社労士事務所 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人 アップル労務管理事務所 【社労士補助スタッフ】経験・資格不問／長く働ける環境も◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【各々の能力に合った業務からお任せします】◆社労士補助業務、給与計算業務、労務管理コンサルティング業務などを担当いただきます。■各種手続き（社会保険、労働保険等） ■給与計算や年末調整業務 ■就業規則・賃金規程・人事評価制度の作成 ■コンサルティング業務 ■行政書士業務 ■セミナー事業のサポート業務 など ◎高い品質のサポートを提供するため、業務は複数名で

仕事内容<仕事内容> 年間休日125日★土日祝休★資格なし未経験OK《社労士事務所の事務スタッフ》池袋C1出口から徒歩3秒 「社会保険労務士」って知ってますか？ 弁護士、税理士、行政書士などとならぶ国家資格で、ひと言で言えば「人事労務のスペシャリスト」です。 お客さまは主に中小企業。 採用から退職まで「人」に関するすべての業務にかかわります。 わたしたち「ソーティ社会保険労務士法人」は、2019年に個人事務所から法人化し、今も安定して成長し続けている社労士法人です。 ▼お任せするのはこんなお仕事です ・労働社会保険の手続き ・給与計算 ・助成金申請 など ＜変更の範囲＞法人の定める業務

仕事内容社会保険労務士法人 アップル労務管理事務所 ★SE経験者募集★【社労士スタッフ】◆月給30.5万円以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【時差出勤OK】求人条件はSEですが、やっていただく業務は社労士業務がメインになります。※学びの機会がとても豊富。あなたのキャリアが高まります！＜主な仕事内容＞ ■社会保険と労務保険の手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則や賃金規則の策定・改定 ■人事評価制度の策定 ■労務管理コンサルティング ■官公庁への書類作成と届け出 ■行政書士業務 ■当法人のセミ

勤務時間10:00~17:00/09:30~16:30/09:00~16:00/09:30~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社労士事務所、事業会社での労務実務経験3年以上お持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 労務コンサルタント【東京】年収～580万円／年休126日／フレックス制度／転勤なし／創業支援に注力 【仕事内容】 ◆労務コンサルタント◆ ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・助成金支給申請支援 等 ※創業支援・ベンチャーサポートに強みを持っています。 労務コンサルタントとして、当社のクライアントに対して下記業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・助成金申請の経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社労士事務所での代表経験もしくは自身で社労士事務所を立ち上げたことがある方 【職種名】 労務コンサルタント【豊島区】年収～800万円/年休126日/フレックスタイム制など自由な働き方が特徴 【仕事内容】 労務コンサルタント(管理職候補)として、当社のクライアントに対して業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・助成金支給申請支援 ・労働、社会保険手続 等 【働く環境/募集背景】 現在の代表の後継者として、

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）「又は」は選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容【仕事内容】 ＼プロフェッショナルな知見を活かす、税理士業務／ 成果に報いる報酬制度： 高水準の給与に加え、年3回の賞与であなたの貢献を正当に評価します。 プロフェッショナルとしての成長支援： 資格取得支援制度を活用し、専門性をさらに高められます。 柔軟な働き方： フレックスタイム制を導入しており、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【仕事内容】 これまでのご経験と高度な専門性を活かし、 顧客の経営課題を解決へと導く、 税理士業務をお任せします。 単なるアドバイザーではなく、 クライアントの良きパートナーとして、 気後れすることなく経営課題の解決をリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務課長候補【労務をメインでお任せ／65歳まで就業可能／定年後給与変動無し】 【仕事内容】 給与計算業務の最終的なチェックと社会保険手続きなどをプレイングマネージャーとしてお任せします。 ・給与計算業務のチェック ・社会保険手続き ・メンバーマネジメント ・労務内製化の推進 ・採用企画、進捗管理(中途採用) 【業務イメージ】 同社ブランド「すし常」においては社内で労務管理を完結しています。 現在は給与計算業務を社労士事務所に委託しておりますが、今後は全社的に内製化を進めていく方針で

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容<仕事内容> 社労士の補助・関連事務 【人事労務関係のお仕事をされている皆さん、社労士法人で人事労務のキャリアを積んでいきませんか？】 社労士法人や社労士事務所、労務や人事、 総務の経験者ならその経験を十分に活かせます。 いわゆる詰め込み型の教育ではなく 各種業務の理解をOJTを通してしっかりと深めていけるので 確かなスキル・知識が身につきます。 申し遅れました。私は社会保険労務士法人ミライズで代表をしている竹内です。 私たちは次のようなことを大切にしております。 ・中小企業を活性化させるような付加価値の高いサービスの提供 ・従業員が互いに協力しあい、誇りを持って働ける環境を築く 我

仕事内容【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 ■各種手続き（社会保険、労働保険等） ■給与計算や年末調整業務 ■就業規則・賃金規程・人事評価制度の作成 ■コンサルティング業務 ■行政書士業務 ■セミナー事業のサポート業務 など 【組織体制】 複数人のチームで仕事を行っていく 【仕事の魅力】 個人事業主～6000名規模の上場企業まで、規模も、業界も、多種多様な顧客を担当できるので、最短距離労務のプロに近づける 【企業の魅力】 ■資格取得サポートあり ■メンターとなる先輩から丁寧に指導が受けらえる 【働き方・働く環境】 勤務時間 9:00～18:00(実働8時間) ◎朝8

仕事内容株式会社ＷＩＴＨホールディングス 【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有 【仕事内容】 【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有 【具体的な仕事内容】 【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事・労務業務をお任せします。 ■業務内容： ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ・給与計算（給与/賞与/年末調整） ・人事情報、マイナンバーの精査・登録 ・保育園への確認、問い合わせ対応 ・社

仕事内容【主な業務内容】 ・クライアントからの労務相談対応 ・就業規則作成補助やその他規程整備支援 【その他の業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き全般 ・給与計算業務 社労士を目指す方は、実務経験を積むことができる業務に優先的に携わり、実務を通じて専門性を磨いていただくことが可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険・労働保険・給与計算業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

勤務時間10:00~16:00/10:00~17:00/09:30~15:30/09:30~16:30/09:30~17:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容以下のような簡単な業務からお任せいたします。 ・簡単な給与計算業務 ・給与計算補佐 慣れてきたら、徐々に以下の業務もお任せいたします。 ・担当会社の給与計算業務 ・社会保険関係手続き 専属のチュータ-が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して取り組めます。 社労士を目指す方は、実務経験を積むことができる業務に優先的に携わり、実務を通じて専門性を磨いていただくことが可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険・労働保険・給与計算業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容税務・会計業務全般に経験スキルに応じて幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 月次・年次決算、各種税務申告書作成、顧問先巡回、相続・資産税業務、コンサルティング業務 記帳代行（法人については自計化を推進しており割合は多くありません）、年末調整、源泉徴収票作成など ※顧問先対応については、基本は個人担当制ですが、複数の支店があったり規模の大きい法人等はチーム（2～4名）で対応することもあります ※入社後半年～1年程度で、担当を15～20件程度お持ちいただく予定です（売上数千万円～数億円程度の中小企業がメイン） ※顧問契約をしている顧問先については訪問をベースに対応しています ※同ビル内

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月10時間～30時間程度。