきたら社労士や会計事務所といった社外の

仕事内容IPO準備中 | 組織成長を加速させるスペシャリスト ！人事・労務担当を募集！ 仕事内容 《 募集ポジション 》 あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ・業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・IP

仕事内容【仕事内容】 ■部署 従業員約2,000人分の入社から退社までの労務管理を行う部署 ■業務内容詳細 〈労務業務全般および一般事務〉 ・入退社に関する手続き ・組織変更手続き ・健康診断の手配 ・勤怠管理に関する実務 ・通勤費計算 ・保険手続き（実際の届出実務は社労士事務所に委託） ・年末調整 ・その他労務関連業務（証明書作成、給与賞与計算等、相談して業務をお任せできればと思います） ・その他上記に付随する業務全般 ■業務の変更の範囲：就業規則に定める職種 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給:21万円〜0万円 【応募資格】 [必要経験] 事務経験 電話対応経験 PC/Excel実

勤務時間シフト制

仕事内容キャリアアドバイザー／接客業経験を活かしてデスクワ クしたいアルバイト募集 大崎・五反田 今回、飲食店や居酒屋、アパレルなどのサービス業・接客業の正社員経験者でキャリアアドバイザーとして働きたい方を募集しています。人と話をするのが好き、コミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方にぴったりです。 少しずつ業務に慣れてもらう想定なので、未経験からでもキャリアアドバイザーの業務にチャレンジ出来ますよ！ ぜひお気軽にご応募ください！ ■仕事内容 キャリアアドバイザー （詳細） ・転職希望の求職者との面談 ・法人と求職者のマッチング ・それに付随する業務 ■必須要件 ・サービス業

勤務時間●9：00～18：00（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本ありません。 ------------------------------ 【仕事内容】 ●データ集計（残業時間や有給消化率の可視化） ●経理連携（労務に関わる費用の請求書処理と支払依頼） ●健康管理（健康診断の運営や産業医面談の調整） ●マイナンバー管理（機密性の高い個人情報の厳重な取り扱い） ●相談対応（勤怠・給与・社保に関する疑問を、メールやチャットで対応） ●採用アシスタント（面接日程の調整や、候補者の方への連絡） ●部署内庶務（チームが円滑に動くためのサポート全般） ●来客・電話応対 【会社の主力商品・サービス】 IT企業 【服装】 オフィスカジュアル ※スニーカーOK 【引継】 OJT（2ヶ月） 【その他】 時短勤務の相談可 ※詳細はご紹介時にご説明いたします。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 IT企業で、人事事務のお仕事です。OJT&マニュアル完備で、安心してスタートできますよ☆予定の立てやすい土日祝がお休みです！オン・オフしっかり切り替えられますね♪ IT企業の人事チームにて、労務・給与（勤怠データチェックがメイン）をお願いします。各種データ集計・書類処理、労務管理・問い合わせ対応などをお任せします。OJTサポートありやマニュアル・チェックリスト完備！段階を踏んで業務をお任せするので、ひとつずつ落ち着いて覚えられますよ！スキルによって、時短勤務の相談可 ※労務系のデータを抽出して、集計して、アラートを掛ける人探したり、採用業務

仕事内容株式会社ローソン銀行 【大崎】人事（給与社保・労務） ◆ローソングループ/幅広い経験が可能/フレックス/業界未経験歓迎! 【仕事内容】 【大崎】人事（給与社保・労務） ◆ローソングループ/幅広い経験が可能/フレックス/業界未経験歓迎! 【具体的な仕事内容】 【リーダー的立ち位置でのオファー/人事（給与社保・労務）で幅広い経験が可能/フレックス/業界未経験歓迎/中途活躍】 ■募集背景 経営戦略の実現に向けた人事労務体制の強化に伴い、実務経験とマネジメント志向を兼ね備えた人材を募集いたします。 ■業務概要： 人事労務領域における以下の業務を、主担当またはリーダー的立場で推進していただきま

勤務時間●9：00～18：00（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本ありません。 ------------------------------ 【仕事内容】 ●データ集計（残業時間や有給消化率の可視化） ●経理連携（労務に関わる費用の請求書処理と支払依頼） ●健康管理（健康診断の運営や産業医面談の調整） ●マイナンバー管理（機密性の高い個人情報の厳重な取り扱い） ●相談対応（勤怠・給与・社保に関する疑問を、メールやチャットで対応） ●採用アシスタント（面接日程の調整や、候補者の方への連絡） ●部署内庶務（チームが円滑に動くためのサポート全般） ●来客・電話応対 【会社の主力商品・サービス】 IT企業 【服装】 オフィスカジュアル ※スニーカーOK 【引継】 OJT（2ヶ月） 【その他】 時短勤務の相談可 ※詳細はご紹介時にご説明いたします。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 IT企業で、人事事務のお仕事です。OJT&マニュアル完備で、安心してスタートできますよ☆予定の立てやすい土日祝がお休みです！オン・オフしっかり切り替えられますね♪ IT企業の人事チームにて、労務・給与（勤怠データチェックがメイン）をお願いします。各種データ集計・書類処理、労務管理・問い合わせ対応などをお任せします。OJTサポートありやマニュアル・チェックリスト完備！段階を踏んで業務をお任せするので、ひとつずつ落ち着いて覚えられますよ！スキルによって、時短勤務の相談可 ※労務系のデータを抽出して、集計して、アラートを掛ける人探したり、採用業務

仕事内容新入社員研修から始まり、ＯＪＴを通じて段階的に専門性を高めます。 ＜配属後の業務内容詳細＞ ☆総務業務（オフィス管理、来客対応、社内行事・イベントのサポートなど） ☆人事業務（給与計算業務（実作業は社労士事務所に委託）、各種保険手続き など） ※簡単な業務から慣れていき、習熟度に応じて他業務もお任せします。 【変更範囲】会社の定める業務

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容秋葉原・岩本町エリアある遠心機メーカーで総務事務をお願いします。 主に、人事採用に関するサポートをお任せします。 直接雇用の可能性あり！英語スキルを活かしたい方や興味がある方にもおすすめです。 ●自社・グループ会社の給与データのチェック（250名規模／グループ会社は60～70名程度） ●入退社の伴う処理、外注先や社労士とのメールのやり取り ●健康診断の受診確認等のデータ管理（250名弱） ●人材紹介会社との日程調整（5社、8ポジションあり） ※英語使用のエージェントがいるため、英語でのコレポン発生あり ●海外会議 ※2週間に1回 ●人事システムの運営・管理（入力・申請）※ワークデー使用 ●郵