子ども支援 - 埼玉県新座市 の求人・仕事・採用

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児童指導員/資格必須/送迎業務無し児童指導員募集中(野火止教室)/JR武蔵野線新座駅徒歩1分

株式会社RePort

  • 新座市 野火止 / 新座駅 徒歩1分

  • 月給17.6万円〜24.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容持ち帰りなし 「安心と笑顔が広がるみんなの居場所」を目指して、新座市内に4つの教室を展開しています。 「児童発達支援 リポート」はJR武蔵野線 新座駅から徒歩1分の場所にある事業所です。「子どもたちが自身の長所を活かしながら、本人に合った自立ができるようになること」を目指して療育をおこなっています。当事業所ではともにがんばってくださる児童指導員を募集中です。 -昇給や賞与のほか、住宅手当などの諸手当もご用意しています。 -週休2日制で夏季休暇や年末年始休暇もあり、ライフワークバランスをとりやすいです。 -外部講師による研修などもあり、スキルアップも叶います。 -ぜひ一緒に子どもたちの成長をサポ

児童発達支援管理責任者/資格必須/児童発達支援管理責任者/志木駅から徒歩9分の好立地

株式会社RePort

  • 新座市 新座 / 志木駅 徒歩9分

  • 月給22.7万円〜31.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容持ち帰りなし 「児童発達支援 リポート」は東武東上線 志木駅から徒歩9分の場所にある事業所です。「子どもたちが自身の長所を活かしながら、本人に合った自立ができるようになること」を目指して療育をおこなっています。当事業所ではともにがんばってくださる児童発達管理責任者を募集中です。 昇給のほか、住宅手当などの諸手当もご用意しています。 週休2日制で夏季休暇や年末年始休暇もあり、ライフワークバランスをとりやすいです。 外部講師による研修などもあり、スキルアップも叶います。 ぜひ一緒に子どもたちの成長をサポートしませんか? 児童発達支援管理責任者の仕事は、障害や発達の遅れがある未就学児の成長を支援し

児童発達支援管理責任者

こぱんはうすさくら

  • 新座市 野火止 / 新座駅 徒歩1分

  • 月給32万円〜39万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK

仕事内容新座市【新座駅チカ】★専任児発管★管理業務ナシ!児童と保護者の対応に専念できます! 管理者業務はナシ!専任児童発達支援管理責任者募集。お子さまや保護者様により力を注いでいただけます。 児童発達支援管理責任者としての専任業務をお任せします。 <主な仕事> ・保護者のニーズヒアリングやお子さまの特性、生活やソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画類の作成および管理 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・職員への療育アドバイス など 【働きやすい環境】 働く人の余裕が、子どもたちへの丁寧な関わりにつながると考えています。 支援に集中できるよう、業務負

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