東京都足立区のメニュー開発の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 創業100年近い歴史を持つ当社の一員として、調理業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・鍋振り ・食材のカット ・タレづくり ・その他、中華料理調理に関わる幅広い業務 店舗での“手づくり”にこだわっているため、基礎から本格的な中華料理を学び、 「自分の味」を磨きながら、お客様へ最高の一皿を提供していただきます。 ＜キャリアアップ・育成環境＞ ・名門中国料理の技術や味づくりを基礎から習得可能！ ・明確なキャリアステップを用意 調理スタッフ → 調理主任 → 調理長 ・調理長はコース料理の考案など、メニュー開発にも携われます！ 【給与】 月給25万円～3

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ＼キャリアアップで収入UPも可能！／ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長へのキャリアアップも目指せます。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ■ジュニア店長：月収35万3,000円

仕事内容・調理業務全般 ・メニューの企画や考案 ・スタッフの育成や指導 ・新しい店舗の立ち上げ ・サービスや運営に関するアイデア出し など、幅広い業務に携われます。 お客様やチームと一緒に店舗運営の経験を積みながら、少しずつ自分のペースで成長できる環境です。 本格的なフレンチの技術を活かしながら、新しい食のスタイルづくりにも挑戦できる環境です。 現在は20代から40代まで、さまざまな世代のスタッフが活躍しています。 上下関係にとらわれないフラットな雰囲気が特徴で、「こんなことをやってみたい」というアイデアも積極的に歓迎しています。 [この仕事のおすすめポイント] 新しい食の可能性を一緒に広げて

仕事内容【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 【独立希望者歓迎】 店舗運営のノウハウ、仕入れ業者の紹介など、将来の独立に向け必要なことはすべて教えます。 【成果に応じた昇給アリ】 目標の達成度合いやスキルアップの度合いによって、給与はどんどんアップしていきます。ボーナス支給もあるので、毎日モチベーション高く働ける環境です。 [身につくスキル] 包丁さばき 製麺技術 盛り付け技術 肉の知

仕事内容＼『やってみたい』が叶う／自由度の高い店づくり◎新メニュー提案も歓迎【大きな裁量×学べる環境】 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■試用期間3か月・条件変動なし ■固定残業時間30時間・51,738円〜を含む └超過分は1分単位で別途支給いたします ※給与額は経験・能力・前職給与を考慮した上で決定します ・交通費全額支給 ・賞与 年2回（1月／8月） └創業よりこれまで毎年、実質100％支給しています ・決算賞与 年1回（5月） ・昇給 年1回 ・昇格昇進 年2回 ・海外研修あり（今年はシカゴとニューヨークへ行きました！） ＜年収実例＞ ・380～400万円：経験1年程

仕事内容【一度は飲食を諦めたあなたへ】上場企業だから安心◎未経験を支える手厚い研修制度あり《年休112日》 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■試用期間3か月・条件変動なし ■固定残業時間30時間・51,738円〜を含む └超過分は1分単位で別途支給いたします ※給与額は経験・能力・前職給与を考慮した上で決定します ・交通費全額支給 ・賞与 年2回（1月／8月） └創業よりこれまで毎年、実質100％支給しています ・決算賞与 年1回（5月） ・昇給 年1回 ・昇格昇進 年2回 ・海外研修あり（今年はシカゴとニューヨークへ行きました！） ＜年収実例＞ ・365万円（月給28.4

仕事内容 「店は回せる。でも、もっと稼げるはず。」 忙しい時間帯も前に立ってきた。 数字も、人も、現場も見てきた。 それでも、裁量は小さい。給料は頭打ち。 そんな、現場の最前線で戦ってきた人の 次を任せるポジションです。 【月給40万以上スタート】 【現場主導で店を動かす店長】 【結果が収入に直結する評価】 指示を待つ店長ではなく、売上を作りにいける人に、 裁量と条件を渡します。 ここで得られるスキル ❏ 店舗売上・原価・人件費の実践的マネジメント力 ❏ 原価30％以下で“売れるコース”を組む設計感覚 ❏ 呼び込み・提案を含めた現場営業力 ❏ メニュー・売り場づくりの裁量経験 ❏ 店長の

仕事内容入社したら一通りのキッチン･ホール⇒発注などの管理業務を覚えていただきます｡まずは笑顔･挨拶など社会人として当たり前のことができればOK！接客方法などは具体的なマニュアルがあり､未経験の方でも3ヶ月ほどで覚えられますよ！経験･能力に合わせてできることからお願いしていくので､ご安心ください◎ ■ホール…注文､レジ､料理提供､ドリンク作り､笑顔で接客 ■キッチン…仕込み､盛付け等の調理補助､洗い物など [この仕事のおすすめポイント] －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《素揚げ酒場 パリパリ》 看板メニューは店内手仕込みのジューシーな「大山鶏パリパリ半身揚げ」！衣を付けていないのでカロリ

仕事内容店舗業務の全般をお任せします。 まずは飲食店業務から始めていただき、 いずれ店舗運営管理全般もお願いしていきます。 *＜管理マネジメント＞* ・売上管理 ・在庫管理、衛生管理 ・スタッフシフト管理 ・人材育成 など 残業について 月あたり20hのみなし残業がついています。 定時内でお仕事を終えることを目指しておりますが、 繁忙期はどうしても残業が増えることもあります。 もっと稼ぎたい！という方は残業代で稼いでくれています！ [身につくスキル] 包丁さばき 飾り包丁 高級食材の知識 肉の知識 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ★月給30万円からスタート！ 飲食・接客未経験の方も月給30万円以上からスタート。 経験や職歴を問わず、安定した収入を得ながら接客・サービス・店舗運営のスキルを身につけていけます

仕事内容＼26年12月に新店OPEN予定／次の店長はあなたかも？！飲食未経験→半年で店長の前例あり◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ★前職の給与を保証します★ ※試用期間1か月:給与変動なし ※固定残業代45h／73,350円～97,819円分を含む ●昇給制度あり ┗毎年ほぼ全員が昇給しております！ ●業績に応じて賞与あり ┗毎年9月に1回あり（2026年度実績：1カ月分） ●交通費全額支給 ●住宅手当 ┗5,000円～10,000円程度支給(条件あり応相談) ●資格・スキル手当 ●インセンティブ制度 ●役職手当 【年収例】 ・店舗責任者 年収5

仕事内容 「接客はできる。でも、もっと稼げるはず。」 忙しい時間帯も前に立ってきた。 声を出して、回して、クレームも処理してきた。 それでも、評価は「無難」。給料は横ばい。 そんな “現場で数字に向き合ってきたホール経験者” の ためのポジションです。 【月給35万円以上スタート】 【接客×売り方で数字を作る】 【成果がそのまま評価に返る】 言われたことをこなすだけのホールではなく、 売上を動かす側として動ける人に、 裁量と条件を渡します。 ここで得られるスキル ❏ 接客を「売上」に変える提案力 ❏ 日替わり・おすすめを絡めた売り方の設計 ❏ 客単価を上げる会話とタイミング ❏ 現場で数

仕事内容当社のモットーは、 ◆3K ⇒ かっこいい・稼げる・叶う ◆WIN ⇒ W…ワクワク I…イキイキ N…ニコニコ そのために「かっこいい店長」を増やすのが使命 だからこそやる気次第でチャンスがたくさん転がっています！ 決して店長を目指して…なんて言いません。 ただ、「やりたい」と思った時には全力でバックアップします！ 私たちは、あなたを引っ張るのではなく、背中を押せる存在でありたいと思っています！ 「自分の個性を大切にしながら、しっかり成長したい」 そんな思いを持つ方にもぴったりの職場です。 まずあなたにお任せするのは、調理場での業務全般です！ 具体的には ・仕込み ・盛り付け、調理業

仕事内容＼26年12月に新店OPEN予定／次の店長はあなたかも？！飲食未経験→半年で店長の前例あり◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ★前職の給与を保証します★ ※試用期間1か月:給与変動なし ※固定残業代45h／73,350円～110,025円分を含む ●昇給制度あり ┗毎年ほぼ全員が昇給しております！ ●業績に応じて賞与あり ┗毎年9月に1回あり（2026年度実績：1カ月分） ●交通費全額支給 ●住宅手当 ┗5,000円～10,000円程度支給(条件あり応相談) ●資格・スキル手当 ●インセンティブ制度 ●役職手当 【年収例】 ・店舗責任者 年収

仕事内容【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] ▼店舗の中核メンバーとして活躍するチャンス！ これから始まる新しいお店なので、準備することもたくさん

仕事内容当社のモットーは、 ◆3K ⇒ かっこいい・稼げる・叶う ◆WIN ⇒ W…ワクワク I…イキイキ N…ニコニコ そのために「かっこいい店長」を増やすのが使命 だからこそやる気次第でチャンスがたくさん転がっています！ 「やりたい」と思った時には全力でバックアップします！ 私たちは、あなたを引っ張るのではなく、背中を押せる存在でありたいと思っています！ 「自分の個性を大切にしながら、しっかり成長したい」 そんな思いを持つ方にもぴったりの職場です。 あなたには、現場業務・指導業務・店舗の管理・運営全般を行っていただきます。 当店がさらなる飛躍を遂げられるよう、手腕をフルに発揮してください。

仕事内容セントラルキッチン「工場長の補佐責任者候補」 「調理の役職経験歓迎！」「人気店で使える従業員割引」「まかない有」「働きたい店舗アワード受賞企業」 SNSでも話題のハワイアンカフェ「Merengue」、ロティサリーチキンの火付け役「LA COCORICO」、高級イタリアンレストラン「E'VOLTA」など22業態・50店舗展開中の飲食チェーン 【責任者クラスの募集】 業務拡大のため、セントラルキッチンにて副調理長候補の募集です！ 【主な業務内容】 ・社内PB商品製造 ・EC商品の製造 ・丸ビルのお弁当製造もあるため、惣菜経験が活かせます ※業務上、重いものを持つ作業があります そのほか、

仕事内容一つの店舗を丸ごと任される、責任あるポジションでキャリアアップ！ 『炭火焼鳥 とさか』で店舗運営の中心となる店長を募集！ 1店舗を統括し、日々の運営からスタッフ管理、売上達成まで幅広く携わります。裁量の大きさとやりがいが魅力のポジションです。 nbsp;仕事内容&nbspnbsp 店舗運営 店舗の日々の営業をスムーズに進めるための仕込み、接客、調理、片付けなどを統括。 売上管理 店舗の売上目標の設定・達成に向けた戦略を策定し、実行。 スタッフ管理 スタッフの採用、シフト作成、育成指導を担当し、チームのモチベーションを高める。 在庫・設備管理 必要な備品や食材の発注、店舗設備

仕事内容 『屋台屋 博多劇場』 九州・博多の屋台村を再現した活気あふれる居酒屋です。 祭囃子が流れる明るい店内で、素材にこだわるいろいろな博多名物を提供しています！ 「都心にいながら本格的な博多の屋台料理を楽しめる」と、お客さまから好評です♪ 【携わる仕事】 店舗には基本的に常時、正社員2～3名、パート・アルバイト4～10名程を配置。 十分な人数で役割に分かれて店舗運営します。 仕事は紙の資料や動画のわかりやすいマニュアルもみて覚えていくことが可能。 お客様の6～7割がリピーターです。 サービスや料理だけでなく、スタッフに会いに来るお客様がたくさんいらっしゃいます。 ～業務例～ ■接

仕事内容全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 【具体的な仕事内容】 店長として店舗の管理・運営をお任せします。 【当社で習得・実現できること】 ★繁盛店の経営・運営ノウハウ ★オリジナル商品の開発スキル ★データ分析などのマーケティングスキル ★飲食コンサルティング能力 ★店舗プロデュースやオリジナルブランドの考案および立ち上げ 【ポ