社労士事務所 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 社労士の補助・関連事務 【人事労務関係のお仕事をされている皆さん、社労士法人で人事労務のキャリアを積んでいきませんか？】 社労士法人や社労士事務所、労務や人事、 総務の経験者ならその経験を十分に活かせます。 いわゆる詰め込み型の教育ではなく 各種業務の理解をOJTを通してしっかりと深めていけるので 確かなスキル・知識が身につきます。 申し遅れました。私は社会保険労務士法人ミライズで代表をしている竹内です。 私たちは次のようなことを大切にしております。 ・中小企業を活性化させるような付加価値の高いサービスの提供 ・従業員が互いに協力しあい、誇りを持って働ける環境を築く 我

仕事内容東京都豊島区の社会保険労務士事務所（事務職） (正社員) | けんじょう社会保険労務士事務所 見上 巌 ▼仕事内容 官公署へ提出する書類の作成給与計算ソフトの入力業務電話 ・来客対応未経験でも懇切丁寧に指導します。 既存顧客への訪問（書類受渡し、打合せ等）が月に１回程度変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 社会保険労務士事務所（事務職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)213268〜250358円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)167

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容ソーティ社会保険労務士法人 未経験から事務と専門スキルを磨く【社労士補助スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門知識は入職後に学べる◎】決まった手順で正確にコツコツ取り組めれば、未経験でも大丈夫！社会保険の手続き（入力業務）、給与計算など◆労働・社会保険の手続き └専用ソフトにクライアント従業員の 名前・生年月日・住所などを入力 ◆給与計算 ◆助成金申請 ◆電話対応 など 《作業の手順は決まっています》 基本的に決まった手順で作業していくので、 ご安心ください！ PCの基本操作ス

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容<仕事内容> 社会保険手続給与計算スタッフ 社会保険手続き・給与計算・付随業務 <給与> 年収315万円～400万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 土日祝日休み ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都豊島区池袋2－17－8 池袋 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 育児支援 ◇ 時短勤務制度あり ◇ 服装自由

勤務時間シフト制

仕事内容ＲＯＬＥ人事パートナーズ社会保険労務士法人 実務未経験・ブランクも歓迎！【社会保険労務士】★残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験・スキルに応じた業務からスタート！】社会保険関係の手続き、給与計算、労務相談など社労士事務所における幅広い業務をお任せします。◆労働保険・社会保険関係の手続き ◆就業規則や規程の作成・改訂サポート ◆給与計算 ◆労務相談 など ＼POINT 社会保険関係の手続きは9割以上が電子申請、お客様とのやり取りはメールやチャットが中心です。訪問での打ち合わせ

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）「又は」は選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 年間休日125日★土日祝休★資格なし未経験OK《社労士事務所の事務スタッフ》池袋C1出口から徒歩3秒 「社会保険労務士」って知ってますか？ 弁護士、税理士、行政書士などとならぶ国家資格で、ひと言で言えば「人事労務のスペシャリスト」です。 お客さまは主に中小企業。 採用から退職まで「人」に関するすべての業務にかかわります。 わたしたち「ソーティ社会保険労務士法人」は、2019年に個人事務所から法人化し、今も安定して成長し続けている社労士法人です。 ▼お任せするのはこんなお仕事です ・労働社会保険の手続き ・給与計算 ・助成金申請 など ＜変更の範囲＞法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ＼プロフェッショナルな知見を活かす、税理士業務／ 成果に報いる報酬制度： 高水準の給与に加え、年3回の賞与であなたの貢献を正当に評価します。 プロフェッショナルとしての成長支援： 資格取得支援制度を活用し、専門性をさらに高められます。 柔軟な働き方： フレックスタイム制を導入しており、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【仕事内容】 これまでのご経験と高度な専門性を活かし、 顧客の経営課題を解決へと導く、 税理士業務をお任せします。 単なるアドバイザーではなく、 クライアントの良きパートナーとして、 気後れすることなく経営課題の解決をリ

仕事内容【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 ■各種手続き（社会保険、労働保険等） ■給与計算や年末調整業務 ■就業規則・賃金規程・人事評価制度の作成 ■コンサルティング業務 ■行政書士業務 ■セミナー事業のサポート業務 など 【組織体制】 複数人のチームで仕事を行っていく 【仕事の魅力】 個人事業主～6000名規模の上場企業まで、規模も、業界も、多種多様な顧客を担当できるので、最短距離労務のプロに近づける 【企業の魅力】 ■資格取得サポートあり ■メンターとなる先輩から丁寧に指導が受けらえる 【働き方・働く環境】 勤務時間 9:00～18:00(実働8時間) ◎朝8

仕事内容<仕事内容> 【ブランクOK×時短正社員】1日6h～フレックス×在宅も◎家庭と両立しながら労務経験を活かせる 【時短正社員として、経験を活かしながら無理なく働けます】 社会保険労務士法人WIN Supportでは、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務を担う「時短正社員」を募集しています。 ◆小規模企業が中心 ◆家庭と両立しやすい ◆ブランクOK 2～15名規模の顧問先にじっくり対応できる環境です。子育て中のスタッフも在籍しており、勤務曜日や時間は柔軟に調整可能。ベテランスタッフがサポートしてくれるため、ブランクがあっても安心して復帰ができますよ。 【仕事内容】 給与計算や社会保険

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・助成金申請の経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社労士事務所での代表経験もしくは自身で社労士事務所を立ち上げたことがある方 【職種名】 労務コンサルタント【豊島区】年収～800万円/年休126日/フレックスタイム制など自由な働き方が特徴 【仕事内容】 労務コンサルタント(管理職候補)として、当社のクライアントに対して業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・助成金支給申請支援 ・労働、社会保険手続 等 【働く環境/募集背景】 現在の代表の後継者として、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社労士事務所、事業会社での労務実務経験3年以上お持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 労務コンサルタント【東京】年収～580万円／年休126日／フレックス制度／転勤なし／創業支援に注力 【仕事内容】 ◆労務コンサルタント◆ ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・助成金支給申請支援 等 ※創業支援・ベンチャーサポートに強みを持っています。 労務コンサルタントとして、当社のクライアントに対して下記業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・

勤務時間10:00~17:00/09:30~16:30/09:00~16:00/09:30~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務課長候補【労務をメインでお任せ／65歳まで就業可能／定年後給与変動無し】 【仕事内容】 給与計算業務の最終的なチェックと社会保険手続きなどをプレイングマネージャーとしてお任せします。 ・給与計算業務のチェック ・社会保険手続き ・メンバーマネジメント ・労務内製化の推進 ・採用企画、進捗管理(中途採用) 【業務イメージ】 同社ブランド「すし常」においては社内で労務管理を完結しています。 現在は給与計算業務を社労士事務所に委託しておりますが、今後は全社的に内製化を進めていく方針で

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノウハウ も身に着けられます。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員 なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「 一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし