株式会社互大 の求人・仕事・採用

仕事内容・木材、建材、サッシエクステリア、住宅設備機器のルート販売 ・営業エリアは県内。バンタイプの社用車にて移動します。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・主に住宅用サッシやエクステリアの組立、取付を行って頂きます 。 ・県内の建築現場への配送作業。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容○建設・工事現場（給排水設備・ガス設備・空調設備など）におい て、水道管やガス管などの管をつないで配管を作ったり、それらの 設備を取り付ける仕事です。 ・使う配管は鋼管や塩ビ管などで、建築物の構造や埋設管の設計に 合わせて加工しますので、溶接などの技術を有している方のスキル も活かせる仕事です。 ・弊社は、ベテラン職人も多く、様々な技術スタッフがいますので 早く現場や職場に慣れていただくために技術指導など親切丁寧なフ ォローを心掛けています。 ・現場は秋田県内中心で、遠方での仕事は少なく、社用車で移動し ていただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・土木コンサルタントに係る技術業務 ・道路・河川・上下水道などの調査・計画・設計 ・ＣＡＤソフトを使用した図面作成。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○建築・工事現場の設計、施工管理等を行っていただきます。 ・施主様は、一般住宅、ビル等の新築から改修、修理・メンテナン スまで多岐にわたります。 ・施主様と打合せしていただき、ニーズに合わせた品質・工程設計 を行っていただきます。ＣＡＤによる図面作成や材料・人件費等の 積算業務も担当していただきます。 ・当社の受注は大小様々で施主様も多いため、早く現場や職場に慣 れていただくためにＯＪＴなど親切丁寧なフォローを心掛けていま す。 ・現場は秋田県内中心で、遠方での仕事は少なく、社用車で移動し ていただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【互感 近岡店】 ★この求人の魅力★ ☆サロン見学大歓迎 ☆顧客0でもOK ☆ブランクOK ☆インボイス会社負担 ☆圧倒的集客力 ☆新規割合平均70％ ☆顧客単価7000円以上 ☆初めての業務委託も歓迎 ☆マンツーマン接客 ☆講習会無料参加OK ☆独立支援制度あり ☆車通勤OK ☆託児所併設店舗あり ☆プライベートも充実 ☆自由出勤制 ☆家庭との両立も可能 カラーリスト業務

仕事内容【互感 小松店】 ★この求人の魅力★ ☆サロン見学大歓迎 ☆顧客0でもOK ☆ブランクOK ☆月収50万円も可能 ☆インボイス会社負担 ☆圧倒的集客力 ☆新規割合平均70％ ☆顧客単価7000円以上 ☆初めての業務委託も歓迎 ☆マンツーマン接客 ☆講習会無料参加OK ☆独立支援制度あり ☆車通勤OK ☆託児所併設店舗あり ☆プライベートも充実 ☆自由出勤制 ☆家庭との両立も可能 スタイリスト業務

仕事内容【パート・アルバイト求人】山形屋ストアにて、鮮魚担当スタッフ募集。【主婦（夫）】の方歓迎！ 子育てママさんが活躍中！お子さまの急病や学校行事にも対応可能。長く働きやすいメリットや居心地の良さが魅力です！ 鮮魚部門にて、魚や刺身のパック詰めや陳列、値札付けの作業を 中心にお任せいたします。旬の魚をオススメしたり、調理法を聞 かれることもあるので、お客様とコミュニケーション取れる方大 歓迎。主婦（夫）の方は、家事で培ったスキルを活かしてご活躍 いただけるお仕事です。 【お子さんの急病にも対応】 同じ境遇で働くママさんや主婦（夫）の方が多いので、融通を利 かせながら働くことができます。お子さん

仕事内容【パート・アルバイト求人】山形屋ストアにて、鮮魚担当スタッフ募集。【主婦（夫）】の方歓迎！ 子育てママさんが活躍中！お子さまの急病や学校行事にも対応可能。長く働きやすいメリットや居心地の良さが魅力です！ 鮮魚部門にて、魚や刺身のパック詰めや陳列、値札付けの作業を 中心にお任せいたします。旬の魚をオススメしたり、調理法を聞 かれることもあるので、お客様とコミュニケーション取れる方大 歓迎。主婦（夫）の方は、家事で培ったスキルを活かしてご活躍 いただけるお仕事です。 【お子さんの急病にも対応】 同じ境遇で働くママさんや主婦（夫）の方が多いので、融通を利 かせながら働くことができます。お子さん

仕事内容藤枝市内で最大級の居宅介護支援事業所でケアマネ業務に携わりな がら、管理職を兼務します。 ＊業務管理、部下の育成、サービス向上の取組み等。 ＊管轄エリアは藤枝市・焼津市・島田市。 ＊運営実績１５年以上、職員定着率９０％の安定した職場です。 管理職未経験という方も、弊社理念の「快互」に共感して頂ける方 なら大歓迎！ベテランケアマネがサポートします。 ※主任介護支援専門員の資格が無くても、入社後一定期間を過ぎれ ば受講費用会社負担で取得できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体