採用コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容＼「採用の上流」を担う、プロフェッショナル／ お客様の採用課題に対し、設計・実行・改善まで一貫して担います。必要なソリューションをカスタマイズしながら提案・実行します。 【具体的には…】 ■採用戦略の設計・実行などの直接支援、ブランディング企画 ■潜在的な課題の抽出、上流設計から施策実行、改善提案 など ※プロジェクトは1人1社が基本で、必要に応じて複数社を兼任。 ※お客様は数十人規模から数万人規模までさまざまです。 ※ほとんどのお客様は紹介から繋がります。テレアポや飛び込みなどはありません。 【実際のコンサルタント事例】 「採用人数が50名⇒100名になった」「一人あたりの採用コストを

仕事内容採用コンサルタントとして、新卒採用サービス『キャリアドラフト』に参画するクライアント企業の獲得とサポートを担当します。 【キャリアドラフト とは…？】 学生の職能診断と性格診断を行い、AIを活用して企業とのマッチング度を計測し、最適な就職活動をサポートする新しい新卒採用支援サービスです。 ABEMA TVで放送中の番組と連動しており、上場企業や大手企業の人事担当者と優秀な学生が出会う全国放送の番組『キャリアドラフト』も運営しています。学生・企業の双方から高い認知度を得て、現在急成長中のサービスとして注目を集めています。 【具体的な仕事内容】 ▼ヒアリング・企画提案 クライアント企業の採用に

仕事内容<仕事内容> 《観光地特化》採用コンサルタント｜未経験歓迎土日休み｜年休120日｜転勤なし 観光地で働きたい求職者と、人材を求める全国の観光施設（ホテル・旅館・レジャー施設）をつなぐお仕事です！ ▍具体的な業務内容 ▼コーディネーター業務 応募者対応・就業先施設の提案・スケジュール調整・就業中スタッフのフォロー・求人作成のサポートなど ▼スタッフのサポート 就業を開始したスタッフの専属担当として、お仕事に関する不安を払拭するサポート業務 ▼クライアント企業のフォロー 既存クライアント企業を中心に、人材に関する課題をヒアリングしニーズにマッチする求職者をご提案します。 ◎人気

仕事内容<仕事内容> エンジニア採用コンサルタント募集！少数精鋭で裁量を持って働ける環境 エンジニアの新卒・中途採用に特化した採用支援サービスを提供する当社の採用コンサルタントとして、複数のクライアント企業を担当し、人事・採用コンサルティング、採用代行業務をお任せします。 ■働くイメージ■ 複数の顧客企業を担当し、人事・採用コンサルティング、採用代行業務を行っていただきます。 入社後は、当社代表がコンサルティングのノウハウを共有させていただき、実際の業務開始後もきちんとフォローアップしていきます。 ■具体的な業務■ ・エンジニア採用コンサルティング ・新卒採用/中途採用の支援 ・研修制度の確立

仕事内容<仕事内容> 【採用経験必須、IT領域歓迎】採用コンサルタント（フレックスタイム制、リモート勤務） ◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ー 採用に関する課題感を感じているクライアント様に対して、プロの採用担当として母集団形成～選考対応～内定通知・クロージング～入社手続きまで一気通貫で行って頂きます。DX推進を積極的行っている企業様のIT採用や英語を駆使したグローバル採用案件がメインになります。能力や経験に応じて、採用戦略立案や、採用プロセスの改善等の上流工程の業務もお任せいたします。 ◆具体的な業務例 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験 ・営業戦略の立案や支店立ち上げに関わった経験 【職種名】 採用コンサルタント【北九州】拠点立ち上げメンバー／自動車メーカーの採用活動全般のプロデュース 【仕事内容】 北九州支店にて、期間従業員（期間限定で直接雇用する契約社員）を募集しているメーカーに向けて、 採用に関わる課題の解決をプロデュースしていただきます。 クライアントの新規開拓から採用コンサルティング業務まで、一気通貫で携わることが出来ます。 ▼業務詳細 〇クライアントの採用支援 ・採用課題が見込まれる企業に対するテレアポ ・期間従業員の自社採用体制強化のコ

仕事内容◆業務内容◆ 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。 当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。 お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。 具体的には・・・ ●現状把握・課題設定 ・顧客の応募統計データ分析 ・顧客Webサイトのアクセス解析 ・課題設定と解決策立案 ・Webサイト集客力向上施策立案(SEO等) ●提案・カウンセリング ・顧客に対する訪問/無訪問による提案 ・顧客の人材採用目標と課題の再設定 ・新

仕事内容＼第二新卒活躍!／ 条件も成長性も年間休日125日完全週休2日制の地方創生型「採用コンサルティング」企業で働こう! 【POINT!】 ①新卒・第二新卒活躍中! ②年休125日＆定時上がりが魅力! ③最新のビジネスツールやAIを駆使 【どんなお仕事なの?……】 ■ ブランディングで、求人のあり方を変える。 私達はお客様である企業の強みを引き出し、本物の採用力を手に入れるための採用ブランディング支援を行ってる会社です。 求人広告の販売や人材紹介だけでなく、お客様に必要な様々なサービスを総合的に支援していきます。 ■ 業務詳細 ・法人企業の経営者の方、または人事部長クラスの方への営業・コンサルテ

仕事内容【採用コンサルタント】年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休141日以上◆働き方自由◆経験者前職給与保証 [会社名称]：Dreamcloud株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：332万～1000万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK 【募集背景】 過去25年間で約4500社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。新卒採用支援（アウトソーシング業務）がメイン事業ですが、人材紹介事業への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 現在、4名で事業部を立ち上げ済。あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイ

仕事内容株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 【未経験歓迎】採用コンサルタント ※リモート可・フルフレックス／月残業約10時間 【仕事内容】 【未経験歓迎】採用コンサルタント ※リモート可・フルフレックス／月残業約10時間 【具体的な仕事内容】 【児童福祉・保育領域の「LITALICOキャリア」／業界未経験者が多数活躍中／充実した教育体制】 ■職務内容： 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課

仕事内容<仕事内容> 【東京/大崎】採用コンサルタント/最大週4在宅勤務可！クライアントが抱えている採用課題を解決！ 採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題解決に向けてコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 具体的には… ・採用商材の提案・受注 ・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など） ・採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施 ・媒体選定 ・母集団形成におけるPDCA ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・クライアントへの識学採用理論のトレーニング実施 ・採用マニュアル作成の監修と引継ぎ面談の実施 ★1人あたり5～10社の担当

仕事内容採用コンサルタント／土日祝休み まずは営業アシスタントとからスタート！事業所ごとで決めた行動目標に沿って日々営業やスタッフフォローを行いますが個人ごとのノルマは一切ありません。最低でも月２回ミーティングを実施し、社員全体で振り返って協力していきます。 ▼求職者さんのサポート業務 当社に登録している求職者さんとの面談を通じて希望する仕事や条件をヒアリング、お仕事紹介、就業に向けての準備やメンタルフォローを行います。 ▼企業クライアントへの提案 企業の担当者さんと求める人材像や課題を聞き取りニーズに応じた人材の提案、職場見学の日程調整、入社後のヒアリングなどを行っていきます。ゆっくり関係性を深め

仕事内容<仕事内容> 業界未経験OK／採用コンサルタント／賞与・インセンティブあり／残業20h以内／研修・OJTあり！ ◆中途採用の採用コンサルタントとして案件を担当◆ ◇先輩がしっかり丁寧にフォローアップ充実◇ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で 採用コンサルタントとして担っていただきます。 担当顧客の採用の上流部分から採用実務まで一連の流れに 触れていただくので、非常にやりがいを感じていただけます！ ★平均担当顧客数7～10社程度 ★担当業界は多種多様です！ ・採用計画のヒアリング ・市場感などのリサーチと採用手法等の提案 ・担当案件の進捗管理 ・求人

仕事内容株式会社Grow-Fine 人事・採用コンサルタント／毎月インセンティブ／土日祝休み 【求人要約】 ＜未経験歓迎＞自分なりのビジョンを持った人が活躍中 ＜やりがい＞さまざまな業界の経営者との出会いがある ＜待遇◎＞年間休日125日＆月給33万円以上 【仕事内容】 人事・採用コンサルタント／人事・採用戦略の策定、人材育成の仕組み構築、組織・人事評価制度の刷新など 【具体的な仕事内容】 顧客が抱える組織・人事面の経営課題を解決する施策の提案および実施をお任せします。 《取引先について》 大手企業から中小企業、スタートアップ企業まで、業界もIT系・医療系などさまざま。 年間600～90

仕事内容<仕事内容> ●クライアントと共に自らも成長できる採用コーディネーター● ★『人と企業をつなぐ』やりがいのある仕事です。★ 当社は若手の人材不足ので悩む企業に対して採用コンサルティングを行っています。 その際に活用するのが『新卒採用』のご提案です。 高校生の新卒採用を軸にクライアントに合わせてSNS戦略やブランディングの提案をしていきます。 売ったら終わり！のような商材ではなく、自分で受注したクライアントを継続してサポートするのでそのクライアントと自分のコンサルタントとしての成長も実感できます。 ★営業未経験からでも最短3カ月で昇進できる環境があります！ ★実績も豊富なので営業もしやすい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材・採用コンサルタントのご経験 ■Excel、PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方 【尚可】 ■求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業経験が3年以上ある方 ■制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ■戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 〈ポジションの魅力〉 ・年齢や在籍年数関係なく裁量を持ってクライアント折衝を行うことができます。 ・採用課題だけに偏らない、”事業課題”の解決も行える本当に経営者が必要とする人事・組織のスペシャリストとしてのキャリア開発ができます。 [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！採用の【コンサルティング営業】★年休131日★有給消化率90%★名古屋市★ベンチャー 「人が集まらない」「どの求人サイトを使えばいいかわからない」 「面接につながらない」「内定を出しても辞退される」「すぐに辞めてしまう」―― そんな企業の“採用の困った”に寄り添い、 一緒に原因を整理し、解決に向けたご提案をするお仕事です。 ⸻ ◎具体的な仕事内容 ・新規顧客へのアプローチ（主にテレアポ） ・既存顧客への定期フォローとご提案 ・採用課題のヒアリングと改善提案 ・必要に応じて、採用サイト・動画・研修制度などの企画提案 ⸻ ただ求人広告を「売って終わり」ではあり

仕事内容豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務（主に採用コンサルティング領域を担当）を行って頂きます。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限50,000円/月まで交通費支給）、残業手当、役職手当 各種社会保険完備、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏季、年末年始（会社カレンダーあり） 年間休日125日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかの経験を3年以上 (1)人材紹介企業リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー (2)採用コンサルタント (3)採用業務代行ディレクション (4)求人媒体等で求人票の書き方の提案など、能動的に採用支援の提案をされていた方 (5)採用企業の人事担当者 [歓迎] RAまたはCA経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ＜こんな方が活躍していただけるお仕事です＞ ・エージェントや媒体の制限なく、幅広い提案で採用成功をサポートしたい方 ・成長中

仕事内容<仕事内容> 【福島勤務】採用コンサルタント★賞与年3回、インセンティブあり！◎月給27万円～／完全土日祝休み 【インセンティブ充実＋賞与年3回】◆クライアントの採用課題を解決するコンサルティング、採用実務のサポート業務をお任せします。 具体的には月次20社程度を担当。人事・採用コンサルタント業務全般をお任せします。テレアポ・飛び込みなど新規開拓営業はありません。クライアントの採用課題を解決に導くコンサルティングに集中できます！ ◆採用手法の提案 ◆採用関連のツール作成 ◆求人・採用代行 ◆人材スカウト作業 ◆求人原稿作成 ◆求職者との面談 など 入社後の流れ 【未経験スタートでも安心！】