採用コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> フレックスタイム制！リモート勤務可！採用コンサルタント ◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ー 採用に関する課題感を感じているクライアント様向けのコンサルティング業務がミッションとなります。 能力や経験に応じて、採用領域における業務の全部、もしくは一部をお任せいたします。 ◆具体的な業務例 ・採用戦略・コンサルティング業務 ・リクルーター業務 ・面接代行業務 ・オペレーション業務（面接調整、書類選考等） ※法令対応コメント※ （雇入れ直後）上記に記載の採用関連業務 （変更の範囲）当社業務全

仕事内容<仕事内容> “採用の数”より“どんな人と働くか”を考えたいあなたへ。採用コンサルタント募集 採用の仕事をしていて、「採用人数の目標達成」や「決定件数」に追われるうちに、本当に大事なことってなんだろう？と感じたこと、ありませんか？ 実際、採用で大事なのは「何人採ったか」ではなく、「どんな人と働くか」その人が会社にどんな影響を与えてくれるのか、どんな空気を持ち込んでくれるのか。ひとりの入社が、会社の未来を変えることもあります。 私たちは、ただ人数を揃える採用ではなく、「この人と働きたい」「この人がいると会社が変わる」という採用を支援しています。ターゲット設定から採用戦略、選考設計、入社後の

仕事内容<仕事内容> 地域の可能性を採用で広げる――挑戦と成長を楽しむ採用コンサルタント募集！ 地域の可能性を、あなたの採用力でぐーんと広げませんか？ 人口減少や若者の都市流出で、多くの地方企業が「人が採れない」「魅力が伝わらない」と悩んでいます。けれど、その地域にしかない魅力や価値を発掘し、伝え方を工夫することで、採用はもっと変えられる。私たちは、採用の力で企業の未来を変え、地域を活性化する“仕掛け人”です。 経営層と一緒に採用戦略を描き、地域の魅力や企業の強みを言語化し、採用ブランディングや広報施策も一緒に考えます。母集団づくりから採用後の定着、ひいては企業ブランディングまで関わることができ

仕事内容<仕事内容> まだ出会えていない“理想の仲間”と企業をつなぐ。採用コンサルタント募集 【募集背景】 「この人ならきっと会社に良い風を運んでくれる」 「もっと早くこの方に出会えていれば」 採用の現場に立っていると、そんな“理想の仲間”との出会いの価値を、誰よりも実感できるのが採用担当者だと思います。ですが現実は、目の前の採用目標や人手不足への対応に追われ、「本当に採りたい人に会えない」「採用＝人員確保にとどまってしまう」ことも少なくありません。 私たちは、採用を“人を採る”行為ではなく、企業の未来やカルチャーを一緒につくっていく仲間探しだと考えています。採用の上流設計から広報戦略、選考プ

仕事内容<仕事内容> CARA経験者歓迎！求職者の声を聞いてきたあなただからこそできる、企業成長を支える採用コンサルタント 【募集背景】 CA/RAとして転職活動を支援してきた中で、こんな想いを抱いたことはありませんか？ 「この企業、採用ターゲットがズレてる気がする」 「選考フローや面接の進め方を変えれば、もっといいマッチングができそうなのに」 求職者の声を聞き、リアルな転職市場の動きを肌で感じてきたCA/RA経験者だからこそ気づける、企業側の採用課題があります。 私たちは、採用の“やり方”だけでなく、“あり方”から提案する採用コンサルティングを行っています。 採用計画の設計から、ターゲット設

仕事内容<仕事内容> 【リモート可・復職歓迎】中小企業の組織を採用から変革する採用コンサルタント【人事経験優遇】 「採用の力で、中小企業に活力を。社会に明るさを」 ︎この理念を掲げ、Lifortuneは“実践教育型”の採用コンサルティングを行っています。今回お任せしたいのは、クライアントの“採用体質”を変革し、組織に本質的な力を根づかせていくコンサルティングポジション。経営・人事・現場と向き合いながら、企業の未来に伴走する役割です。 ︎サービスの中心は、30～100名規模の中小企業に向けた「実践教育型コンサルティング」。1年間・全17テーマの“教科書”を活用し、CEOや人事担当者へ月次のレク

仕事内容<仕事内容> “働く”を通じて地方を元気に！採用コンサルタント募集 いま、日本の地方企業は深刻な人手不足や後継者難に直面し、 地域経済の未来が揺らいでいます。 けれど、大都市圏には「地元で働きたい」「地域に貢献したい」と願う 優秀な人材が眠っています。 なのに、両者をつなぐ出会いの場や、採用のノウハウは圧倒的に 不足しているのが現実です。 私たちは、その社会課題に真正面から挑む採用コンサルティング会社です。 目先の採用決定だけでなく、企業の“採用力”を根本から底上げし、 地域の未来を共に創ることを本気で目指しています。 今回募集するのは、地方企業の採用支援を通じて「地方創生」という 壮

仕事内容<仕事内容> 【営業経験者歓迎】数字の先にある「人」と「組織」の未来を創る採用コンサルタントへ 【募集背景】 営業職として数字を追いかける日々の中で、「ただ成果を上げるだけでは物足りない」と感じたことはありませんか？ 売上や契約数という結果の先にある、「その会社で働く人たちの成長」や「組織が持続的に強くなること」に本気で向き合いたい、そんな想いを抱く営業経験者が増えています。 私たちの採用コンサルタントは、単なる数字の達成ではなく、企業の「人」と「組織」の未来をともに創るパートナーです。 企業の経営課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行まで深く関わることで、働く人の可能性を引き出し、組織の

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！採用の【コンサルティング営業】★年休131日★有給消化率90%★名古屋市★ベンチャー 「人が集まらない」「どの求人サイトを使えばいいかわからない」 「面接につながらない」「内定を出しても辞退される」「すぐに辞めてしまう」―― そんな企業の“採用の困った”に寄り添い、 一緒に原因を整理し、解決に向けたご提案をするお仕事です。 ⸻ ◎具体的な仕事内容 ・新規顧客へのアプローチ（主にテレアポ） ・既存顧客への定期フォローとご提案 ・採用課題のヒアリングと改善提案 ・必要に応じて、採用サイト・動画・研修制度などの企画提案 ⸻ ただ求人広告を「売って終わり」ではあり

仕事内容<仕事内容> エンジニア採用コンサルタント募集！少数精鋭で裁量を持って働ける環境 エンジニアの新卒・中途採用に特化した採用支援サービスを提供する当社の採用コンサルタントとして、複数のクライアント企業を担当し、人事・採用コンサルティング、採用代行業務をお任せします。 ■働くイメージ■ 複数の顧客企業を担当し、人事・採用コンサルティング、採用代行業務を行っていただきます。 入社後は、当社代表がコンサルティングのノウハウを共有させていただき、実際の業務開始後もきちんとフォローアップしていきます。 ■具体的な業務■ ・エンジニア採用コンサルティング ・新卒採用/中途採用の支援 ・研修制度の確立

仕事内容タイトル: 採用コンサルタント このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 急募 資格取得支援あり 在宅OK 主婦・主夫歓迎 ⻑期 フリーター歓迎 平日のみOK 転勤なし 未経験者歓迎 マネージャー採用 制服貸与 ブランクOK 週4日以上OK 昇給あり 勤務先名: 東西株式会社BPO事業部 職種: 採用コンサルタント 仕事内容: 『3ヵ月の手厚いOJTで 完全未経験のあなたも採用のプロへ』 お取引企業のお客様の状況やお悩みをヒアリングし、 採用課題の解決に向けた提案をお任せします！ ・････････・ 〈具体的

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルティング リモートワーク導入中のベンチャー企業 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。 ▽仕事内容 採用コンサルティング 求人運用・作成・改善 SNSの活用 求人媒体の選定 HPの提案 採用プロセスの改善 ▽業務の流れ ◆企業様へアポイントメント ◆提案資料作成 ◆商談 ◆契約書類提出 ◆契約後のフォロー 【POINT】 アイデアを求めている設立2年目の成長企業。 アイデアを面白がれるメンバーが活躍中！ 実行するための行動力が抜群。 社員のアイデアに具体性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・コンサルティング経験 ・人事／採用経験 【尚可】 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント／人事経験／リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【愛知】組織・採用コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 ダイレクトリクルーティング／テクノロジーを駆使し、キャリアのインフラを構築 【職務概要】 同

仕事内容<仕事内容> 【最大週4在宅勤務可！】採用コンサルタント/クライアントが抱えている採用課題を解決！ 採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題解決に向けてコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 具体的には… ・採用商材の提案・受注 ・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など） ・採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施 ・媒体選定 ・母集団形成におけるPDCA ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・クライアントへの識学採用理論のトレーニング実施 ・採用マニュアル作成の監修と引継ぎ面談の実施 ★1人あたり5～10社の担当を想定して

仕事内容株式会社ＨＵＲＥ Ｄｅｓｉｇｎ（フーレ デザイン） 営業なし！採用コンサルタント／月給30万円～／年休133日 【求人要約】 【やりがい】企業を成長・発展へ導くプロ集団 【待遇】月給30万円以上／賞与実績4カ月～12カ月 【年休133日以上】仕事も遊びも全力で人生を楽しむ 【仕事内容】 【独自サービス『すごい採用』・特許取得の採用アプリを展開】人事・採用領域のコンサルタント★営業なし 【具体的な仕事内容】 採用でお困りのクライアントに対して、採用領域における採用活動や組織コンサルティングをお任せします。 ★ココがPoint! V 【営業なし！お任せするのは採用活動の支援】 約10

仕事内容■仕事内容 同社は、経営コンサルティング事業を行う企業です。 1970年3月6日に設立され、資本金は3125百万円です。 2023年度の売上高は282億3800万円、従業員数は1535名です。 東京証券取引所プライムに上場しており、国内外に複数のグループ企業を有しております。 採用コンサルティングにおいては、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。 クライアント様の採用目標達成に向けた計画策定や実行支援、未開拓業種の開拓などを推進いたします。 【具体的には】 ・ ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援 ・ クライアント様の採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進

仕事内容株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダ

仕事内容<仕事内容> 【岐阜】採用コンサルタント【Uターン、Iターン活躍中】 企業の採用課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行までを支援するポジションです。お客様と連携し、RPO（採用代行）事業におけるフロント業務を中心に、クライアントの採用活動を支援していただきます。 具体的には： お客様との打ち合わせ・課題ヒアリング 採用戦略・採用計画の立案 求人票の作成、媒体選定・運用 応募者対応 採用データの分析、レポーティング 採用業務フローの最適化、改善提案 その他、RPO業務に付随するプロジェクト管理 など <給与> 年収300万円～900万円 <勤務時間> 裁量労働制 完全土日祝休み <

仕事内容<仕事内容> 【東京/大崎】採用コンサルタント/最大週4在宅勤務可！クライアントが抱えている採用課題を解決！ 採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題解決に向けてコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 具体的には… ・採用商材の提案・受注 ・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など） ・採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施 ・媒体選定 ・母集団形成におけるPDCA ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・クライアントへの識学採用理論のトレーニング実施 ・採用マニュアル作成の監修と引継ぎ面談の実施 ★1人あたり5～10社の担当

仕事内容・採用戦略・コンサルティング業務 ・母集団形成 ・採用要件定義 ・面接業務 ・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等）