ケアマネジャー 特別養護老人ホーム - 静岡県浜松市中区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【静岡-浜松市】介護の未来を変えていく！新規オープン独立型居宅の主任ケアマネ募集。 居宅ケアマネ・新規オープンの募集です。 静岡県浜松市の事業所立ち上げ請負人を募集しています。 居宅介護支援事業所を立ち上げた経験がある方ぜひご応募ください。独立してみたいという方も歓迎します。 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です！ 将来的に静岡県内の事業所を複数立ち上げていきます。 【AIとの協働】あなたの専門性が、さらに輝く働き方へ。 私たちの事業所では、生成AIが最も強力なパートナーです。ご利用者様との対話を録音すれば、AIがリアルタイムでテキスト化し、面談終了時にはケアプ

仕事内容特別養護老人ホームに入所されている常時介護を必要とする入所 者一人ひとりの施設サービス計画（ケアプラン）を作成します。（ 入所者定員８０名） サービス担当者会議を開催し、入所者の状態に合わせて、アセス メント・プランニング・評価等を行います。入所者・家族・多職種 職員との連絡調整等を行います。 入所者の状態を把握するため、介護業務にも一部従事します。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容入居者様の意思と自己決定を最大限尊重したケアの実現を目指しています。 新しい介護の在り方をスタッフ全員で模索し、チャレンジしています。セラピー犬を導入しています。従来の身体的なケアに加えて、「生きがい」や「やすらぎ」を実感できるようなメンタル面におけるケアも重視しています。 その分野で一番活躍しているのが常駐しているセラピー犬のマロン(ゴールデンレトリバー)です。 県内でもまだまだ珍しい常駐しているセラピー犬。 湖東の杜ではご利用者のケアの為、いちはやく導入しました。研修制度・新人の研修会、講師による勉強会、研修会参加制度、施設内全員による勉強会など、教育期間をしっかり確保し、介護に対する基本

仕事内容静岡県浜松市の特別養護老人ホームでケアマネジャー正社員募集！やりがいのある環境で活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給259,900〜340,300円 ≪基本給≫ 171,900〜252,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職能手当:60,000円 資格手当:主任介護支援専門員：30,000円 介護支援専門員：20,000円 処遇改善手当:2,000円 ベースアップ手当:6,000円 扶養手当:3,000円/人（子

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 静岡県浜松市中央区に位置する特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集です。 日勤帯のみの勤務かつ残業なしなのでワークライフバランスを重視している方におすすめの求人です♪ ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般 【アクセス】 ＪＲ東海道本線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 【必要な資格・経験】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ・普通自動車免許一種 必須 ・経験不問 【給

仕事内容＜ 新規オープンしたフレッシュな事業所！ ＞ ●併設事業一切なし 居宅に特化した独立型事業所です 公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！ ●現在在籍ケアマネージャー３０名。うち２０名主任ケアマネ保持 〇法定研修費用／全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等） 〇年間休日／１２５日地域初のフレックスタイム制度導入 〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを 徹底的に追及したワークスタイルです （変更範囲：変更なし） ※居宅介護支援に特化県下最大規模／豊富な事例や困難ケース対応 各種法制度等フォロー充実 パソコン支給／スマホ支給／交通費お支払いします

仕事内容昭和49年4月に発足し、歴史ある法人です。 養護老人ホームをはじめ特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、公益事業として特定有料老人ホームを設立し、地域の皆様に少しでもよりよいサービスをサポートしています。●宇布見の里・特別養護老人ホーム 定員：70人 ・ショートステイ 定員：9人 ・デイサービス 定員：30人 ・共生型グループホーム 定員：7人 ・居宅介護支援事業所●養護老人ホーム砂丘寮 ・定員：110名●デイサービスセンター砂丘荘 ・定員：一般型36名/認知対応型12名●フルオブライフ砂丘（特定有料老人ホーム）・居室総数：36室/入居定員：48名●特別養護老人ホーム第二砂丘寮 ・定員：7

勤務時間残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）08時30分～12時30分 （2）08時30分～17時30分の間の4時間程度 ※短時間勤務になります。 ※就業時間は上記の期間で相談が可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容入所者の意思や人格を尊重し、常にその立場に立って、明るく家庭的な雰囲気で介護サービスを提供しており、幅広い年代の方が多数活躍しているのも特徴です。働く環境当法人は特別養護老人ホームを2つ、小規模多機能施設を1つ運営しており、入居型からショートステイ、デイサービス、居宅介護支援サービスを通して利用者様やそのご家族様の日常を支援しています。また、ボランティアさんに来ていただいたり、地域の皆様との交流も大切にしています。 だれもが快適でぬくもりを感じられるような事業運営を行っています。●産休･育休制度あり ●月に9日は休みを取れますから､プライベートの充実感もしっかり感じられます◎ ●研修制度あり

仕事内容「豊かな暮らし社会の構築」を目指しますHELIOSに関わる人たちが充実した生き方ができるために、今！ を大切に、自分たちに何ができるかを常に、共に考え行動していきます。トレーニングサポート制度セミナーや資格取得の費用の支援制度です。 業務に直結しないものであっても、自身のキャリアのために必要なスキルアップや、自ら学び考えることを奨励することを支援。 認められたものは、研修の受講や資格試験の受験に対し必要な費用の半額を会社が負担。認知症ケアマッピング（DCM）研修と施設の取り組み認知症の人の内面をわかろうとする気持ちと観察の技能を用いて、認知症の人の立場に立とうという真摯な取り組みです。 パーソ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 203300~243300円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区葵西6-10-62 【アクセス】 遠州鉄道鉄道線上島バスの場合：遠鉄バス浜松駅 14番乗り場より【51せいれい浜松 泉高丘線】に約40分乗車、二里山橋にて下車 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日

仕事内容当法人は平成6年に始まり、浜松市を中心に特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、地域包括支援センター、訪問介護、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、研修センター、幼稚園と様々な施設・サービスを提供しています。研修制度があります新人、基礎、中堅、管理職など、それぞれの成長ステップに合わせた研修に参加いただきます。 自分の持つ目標に向けて支援する体制を整えています。 介護の実技指導はもちろん、福祉人として基礎的なサービスマナーを学ぶ接遇研修、フィールドワークを通した体感型研修を実践の中に取り入れています。 施設見学OK ・入居者の施設サービス

仕事内容とにかく綺麗な施設です！施設内には「職員用フードコート」「パウダールーム完備」「シャワールーム完備」と充実した設備を用意！ 職員の方も働きやすい環境を提供！託児所完備子育て中の方を応援するため利用無料の託児所を併設しています。ユニット型でのサポート常に介護が必要な状態で、ご自宅で介護を受けることが困難な方が最期を迎える時まで支援していただきます！ 入居者10人前後を1つのユニットとして位置づけ、ご入居者様の個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートします。 施設見学OK 特別養護老人ホームでの看護業務全般の仕事です。 ＊入所者のバイタルチェック、薬の管理、患部の処置を行います。 ＊入所者の生

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホーム宇布見の里/求人/ケアマネージャー/正社員/特別養護老人ホーム/浜松市中央区 ケアマネージャー経験がある方大募集♪ 介護職員も募集中です 施設スタッフの声 宇布見の里では、利用者様一人一人との個々のかかわりを大切にしています。 入浴では、1対1なのでゆっくりとお話しをしたり、利用者様のペー

仕事内容地域の願いで一人一人の力を合わせてできた施設。 命を守り、権利を守り、成長と未来を願い安らかで穏やかな最期を願う。 開設当初から変わらぬ想いに共感いただきそれぞれの個性を活かしながらイキイキと働いています。 働く人たちの個性＝色が、私たちの色になると考えています。 ひとつの色に染めるのではなく、それぞれの色を尊重し合いながら働いています。一人ひとりの成長に合わせた教育・研修介護の経験がある方もいれば、高校の普通科を卒業してそのまま働く方もいます。 実習指導者と一緒に学ぶ期間も、数か月から１年以上と様々です。 介護する側が、自信を持って介護できるよう、職員一人ひとりの成長に合わせた教育・研修を行

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネージャー（グレイス有玉） (正社員) | リリーズ 株式会社 ▼仕事内容 ・居宅支援全般 ・ケアマネージメント ・介護計画 ・相談※業務については丁寧に指導しますので未経験者の方も応募可能です。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 ケアマネージャー（グレイス有玉）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)240000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤

勤務時間(1)8時30分～17時30分 又は 8時 30分~17時 30分 の間の6時間以上 日数・時間数など相談に応じます。

仕事内容特養での生活介護。手当充実で安定勤務／処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境 介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 成長をしっかり評価する制度があります。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。見学からでも大丈夫です。 ・特養での生活支援◎チーム体制で安心して働けます ・入浴・食事などの基本ケアを丁寧に学べます ・見学歓迎♪気になる点は事前にご相談ください ・応募前見学OK！職場の雰囲気を確認できます♪

勤務時間残業月10時間以内 （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の間の6時間以上 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容社会福祉法人三幸会は令和3年度は第49期となり、職員総数も270名を超え、現在5施設、24の事業所を運営している歴史と実績のある社会福祉法人です。 全施設の安定運営のため、一緒にお仕事できる”スタッフ”を大募集しています！ 三幸会は ‘介護職員処遇改善’ ‘介護職員等特定処遇改善’ の加算申請をし、静岡県浜松市より承認を受けています。 また、介護保険全ての対象事業所は介護職員処遇改善加算Ⅰ、介護職員等特定処遇改善加算Ⅰの取得事業所となっています。 さらに三幸会では介護職員だけでなく、職員全員に夏季賞与・年末賞与に加えて春季賞与があり、スタッフのやる気に繋がっています！ 若者の採用や育成をはじめ

仕事内容【栄養士・正社員・特養おおしま】あなたの未来を、ともに創りませんか？ 特別養護老人ホームおおしまでの施設入所者・施設利用者の給食管理全般業務、入所者の栄養管理及び栄養指導のお仕事です。 当法人の理念は、「その人らしく」。 ご利用者お一人おひとりが自分らしく、自分のペースでお過ごしいただけるよう生活全般のお手伝いをさせていただいています。 そのためには、まず私たち職員が自分らしく、自分のペースで生活ができることが大事になります。 ご自分のライフサイクルに合わせて、無理のない勤務日数と勤務時間を選択してください。 私たちは、職員自身に余裕があるからこそ、ご利用者の「その人らしい生活」を実現でき

勤務時間残業月10時間以内 （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の間の6時間程度 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容社会福祉法人 慈悲庵は昭和29年社会福祉法人として認可され、社会福祉法人慈悲庵として発足。浜松市内4地区（鴨江・板屋・半田山・都田）と、湖西市太田で、生活保護施設や特別養護老人ホーム、デイサービスセンターや居宅介護支援サービスを備えた複合施設などの８施設を運営しております。時間単位有給取得制度子育てや介護など、家族の都合に応じて短時間だけ利用したいなど、1時間単位で有給取得が出来る制度を導入しました。 （※正社員・フルタイムパートを対象）残業が少なくプライベート充実！昨年度から業務手順や日課の見直しなどを行っています。 無駄を省いて仕事の効率化を進めており、その結果かなり残業が減ってきました。

仕事内容【介護職・正規職員・特養おおしま】 待遇に自信あり 自分らしい生活を楽しめる職場です ご利用者の暮らしが安全でくつろいだものになるよう、生活全般の支援をしていただくことが主な仕事です。 具体的には、朝の起床から、食事・排泄・入浴等のお手伝いなど。 お話しをしたり、イベントを一緒に考えたりするなど、日常を一緒に楽しむことも大切な業務です。 ご利用者の「その人らしく」を実現するため、働きやすい職場環境を目指しています。 【来年度（2026年）に俸給表の大幅な改定を予定しており、さらなる賃金アップを実現します】 当法人の理念は、「その人らしく」。 ご利用者お一人おひとりが自分らしく、自分のペー