採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験が合計1年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 [歓迎] ・エンジニアJDを見てスキル要件を把握できる ・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験 ・事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方） ・チームリーダー/マネージャー経験 【職種名】 採用コンサルタント（ＲＰＯ） 【仕事内容】 今回お任せすることはクライアントの採用戦略立案～採用成功ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ・法人営業の経験2年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 ※下記いずれかの経験1年以上 ・転職エージェントのRA経験 ・HRTechサービスなどのCS経験 ・採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験 ＜歓迎経験・スキル＞ ・エンジニアポジションのJDを見てスキル要件を把握できる ・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験 ・事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方） ・チー

仕事内容■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介もしくはHR領域のSaaS営業、カスタマーサクセスの経験がある方 【尚可】 ・新卒向けHRサービスの営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】採用コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 【職務概要】 新卒採用に関する採用コンサルタントを担当していただきます。 【職務詳細】 インサイドセールスより引き継いだアポイントに対し、更に現状ヒアリングをし、課題抽出した上で課題解決のための

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社でのコンサルト経験2年 ・人材紹介会社にて法人営業経験2年 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験 ・キャリアコンサルタント資格の保有 【求める人物像】 ・ミッションに共感できバリューを体現できる方 ・チームワークや、円滑な人間関係を大切にできる方 ・変化と自走が求められるスタートアップの環境を楽しみ、個人および組織として成長意欲の高い方 【職種名】 人材採用コンサルタント 【仕事内容】 ▼仕事内容▼ 人材紹介業務 - 両面型(求職者・企業)のコンサルタント業務を行います。 ◎クライアント（企業）担当業務 ・案件内容のヒアリング業務 ・候補者の推薦 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業での勤務を希望する方 ・営業経験3年以上（業界、toC／toB不問） ・顧客折衝経験 【尚可】 ・人材ビジネスでの経験（派遣、紹介、媒体営業不問） ・無形商材のBtoB営業経験 ・高単価商材（不動産等）や無形商材（保険、教育等）のBtoC営業経験 ・営業実績において上位の成果を残された経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・目標達成に向けてコミットできる方 ・主体的に課題発見と改善に取り組める方 【職種名】 採用コンサルタント（拠点長・

仕事内容【アピールポイント】 企業の採用支援／オープニングスタッフ／駅チカオフィス／土日祝休み／インセンティブあり／残業ほぼなし／家賃手当あり 【仕事内容】 ～企業の採用成功を支える～ 『採用コンサルタント・ カスタマーサクセス』 〇。お客様の採用課題に向き合う 〇。データ分析や求人改善を通して 「採用成功」まで伴走するお仕事 もちろん！ 未経験からのチャレンジOK◎ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 新営業所の オープニングスタッフです！ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ これから立ち上げていく新しい拠点。 新しい営業所づくりに関われる！ 今だからこそできるレアな経験！ ゼロから営業所をつ

仕事内容【応募資格】 [必須] 大手法人顧客へのソリューション提案経験＋(1)or(2) (1)WEB・IT領域の経験 (2)人材領域の経験 ※(1)、(2)ともに満たしていることが望ましいが、片方のみで可。 [歓迎] ・型の営業実績 ・複数アカウント担当での営業実績 ・コミュニケーション、傾聴能力の高い方 ・PCスキルをお持ちの方(PowerPointを使ってのプレゼンテーション資料作成、Excel関数を使ってのデータ分析) ・目標達成意欲の高い方 【職種名】 採用コンサルタント 【仕事内容】 同社システムを導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・RPO等における採用実務経験（3年以上）、または人材紹介での実務経験（3年以上） ・母集団形成から内定までの採用フローに関する深い理解 ・顧客企業とのコミュニケーション実務経験 【尚可】 ・CxOクラスとのコミュニケーション経験 ・IT／Web、スタートアップ領域での勤務経験または同領域企業との業務経験 ・マネジメント経験（規模不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・構造化、言語化スキルをお持ちの方（事象や課題から再現性のある仕組みを構築できる方） ・マルチタスクの管理スキルをお持ち

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（toC／ toB問わず）3年以上 【尚可】 ・法人営業（人材業界）のご経験 ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・予算を持ち、予算を達成するための努力経験 ・法人向けの提案型営業経験／個人向けの高単価商材営業経験 ・役職、マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・ベンチャーでの成長意欲のある方 ・自ら変革するガッツのある方 【職種名】 【愛知】採用コンサルタント(リーダー候補) 【仕事内容】 成長していくフェーズに携われる #食と人を繋ぐ #20代活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■法人営業（toB）で3年以上の経験 ■チームマネジメントの経験 ■上位役職者への営業経験 ■チームの売上・KPI管理の経験 【歓迎スキル・経験】 ■人材業界での営業以外の業務経験 ■1000万以上の提案で受注経験がある方 ■裁量あるポジションを早く目指したい方 ■経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 ■組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 【職種名】 採用コンサルタント／リーダー・マネージャー候補 【仕事内容】 コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業、販売、接客などの顧客折衝経験を1年以上有する（業界、法人／個人不問） ・売上や販売件数、契約件数などの数値目標を持ち、目標達成に向けて取り組んだ経験 【尚可】 ・営業または販売において社内表彰や優れた実績を残した経験 ・飲食または宿泊業界での就業経験（アルバイト経験含む）や強い関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長フェーズのベンチャー企業で新たな挑戦をしたいセルフスターターな方 【職種名】 採用コンサルタント職 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長中のミドルベン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向けの顧客折衝経験（3年以上） ・人材業界における実務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント、またはピープルマネジメントの経験 【今後の展望・キャリアパス】 自身の希望次第で、採用戦略コンサルタント、データアナリスト、マーケティングスペシャリスト、管理部門など多岐にわたるキャリアパスが描けます。 SaaS開発のプロダクトマネージャーやセールス、マーケティング職への転換実績もあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【東京：リモート】採用戦略コンサルタント（マネージャ

仕事内容《大阪・東京・名古屋》人材コンサルタント＜未経験歓迎＞メーカー特化型の転職エージェント※転勤なし 株式会社タイズ - 業界最高品質の転職エージェント【企業×個人】のベストマッチングを実現！・効率化ではなく、人と人を結びつける・ 仕事内容 【業界では珍しい 企業の採用支援と個人の転職支援の《両方》に携われます】 求人企業の採用活動と求職者の転職活動の双方をサポートしていただきます。一般的な転職エージェントでは、企業担当と求職者担当で分業制を取っていますが、タイズでは1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当します。双方の状況や考え方・市場感を理解することでどちらにも迅速な情報提供と提案が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介もしくはHR領域のSaaS営業、カスタマーサクセスの経験がある方 【尚可】 ・新卒向けHRサービスの営業経験 応 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 採用コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 【職務概要】 新卒採用に関する採用コンサルタントを担当していただきます。 【職務詳細】 インサイドセールスより引き継いだアポイントに対し、更に現状ヒアリングをし、課題抽出した上で課題解決のための企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事 or RPOなどの採用実務経験のご経験（3年以上） または 人材紹介のご経験（3年以上） ・母集団形成から内定までのフローを理解している方 ・顧客企業とのコミュニケーション経験をお持ちの方” 【尚可】 ・CxOクラスとのコミュニケーション経験 ・IT／Web， スタートアップ領域での勤務経験、またはそれら企業との業務経験 ・マネジメント経験（マネジメント範囲は問いません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・構造化、言語化スキルをお持ちの方（事象や課題から再現性のある仕組

仕事内容仕事内容 ベンタス株式会社では、クライアント企業の採用活動を「実務×改善」で推進する採用コンサルタントを募集します。 単なる運用代行ではなく、求人・スカウト・数値の改善まで一貫して携わり、採用成功をつくる仕事です。 具体的には 1）求人の運用 求人媒体の運用（掲載・修正・運用管理） 求人内容の改善（ターゲット整理、訴求見直し、文面調整） 応募状況のモニタリング、簡易レポーティング 採用支援では求人媒体運用や母集団形成の改善が主要業務として扱われることが一般的です。 Source 2）クライアントワーク キックオフ／定例MTGでの採用状況共有 課題ヒアリング～改善提案（運用設計、施策提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方 リーダー経験（メンバー育成、プロジェクトリード）があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。 ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用コンサルタント/リーダー候補【RPO事業】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 ★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者 退職者＝アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 法人折衝経験（法人営業など） 【求人特徴】 ・業界最高水準の報酬設計を導入しています ・業界トッププレイヤーから学べる成長環境があります ・現年収1億超えの候補者様とビジネスができる面白さがあります ・事業立ち上げに関与可能な環境です [歓迎] 【歓迎スキル】 ・採用業務関連の経験(人事/RPO) 【職種名】 採用コンサルタント／RPO 【仕事内容】 【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。 ・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定～導入、書類選考

仕事内容クライアントの採用全体を俯瞰し、課題の発見から実行までを一気通貫で担当いただきます。 ▼採用戦略の立案 採用計画・ペルソナ設計 各チャネルのKPI設計（媒体・エージェント・スカウト etc.） 採用広報戦略（魅力要素の棚卸し、コンテンツ提案） ▼採用実行のディレクション スカウト設計・配信 エージェントマネジメント（推薦数増加と質の改善） 採用フロー設計・面接プロセス改善 進捗管理と歩留まり改善 レポーティング業務 ◎このポジションならではの魅力 スタートアップ・中小企業の採用成功に深く入り込める AI活用スキルが自然と身につく（採用×AIの先端領域） 個社ごとの課題に向き合う「伴走型コ