アパレル事務 人事 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験者 または、 ・人材業界で営業やキャリアアドバイザー、トレーナーなどの経験がある方 [歓迎] ・新卒採用の経験 ・高校生採用の経験 ・中途採用の経験 【職種名】 人事リーダー 【仕事内容】 人事部門の中核メンバーになっていただくことを期待しています。 ※人事業務全般の経験を積むことができます。 人事部門の業務全般。 ※ご経験やスキルを考慮し、担当していただく業務を決定いたします。 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・社員研修企画運営 など 【事業内容・会社の特長】 ものづくりメーカー 【募集背景】 会社の成長に伴う採用・教育・人事制度

仕事内容仕事内容 ＼事業拡大に向けた体制強化のため増員募集／ 職員の給与と労務を管理する、法人運営に不可欠なポジションでの募集です。 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方に最適な環境があります。 ＜ 業務内容 ＞ ■人件費管理、人事データ分析 ■月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ■社会保険、労働保険に関する手続き全般 ■勤怠データ管理 ■福利厚生に関する業務 ■就業規則の管理、各種証明書の発行 ＜ 求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応できる方 ・部署の枠を超えて横断的に業務を行える方 ・マーケティングの知見をお持ちの方 ▼以下の経験・スキルをお持ちの方

仕事内容・組織力強化のための人事制度改定に関する実務推進等 ・人事制度に関する企画設計及び規則等の整備、関連する資料の作 成等 ＊約１５０名程度の規模感の当社で中期計画達成を目指し、 組織改革を行っていく仲間になっていただきたいと考えています ！ ＜入社後イメージ＞ 直後…弊社の人事業務、総務業務に関することを知る 半年後…組織課題、人事課題をメンバーと共有し意見交換を行って いく 変更範囲：会社及びグループ会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事評価制度、等級制度、報酬制度の構築または運用経験 ・労務業務（勤怠、給与、社保、労務対応等）の実務経験 【歓迎】 ・管理職経験 ・人事制度改革経験 ・組織開発経験 【フィットする人物像】 ・人事制度改革や組織づくりに関心のある方 ・経営と現場をつなぐ役割を担いたい方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・地域に根差した組織で長く働きたい方 【職種名】 人事次長・課長候補 【仕事内容】 人事部門の次長または課長候補として、人事制度運用・労務マネジメント・組織開発を担っていただきます。 【具体的には】 ■人事制度運用 ・人事評価制度の運用 ・等級制度

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）１２：００～１６：００ ＊就業時間については、９：００～１６：００の間の３～４時間。 ＊（１）～（４）は就業時間例。応相談。 ＊１週間で１５～１６時間程度。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇については、法定通り付与します。

仕事内容人事労務管理事務サポート、システム入力 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険・労働保険関係の届出業務、電子申請、 ・給与計算事務、データ入力、書類の発送 ・ストレスチェックの入力作業 ・電話、接客応対 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：請求業務のため１日５時間：１ヶ月１００時間未満：１年３６０時 間（２ヶ月～６ヶ月平均８０時間未満） 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトに応じる ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆法人の根幹を担う！人事労務・給与計算の専門職◆ 職員の給与と労務を管理する法人運営に不可欠なポジションです。 ＜業務内容＞ ・月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き全般 ・勤怠データの管理、福利厚生に関する業務 ・就業規則の管理、各種証明書の発行 ・人件費管理、人事データ分析 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、 さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事、経理、総務など管理部門で人事労務に関わる業務経験がある方 ・または、事業会社、社労士事務所などで人件費にかかる会計処理などの業務経験がある方 ・ＥＸＣＥＬにて関数を利用した集計・分析ができる方 ＜業種未経験歓迎＞ 【職種名】 【山口】人事労務担当（人件費の会計処理・退職給付管理） 【仕事内容】 同社グループ会社を含めた社員の人件費にかかる会計処理関連の業務を担当していただきます。業務適性を見ながら徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。 ■人件費にかかる決算及び会計処理 ■退職給付債務計算（PBO・E

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事担当者として3年以上のご経験がある方 【優遇経験】 ・メーカーでのご経験がある方 ・労働関連の法律に詳しい方 ・社会保険労務士の資格を持っている方 【職種名】 【山口】人事企画 【仕事内容】 【業務内容】 本社にて主に人事企画、採用、研修・教育、制度・評価に関する業務を担当頂きます。 【業務詳細】 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■教育・研修 ・階層別研

仕事内容総務・人事・庶務スタッフ 総務・人事・庶務の諸業務。各種規則・規程の整備改定、人事・労務管理、給与等計算、社会保険等の手続き、など 将来的に部門運営を担える方を募集します

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・総務系の業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（就業管理、制度運用等）【山口/下関】（年収625万円～1135万円） 【仕事内容】 ★★グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数★★★ ★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 2026年4月1日において、学校教育法に定める義務教育を終了した日から起算して14年を経過した者等 ※詳細な応募資格および求める人材については、人事院「国家公務員試験採用情報NAVI」（httpswww.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html）をご参照ください。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎周囲と協力して物事を推進できる方 自治体や事業者等、多様な関係者と連携し、社会インフラを支える大規模なプロジェクトを各種政策の実行役として進めます

仕事内容世界40ヶ国で愛される至高の日本酒『獺祭』の製造をお任せします。イチから教えるので未経験でも大丈夫！ ＼『獺祭』とは？ ／ 「獺祭」は、酒米として最高品質の山田錦を使った純米大吟醸のみを造り、その市場で2位の酒蔵の2.5倍を超えるシェアを誇っています。 ――【製造の流れ】―― ※各工程をジョブローテーションで学んでいきます（詳細は〈手厚い教育制度〉欄へ）。 洗米→蒸米→麹造り→仕込み→上槽などの酒造りの工程を担当していただきます。 お酒が飲めなくても、酒造りの知識がなくても問題ありません。「獺祭」が培ってきた酒造りの方法を一から身につけてください。先輩たちがOJTで指導し、社員研修も随

勤務時間週4日 1日5時間以上 09:00～18:00

仕事内容【仕事内容】 人財開発部でキャリアを築きませんか？ ※一括採用後、希望や適性に応じて、以下のいずれかに配属となります。 ◆ 採用課 求人募集の応募者対応や 面接設定のやりとりなど ◆ 育成課 社員研修の準備やサポート業務 ◆ 労務管理課 給与計算や勤怠管理、各種手続きで社員をサポート。 働きやすい環境づくりを推進します。 あなたの応募をお待ちしています！ 【給与】 時給1100円～ 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

勤務時間9:00〜17:00 休憩90分

仕事内容仕事内容 ＼事業拡大に向けた体制強化のため増員募集／ 職員の給与と労務を管理する、法人運営に不可欠なポジションでの募集です。 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方に最適な環境があります。 ＜ 業務内容 ＞ ■人件費管理、人事データ分析 ■月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ■社会保険、労働保険に関する手続き全般 ■勤怠データ管理 ■福利厚生に関する業務 ■就業規則の管理、各種証明書の発行 ＜ 求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応できる方 ・部署の枠を超えて横断的に業務を行える方 ・マーケティングの知見をお持ちの方 ▼以下の経験・スキルをお持ちの

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容社員登用予定！賞与年４ヶ月！基本１７時１５分終業！ ◆雨の日にも便利な車通勤ＯＫ！無料駐車場あり！最寄り駅からは徒歩圏内！ＯＪＴがしっかりあり◎同業務の方もいるので安心の就業スタート！ウレシイ土日祝休みです！ ◎総合病院◎人気の紹介予定派遣のお仕事！オフィカジＯＫです！【お仕事の内容】◆給与計算関連：月次給与計算、賞与計算（約３００名分）、年末調整業務◆労務 関連業務：勤怠データチェック・管理、社会保険・入退社手続き、労務関連保険手続き、問い合わせ対応◆人事・採用関連などをお願いします。◆１～６ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経

勤務時間月・火・水・木・金・祝 8:00～17:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【残業なし！人気アパレルメーカーでの庶務事務】＼職場についてキレイで快適なオフィス環境！＊社員食堂あり♪ランチもデザートも楽しめます幅広い年齢層活躍中女性スタッフ多数在籍ネイルＯＫ無料駐車場完備で通勤ラクラク♪入社手続きに関する書類の回収・チェック郵便物やメール便の仕分け、開封、発送対応勤怠データの確認・管理通勤手当に関する申請対応※月曜日の祝日は出勤をお願いします。≪おすすめポイント♪≫ ＊事務経験が少ない方・ブランクのある方も歓迎！＊大手企業で経験積める♪ 月収例：202,000 円

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容ピタッと１７時まで！未経験でも大丈夫！車検・点検の案内など☆ ◆残業ほぼなしで無理なく働ける！同業務の方がいるので安心！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！幅広い年齢層の方が活躍中です！ 新車・中古車販売・買取などをおこなう会社★１０時始業でラッシュの時間帯を避けての通勤が可能です！【お仕事の内容】店舗でのお客様対応、車検・点検の案内、顧客データ入力、書類作成、 お問い合わせ電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 受付 給与： 時給 1,250円 ～ 1,250円 勤務地： 山口県山口市 勤務条件（時間）： 10:

勤務時間8:40 ～ 17:10

仕事内容１７時１０分まで！コールセンター内での事務サポート★未経験可 ◆残業ほぼナシが魅力的！幅広い年齢層の方々が活躍中！先輩社員から教えてもらえる環境！同業務の方がいるので安心！大手グループ企業☆２０２７年３月までのお仕事です（延長の可能性あり）！ 情報通信システムの提案などをおこなう会社でのお仕事☆近くにコンビニがあるので便利です！【お仕事の内容】販売実績のデータ入力、集計、データ管理、リスト作成、 資料作成（フォーマットあり）、企画・総務関連業務、メール対応、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 一般事務 給与： 時給 1,250