事務補助 障害者雇用 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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大阪/障がいのあるスタッフの業務管理・育成マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日

株式会社マイナビパートナーズ

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収433万円〜519万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 【大阪】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日 【仕事内容】 【大阪】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日 【具体的な仕事内容】 【マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み/年休125日/実働7.5h/育休・産休実績◎】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容: <業務のマネジメント>業務フローの構築・スタッフのアサイン⇒納期までのスケジュール管理⇒成果物納品⇒売り上げ回収 <ピープルマ

登録エントリー

医療事務/一般病院/常勤/年休120以上

大阪国際がんセンター(医師事務作業補助/勤務地応相談/専門職/常勤)

  • 大阪府 大阪市中央区 大手前 / 谷町四丁目駅 徒歩10分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【年間休日120日以上!】大阪国際がんセンター・神戸市立医療センター中央市民病院での医師事務作業補助募集!土日祝休み/経験や資格を活かせる!創業50年以上黒字経営の安定企業です◎<勤務地は希望を考慮し決定!> ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 大阪国際がんセンター/神戸市立医療センター中央市民病院での医師事務作業補助 経験を活かせるドクターズアシスタントのお仕事。 資格をお持ちの方は、資格手当で給与アップも可能!キャリアアップも目指せる環境です♪ 【主な業務内容】 検査オーダー・予約取得など

人気

事務スタッフ 服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由/年休120日以上/9連休あり/基本定時退勤

株式会社B.W.G

  • 大阪府 大阪市

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容\★会社を裏側から支えるお仕事です★/ とはいえ、難しい仕事は一切ありません!どの業務もマニュアルやチェックリストが整っているので安心♪来客対応や電話・メール対応から、備品発注や営業サポートまで幅広く関われる、内勤のお仕事をお任せします。「人の役に立ちたい」「ありがとうをもらえる仕事がしたい」という方にぴったりです! ≪具体的な仕事内容≫ ■来客対応 会議室へのご案内やお茶出しなど。“笑顔と明るい対応”ができればOKです! ■代表電話・メール対応 トークマニュアルもメール文面のマニュアルもあるので安心です!また、受電内容を自分で処理するというよりも、社内への取次ぎがメイン。プレッシャーは少

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