社労士事務所 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容当方は昭和51年開業の社労士法人であり、これまでにも多くの人材を育てて独立させてきました。巣立った独立者たちは当方主催の開業塾卒業者たちを含めて全国で活躍しています。 将来、社会保険労務士を目指して独立したい方に、独立開業成功のためのスキルを磨いていただけるよう、指導し教育してゆきます。 現在、初代代表（創業者）も復帰し、指導しています。 当方代表は人事・労務・マネジメント関連の著書を多数出版し、日本能率協会の部外コンサルタントを勤めるなど、社労士としてはもちろん、労務問題全般のベテランです。 また当方の特色として、既存の考え方にとらわれず、社労士の枠を超える新たな事業につい

仕事内容【募集背景】 急成長中の社労士事務所で正社員として事務所を支えてくださる方を募集します！ 【業務内容】 ＜クライアント企業の人事労務に関する業務＞ ◆労働・社会保険手続き、給与計算 ◆労務相談、社内規程整備（就業規則・賃金規程等） ◆雇用・労働環境等整備 ＜各種コンサルティング＞ ◆人事・賃金制度策定・運用支援、給与計算業務改善等 ◆クライアント企業向けセミナーの企画運営 ◆クライアント企業への情報発信 【仕事の魅力】 ◎急成長中事務所の立ち上げ期に携われる！ 現在事務所は急成長を遂げており、事務所の立ちあげ期の今だからこそ取り組める、事業の仕組みづくりなどの業務にも携わることができます

仕事内容書類作成など総務・労務業務を中心に担当顧客を持ってお仕事をして頂きます。 【業務内容】 ・社会・労働保険の諸手続き ・給与計算 ・労働相談 ・就業規則作成 ・助成金申請 【仕事の魅力】 実際の社労士業務に加え、労務コンサルティングまで幅広く携わることが可能です。経験や知識を活かして、活躍するあなたの姿を期待しています。 【働く環境】 お互いのワークライフバランスを考え、気持ちよく業務ができる職場です。 実際に子育てしながら働くスタッフもおり、女性中心となって活躍しています。 【求人のポイント】 社労士スタッフとして、社会・労働保険の諸手続き、給与計算、労働相談、就業規則作成等をご担当頂き

仕事内容【募集背景】 業績向上による増員です！ 【具体的には】 ・社会・労働保険の諸手続き ・給与計算 ・労働相談 ・就業規則作成 ・助成金申請 【仕事の魅力】 実際の社労士業務に加え、労務コンサルティングまで幅広く携わることが可能です。経験や知識を活かして、活躍するあなたの姿を期待しています。 【働く環境】 お互いのワークライフバランスを考え、気持ちよく業務ができる職場です。 実際に子育てしながら働くスタッフもおり、女性中心となって活躍しています。 【求人のポイント】 社労士スタッフとして、保険の諸手続き、給与計算、労務相談、就業規則作成等をご担当いただきます。東京都中央区にある、代表や担当者

仕事内容書類作成など総務・労務業務を中心に担当顧客を持ってお仕事をして頂きます。★経験・知識活かせます 具体的には 総務・労務業務 ◆社会・労働保険の諸手続き ◆給与計算 ◆労働相談 ◆就業規則作成 ◆助成金申請 など 実際の社労士業務に加え 労務コンサルティングまで幅広く携わることが可能です。 経験や知識を活かして、活躍するあなたの姿を期待しています。 ★お互いのワークライフバランスを考え、気持ちよく業務ができる職場です。 実際に子育てしながら働くスタッフもおり、女性中心となって活躍しています。 【求人のポイント】 東京都中央区にある、顧客は急成長するIT企業が中心。代表や担当者も女性の方のみ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務業務経験（3年以上） ■マネジメント経験（人数不問） [歓迎] ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇） ・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダ

仕事内容残業月平均15時間以下／労務総務／年間休日125日／経験を活かして将来は企画や制度設計にも挑戦 ／17213109 【仕事内容】 総務労務グループにて、会社運営に必要なバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。総務と労務を分業せず一体となって担うポジションのため、会社の基盤を支えながら着実に専門性を高められる環境です 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートしていただきます。日々のスケジュールは個人の裁量で調整しやすいため、効率よく業務を進めて定時退社するスタッフも多く在籍しています。 具体的な業務内容 ・社員の勤怠管理 ・給与計算や社会保険手続き（社労士事務所との

勤務時間シフト制 シフト制でまずは週２日（１日５時間）からのスタートを想定しています（週５日休み） ※1日の実働時間：最大8時間

仕事内容今回、飲食店や居酒屋、アパレルなどのサービス業・接客業の正社員経験者でキャリアアドバイザーとして働きたい方を募集しています。人と話をするのが好き、コミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方にぴったりです。 少しずつ業務に慣れてもらう想定なので、未経験からでもキャリアアドバイザーの業務にチャレンジ出来ますよ！ ぜひお気軽にご応募ください！ ■仕事内容 キャリアアドバイザー （詳細） ・転職希望の求職者との面談 ・法人と求職者のマッチング ・それに付随する業務 ■必須要件 ・サービス業・接客業・小売業での正社員としての勤務経験 ※店長やスタッフとしての経験 ・自分のパソコン

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事・労務実務経験 《求める人物像》 ・誠実な方 ・既存に捉われない柔軟性のある方 【職種名】 人事総務グループリーダー候補/不動産データバンク/勤務地：品川区 【仕事内容】 不動産専門のシンクタンクとして、確固たる地位を築いているリーディングカンパニーです。 取引先は不動産業界、金融業界、マスコミと幅広く、40年以上の実績に基づき安定した業績の優良企業です。 ・労務に関する業務（社員の対人関係等の労働衛生に関する対応・産業医対応） ・採用・社員教育に関する業務 ・人事制度等の見直しに関する業務 ・法務に関する業務（顧問弁護士対応） ・総務に関する業務（規程の変

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記いずれか必須となります ・HR領域におけるシステム導入コンサルティング経験 ・HR領域での法人営業経験（商材はシステム、BPO、アウトソーシングのいずれか） ◎必須ではありませんが、プロジェクトマネジメント経験や給与計算関連の法知識、社労士事務所での実務経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 HRBPaaS導入コンサルタント（MGR候補）「スモールビジネスを、世界の主役に。」 【仕事内容】 HR領域におけるSaaSプロダクトおよびBPaaSの導入プロジェクトを、マネージャー候補として牽引するポジションです。 顧客が抱える課題を最速で解決し、本質的な価

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月20時間前後見込（繁忙期増加可能性あり）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 グループ会社の給与計算業務を担当いただきます。 社労士事務所とも連携しながら、法令遵守（36協定チェック等）と業務の正確な運用を進めるポジションです。 ・給与計算（グループ会社3社 約100人分を1名で担当） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険・労働保険等に関する手続き ・各種規則の作成及び管理 など 【お仕事のポイント】 勤怠管理や給与社保少し経験があればOK！一人で対応できるところまでステップアップできちゃいます＆正社員登用予定☆フルフレックス＆週1～2日在宅（業務習得後）＆キレイなオフィス◇ネイル服装等自由度高、新卒・第二新卒

仕事内容【バックオフィス（営業事務、総務、経理、労務）】やりがいにあふれた仕事がここにはあります！ 株式会社フレクシェ - 生産スケジューラ『FLEXSCHE』を開発・販売。DXで製造業を変革へ 仕事内容 【概要】 業務自体は一般の会社と大きく変わることはありませんが、担当は多岐にわたります。状況に応じて時間と業務を調整し、業務を行います。 会社全体の流れにかかわるとても重要な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・営業事務 主に、見積書の作成、納品請求書の作成、発送等を行っていいただきます。 ・総務・人事・労務 働くスタッフみんなが楽しく仕事ができるよう様々な活動を行っています。 毎日みんなが楽し

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：５時間より シフト例 ・８時３０分～１４時３０分 ・１０時００分～１６時００分 ・１１時３０分～１７時３０分

仕事内容■主な仕事内容 現金出納や仕訳・伝票処理・決算業務などをお任せします。経理は、会社のお金を管理する重要な仕事です。現在グループ会社で行っている経理業務を引き継いで頂きます。また事務作業全般の補助をお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 仕分け・伝票整理などの日常業務 入出金管理・経費精算 請求書の作成 送金業務 月次・年次決算業務 社外対応（社労士・会計事務所） など 入社後は仕分けや伝票整理、勤怠管理など、日常業務の簡単なところから徐々にお教えしていきます。その後、慣れてきたら社労士や会計事務所といった社外の方とのやり取りや、月次・年次決算などの業務にも挑戦して頂きたいと考え

仕事内容【アピールポイント】 [五反田]社労士補助～フレックスタイム制／時短勤務OK～ 【仕事内容】 《主な業務》 ・就業規則の制定・改正 ・各種助成金の提案・申請 ・各種保険の手続き（オフィススステーション、MoneyForward使用） ・給与計算（人事労務freee、MoneyForward、オフィススステーションなど使用）等 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています 【会計・管理部門特化エージェント「ヒルストン」】 本求人のほかにも、職種特化を活かして繋がりを深めた 大手企業から中小企業まで、幅広い企業の求人のご紹介が可能です。 ◇職種の特

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験（5年程度） ■労働法や社会保険関連法規に関する基礎知識 ■Excelのvlookup、ピボットテーブル等の各種関数を使ったデータ集計・分析のご経験 ＊銀行や金融業界の経験は不問です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）【フレックス/転勤・役定無し】（年収540万円～930万円） 【仕事内容】 ～基盤のある新しい銀行～2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、

仕事内容【仕事内容】 ■部署 従業員約2,000人分の入社から退社までの労務管理を行う部署 ■業務内容詳細 〈労務業務全般および一般事務〉 ・入退社に関する手続き ・組織変更手続き ・健康診断の手配 ・勤怠管理に関する実務 ・通勤費計算 ・保険手続き（実際の届出実務は社労士事務所に委託） ・年末調整 ・その他労務関連業務（証明書作成、給与賞与計算等、相談して業務をお任せできればと思います） ・その他上記に付随する業務全般 ■業務の変更の範囲：就業規則に定める職種 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給:21万円〜0万円 【応募資格】 [必要経験] 事務経験 電話対応経験 PC/Excel実

仕事内容仕事内容 人事労務としてチーム強化の為、募集を行います。 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！ 現在、労務チームは2名体制でグループ全体、約300名の給与計算等を行っています。 ☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 ◇労務・産業保健領域 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理/入退社手続き/各種労務手続き ・就業規則改定、労使協定対応    ・労務対応 ・年末調整に関する業務 ・社労士事務所対応 事業拡大にともない、従業員数も増え、各部門のサポート体制の強化がより求められ

仕事内容【業務内容】 当社の事業推進を根幹から支える総務労務職として、日常の勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、入退社対応などのバックオフィス業務全般をお任せします。 業務に慣れてきた段階で、全社イベントや福利厚生の企画・運営、社内施策の立案など、組織の活性化や働きやすい環境づくりにも主体的に携わっていただきます。 幅広い業務経験を通じて、事務管理から企画・運営まで一貫したスキルを磨けるポジションです。 ＜具体的には＞ ◆社員の勤怠管理 ◆給与計算や社会保険手続きなど社労士事務所との連携 ◆入退社手続き ◆全社総会や社内報の運営 ◆備品の発注や管理 ゆくゆくは… ◆社内プロジェクトや全社研修など

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆職歴：一般企業で労務事務、または社労士事務所や社労士法人で社労士・社労士補助として、2年以上の勤務経験 ◆経験：「社保・労保手続業務」または「給与計算業務手続き」のいずれかの実務経験 [歓迎] ◆資格：社労士資格所有者は優遇 【その他】 ◆応募に関して年齢、学歴、資格一切不問 【職種名】 【人事労務アシスタント（社労士・社労士補助）】経営支援まで踏み込むコンサル型社会保険労務士法人 【仕事内容】 ＜主な業務＞ ・就業規則の制定・改正 ・各種助成金の提案・申請 ・各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用） ・給与計算（人事労務freee

仕事内容株式会社ヒトイキ 【五反田】総務・労務◆急成長ヘルスケア企業◆社内施策の企画に挑戦◆残業15h以下・年休125日 【仕事内容】 【五反田】総務・労務◆急成長ヘルスケア企業◆社内施策の企画に挑戦◆残業15h以下・年休125日 【具体的な仕事内容】 【設立6年の急成長ヘルスケアベンチャーで、総務労務・社内施策の企画運営まで幅広く挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社の事業推進を根幹から支える総務労務職として、日常の勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、入退社対応などのバックオフィス業務全般をお任せします。業務に慣れてきた段階で、全社イベントや福利厚生の企画・運営、社内施策の立案など、組織