採用コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> “採用の数”より“どんな人と働くか”を考えたいあなたへ。採用コンサルタント募集 採用の仕事をしていて、「採用人数の目標達成」や「決定件数」に追われるうちに、本当に大事なことってなんだろう？と感じたこと、ありませんか？ 実際、採用で大事なのは「何人採ったか」ではなく、「どんな人と働くか」その人が会社にどんな影響を与えてくれるのか、どんな空気を持ち込んでくれるのか。ひとりの入社が、会社の未来を変えることもあります。 私たちは、ただ人数を揃える採用ではなく、「この人と働きたい」「この人がいると会社が変わる」という採用を支援しています。ターゲット設定から採用戦略、選考設計、入社後の

仕事内容<仕事内容> 【CA/RA経験者歓迎】求職者と企業、どちらの幸せも見届けたいあなたへ。採用コンサルタント募集 【募集背景】 「人を採る」だけで終わらず、その後の定着や活躍、企業と求職者双方の幸せまで見届けたい——そんな思いを持つCA/RA経験者の方へ。 いま、多くの企業が採用難に悩むなかで、採用の質と、その後の活躍・定着を見据えた支援がより求められる時代になりました。ただ枠を埋める採用ではなく、企業のカルチャーや価値観に合った人と出会い、その先の未来まで伴走する採用パートナーが必要とされています。 私たちは、採用支援だけでなく「その人が入社した後の活躍」「企業の文化としての定着」にまで寄

仕事内容<仕事内容> CARA経験者歓迎！求職者の声を聞いてきたあなただからこそできる、企業成長を支える採用コンサルタント 【募集背景】 CA/RAとして転職活動を支援してきた中で、こんな想いを抱いたことはありませんか？ 「この企業、採用ターゲットがズレてる気がする」 「選考フローや面接の進め方を変えれば、もっといいマッチングができそうなのに」 求職者の声を聞き、リアルな転職市場の動きを肌で感じてきたCA/RA経験者だからこそ気づける、企業側の採用課題があります。 私たちは、採用の“やり方”だけでなく、“あり方”から提案する採用コンサルティングを行っています。 採用計画の設計から、ターゲット設

仕事内容株式会社ユウミ 採用コンサルタント/月給40万円～/フルリモート/フルフレックス/全国募集 ≪月給40万～＆フルリモ・フルフレックス≫ キャリアもプライベートも諦めない♪ ＊全国募集！地元エリアで働ける ＊フルフレックスで自由に働ける ＊土日祝休・月給40万円以上 採用に困っている地方の中小企業を支援するため 設立された株式会社ユウミ。 お客様は全国に広がっているので 全国どこでもあなたの好きな場所で フルリモート勤務でOK！ 銀行やお客様からのご紹介や セミナーからの集客のみで 既に約120社とお取引しています。 コンサルタント、アシスタントと チーム体制でクライアントをサポー

仕事内容<仕事内容> 【マーケ経験者歓迎】「人」と「組織」を動かす採用ブランディングのプロへ挑戦する採用コンサルタント募集 マーケティング脳で、企業の“ファン”を採用しよう！ 採用の世界も今や「選ばれる時代」。 ターゲット設計も、採用広報も、コンセプト作りも。 マーケティングの経験が、採用の現場でめちゃくちゃ活きるんです。 「ただ採る」のではなく、“この会社で働きたい！”と思わせる採用戦略を一緒に仕掛けませんか？ 採用ターゲットの心を動かすコピー、採用サイトの設計、SNSの活用あなたのマーケ発想が、企業の採用を変え、組織の未来をつくる武器になる。 ワクワクする採用ブランディングの舞台、今ここに

仕事内容<仕事内容> 地域の可能性を採用で広げる――挑戦と成長を楽しむ採用コンサルタント募集！ 地域の可能性を、あなたの採用力でぐーんと広げませんか？ 人口減少や若者の都市流出で、多くの地方企業が「人が採れない」「魅力が伝わらない」と悩んでいます。けれど、その地域にしかない魅力や価値を発掘し、伝え方を工夫することで、採用はもっと変えられる。私たちは、採用の力で企業の未来を変え、地域を活性化する“仕掛け人”です。 経営層と一緒に採用戦略を描き、地域の魅力や企業の強みを言語化し、採用ブランディングや広報施策も一緒に考えます。母集団づくりから採用後の定着、ひいては企業ブランディングまで関わることができ

仕事内容<仕事内容> 【営業経験者歓迎】数字の先にある「人」と「組織」の未来を創る採用コンサルタントへ 【募集背景】 営業職として数字を追いかける日々の中で、「ただ成果を上げるだけでは物足りない」と感じたことはありませんか？ 売上や契約数という結果の先にある、「その会社で働く人たちの成長」や「組織が持続的に強くなること」に本気で向き合いたい、そんな想いを抱く営業経験者が増えています。 私たちの採用コンサルタントは、単なる数字の達成ではなく、企業の「人」と「組織」の未来をともに創るパートナーです。 企業の経営課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行まで深く関わることで、働く人の可能性を引き出し、組織の

仕事内容<仕事内容> 【採用経験必須、IT領域歓迎】採用コンサルタント（フレックスタイム制、リモート勤務） ◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ー 採用に関する課題感を感じているクライアント様に対して、プロの採用担当として母集団形成～選考対応～内定通知・クロージング～入社手続きまで一気通貫で行って頂きます。DX推進を積極的行っている企業様のIT採用や英語を駆使したグローバル採用案件がメインになります。能力や経験に応じて、採用戦略立案や、採用プロセスの改善等の上流工程の業務もお任せいたします。 ◆具体的な業務例 ・

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタントとして地方創生を支える――社会課題に挑む次世代リーダー募集！ いま、日本の多くの地方企業が深刻な人手不足や後継者難に直面し、地域経済の持続可能性が問われています。一方で、大都市圏には地域で働きたい、地元に貢献したいと考える優秀な人材も存在しています。しかし、両者の出会いの場や、採用のノウハウ・手法が不足しているのが現実です。 私たちは、そうした社会課題の解決に本気で取り組む採用コンサルティング会社です。採用決定という目の前の成果だけでなく、企業の採用力を根本から底上げし、地域経済の発展を支えることを目指しています。 今回、地方企業の採用支援を通じて、地方創

仕事内容<仕事内容> 採用プロセストレーナー【人事部門への教育コンサルティング】 ～次世代の採用のプロフェッショナルを育成する～ あなたの人事経験を「教える力」に変え、 企業の採用成功を導くキャリアを築きませんか？ 実は、採用難といわれる現在も 多くの中小企業では、採用活動が 人事戦略として確立されておらず、 総務部門の付随業務や 経営者の直接対応に留まっています。 そんな企業の採用担当者に、 あなたの経験を活かした実践的な 採用ノウハウを伝え、 自立的な採用力の向上をサポートする。 それが私たちの使命です。 仕事の醍醐味 ・経験を活かして人を育てる喜び ・教えることで得られる新たな気づ

仕事内容【フルリモート/フルフレックス】生成AI×RPO｜ITエンジニア採用支援コンサルタント 仕事内容 【当社について】 私たちは、単なる採用代行会社ではありません。独自開発のAIとデータを武器に、クライアントの採用を根幹から成功に導くHR-Techカンパニーです。 創業以来、ITエンジニア採用の領域で100社以上のクライアントを支援。その過程で蓄積した「勝てる採用の方程式」とも言える膨大なデータとノウハウが、私たちの事業の土台です。 そして、私たちの最大の武器は、その資産を徹底的に学習させた自社開発の「現場特化型AI」。このAIを駆使することで、従来の人力に頼る採用活動とは一線を画す、圧倒的

仕事内容＼「採用の上流」を担う、プロフェッショナル／ お客様の採用課題に対し、設計・実行・改善まで一貫して担います。必要なソリューションをカスタマイズしながら提案・実行します。 【具体的には…】 ■採用戦略の設計・実行などの直接支援、ブランディング企画 ■潜在的な課題の抽出、上流設計から施策実行、改善提案 など ※プロジェクトは1人1社が基本で、必要に応じて複数社を兼任。 ※お客様は数十人規模から数万人規模までさまざまです。 ※ほとんどのお客様は紹介から繋がります。テレアポや飛び込みなどはありません。 【実際のコンサルタント事例】 「採用人数が50名⇒100名になった」「一人あたりの採用コストを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験下記のうちいずれか一つ（1年以上経験） ・採用コンサルティング企業での勤務経験 ・事業会社もしくは人材関連企業で人事採用経験 ・ITエンジニアの経験者、またはエンジニア職の採用経験 ■歓迎スキル・経験・Webマーケティングの実務経験者 ・スタートアップでの管理部門経験者 ・オペレーションの業務改善経験者 ・マネジメント経験者 【職種名】 採用コンサルタント 【仕事内容】 ■働くイメージ エンジニアの新卒・中途採用に特化した採用支援サービスを提供する同社の採用コンサルタントとして、複数のクライアント企業を担当し、人事・採用コンサルティ

仕事内容組織・人事コンサルタント/2年目年収700万円 仕事内容 【採用コンサルタントって何をするの？】 企業の採用サイトや求人を見ている中でも「この企業はぜひ応募したい！」と思う会社と「この企業は応募したくない」となる会社があると思います。 実はこの2社の違いは採用戦略をしっかり練れているかによって生じます。 もちろん条件の違いもありますが、 ただそれ以上に採用戦略が練れている会社というのは、 自社の魅力、自社の求める採用ターゲットを十分に理解した上で、 適切な媒体に適切な手法で広告を打ち出すことで、他社より多くの応募を獲得することができます。 この採用戦略を設計し、実行し、企業の採用を成

仕事内容【応募資格】 [必須] 求人職種：ITコンサルタント ・コンサルティングのスキルではなく、コンサルタントという”人間性”を重視しています。 必要経験 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験、プロジェクト経験 [歓迎] 歓迎する経験 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験 ・英語での対応力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25才～41才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 【

仕事内容<仕事内容> 【マーケターから採用コンサルタントへ】候補者の“心”を掴む採用戦略を一緒に創りましょう！ 採用の世界も、今や“マーケティング力”がカギの時代！ ただ求人票を出すだけじゃ、人は集まらないし、響かない。 「この会社、気になる！」「働いてみたい！」って思ってもらうためには、ターゲット設定もコンセプト設計も、伝え方の工夫もぜんぶ大事。 実は、マーケティングで磨いてきたあなたのスキル、採用コンサルの現場でめちゃくちゃ活きるんです。 求職者の心を動かすコピーを考えたり、採用コンテンツを企画したり、SNSで採用広報を仕掛けたりまるで企業の“採用ブランドマネージャー”。 「売上だけじゃなく

仕事内容■お願いしたい仕事 musuhiでは、経営理念の可視化から、共創による中期経営計画の策定・人事制度構築・人事戦略の策定・人材育成プログラムなど、経営・組織領域において多岐に渡る法人の伴走支援を行っています。 その全ては、一人一人の想い、そしてその集合体である企業ビジョン実現のためです。 今回の募集は、事業成長のための組織領域において要と言っても過言ではない、「採用」を伴走支援する「採用コンサルタント」のお仕事に、「リーダー(課長職)」ポジションとして入社いただく方の募集となります。 具体的なお仕事としては、下記を想定しています。 ︎2025年1月27日にオープンしたばかりの「ジョブアン

仕事内容株式会社free mova 採用コンサルタント／未経験歓迎／ベストベンチャー100選出 【求人要約】 新規事業のコアメンバー！事業立ち上げフェーズに挑戦 2025年に1700名体制を目指す成長企業で働く インセンティブで稼げる人事・採用コンサルタントに！ 【仕事内容】 クライアントの採用課題を解決する採用コンサルティング・人事業務／人事・SNS研修で未経験から成長可 【具体的な仕事内容】 企業の「人材が採れない」という課題を解決するために、採用の“しくみ”を提案する仕事です。 幅広い業界のクライアントに対し、オーダーメイドの採用ソリューションを提供します。 ＜具体的には＞ ■新規

仕事内容HR戦略コンサルタント（採用広報特化） 【企業名称】株式会社スリーシェイク （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 インフラのプロフェッショナルパートナー 【Sreake】 AWS/GCP/Kubernetesに強みを持ったプロフェッショナルチームによるSRE（Site Reliability Engineering）からR&D、人材育成までクライアント組織に深く入り込んだコンサルテーションを提供し、事業の発展

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント募集 ◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回 採用戦略の提案でクライアントを成功に導く！ 「WEB広告を通じて企業の採用課題を解決したい！」 そんな意欲を持つ方を募集しています 求人広告の提案から採用成功まで を一貫してサポートし、クライアントとの信頼関係を築くお仕事です！ 仕事内容 WEB広告を活用した 採用戦略の提案営業 をお任せします！ クライアントの採用課題をヒアリングし、 indeed・リクナビNEXT・採用HP などを組み合わせた最適な広告プランを提案します。 【具体的な業務内容】 クライアントの事業