社労士事務所 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00~16:00/09:30~16:30/09:00~17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容アールビバン株式会社 【品川／東証スタンダード】労務（給与・社保）◆残業10h／年休125／16時半退社可／事務所経験歓迎 【仕事内容】 【品川／東証スタンダード】労務（給与・社保）◆残業10h／年休125／16時半退社可／事務所経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【アート業界初の上場企業で安定基盤／ゼネラリストとしても経験積める／残業10h程／年間休日125／終業時間早め】 国内外の人気作家の発掘・プロデュースから作家版画展の企画、作品の販売までをワンストップで手掛けている当社にて労務をメインに総務も一部担当いただきます。 ■業務内容 ▽人事 ※社労士事務所へアウトソーシング有 ・勤怠

仕事内容【株式会社よりそう】労務担当 年収500〜600万 五反田駅 上場準備企業で労務体制を整備し専門性を高めるポジション 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,000,000円〜6,000,000円 想定年収：500〜600万円 ・基本給308,550円〜369,950円 ・固定残業代108,450円〜130,050円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いたしま

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより、年末年始休暇・夏季休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■業務詳細： ・社会保険各種手続き ・給与計算 ・年末調整 などの代行業務 顧客企業は100～300名規模から1000名規模まで様々です。 担当企業は、ご経験を加味してアサインします。 大企業の場合は、複数名で担当する為、先輩からのOJTを受けながら経験できる体制です。 ■配属先情報： 13名が在籍。1チームあたり4～5名で、入社後は平均して4～5社を担当しております。 お互いにフォローし合いチームワークを大切にしています。 ■ポジションの魅力： ・ご経験に合わせ、社会保険手続き業務をメインとするほか、負担の少ない100名以下のクライアントを担当するなど、徐々に経験を積んでいただけます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（給与計算・勤怠管理いずれか）2年以上 ・社労士事務所やアウトソーサーとの連携経験 【尚可】 ・就業規則・規程の整備経験 ・IPO準備企業やスタートアップでの労務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方 ・定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方 ・セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方 ・成長意欲が高く、様々なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 【職種名

仕事内容<仕事内容> 《社労士資格を目指す方募集！》社会保険労務士（見習い可）【急募】【東京事務所】 当方は昭和51年開業の社労士法人であり、これまでにも多くの人材を育てて独立させてきました。巣立った独立者たちは当方主催の開業塾卒業者たちを含めて全国で活躍しています。 将来、社会保険労務士を目指して独立したい方に、独立開業成功のためのスキルを磨いていただけるよう、指導し教育してゆきます。 現在、初代代表（創業者）も復帰し、指導しています。 当方代表は人事・労務・マネジメント関連の著書を多数出版し、日本能率協会の部外コンサルタントを勤めるなど、社労士としてはもちろん、労務問題全般のベテラ

仕事内容社会保険労務士事務所の業務 （最初はその補助としての業務）の総てを担当していただきます。 ・社会保険・労働保険の諸手続。 ・顧問先との打ち合わせ、管理 ・人事・労務に関する諸手続き及びアドバイス。 ・その他、事務処理。 ※社会保険労務士を目指す方、社会保険労務士の世界を経験して みたい方、歓迎。 「めざせ！社労士」や労務に関する 著書多数の当事務所にて、 社労士の世界を経験していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■業務内容： IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など多様な人的資本の側面から企業価値向上を支援する当社にて、人事労務コンサルタントのスーパーバイザー職としてご活躍いただきます。 当社はチーム制を敷いておりますが、そのうち1チームのSV（リーダー）として、メンバー育成やダブルチェック業務も併せてお任せします。 人事労務領域において、縦横それぞれよりキャリアの幅を広げたい方、歓迎です。 ＜コンサルティング業務＞ ・労務相談 ・就業規則等の規程作成 ・IPO準備企業への労務デューデリジェンス ・人事制度構築 ＜スーパーバイザー業務＞ ・配下メンバーの教育、育成 ・各案件へのメンバーアサイン ・顧

勤務時間9時00分〜18時00分の間のシフト制（4時間以上）

勤務時間9:00〜18:00

仕事内容<仕事内容> 【IPO準備中】組織の成長を裏から支える ！人事・労務担当を募集！ あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・顧客管理 ・名刺や社内ツール対応 ・

仕事内容総務人事／労務／絶縁体材料メーカー 【仕事内容】 国内TOP・世界3位の重電機用の絶縁材料メーカーにて正社員の募集です。 総務人事（労務）にてご活躍いただきます。 【具体的には】 国内TOP／世界3位の重電機用の絶縁材料メーカーである当社において、総務人事(労務)をお任せします。 労務業務を担当しながら総務業務など幅広く携わることができます。 ＜詳細＞ 1）労務：本社／営業所の勤務者、出向者、約110名の給与計算／勤怠管理、入退社手続、社保等手続、産休等手続き等 2）総務：健康管理、海外航空券/備品手配、慶弔対応、会社行事対応等 ※将来的には地域担当制ではなく全社給与の主担当をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験（5年程度） ■労働法や社会保険関連法規に関する基礎知識 ■Excelのvlookup、ピボットテーブル等の各種関数を使ったデータ集計・分析のご経験 ＊銀行や金融業界の経験は不問です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務・社保・運用リーダー〔業務改善／転勤なし〕（年収540万円～930万円） 【仕事内容】 ～基盤のある新しい銀行～2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、「お客さ

勤務時間09：30-17：00（休憩60分）実働6時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■月間では月末月初と15日前後、年間では6月、11月、12月が繁忙期となります ・残業が可能な方→繁忙期に多少の残業をお願いする可能性がございます。 ・残業は不可の方→残業なしで調整可能です。

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴い人員を募集します。 グループ会社である多田国際社会保険労務士法人に兼務出向となります。 【業務内容】 顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。 ◎具体的には ◆主にクライアントの社会保険各種手続き ◆給与計算 ◆年末調整 などの代行業務を行います。 労務管理に関する顧客の課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指すことが可能です。 ご経験に合わせて、社会保険手続きをメインとしたり、負担の少ない100名以下のクライアントを担当していただくなど、徐々に経験を積んでいただけます。

勤務時間シフト制

仕事内容■業務内容： IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など様々な人的資本の側面から企業価値向上をサポートする当社にて、人事労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。また、コンサルティング部における1チームのスーパーバイザー候補として、メンバー育成やダブルチェック業務も併せてお任せする想定です。 ＜コンサルティング業務＞ ・労務相談 ・就業規則等の規程作成 ・IPO準備企業への労務デューデリジェンス ・人事制度構築 ＜スーパーバイザー業務＞ ・配下メンバーの教育、育成 ・各案件へのメンバーアサイン ・顧客からの労務相談に対してメンバーが作成した回答内容のダブルチェック ・新規案件の受注、顧客提案

仕事内容株式会社ローソン銀行 【大崎】人事（給与社保・労務） ◆ローソングループ/幅広い経験が可能/フレックス/業界未経験歓迎! 【仕事内容】 【大崎】人事（給与社保・労務） ◆ローソングループ/幅広い経験が可能/フレックス/業界未経験歓迎! 【具体的な仕事内容】 【リーダー的立ち位置でのオファー/人事（給与社保・労務）で幅広い経験が可能/フレックス/業界未経験歓迎/中途活躍】 ■募集背景 経営戦略の実現に向けた人事労務体制の強化に伴い、実務経験とマネジメント志向を兼ね備えた人材を募集いたします。 ■業務概要： 人事労務領域における以下の業務を、主担当またはリーダー的立場で推進していただきま

勤務時間09:30～17:00(休憩：60分)