神奈川県のサステナビリティの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 専門・短大・高専卒以上 【求める経験】 【必須要件】 ・学士号（できれば環境科学またはサステナビリティ関連、経済学、ビジネス、金融、会計の分野）または同等 ・ 就業経験：サステナビリティ関連業務 ・ 英語スキル：ビジネスレベル（会話、とりわけ文書読解・作成） ・ クライアントの本社や事業拠点を訪問するための出張が可能であること ・ クライアントの期待と納期を満たすため、複数のプロジェクトを並行してサポート、管理、計画出来る方 【歓迎要件】 ・ SBT (Science Based Targets)、GRI (Global Reporting Init

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サステナビリティ関連の高度な専門知識、および情報開示の実務経験 ・論理的思考力、高い文章作成能力、およびプロジェクト管理能力 [歓迎] ・グローバルな非財務情報開示トレンド（IFRS, ESRS等）への精通 ・ビジネスレベルの英語力 ・会社法／金商法等に精通していること 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 サステナビリティ企画（情報開示）【平塚/管理職候補】（年収970万円～1150万円） 【仕事内容】 【職務内容】 以下業務について室長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していただきます。 1. 統合報告書、Webサイトの企画・制作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 事業会社、コンサルティング会社、金融機関、NGOにおいてサステナビリティに関する業務経験のある方 英語力（読み書き） 【歓迎】 他機関で検証員として活動されている方 英語力（ビジネスレベル） 【求める資格・スキル】 当社の検証員研修の合格済みが望ましい 【求める英語レベル】 日常会話レベル 【フィットする人物像】 【求める人物像】 コミュニケーション能力に秀でており、チームワーカーとして協調性の高い方 専門分野において深い知見を有しており、プロフェッショナリズムの強い方 業務処理速度が早く、ストレス耐性に優れた方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■サステナビリティ/環境分野に関する実務経験 （コンサルティングファーム出身の方も歓迎です） [歓迎] ■GHG排出量管理、ESG情報の外部開示業務経験 ■リーダーまたはマネジメント経験 ■全社視点での計画立案、定量管理、社内調整経験 ■GX検定（Advanced以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理職】サステナビリティ推進課長/IPO準備中（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【ミッション】 サステナビリティを経営戦略の中核に据える同社において、サステナビリティ推進の企画から実行までを一貫して担っていただきます。 本テーマは

仕事内容【応募資格】 [必須] ■サステナビリティ/環境分野に関する実務経験 （コンサルティングファーム出身の方も歓迎です） [歓迎] ■GHG排出量管理、ESG情報の外部開示業務経験 ■リーダーまたはマネジメント経験 ■全社視点での計画立案、定量管理、社内調整経験 ■GX検定（Advanced以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 サステナビリティ推進/IPO準備中（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【ミッション】 サステナビリティを経営戦略の中核に据える同社において、サステナビリティ推進の企画から実行までを一貫して担っていただきます。 本テーマは社長直下の重要テ

仕事内容株式会社IJTT いすゞ自動車Gで活躍！【サステナビリティ推進】<横浜>年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 いすゞグループの自動車部品メーカーである当社にて、統合報告書等の作成、サステナビリティ課題の立案、推進管理などをお任せします。再上場を見据えた企業価値向上に向け、サステナビリティ推進に関する業務をお任せします。配属先の事業戦略部は、計6名（50代男性1名・40代男性2名・30代男性2名・20代女性1名）が在籍しております。 統合報告書・サステナビリティレポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかに該当する方 ・サステナビリティ関連分野の経験がある方 ・ESG/SDGsに関わる業務経験がある方 ・サステナビリティに関する国際的な規制・動向に関する知見がある方 [歓迎] ■企業広報経験 ■統合報告書作成経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画／サステナビリティ推進担当【東証プライム上場】（年収450万円～740万円） 【仕事内容】 【採用する目的/部署が目指す方向性】 同社グループでは、中長期的な企業価値の向上に寄与するため、サステナビリティ経営を推進。ゲーム開発会社である同社グループにおいては、特に、社会領域の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■脱炭素に関するサステナビリティ推進業務経験3年以上 ■TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、口頭・文書において日本語及び英語での意思疎通が可能な方 [歓迎] ▼企業のサステナビリティ推進部署で業務経験5年以上 ▼コンサル等で企業のサステナビリティ推進支援の業務経験5年以上 ▼ESG関連開示の業務経験5年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 サステナビリティ推進担当【横浜/脱炭素領域/グローバル企業】（年収500万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 同社の広報サステナビリティ推進セ

仕事内容☆上場企業 ☆賞与あり ■サステナビリティ推進が注目されている背景と私たち（サステナブルビジネス統括部）の役割について 現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。GX（グリーントランスフォーメーション）は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS（Mobility as a Service）は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献すること

仕事内容サステナビリティ推進の中核を担うポジションです。 経営層とも近い距離で、企業の未来を形づくる戦略策定に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 事業戦略部の一員として、サステナビリティ経営を推進するための各種業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 統合報告書、サステナビリティレポート、ESGデータブックの作成 ● その他、非財務情報の開示に関する業務全般 ● GHG（温室効果ガス）排出量の管理とレポーティング ● サステナビリティに関する重要課題の立案、推進、進捗管理 ● 関連部署との調整や、社内への啓発活動を含む事務局運営 ＜仕事のポイント＞ ◎ Excel関

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・ESG関連の法令・規範に関する知識と、それに基づいた実務経験 ・法定・任意開示資料の概要を把握し、それに基づいた実務経験 ・各種法定開示資料を英語で読解・作成できる語学力 【職種名】 サステナビリティ推進◆課長クラス／ESG戦略設立100周年の安定企業プライム上場◎ 【仕事内容】 東証プライム上場企業である同社の経営企画部にて、サステナビリティ推進の中核を担うポジションです。統合報告書の作成統括をはじめ、企業の社会的責任を果たすための重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●ESG経営の中核を担うポジション ●経営層とも近い距離で業務を推進 ●企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件: ・サステナビリティに関する業務経験、またはサステナビリティ関連での事業開発のご経験 （3年以上が望ましい） ・優れたコミュニケーション能力とチームビルディング能力を持っていること ・論理的思考と問題解決能力を備えていること ・マルチタスクに対応し、柔軟かつ効果的に業務を遂行できること [歓迎] ■歓迎条件： ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 ・プロジェクト管理経験 ・英語力（ビジネスレベル） 【フィットする人物像】 ■サステナビリティに対する意識を持って行動される方■ 安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、 わ

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 三菱倉庫では、マテリアリティの解決を通じて、経済・環境・社会の各面で持続可能な価値を提供し続けるサステナビリティ経営を推進しています。 本ポジションでは、国内外の関係部門と連携しながら、非財務情報の収集・開示や、サステナビリティに関する法令・制度への対応を推進していただきます。ステークホルダーからのさらなる信頼獲得と企業価値向上を支える、重要な役割です。 【募集背景】 サステナビリティをめぐる法令・制度の整備や、企業に求められる非財務情報開示

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サステナビリティ部門または環境部門での実務経験 ・環境領域におけるマネジメント経験または準ずる経験 ・環境施策の企画立案、推進経験 【尚可】 ・製造現場における省エネ改善経験 ・TCFD、TNFD、CDP、SBT認定など環境評価対応経験 ・中長期ロードマップ策定経験 ・ビジネス英語の読み書き経験 ☆★☆その他・魅力☆★☆ ・まだ確立されていない領域に対し、 自ら企画し仕組みを作っていける裁量あるポジションです。 ・経営層とも関わりながら、企業の未来に直結するテーマを推進できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サステナビリティ課題立案・推進業務全般又は一部の推進・管理（GHG排出量管理、ESG情報の外部開示業務経験） ・Excel関数活用可能な方(特にIF分、X／Vlookup) 【尚可】 ・全社視点での計画立案、定量管理、社内調整の経験 ・GX検定(Advanced以上) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【神奈川】サステナビリティ推進 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 いすゞ自動車グループ～商用車シェア8割～／商用車向けに強みを持つ企業 【職務概要】 本社にて、サステナビリティ

仕事内容【職種】コンサルタント＞リサーチャー・調査員 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ERMについて ERMは世界40カ国以上に8,000名を超える専門家を擁する、世界最大級の独立系サステナビリティコンサルティングファームです。 1971年の設立以来、環境・社会課題およびサステナビリティ分野に特化し、企業の持続的成長を支援してきました。 脱炭素戦略、気候変動対応、サステナビリティ戦略策定といったアドバイザリー領域から、環境・社会影響評価、環境デューデリジェンス、EHS（環境・安全衛生

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 【正社員】LG Gr◇脱炭素社会のためのサステナビリティ研究開発 ◇電池材料、サステナビリティ、バイオなどの研究開発に注力する外資企業◇脱炭素社会に向けてのサステナビリティに関する研究開発及びOpen Innovationの活動を担当していただける人材を募集しております！人気のみなとみらいエリアでのご就業！周辺には飲食店も充実◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8

仕事内容株式会社コーエーテクモホールディングス 【日吉駅】サステナビリティ推進・経営企画（リーダー候補）★プライム上場／年間休日125日／フレックス 【仕事内容】 【日吉駅】サステナビリティ推進・経営企画（リーダー候補）★プライム上場／年間休日125日／フレックス 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す】 ■採用背景 当社グループでは中長期的な企業価値の向上に寄与するため、サステナビリティ経営を推進しております。ゲーム開発会社である当社グループにおい

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 事務はじめてOK 不動産業界経験者！×相鉄グループ中核企業で縁の下の力持ちに！ ターミナル駅横浜で通勤便利ちょっとゆっくり9:30スタート業界経験活かしてバックオフィスで活躍宅建資格も活かせる大手グループで安心転勤なしで長期キャリアを賞与4.5ヶ月/昇給あり有休消化率75%面接１回 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム11:00～15:00 残業時間：20時間/月 【残業】有

仕事内容株式会社コーエーテクモホールディングス 【横浜／日吉駅】サステナビリティ推進担当(経営企画)<プライム上場>年間休日125日／フレックス 【仕事内容】 【横浜／日吉駅】サステナビリティ推進担当(経営企画)<プライム上場>年間休日125日／フレックス 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■採用する目的／部署が目指す方向性： 当社グループでは、中長期的な企業価値の向上に