静岡県富士市のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容静岡県富士市で高齢者向け住宅「ヒューマンヒルズ新富士」「ヒューマンヒルズ富士」を運営する介護事業会社です。1993年12月の設立以来、在宅介護事業やサービス付き高齢者向け住宅運営事業、訪問看護事業を展開しています。新富士病院グループとの関連が指摘される立地で、富士市エリアの高齢者福祉を支えています。【企業の魅力】 ・24時間365日スタッフが常駐する施設あり ・ケアマネジメント業務全般に関すること ・ケアプラン作成や見直し（パソコン入力）に関すること ・介護サービス事業所との連絡、調整に関すること ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の5時間以上（休憩45分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容富士市の介護資格教室「Fujiアカデミー」から始まり、2018年に施設運営を実現した介護事業会社です。約10名の小規模事業所ながら、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。資格教室というルーツを活かした人材育成のノウハウが強みです。【企業の魅力】 ・2006年設立、静岡県富士市に本社を置く ・2018年8月に住宅型有料老人ホーム「グランドソレイユ」を開設 ・「介護への熱い想い」を持った仲間が集まり、2018年に自分たちの施設を持つ夢を実現 ・介護サービスに関わる相談窓口 ・要介護認定申請手続きの代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・継続的なモニ

仕事内容富士市で特別養護老人ホーム「加島の郷」（入所定員90名）を運営する社会福祉法人です。富士駅から徒歩8分という利便性の高い立地に構えています。新卒者研修を大幅に見直し、1?3年目まで段階的な研修を実施する体制を整え、若手職員の着実な成長を支援しています。【企業の魅力】 ・平成14年(2002年)の設立以来、静岡県富士市内に2つの拠点を構える社会福祉法人です ・富士市内2拠点(加島の郷・ディアナの郷)を運営【スキルアップ】 ・新卒者研修を大幅見直し、1?3年目まで段階的な研修を実施 ケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成、給付管理、モニタリング等のケアマネジメント 業務 ・その他、業務に関する

仕事内容静岡県富士市・賀茂郡西伊豆町・松崎町の3市町で6施設を運営する「新富士病院グループ」の社会福祉法人側で、職員約330名を擁します。運営施設すべてが「静岡県働きやすい介護事業所」として県知事認証を受けているほか、静岡県から「ふじのくに健康づくり推進事業所認定証」（職員健診100%等）も取得。無資格からでも段階的にスキルアップできる独自の「キャリアラダーシステム」を導入し、永年勤続者は10年ごとにハワイ研修に参加できる制度も整えています。【企業の魅力】 ・運営施設すべてが「静岡県働きやすい介護事業所」として県知事認証を受けている ・「ふじのくに健康づくり推進事業所認定証」を取得(職員健診100％等

仕事内容ケアマネジャー個人で抱え込まず、事業所内で複数のケアマネジャーが情報共有・連携し迅速対応する体制を整えた介護事業会社です。富士市介護支援専門員協会運営委員も務めるなど、地域の専門職団体活動にも積極的に関わっています。【企業の魅力】 ・静岡県富士市に居宅介護支援「さんしょ居宅介護支援事業所」(2021年9月開設)を運営し、富士市・富士宮市を提供地域としています ・2021年9月開設、提供地域は富士市・富士宮市、職員数6名 ・ケアマネジャー個人で抱え込まず、事業所内で複数のケアマネジャーが情報共有・連携し迅速対応する体制【スキルアップ】 ・対象研修を勤務扱いで受講可能 要介護者等が居宅サービス等

仕事内容静岡県富士市・賀茂郡西伊豆町・松崎町の3市町で6施設を運営する「新富士病院グループ」の社会福祉法人側で、職員約330名を擁します。運営施設すべてが「静岡県働きやすい介護事業所」として県知事認証を受けているほか、静岡県から「ふじのくに健康づくり推進事業所認定証」（職員健診100%等）も取得。無資格からでも段階的にスキルアップできる独自の「キャリアラダーシステム」を導入し、永年勤続者は10年ごとにハワイ研修に参加できる制度も整えています。【企業の魅力】 ・運営施設すべてが「静岡県働きやすい介護事業所」として県知事認証を受けている ・「ふじのくに健康づくり推進事業所認定証」を取得(職員健診100％等

仕事内容静岡県富士市で高齢者向け住宅「ヒューマンヒルズ新富士」「ヒューマンヒルズ富士」を運営する介護事業会社です。1993年12月の設立以来、在宅介護事業やサービス付き高齢者向け住宅運営事業、訪問看護事業を展開しています。新富士病院グループとの関連が指摘される立地で、富士市エリアの高齢者福祉を支えています。【企業の魅力】 ・24時間365日スタッフが常駐する施設あり ・ケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成、見直し（PC入力） ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・その他、業務に関連する雑務等 ・訪問時は社用車（軽、ワンボックス）を使用します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：0

仕事内容富士市で医療法人と一体運営する「CAS（Care Assist System）株式会社」です（2007年設立）。パーキンソン病等脳神経系疾患を中心に診療する池辺クリニックと連携し、専門性の高い医療的ケアを提供しています。看護師には住宅手当・託児所も用意されています。【企業の魅力】 ・2007年の設立以来、「暮らし・医療・介護全方位型複合施設」として運営 ・管理人が24時間365日常駐する体制 ・2007年、医療機関「池辺クリニック」をサポートするために設立された、静岡県富士市の複合福祉施設です【福利厚生】 ・看護師向けに託児所あり ・ケアプランの作成に関すること利用者の生活環境や心身状況、本

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「さんしょ居宅介護支援事業所」ケアマネージャー業務 【給与】 月収 235000~250000円 【住所】 静岡県富士市前田51-3 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日128日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 在宅で生活されている高齢者の方々に対し、一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行っていただきます。 医療機関や介護サービス事業所、地域包括支援センターなどと連携しながら、適切な介護サービス利用をサポートしていただきます。 また、ご利用者様宅への訪問、サービス担当者会議の開催、介護保険申請支援、モニタリング、給付管理など幅広い業務に携わっていただきます。 CM-3588(ケアマネジャー) ＼こんな方に

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当法人「鑑石園 在宅介護支援センター」において、介護支援専門 員に係る下記業務を担当していただきます。 ・在宅高齢者のケアプラン作成に関する業務 ・社有車（主に軽自動車）を使用しての利用者宅及び介護サービス 事業所の訪問に関すること ・関係書類作成等（パソコン入力）に関すること ・その他、業務に付随する雑務等 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間週1日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩1ｈ） 上記時間帯で週1～3日のシフト制 【休日・休暇】 ・シフト制 ・有給休暇

仕事内容【仕事内容】 ・入居者との相談業務 ・往診時の医師対応及びサポート ・関連機関との調整 ・入居者のケアプラン作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・必要時現場サポート(見守りや調理など) ※週4～5日勤務希望の方は現場業務もお願いします。 ～スキルアップを目指せる！～ ・リーダー研修 ・管理者研修 など スキルに合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度があるので 働きながら成長できる環境があります。 【給与】 時給1400～1500円 働き方や経験を考慮し基本給を決定します。 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容静岡県富士市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 協同福祉会（ＪＡオアシス吉永在宅複合ケアセンター） ▼仕事内容 （主な仕事内容） ・在宅でのケアマネージャー業務 ・利用者の生活状況を把握 ・ケアプラン作成に関すること ・ご家族や利用者様との連絡調整に関すること ・介護に関する相談に関すること※変更範囲：仕事内容の変更予定なし (静岡県富士市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225500〜284500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)200500〜249500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（

仕事内容静岡県富士市のケアマネージャー／新規オープンスタッフ募集 (正社員) | ＯＯＳＨＩＳＨＩ 株式会社 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般。 「事務負担」を徹底的に減らし、本来の「自立支援」に注力できる環境。 【効率化のポイント】★１人１台最新機器を支給移動の合間に情報共有が可能。 事務所に戻る作業を大幅削減。 ★電子サインで完結承認 ・署名はタブレットで。 「ハンコのための再訪問」は廃止。 浮いた時間は、訪問時の会話や相談に使ってください。 ★記録より「考える時間」をＩＣＴで転記作業などの無駄を削減。 記録に追われるのではなく、「どうすればより良い生活になるか」を考える時間

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 217133円 【住所】 静岡県富士市吉原4丁目7番15号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年65歳＞居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー求人です＠富士市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・居宅介護支援事業所の運営管理（業務進捗・品質管理） ・ケアマネジャーの育成、指導、マネジメント ・利用者対応における最終判断および困難ケースへの対応 ・関係機関との連携強化および地域ネットワークの構築 ・各種法令遵守および行政対応 ・利用者様およびご家族への相談支援、対応 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・居宅介護支援事業所の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆ こんにちは！さんしょ居宅介護支援事業所では、ケアマネジャーとして《大切な役割》を担うお仕事をしています。 ★ あなたの主な業務は、利用者様の《ニーズに応じた支援プランの作成》です。 ◎ 利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、安心して生活できる環境を提供します。 ◆ 日勤のみの勤務なので、生活リズムも整えやすいですよ！ ☆ チームで協力し合いながら、質の高いサービスを提供することを心がけています。 ♪ お待ちしています！共に《地域に根ざした支援》を実現しましょう。 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種 介護 ・勤務先

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 192300~237300円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 静岡県富士市厚原359-8 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当：

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 178000~308000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 静岡県富士市長通101-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 精勤手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・日数は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、勤務形態による ＊就業は週４日～５日で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容当法人「小規模多機能・グループホームかりんの花」において、介 護支援専門員としての業務を担当していただきます。 ・施設利用者様の計画作成に関すること ・施設利用者様ご家族様の対応に関すること ・移動には社用車を使用します ・その他、上記に付随するもの ＊応募前の職場見学歓迎です（事前にご連絡ください） ＊仕事内容の変更の予定なし