採用コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 《観光地特化》採用コンサルタント｜未経験歓迎土日休み｜年休120日｜転勤なし 観光地で働きたい求職者と、人材を求める全国の観光施設（ホテル・旅館・レジャー施設）をつなぐお仕事です！ ▍具体的な業務内容 ▼コーディネーター業務 応募者対応・就業先施設の提案・スケジュール調整・就業中スタッフのフォロー・求人作成のサポートなど ▼スタッフのサポート 就業を開始したスタッフの専属担当として、お仕事に関する不安を払拭するサポート業務 ▼クライアント企業のフォロー 既存クライアント企業を中心に、人材に関する課題をヒアリングしニーズにマッチする求職者をご提案します。 ◎人気

仕事内容採用コンサルタントとして、新卒採用サービス『キャリアドラフト』に参画するクライアント企業の獲得とサポートを担当します。 【キャリアドラフト とは…？】 学生の職能診断と性格診断を行い、AIを活用して企業とのマッチング度を計測し、最適な就職活動をサポートする新しい新卒採用支援サービスです。 ABEMA TVで放送中の番組と連動しており、上場企業や大手企業の人事担当者と優秀な学生が出会う全国放送の番組『キャリアドラフト』も運営しています。学生・企業の双方から高い認知度を得て、現在急成長中のサービスとして注目を集めています。 【具体的な仕事内容】 ▼ヒアリング・企画提案 クライアント企業の採用に

仕事内容事業について 企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。 この事業は「"企業のおもしろい"を届ける」ことです。どんな企業であっても、誰かにとっての"おもしろい"部分があると考えています。一方で、それをを言語化し、伝達することが全ての企業が十分にできているわけではありません。 そのような企業のパートナーとして「企業のおもしろい」を届けることで採用支援を行うことが当社の役割です。これまでに、イオン、NHK、丸井など大手企業から成長スタートアップと呼ばれる様々な業種・規模の企業様にご利用

仕事内容株式会社レイン 【フルリモート】採用コンサルタント（リクルーター）／顧客の採用課題解決◆土日祝休み／年休120日 【仕事内容】 【フルリモート】採用コンサルタント（リクルーター）／顧客の採用課題解決◆土日祝休み／年休120日 【具体的な仕事内容】 【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動の企画提案や実行管理をご担当いただき

仕事内容【2名募集／在宅可／ワーパパ・ママ可／未経験大活躍中／大阪駅直結タワーオフィス】 英語採用コンサルタント ワーキングファーザー、マザーが活躍しており多国籍環境で働きやすいです。未経験から成長してるメンバーが多数いて安心して仕事が出来ます。 ●外資系企業の求人獲得●電話・メール対応●マーケット情報収集●データ入力●登録案内及び手続●オンラインでの面談●外出は少なくオフィス内でのお仕事がメイン チームワーク重視、個人の成長を実現できる会社です。 年齢や経験は問わずシニアコンサルタントが多数いて成長スピードが速い会社です。トレーニング充実、成果主義でバックグランドや前職の職種は不問です。スポー

仕事内容【最大週4在宅可/未経験からコンサル】採用コンサルタント/クライアントが抱えている採用課題を解決！ 仕事内容 【具体的な内容】 採用コンサルタントとして、案件獲得のための営業と、クライアントの採用課題解決に向けてのコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 具体的には… ・採用商材の提案・受注 ・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など） ・採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施 ・媒体選定 ・母集団形成におけるPDCA ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・クライアントへの識学採用理論のトレーニング実施 ・採用マニュアル作成の監修と引継

仕事内容2024年3月1日／新規設立のWEBマーケティング・カンパニーです。 採用特化型のWEB商材を用いた採用コンサルタントが現在、4名で活動開始しています。 Indeedのプラチナムパートナー／株式会社求人ジャーナルグループ会社にて九州初上陸！ ▼httpspjn.co.jp/company/ この度、第一期／正社員募集を行います。 ▼採用コンサルタントと聞いてどんな仕事と思いますか？ 資格も経験も必要ございません。 未経験の方も採用課題を持っている企業に寄り添い、解決に導くことで活躍できます。 もちろん、採用課題の発見から解決方法まで研修いたします。 ▼商材としては、主にWEB求人

仕事内容<仕事内容> エンジニア採用コンサルタント募集！少数精鋭で裁量を持って働ける環境 エンジニアの新卒・中途採用に特化した採用支援サービスを提供する当社の採用コンサルタントとして、複数のクライアント企業を担当し、人事・採用コンサルティング、採用代行業務をお任せします。 ■働くイメージ■ 複数の顧客企業を担当し、人事・採用コンサルティング、採用代行業務を行っていただきます。 入社後は、当社代表がコンサルティングのノウハウを共有させていただき、実際の業務開始後もきちんとフォローアップしていきます。 ■具体的な業務■ ・エンジニア採用コンサルティング ・新卒採用/中途採用の支援 ・研修制度の確立

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかの経験を3年以上 (1)人材紹介企業リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー (2)採用コンサルタント (3)採用業務代行ディレクション (4)求人媒体等で求人票の書き方の提案など、能動的に採用支援の提案をされていた方 (5)採用企業の人事担当者 [歓迎] RAまたはCA経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ＜こんな方が活躍していただけるお仕事です＞ ・エージェントや媒体の制限なく、幅広い提案で採用成功をサポートしたい方 ・成長中

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント募集 ◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回 採用戦略の提案でクライアントを成功に導く！ 「WEB広告を通じて企業の採用課題を解決したい！」 そんな意欲を持つ方を募集しています 求人広告の提案から採用成功まで を一貫してサポートし、クライアントとの信頼関係を築くお仕事です！ 仕事内容 WEB広告を活用した 採用戦略の提案営業 をお任せします！ クライアントの採用課題をヒアリングし、 indeed・リクナビNEXT・採用HP などを組み合わせた最適な広告プランを提案します。 【具体的な業務内容】 クライアントの事業

仕事内容株式会社ワークポート 【長野】キャリアアドバイザー（採用コンサルタント）◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休121日◆研修充実 【仕事内容】 【長野】キャリアアドバイザー（採用コンサルタント）◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休121日◆研修充実 【具体的な仕事内容】 【昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪httpslinktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用代行サービスのコンサルタントとして、プロジェクトをリードし、メンバーの業務をサポートをしながら、顧客の採用充足や顧客満足にコミットいただきます。 当社は、多様な業界・職種の新卒採用・中途採用を企業の”外部人事”としてサポートしています。 担当いただくクライアントの業界・職種が幅広いため、並行して様々な案件で経験を積むことで知識が身に付き、 経験の中で採用成功のノウハウを磨き応用していくことで、採用のプロを目指せる環境です。 【具体的には】

仕事内容採用コンサルタント／土日祝休み まずは営業アシスタントとからスタート！事業所ごとで決めた行動目標に沿って日々営業やスタッフフォローを行いますが個人ごとのノルマは一切ありません。最低でも月２回ミーティングを実施し、社員全体で振り返って協力していきます。 ▼求職者さんのサポート業務 当社に登録している求職者さんとの面談を通じて希望する仕事や条件をヒアリング、お仕事紹介、就業に向けての準備やメンタルフォローを行います。 ▼企業クライアントへの提案 企業の担当者さんと求める人材像や課題を聞き取りニーズに応じた人材の提案、職場見学の日程調整、入社後のヒアリングなどを行っていきます。ゆっくり関係性を深め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材・採用コンサルタントのご経験 ■Excel、PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方 【尚可】 ■求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業経験が3年以上ある方 ■制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ■戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 〈ポジションの魅力〉 ・年齢や在籍年数関係なく裁量を持ってクライアント折衝を行うことができます。 ・採用課題だけに偏らない、”事業課題”の解決も行える本当に経営者が必要とする人事・組織のスペシャリストとしてのキャリア開発ができます。 [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上/経験者のみ募集 ＜必須＞ 下記いずれかのご経験 ・企業での採用担当としての経験 ・採用代行（RPO）の経験 ・人材紹介会社での採用支援経験（両面、RAなど） 【職種名】 【採用経験必須】採用コンサルタント◎リモート勤務／フレックスタイム制 【仕事内容】 採用コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 ・採用戦略・コンサルティング業務 ・母集団形成 ・採用要件定義 ・面接業務 ・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等） 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■採用代行（RPO） 新卒・中途採用領域をカバー。組織設計

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 採用戦略コンサルタント◆企業の採用戦略設計～実行・改善まで一貫してサポート◆在宅可◆フレックス 【仕事内容】 採用戦略コンサルタント◆企業の採用戦略設計～実行・改善まで一貫してサポート◆在宅可◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ◆ADK、トヨタ自動車グループ企業など大手からの導入事例有り／自社採用力を強化する持続可能な戦略支援／伴走型で顧客の採用成功をサポート◆ ■概要： 日本を代表する大手顧客の採用課題へのコンサルティングからデリバリーまで一貫して担当いただきます。 業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングではなく、企業の採用戦略上流から付加価値の高いコ

仕事内容株式会社リデラ 採用コンサルタント※IT・グローバル採用メイン◆従業員35名中10名が育児と両立フルリモートOK 【仕事内容】 採用コンサルタント※IT・グローバル採用メイン◆従業員35名中10名が育児と両立フルリモートOK 【具体的な仕事内容】 【IT採用・グローバル採用案件メインの採用コンサルタント／従業員35名中10名が育児と両立しながら業務／勤務時間・場所など自由度の高い働き方が可能／月平均残業20h／副業OK】 ■採用概要：【変更の範囲：当社業務全般】 当社は笑顔と自由をモットーに、求職者・採用企業双方の重大な意思決定に深く関わるサービスを展開して参ります。採用に関する課題を

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中！伴走型の【採用コンサルタント】★年休131日★有給消化率90%★名古屋市★ベンチャー 「人が集まらない」「どの求人サイトを使えばいいかわからない」 「面接につながらない」「内定を出しても辞退される」「すぐに辞めてしまう」―― そんな企業の“採用の困った”に寄り添い、 一緒に原因を整理し、解決に向けたご提案をするお仕事です。 ⸻ ◎具体的な仕事内容 ・新規顧客へのアプローチ（主にテレアポ） ・既存顧客への定期フォローとご提案 ・採用課題のヒアリングと改善提案 ・必要に応じて、採用サイト・動画・研修制度などの企画提案 ⸻ ただ求人広告を「売って終わり」ではあ

仕事内容<仕事内容> 【東京/大崎】採用コンサルタント/最大週4在宅勤務可！クライアントが抱えている採用課題を解決！ 採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題解決に向けてコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 具体的には… ・採用商材の提案・受注 ・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など） ・採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施 ・媒体選定 ・母集団形成におけるPDCA ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・クライアントへの識学採用理論のトレーニング実施 ・採用マニュアル作成の監修と引継ぎ面談の実施 ★1人あたり5～10社の担当

仕事内容●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修 など 土日祝 完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、有給奨励日有 退職金