山口県のアパレル事務 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容【総務】社内規程・就業規則の管理・改訂補助・各種契約書・行政 手続き対応（建設業許可更新等含む）・施設管理・株主対応 【経理】日常仕訳・出納管理・月次決算補助・請求書発行・支払処 理・年次決算補助・税理士対応ほか 【人事労務】勤怠管理・給与計算・社会保険関係の各種手続き ・採用補助（求人票作成・面接調整・入社手続き）・社労士連 携ほか ＜仕事と子育てが両立しやすい求人＞ ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務。詳細は面接時に説明。 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務業務の実務経験 ・チームリーダーやマネジメント経験 【歓迎】 ・総務責任者または管理職経験 ・医療法人、社会福祉法人での勤務経験 ・労務トラブル対応経験 ・就業規則や各種規程の運用経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険業務に関する知識 ・衛生管理者資格 【フィットする人物像】 ・総務部門の責任者として組織運営に関わりたい方 ・現場と経営をつなぐ役割を担いたい方 ・制度やルールづくりを通じて組織改善を進めたい方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・地域社会に貢献できる仕事に携わりたい方 【職種名】 総務課長候補 【仕事内容】 総務課長候補として、

仕事内容＜具体的には・・・＞ ・騎乗受付、予約確認 ・会計業務 ・乗馬用品の販売 ・問い合わせ対応 など 当クラブの顔として、会員様と接するやりがいのあるポジションです。 単なる受付業務だけでなく、馬の名前や性格の案内、乗馬用品の特徴説明など、幅広い案内を行います！ このほか、経理処理や勤怠管理などの総務業務も担当します。 【入社後の流れ】 入社後はまず、各業務をローテーション（業務研修）していただきます。研修期間は約3カ月。この間に業務内容や部署のつながり、馬や馬具の知識など基礎を学んでいきます。 【◎仕事をしながら、乗馬スキルもUP！】 入社後全員に乗馬スキルを身につけていただけますが、よ

仕事内容山口産業（株）本社にて、総務課の責任者として、 社内インフラの整備、リスクマネジメント、資産管理など総務実務 全般の統括をお任せします。 ・総務、庶務業務全般（株主総会や取締役会などの運営、 他部門（人事、経理、営業等）との全社的な業務調整・連携など） ・法務関連業務（契約書や社内書類の作成、管理など） ・広報関連業務（社外への発表、社内向け広報業務など） 総務職、マネジメント経験のある方歓迎！ 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容■業務内容 医薬品・医療機器工場にて、総務人事担当として以下の業務をお任せします。 人事企画や制度設計など、会社の成長を支える業務にも携われるポジションです。 【メインでお任せする業務】 ・人事企画・制度運用 企画から運用まで一連をお任せする想定です。 【その他お任せする業務】 ・給与・社会保険業務 ・労政対応 ・人財育成・研修企画 ・評価制度の運用・改善 ・その他総務人事業務全般 ※ご経験等を考慮し、業務をお任せする予定です ■組織構成 総務課は人事企画・人事労務・総務の3チームで構成されており、互いに連携しながら日々の業務に取り組んでいます。 メンバー構成は下記の通りです。 上級職3名 中

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：７時間４５分以内での短時間勤務でも可（要相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は法廷通り付与

仕事内容・県職員を対象としたメンタルヘルス相談・助言、カウンセリング ・保健指導業務の補助 等 ＊月１７日勤務（１７日より少ない勤務日でも可。要相談） ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容○道の駅『蛍街道西ノ市』における総務課内事務、経理庶務業務 ＊将来的に物販、レストラン、温泉、総務、企画広報等 （適性、希望を考慮して各課への異動の可能性もあり） 具体的に ・オープン前清掃 ・売上、支払い精算、経理伝票作成 ・ＰＣによる経理補助業務 ・書類作成、ファイリングなど ・繁忙時は営業部門のサポート、情報コーナー宅急便の受付 イベント手伝い等 上記業務を行っていただく可能性があります。 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

仕事内容【テイサ産業】正社員！賞与年２回！システム入力などのオシゴト ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費３８，７００円まで支給！年間休日１２６日！先輩社員が教えてくれる！同業務の方もいる安心の職場環境！車通勤ＯＫ！駐車場無料！歴史ある企業です！ 〈設計・製作・販売・メンテナンス会社〉残業がほとんどない魅力的なお仕事！質問しやすい環境です！【正社員で就業開始】総務全般（社有車管理・備品管理・手配・各種手続きなど）、 経理（システム入力、小口現金管理）、労務関連（健康診断手配・管理）、社内ＰＣ管理、採用（新卒・中途）各種説明会の実施、入社手続き、資料作成など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社

仕事内容総務部のリーダー候補として、適性・経験・向上心を加味して、以 下の業務を中心に携わっていただきます。 ◆人事：採用、人事評価、教育・研修制度 ◆労務：規定作成、社内制度運用、福利厚生検討、社外対応 ◆庶務：文書管理、会社行事運営、社内外問い合わせ対応 業務内容の変更範囲：会社内の全ての業務

仕事内容◯入社時、退職時等に於ける社会保険等の手続き処理 ○社外労務士との連携による事務手続き ◯リクルート関係に於ける手続き全般 上記業務に於ける社外連絡や書類整理全般 ※学校行事等に合わせて休日、遅刻、早退申請可 ※事務処理はＰＣ作業で主にエクセル及びワードを使用 （ＰＣスキルは必須） ＊業務内容の変更範囲：ＤＸ化推進により将来的な業務効率化 により仕事内容に変化の可能性あり

仕事内容自動車部品の販売を支えるバックオフィスにて、管理職のサポート や総務経理業務をお任せします。 ・経理伝票の入力、売掛・買掛金管理、決算補助 ・契約書や各種書類の作成、ファイリング ・備品管理、電話・来客対応 ＊ブランクがある方も先輩が丁寧にフォローします。 「子育てが落ち着いて、もう一度正社員として活躍したい」という ブランクのある方も大歓迎です。過去の経験をしっかり評価します 。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容総務・経理全般に携わって頂きます。 ＊労務管理、経理会計、給与計算、電話応対、備品管理、社内文書 作成（エクセル・ワード使用） ＊一般的な事務のほかに、技能実習生のお世話など幅広く会社全体 の業務に携わります。 ※丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 【業務内容の変更範囲：会社が定める業務全般】 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

勤務時間就業時間１：8時10分〜12時10分 就業時間２：8時10分〜14時25分 就業時間３：8時10分〜14時55分 就業時間に関する特記事項：（４）８：１０～１５：２５ （５）８：００～１５：５５ （１）休憩なし 週３～４日程度 シフトについては応相談。週２０時間以内勤務。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 中学校の休業日 年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容・大量調理の調理業務（約５８０食程度） 及び 洗浄、片付け ＊週２０時間以内勤務 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容＼求人ＰＯＩＮＴ／ ・【賞与】年3回支給 ・【残業】月平均5～10時間程度（1日平均30分程度） ・【休日】土日祝日休みの週休二日制 ・【年休121日以上】会社休日116日+有休5日以上取得で年間121日以上休み！ ＜仕事内容＞ 〇受注管理、簡単な見積り、社内データの集計など管理事務 ※エクセル使用経験は必須 〇来客・電話対応、取り次ぎ 〇人事業務・採用業務 〇社内で使用するPC設定などのシステム対応（運用・保守） 〇その他事務業務

仕事内容・経理事務 ・総務事務 ・来客及び電話対応 ・その他庶務 ・生産管理業務（補助） 発注～出荷及び在庫管理 工程表・指示書の作成 ＜仕事と子育てが両立しやすい求人＞ ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります。

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・書類作成業務 ・その他一般的な総務事務 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容★経理（仕訳、データ入力、月次・年次決算対応） ・月次業務：会計ソフトにて各種仕訳入力、月次資料作成、試算表 作成等 ・決算業務：会計ソフトにて仕訳入力、決算資料作成、財務諸表作 成等 ・その他、経費処理、労務関連業務を含む ・監査対応、税理士事務所対応 ★総務 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険関係手続 ・各種資料作成 ・備品管理、その他付随業務

仕事内容産業用・医療用のプリント配線基板の設計、製造、検査、組立等 を行っている会社です。 総務事務を中心に幅広い業務に携わりながら、近い将来中心メンバ ーとして労務・人事・経理・財務など総務管理全般の管理職に担っ ていただきます。 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容〇会社運営の基盤を支える総務部門の体制強化に向け、 総務・人事・庶務業務の実務経験を持ち、将来的に 部門運営を担っていただける方を募集します。 ・就業規則、各種規程の整備・改定、文書管理、契約書の管理、稟 議書の受付・管理、各種団体の事務局業務、人事・労務管理、給与 計算、住民税、年末調整、社会保険・労働保険手続き、定期健康診 断の企画・運営、教育・研修の企画・運営、慶弔・見舞い対応、フ リーダイヤル（消費者）対応、社有車管理・保険手続き、防火・消 防・警備に関する管理、 工場見学対応等 業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲内

仕事内容総務・経理係長 お仕事No.01-0588 ■総務・経理係長(キャリア採用) おおすみグループの管理部門において、経理・財務を中心に総務・労務まで幅広く担当していただく係長職の募集です。 大隅タクシー、おおすみ観光(貸切バス・ハイヤー・旅行業)、おおすみ会館(葬祭・仏具・供養品販売)など、地域に密着した複数事業を展開するグループ各社の経営を、管理部門から支えていただきます。 (主な業務内容) ・グループ各社の経理・財務管理 ・月次・年次決算に関する実務 ・資金繰りおよび財務管理 ・金融機関との対応・折衝(借入等) ・税務対応、税理士等との連携 ・労務管理、社労士等との連携 ・その他、グループ