支配人候補 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容ホテルスタッフとしてフロント業務、客室清掃、レストラン（宴会 場）等、各セクションの業務理解より始めます。 ゆくゆくは幹部としてホテル運営及びマネジメントを行う支配人を 目指していただきます。 フロント業務（予約管理・チェックイン・チェックアウト業務） レストラン業務（ホール業務・会場設営・お客様との打ち合わせ） 清掃業務（客室清掃業務・共有部清掃業務） ※経験者優遇 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルや旅館などの宿泊施設における宿泊及び料飲サービスのご経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・ホテルや旅館での支配人経験をお持ちの方 ・Iターン・Uターン者歓迎 ・経営視点を身につけたい方 ・ベンチャーのスピード感を持って働きたい方 【職種名】 【全国 ホテル】支配人候補｜年間休日120日！福利厚生充実！ 【仕事内容】 ホテル支配人候補として、一つのセクションに拘らず、マルチタスクでお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ・フロント業務全般 （チェックインやチェックアウト、電話対応、予約業務） ・ラウンジなどお客様の接客全般 ・お客様の口コミ返信

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・リゾートホテル、シティホテル、旅館の総支配人・副総支配人経験必須 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 [歓迎] ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方。 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方。 ・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただ

仕事内容[募集背景同社の支配人ポジションは、東日本大震災以降は不在のまま運営しており、これまでは社長が同業務を担ってきました。しかし現在、温泉事業を立ち上げて以来、過去最高の業績を出している状況にあり、社長の業務負荷軽減を目的に外部からの増員を予定しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 支配人候補として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・日帰り温泉客、宿泊客、新しい施設の運営に関する対応 ・施設内の新しいサービス、イベントの企画・実行 ・スタッフのリーダーシップとサポート ・顧客との円滑なコミュニケーションとサービス向上の推進 ・各業者との折衝 ・緊急時の設備メンテナ

仕事内容自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 時に

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須 ※特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感でき

仕事内容ルートインジャパン株式会社（ルートイングループ（ROUTE INN HOTELS） ホテル支配人候補／業界未経験歓迎／福利厚生充実／7連休取得可 【求人要約】 リーダー経験を活かし未経験から２年程度で責任者へ！ 守備範囲はニッポン丸ごと！国内各地での勤務が可能！ みんなが活躍できる場はコミュニケーションの集大成！ 【仕事内容】 【ホテル業界未経験歓迎／賞与年2回／2年程度で責任者へ】ルートイングループの店舗責任者(支配人)候補 【具体的な仕事内容】 ＊いつでも どこでも 人とともに＊ ルートイングループは、2024年に 創業50周年を迎えました。 これまでの50年を振り返り、 そし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 【求める人物像】 ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、 積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、 リーダーシップを発揮できる方。 ・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに 「また行きたい、と思っていただける場所。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■高卒以上 ■基本的なＰＣスキルをお持ちに方 ★支配人の90％以上が、未経験スタート！ ホテル業界のことは何も知らずに入社した支配人がほとんど。経験業界も問いません。入社後は1年間の研修を行ないながら、支配人としての力を身につけられます。 （転職回数は不問。必須ではありませんが、接客・販売の経験がある方は、ご経験を活かせます。） ◆全国に246店舗展開するビジネスホテル。当社が目指すホテルの姿は、気くばり上手な女将のいる旅館のような、“帰りたくなるホテル”です。 そんな居心地と使い勝手の良いホテルを全国でさらに展開していくため、ホテル一棟をお任せできる方

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー

仕事内容[仕事内容] 東横INNのホテルの支配人をお任せします。 当社では、「支配人＝社長業」です。 担当店舗の経営戦略から、 新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、 スタッフの採用・育成まで すべて手掛けることが可能です。 是非、社長になったつもりで、仲間と一緒に あなたのホテルを盛り上げていってください！ 【主な仕事内容】 ●スタッフのマネジメント ●建物、設備、客室のチェック・清掃 ●お客さま対応 ●予算・売上管理 ●地域交流活動 等 ※基本内勤中心ですが、エリア内会議や 営業活動での外出や日帰り出張も あります。 9割が未経験スタートです！ 約1年間の研修もあるので、 ホテル業界が初めて

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPC操作が可能な方（Word、Excel、メール等） 明るく前向きに業務に取り組める方 リーダーシップを持ち、チームをまとめる意欲のある方 【職種名】 未経験から挑戦できるホテル支配人候補（女将） 【仕事内容】 全国の東横イン各店舗にて、ホテル運営全般を担う支配人候補（女将）として、スタッフのマネジメントや収支管理、地域との連携を通じた集客施策などをお任せします。 支配人候補（女将）として、以下の業務を担当していただきます。 1.スタッフの勤怠管理・採用・教育 店舗スタッフのシフト管理や勤怠の確認、新規採用活動、教育・研修の実施を通じて、チームの運営を行い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルマネージャー以上のご経験 ・上記、仕事内容のご経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 プレイングマネージャーとして活躍いただける方。 【職種名】 支配人又は副支配人候補【勤務先：全国対象】 【仕事内容】 ・施設責任者としてマネジメント全般の運営・管理 ・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践 ・予算統制管理全般、営業活動及びレベニュー・OTA管理業務 ・組織管理（労務管理、スタッフ人財育成）、資産の

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメントや店舗運営の経験がある方◎業界経験のある方は優遇します。業界・職種未経験も歓迎。 ◆歓迎要件 マネジメント経験のある方 社員教育の経験をお持ちの方 店舗運営経験のある方 サービス業界での経験をお持ちの方（美容、教育、エンタメなどのホスピタリティを重視する業界も含む） ◆優遇要件 ウェディング業界での経験をお持ちの方 ホテル業界でのマネジメント経験をお持ちの方 営業職としてマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【大手】店舗運営マネージャー候補（支配人候補）年間休日120／東北 【仕事内容】 自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な

仕事内容支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります ＜８割が未経験スタート＞ 【具体的には】 ◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ◆売上および経費の管理 ◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ◆設備および備品の管理 ◆その他、ホテル運営業務全般 【あなたのミッション】 たんなる運営ではなく、 土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や お客様満足度向上のための施策の企画・実施、 お客様から愛されリピートいただけるホテルを つくっていくことがミッションとなります。 ◆マネジメント規模： ◇人数 ・社員：5～15名 ・パート・アルバイト：40～

仕事内容【業務概要】 オペレーション部門は、ゴルフ場の運営業務を全般に行います。 「フロント」、「ショップ」、「レストラン」での接客サービス、予算実績管理、お客様に喜んでいただける企画の立案、労務管理、経理・会計など、事業所運営のスキルを幅広く習得できます。 【業務内容詳細】 ・ フロントやレストランなどの運営全般 ・ サービス、設備、イベント等の統括 ・ スタッフマネジメント(採用・教育・勤怠管理) ・ 売上・予算・経費の管理、PL分析 ・ クレーム対応やサービス改善 ・ 来場者満足度向上施策の企画運営 ー <変更の範囲> ●業務内容に関して 御本人の適性や会社の状況に応じて当社業務全般に

仕事内容○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です ◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理 ＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて います ※支配人（管理監督者）の募集です ※変更範囲：会社の定める業務 〈在籍出向を前提とした求人〉 採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります

仕事内容株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【福島／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境 【仕事内容】 【福島／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境 【具体的な仕事内容】 【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「完全貸切ゲストハウス」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は3－6か月程、支配人候補研修（座学や現場研修など）を受けて頂き、支配人に着任していただきます。 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益

仕事内容【仕事内容】 ■教育・指導・採用などのスタッフ管理 ■売上・経費管理 ■設備・備品管理 ■集客・サービス向上にむけた企画・立案 など ＜入社後の流れ＞ ▼まずは現場を知ることからはじめましょう！ 「フロント」「レストラン」「予約」など、各部門の先輩が丁寧にお教えします。 各職種ごとの研修で、ホテルの最前線の業務を学んでいただきます。 ▼つぎは、ホテルの運営を学んでいただきます。 ホテル運営の肝となるWebプランの販売管理についてお教えします。 全体の売り上げ目標に対し、過去の稼働率を参考に客室の単価設定や空室在庫の管理を行います。 ▼最後に、支配人としての業務を身につけましょう。 支配人の仕事