大阪府のハローワーク 介護事業の求人・仕事・採用

仕事内容地域で暮らす障がい児・者本人やその家族の相談支援業務 ■サービス等利用計画の作成 利用者本人やその家族と面談し、どのような福祉サービスを 利用したら暮らしやすくなるかを検討して作成する。 ■モニタリング 計画が適切に実行されているか利用状況等を定期的に確認する。 ■併設する居宅介護・行動援護事業の管理業務の補佐 その他、施設や病院から地域生活へ移行するための支援や、 他の相談支援事業所へのバックアップ業務なども行ないます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容医療・介護・保育等の事業に関わる総務・経理事務全般 ・各種書類作成 ・各事業所の勤怠管理、労務管理 ・給与計算 ・経理事務 ・小口現金出納 ・書類の整理、ファイリング ※総務、経理の幅広い業務に携わって頂きます。 【変更範囲：キャリアアップに伴い、本人に確認を行った上で 管理者業務をお任せします。】

仕事内容＊２０２６年６月１日開設。（７月１日オープン） ＊就労継続支援事業所の管理者の求人です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容小規模多機能型居宅介護における管理者候補として介護業務全般 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容居宅介護支援事業所 ソラスト四條畷のケアマネージャー ・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ◆資格を取得したばかりで未経験の方、ブランクありの方も歓迎 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。 ◎介護支援専門員資格取得後の実務研修が未受講の方、 研修費用は会社が負担します！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護事業所での調理業務及び厨房管理（食材発注、在庫管理、食数 管理、厨房清掃、備品器具等の管理など ※６０歳以上も同条件で雇用可 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか勤務できる方 ※希望者は夜勤も可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホーム ソラストまなか堺の介護職員 ●週１日からＯＫ！●未経験ＯＫ！ ・入居者の見守り、入浴介助、トイレ誘導 ・外出の付き添い、フロアの掃除 ・レクリエーション実施、介護記録入力 など ◆６０歳以上も活躍中。幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆年休１２０日以上◎創業６０年以上の大手企業で安定就業◆日勤 のみ×日曜定休◎昇給×賞与アリ◆未経験・ブランクあり大歓迎◎ 先輩スタッフがついて丁寧にフォローします◆ デイサービス ソラスト住之江での機能訓練指導員 ≪主なお仕事内容≫ ・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務 、見守り等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【事業所特徴】 年間休日１２３日（月平均１０．５日），プライベートと 仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 リモートワーク相談できます。 ※職務の変更範囲：変更なし

仕事内容経験を活かしながら、体力的・精神的な負担が偏らないよう配慮し た職場環境です。職員同士の連携を大切にし、相談しやすい雰囲気 を整えています。 ケアプランの作成、各事業所、役所等との連絡業務等 介護保険の申請代行、ケアプランの作成をしていただきます。 また、介護保険の内容説明、要介護認定に関すること、ケアプラン 作成依頼など、介護保険に関する利用者様からの相談にのっていた だきます。 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容総合住宅ケアサービスセンター上新庄 ・１日５～６件を目標にご利用者宅を訪問し、リハビリを 提供します。 ・リハビリ業務は、ご利用者の体調に合わせて１時間程度 おこないます。 ・看護小規模多機能型居宅介護事業所の「通い」のご利用者様の リハビリにも携わって頂きます。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・営業活動 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助 、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容福祉施設・介護事業所向けコンピュータシステムの提案営業。 お客様は介護老人保健施設などの介護施設や地方自治体などです。 自社開発の福祉施設向け業務支援システムの営業を担当します。 ・大阪福祉支店勤務となります ・新規開拓及び得意先回りとなります ・パソコン操作は必須（資料作成等） ・要営業経験２年以上（業界不問） ※システムや業界に関する知識は不要です。入社後に身に付けられ ます。 ※業務上の必要により、会社の定める全ての職務への変更等を行う ことがあります。 「働き方改革関連認定企業」えるぼし認定。くるみん認定。

仕事内容※業務内容は資格・経験に応じて調整し、チームで対応します。 ・高齢者および家族からの総合相談支援（介護・生活・健康・権利 擁護等） ・介護予防ケアマネジメントおよび困難事例への対応（虐待・認知 症・生活困窮等） ・医療、介護、行政、地域団体との連携調整、多職種会議への参加 ・介護予防事業の企画、運営、健康相談、保健指導 ・権利擁護（成年後見等）に関する相談 ・相談記録、報告書作成、行政への報告業務 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容※居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ・アセスメント業務及びケアプランの作成 ・訪問によるモニタリング ・ご家族や介護事業所との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・介護給付データの入力 ・各研修会への参加 ・介護保険の諸手続きや行政機関との調整 等 ・業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：◆実働４時間～ＯＫ！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容居宅介護支援事業所 ソラスト高石でのケアマネージャー ◆未経験ＯＫ！◆週２日～、短時間パートＯＫ！ ・ご利用者の相談の受け付け ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆居宅介護支援事業所のケアマネージャーを通じ、利用者の皆さま へ介護福祉用具のレンタル・販売や住宅改修を提案します。 ◆高齢化が進む社会の中で伸びしろが大きく需要の高い仕事です。 ◆利用者の皆さまが安全に生活できるような用具を選定し、半年ご との法定点検などでアフターフォローも行います。 ・担当エリアで１００～１５０名程度の利用者を担当します。 ・使用する車種は、日産バネット（ＡＴ車）です。 ※入社後、まずは神戸本社で新人研修を実施、配属先ではＯＪＴに より安心して現場に出られるサポートをします。営業未経験で異業 種から転職し活躍している社員も多くいます。男女ともに活躍中。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談。 朝だけ、夕方だけなども応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 １／１～１／３休み

仕事内容＜門真市障がい者福祉センター＞ 門真市より指定をうけて運営している、定員２０名の生活介護事業 所です。 障がい者の日中活動支援をしています。 障がい児者の方が事業所へ通う際の送迎車の運転・車椅子の固定・ リフト操作等を担っていただきます。 多くの人々のお役に立てるお仕事です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○介護保険上の居宅介護支援事業所です。 ＊在宅利用者様のケアプラン作成（パソコン入力） ＊相談業務 ・エリア：交野市内、軽自動車利用 ☆資格はあるが経験がない方、またブランクのある方でも丁寧に 指導させていただきます。ご安心ください。 ご応募おまちしています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：10時45分〜19時15分 就業時間３：9時30分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制での週二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特養（定員１２０名）における介護業務全般。 ユールエール認定事業所で定着率の良い職場です。 レクリエーションや行事など楽しく利用者様と過ごしながら、支え ていただけたらと思います。 ＊ＩＣＴ化推進：見守りセンサー、介護記録の電子化で業務効率 アップ ＊休憩室に個人ブース設置：しっかり休めます！ ＊各種研修（介護技術研修等）あり：スキルアップが図れます ＊アシスタントワーカー職がいるので介護に専念できます 変更範囲：デイサービスでの介護業務