採用コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容デジタル分野に特化した採用コンサルティングサービスにおける コンサルタント(マネージャー)を募集いたします！ 「主なお仕事内容」 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、 複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、 品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント 「おすすめポイント！」 〇土日祝休み＆長期休暇あり！ プライベートとの両立もしやすく、 オンオフのメ

仕事内容<仕事内容> 【リモート可】採用コンサルタント ―案件獲得からRPO実行まで担うプレイヤー型ポジション― 【当社について】 当社は創業10期目の、エンジニア・AI人材の採用に特化した採用コンサルティング・RPO企業です。 ベンチャー企業から中堅・大手企業まで幅広いクライアントを支援し、エンジニア採用に加え、AI・データ活用領域など専門性の高い人材の採用支援にも取り組んできました。 多くの企業と長期的なパートナー関係を築いていることも当社の特徴です。 現在は、社員5名＋業務委託メンバーによる少数精鋭の体制で、戦略設計からRPO実行まで一気通貫で採用成功に向き合っています。 【仕事内容】 本ポ

仕事内容<仕事内容> 【リモート可・復職歓迎】中小企業の組織を採用から変革する採用コンサルタント【人事経験優遇】 「採用の力で、中小企業に活力を。社会に明るさを」 ︎この理念を掲げ、Lifortuneは“実践教育型”の採用コンサルティングを行っています。今回お任せしたいのは、クライアントの“採用体質”を変革し、組織に本質的な力を根づかせていくコンサルティングポジション。経営・人事・現場と向き合いながら、企業の未来に伴走する役割です。 ︎サービスの中心は、30～100名規模の中小企業に向けた「実践教育型コンサルティング」。1年間・全17テーマの“教科書”を活用し、CEOや人事担当者へ月次のレク

仕事内容<仕事内容> 新卒採用支援コンサルタント丨顧客ファーストに強みを持つ事業支援会社の事業成長をリードする人材を募集！ ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 リクルート・マイナビ・ベイカレント・船井総合研究所・ファーストリテイリング など、様々なバックグラウンドを持った社員で構成されています。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルティング リモートワーク導入中のベンチャー企業 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。 ▽仕事内容 採用コンサルティング 求人運用・作成・改善 SNSの活用 求人媒体の選定 HPの提案 採用プロセスの改善 ▽業務の流れ ◆企業様へアポイントメント ◆提案資料作成 ◆商談 ◆契約書類提出 ◆契約後のフォロー 【POINT】 アイデアを求めている設立4年目の成長企業。 アイデアを面白がれるメンバーが活躍中！ 実行するための行動力が抜群。 社員のアイデアに具体性

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント（RPO）◆顧客の採用支援／フルリモート可・フレックス・年間休日123日・土日祝休 【業務について】 採用コンサルティング事業部にて、顧客の自社採用業務のご支援・代行を行います。 業務内容は記載されている内容が全てではなく、パッケージ化されていない為、柔軟な対応が求められますが、その分価値を発揮し続けクライアントから信頼を得ることにより、クライアントと相談の上業務の幅を広げることも可能です。 そのため依頼をうけるプロジェクトにより業務内容は変化しますが、主な業務は以下となります。 ご経験によって、チーム内で担当いただく業務を分けます。 ◆採用代行業務 ・母集

仕事内容【上場グループ／ハイブリッド可】戦略×実務で採用成功を創る。裁量と成長を両取りし、成果は昇給・報奨へ直結する採用コンサルタント 仕事内容 クライアントの人事・採用戦略策定～実務遂行を担い、クライアントビジネスに貢献、ケイパビリティ拡大、新規ビジネス立上などにご挑戦いただけます！ 募集背景 自社ネットワークの拡大に伴い、ご紹介による引き合いが多くなっております。売上・組織規模の更なる拡大と事業持続性の強化に向けた採用となります 概要 ・ハイブリッド出社が可能で柔軟な働き方とライフワークバランスを実現 ・採用の上流設計から実行フェーズまでご支援が可能で、採用プロフェッショナルとしてのキャリア

仕事内容<仕事内容> 週2日リモートOK│採用コンサルタント候補│築地駅徒歩1分 株式会社HOAPは医療介護歯科業界特化の採用支援事業を行っています。 今回採用コンサルタント候補としてご活躍いただける方を募集しています。 【主な仕事内容】 ・求人掲載 ・求人管理 ・スカウト送付 ・求職者対応 ・SNS運用ディレクション ・クライアント対応（チャット） ・オンラインMTG 入社後1週間は出社いただきますが、その後週1～2日リモートもOK。 変化の早い環境でも、試行錯誤しながら作り上げていくことを楽しめる人にぴったりのお仕事。 スピード感があるからこそ、1ヶ月前の自分より確実に成長を実感できます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ・法人営業の経験2年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 ※下記いずれかの経験1年以上 ・転職エージェントのRA経験 ・HRTechサービスなどのCS経験 ・採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験 ＜歓迎経験・スキル＞ ・エンジニアポジションのJDを見てスキル要件を把握できる ・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験 ・事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方） ・チー

仕事内容<仕事内容> 【岐阜】採用コンサルタント【Uターン、Iターン活躍中】 企業の採用課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行までを支援するポジションです。お客様と連携し、RPO（採用代行）事業におけるフロント業務を中心に、クライアントの採用活動を支援していただきます。 具体的には： お客様との打ち合わせ・課題ヒアリング 採用戦略・採用計画の立案 求人票の作成、媒体選定・運用 応募者対応 採用データの分析、レポーティング 採用業務フローの最適化、改善提案 その他、RPO業務に付随するプロジェクト管理 など <給与> 年収300万円～900万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人材採用コンサルタント/年間休日120日/完全週休2日制/決算賞与年1回/株式会社ジンクル 入社後は経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください！ 仕事内容は、人事課題のヒアリングを行い、ソリューションの提案をメインに長期的なアフターフォローも含めた幅広い業務をお任せいたします。 充実のワークライフバランス！仕事にもプライベートにも全力で取り組むことのできる職場がここにあります。 ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中のベンチャー企業！フランクな人間関係が魅力の職場！ 入社後は一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を完備！

仕事内容]経営視点で“採用成功”をデザインする/ ~顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集~ 経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。 数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション ■既存顧客への改善提案(中堅~大手企業中心) ■チームマネジメント(2~6名)・ナレッジ共有 ∟担当クライアント:30社前後(中小~大手/月間広告費100~800万円) 単なる広告運用に留まらず、採用戦略の設計者として企業成長を

仕事内容【フルリモート/創業以来4期連続黒字】採用の上流工程に挑戦したい方へ｜採用戦略に踏み込める採用コンサルタント募集！ 仕事内容 採用の専門家として、クライアント企業の採用課題の整理から戦略設計、体制づくりまで幅広く担当します。スカウト運用の知見を活かしつつ、プロジェクト全体を俯瞰し、採用成功に向けた伴走支援を行うポジションです。 主な業務内容 クライアント企業の採用課題の把握、要件定義、改善提案 採用戦略の立案とプロジェクト全体の進行管理 CTO・VPoE・採用責任者などのステークホルダーとの調整 母集団形成方針の策定 実務担当（スカウト・オペレーション担当）との連携による体制づくり 採用デ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、両方を満たす方 ■大卒以上 ■人材業界での3年以上の法人営業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 【何をするかより誰と働くか / こんな方をお待ちしています！】 ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」・行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方 ・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身に付けたい方 ・難易度の高い課題をメンバー一丸となって達成し、大きな満足感とプロとしての成長を実感したい方 【職種名】 ◎採用コンサルタント◎エンタープライズ企業の採用支援｜リモート週2回・フレックス 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験2年以上 【尚可】 ・人材領域（求人広告、採用支援、リクルーティングアドバイザーなど）の経験 ・エンジニア採用やIT業界への興味・知見 ・組織マネジメント経験（リーダー・チーム運営） ・SalesforceなどCRMツールの利用経験 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社サポーターズへ出向となります。（期間の定めなし） ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 誠実で真摯に業務に取り組める方 自ら考え、主体的に動ける方 変化に柔軟で挑戦

仕事内容<仕事内容> コンサルタント（経験者採用） 2-wardのコンサルタントには一人一人が会社の顔となりお客様とコミュニケーションを取ることが期待されており、お客様の声に耳を傾け、提案機会の発掘、営業活動、コンサルテーション／案件実行、クロージングまで幅広い役割を担って頂きます。 大規模な組織では営業チームと実行チームが分かれていたり、若いうちは提案活動に関わる機会がなかったりすることもありますが、2-wardでは職位に拘らず、メンバーが互いに協力しながら全員がお客様と向き合い、案件に取り組むのが特徴です。 お客様は上場企業やそのグループ企業または非上場企業でも大企業であることが多く、そのほ

仕事内容1月・2月スタート相談OK！【4名増員／在宅可／ワーパパ・ママ可／未経験大活躍中／大阪駅直結タワーオフィス】英語採用コンサルタント 業務拡大の為、4名増員します。大阪駅直結で関西のどこからでも通勤便利です。ワーキングファーザー、マザーが活躍しており多国籍環境で働きやすいです。 ●外資系企業の求人獲得●電話・メール対応●マーケット情報収集●データ入力●登録案内及び手続●オンラインでの面談●外出は少なくオフィス内でのお仕事がメイン 【チームワーク重視、個人の成長を実現できる会社です。】 年齢や経験は問わずシニアコンサルタントが多数いて成長スピードが速い会社です。トレーニング充実、成果主義でバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR領域のSaaS系のカスタマーサクセスまたは営業経験者 ・HRサービスの営業経験 【尚可】 新卒の採用コンサル経験者 新卒媒体を使用した業務経験者 不動産、ブライダルなどの高単価営業経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 採用コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 【職務概要】 新卒採用に関する採用コンサルタントを担当していただきます。 【職務詳細】 インサイドセールスより引き継いだアポイン

仕事内容【仕事内容について】 配属は適正を考慮して入社後に決定となります ◆インサイドセールス カスタマーサポートとして、求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションです。 ◆メディア事業・新規事業 求人メディア事業のグロース及び、登録企業へのサポート業務など求人メディア事業におけるPDCAサイクルを回して事業成長をサポートして頂きます。 新規事業におけるセールスやマーケティング等の業務従事して頂く可能性もあります。 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言

仕事内容ＣＩＯパートナーズ株式会社 業務コンサルタント／未経験／在宅勤務／フレックス／年休127 【求人要約】 【未経験からコンサルに！】社会人経験5年あればOK 【働きやすさ】在宅勤務OK／フレックス／残業少なめ 駅チカ／月給32万円以上／年間休日127日 徹底的に調べ、深く知り、解決策を導き出す！ コンサルの“一歩目”を、当社でスタートしませんか。 ＼POINT／ ■未経験からコンサルタントに ■在宅勤務＆フルフレックス ■月給32万円～ ■年間休日127日（土日祝） ■残業少なめ ■丁寧な育成＆サポート万全 ■育児中のコンサルタントも多数活躍！ 【これまでの経験がすべて役立つ】 事