三重県の株式会社オークワ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社オークワ 【三重県の店舗】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程 【仕事内容】 【三重県の店舗】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメント

仕事内容株式会社オークワ 【三重県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【三重県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■就業環境： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【三重/北部エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【三重/北部エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能

仕事内容株式会社オークワ 【東海エリア（愛知・岐阜・三重）】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【東海エリア（愛知・岐阜・三重）】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネ

仕事内容株式会社オークワ 【三重/亀山市】水産DB（ディストリビューター）候補★数値管理・分析/年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【三重/亀山市】水産DB（ディストリビューター）候補★数値管理・分析/年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗超展開／食品センター水産部門／数値管理重視／現場裁量／明確な評価制度／若手登用 地域密着で店舗を支える食品センターにて、商品供給の要となる管理ポジション。加工技術よりも、データを基にした判断や仕組みづくりで現場を動かす力が活きる環境です。若手にも早期から役割を任せ、成果が評価に反映されます。 ★若手からベテラン

仕事内容株式会社オークワ 【三重/北部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【三重/北部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポート

仕事内容株式会社オークワ 【三重/南部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【三重/南部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポート

仕事内容〈正社員〉〈畜産／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！ 畜産(精肉)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（食肉加工・検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価

仕事内容株式会社オークワ 【東海エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東海エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■就業環境： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半

仕事内容株式会社オークワ 【三重/津エリア】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【三重/津エリア】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあり

仕事内容株式会社オークワ 【三重/西部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【三重/西部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポート

仕事内容株式会社オークワ 【三重/松阪エリア】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【三重/松阪エリア】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性も

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【三重県西部エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【三重県西部エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【三重/松阪エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【三重/松阪エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポ

仕事内容交通費支給 免許取得支援あり 充実手当 賞与年2回 昇給有 福利厚生も充実 国内最大規模のチルド物流ネットワークを構築するムロオの関センター（亀山市関町市瀬）の【正社員】倉庫内作業求人です。 亀山市関町に所在する、オークワ関流通センター構内でスーパーの食品の検品、仕分作業などを行っていただきます。ハンディという機械でバーコードを読み込み、店舗別の台車に商品を積み込むだけ！難しい作業はなく、初めての方でも丁寧に指導します。簡単に言うとスーパーに並んでいる商品の店舗別の仕分けです！ 【みんなのリーダーに】 商品入荷後、店頭に並ぶまで一連の倉庫内作業をお願いしています。業務の流れ等慣れてきた

仕事内容定期便で安定 台車配送だから負担なし 交通費支給 残業代完全支給 賞与年2回 国内最大規模のチルド物流ネットワークを構築するムロオの関センター（亀山市関町市瀬）の【正社員】4tドライバー求人です。 オークワ関流通センターからの配送です。三重・奈良などのスーパーの店舗配送がメインで、乳製品、練製品、日配商品、お惣菜、食品、雑貨などの配送をして頂きます。 【配送例】 ★4時出発→店舗→センター→店舗→15時戻り ☆台車を使っての配送が殆どなので、体への負担は少ないです！ 【入社を後悔させません！】 ムロオで活躍しているドライバー平均月給は4トン33万～38万円！業界を経験している人ならビビッ

仕事内容未経験OK！交通費支給 免許取得支援 賞与年2回 充実の福利厚生が魅力 国内最大規模のチルド物流ネットワークを構築するムロオの松阪営業所（松阪市肥留町）の【正社員】倉庫内作業スタッフ求人です。 お願いするお仕事は、冷蔵倉庫内で食品の行先別仕分や、出荷作業をお願いします。 フォークリフト免許をお持ちの方はフォークリフトの作業もございます。（手当あり）資格を活かせるチャンスです。 三重から全国へ、全国から三重県内へ商品を配送しております。あなたの力を是非発揮してください！ 【取り扱い増に伴い人員募集】 朝から勤務、昼から半夜の勤務を急募しております。 最初は解らない事ばかりですが、ベテ

仕事内容安定×長期 交通費支給 免許取得支援あり 賞与年2回 充実の福利厚生 国内最大規模のチルド物流ネットワークを構築するムロオの松阪営業所（松阪市肥留町）の【正社員】10ｔドライバー求人です。 業務拡大につき、ただいま大型ドライバーを大募集！ 私たちは食品物流で全国の皆様の食生活を支えるムロオです！ 主なお仕事は、県内及び名古屋、大阪方面への冷蔵、冷凍食品の配送をお願いします。 即戦力のドライバー経験者・冷蔵食品輸送経験者の方は更に優遇します！未経験者も歓迎です 【業務増増で大募集！】 正社員大型ドライバーの主な仕事内容は県内及び名古屋、大阪方面への冷蔵、冷凍食品の配送で業績右肩上がりに